汽車鈑金工崗位安全生產(chǎn)工作制度_第1頁
汽車鈑金工崗位安全生產(chǎn)工作制度_第2頁
汽車鈑金工崗位安全生產(chǎn)工作制度_第3頁
汽車鈑金工崗位安全生產(chǎn)工作制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

汽車鈑金工崗位安全生產(chǎn)工作制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)的車間生產(chǎn)安全,遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),減少事故發(fā)生,并提高生產(chǎn)效率,特訂立本制度。第二條本制度適用于我公司的汽車鈑金工崗位工作人員,包含正式員工、臨時工以及外聘員工,必需嚴(yán)格執(zhí)行。第三條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對工作人員的安全教育培訓(xùn),提高員工的安全意識和操作技能。第四條崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督、檢查和引導(dǎo)員工依照本制度要求履行工作職責(zé),并及時處理安全隱患。第二章安全責(zé)任第五條企業(yè)負(fù)責(zé)人是本企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,應(yīng)訂立并落實安全生產(chǎn)政策、責(zé)任制度,確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。第六條崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)工作,訂立并落實安全操作規(guī)程,組織開展安全培訓(xùn),確保本崗位的安全工作。第七條工作人員有權(quán)要求供應(yīng)安全勞動條件,并有權(quán)利拒絕存在安全隱患的工作任務(wù)。第八條工作人員應(yīng)依照企業(yè)安全管理規(guī)定,履行好個人的安全職責(zé),樂觀參加安全活動,保證自身安全。第三章安全生產(chǎn)措施第九條公司應(yīng)配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,包含防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、安全鞋等,并定期進(jìn)行檢查和更換。第十條工作人員進(jìn)入崗位前,應(yīng)檢查并穿著好勞動防護(hù)用具,確保自身的安全。第十一條禁止在無防護(hù)措施的情況下進(jìn)行鈑金工作,必需配備合適的防護(hù)設(shè)備和安全工具。第十二條在使用機(jī)械設(shè)備時,必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持有操作資格證書。第十三條在操作不安全化學(xué)品時,必需依照相應(yīng)的安全操作規(guī)程進(jìn)行,并做好防護(hù)措施,防止事故發(fā)生。第十四條禁止在酒精或藥物影響下從事鈑金工作,嚴(yán)禁酒后駕車或操作不安全設(shè)備。第十五條工作人員應(yīng)定期參加安全教育培訓(xùn),了解最新的安全生產(chǎn)知識,提高安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十六條嚴(yán)禁擅自將公司的設(shè)備和工具用于非正常的用途,如私人使用等。第十七條禁止與他人打鬧、不安全游戲或做與工作無關(guān)的事情,避開引起安全事故。第四章安全事故處理第十八條一旦發(fā)生安全事故,工作人員應(yīng)立刻向崗位負(fù)責(zé)人匯報,并依照應(yīng)急處理措施進(jìn)行緊急救援。第十九條崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)立刻組織救助傷者,同時通知企業(yè)負(fù)責(zé)人,并報告相關(guān)部門。第二十條對于造成事故的負(fù)責(zé)人,將依照公司安全管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,并移交相關(guān)部門進(jìn)行處理。第二十一條公司應(yīng)建立事故調(diào)查機(jī)構(gòu),對安全事故進(jìn)行深入調(diào)查,查明事故原因,訂立相應(yīng)的防備措施,并將調(diào)查結(jié)果及時向全體工作人員通報。第五章安全獎懲制度第二十二條對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)制度的人員,將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,嚴(yán)重者將解除勞動關(guān)系,并追究其法律責(zé)任。第二十三條對于樂觀宣傳安全知識、提出有效安全建議、勇敢救援事故的人員,將予以嘉獎和相應(yīng)的獎金。第二十四條公司將定期開展安全生產(chǎn)檢查和考核,對崗位安全生產(chǎn)工作成績進(jìn)行評比,予以相應(yīng)的獎懲。第六章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起生效,如有修訂將另行通知。第二十六條對于本制度未涉及的具體事項,可依據(jù)實際情況提出并報請公司領(lǐng)導(dǎo)決策。第二十七條本制度解釋權(quán)歸公司全部。第二十八條本制度最終解釋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論