學(xué)校聘用合同范本4

最新學(xué)校聘用合同范本本合同目錄一覽1.學(xué)校與教師之間的聘用關(guān)系1.1聘用崗位與職責(zé)1.2聘用期限1.3聘用條件2.薪酬待遇2.1基本工資2.2績效工資2.3福利待遇3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.培訓(xùn)與繼續(xù)教育4.1學(xué)校提供的培訓(xùn)機(jī)會4.2教師參加培訓(xùn)的要求5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責(zé)任7.1校方違約7.2教師違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.其他事項(xiàng)9.1合同的簽訂和生效9.2合同的副本9.3合同的修改和補(bǔ)充10.學(xué)校與教師之間的溝通機(jī)制10.1校方與教師的溝通渠道10.2問題反饋和處理機(jī)制11.教師權(quán)益保護(hù)11.1學(xué)校對教師權(quán)益的保護(hù)措施11.2教師權(quán)益受損的處理方式12.學(xué)校的管理職責(zé)12.1學(xué)校對教師的管理規(guī)定12.2學(xué)校對教師提供的支持和資源13.教師的職業(yè)行為規(guī)范13.1教師的教學(xué)行為規(guī)范13.2教師的職業(yè)道德規(guī)范14.附件14.1合同附件一：聘用崗位說明書14.2合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3合同附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容第一部分：合同如下：1.學(xué)校與教師之間的聘用關(guān)系1.1聘用崗位與職責(zé)1.1.1學(xué)校聘用教師從事教育教學(xué)工作，教師應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。1.1.2教師應(yīng)承擔(dān)教育教學(xué)、科研、社會服務(wù)等相關(guān)職責(zé)，具體崗位職責(zé)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。1.2聘用期限1.2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2學(xué)校和教師雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。1.3聘用條件1.3.1學(xué)校聘用教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師任職資格和條件，并提供相應(yīng)的教師資格證書。2.薪酬待遇2.1基本工資2.1.1教師的基本工資按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和教師的職稱、學(xué)歷、工作年限等因素確定。2.1.2教師的基本工資由基本工資標(biāo)準(zhǔn)和工資等級表組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定并公布。2.2績效工資2.2.1教師的績效工資根據(jù)教師的教學(xué)工作質(zhì)量、教學(xué)成果、科研項(xiàng)目、社會服務(wù)等因素確定。2.2.2教師績效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法由學(xué)校制定并公布。2.3福利待遇2.3.1學(xué)校為教師提供國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2學(xué)校為教師提供帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假標(biāo)準(zhǔn)和辦法由學(xué)校制定并公布。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1教師的工作時(shí)間按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行安排，一般情況下，教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.1.2教師應(yīng)遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.2休息休假3.2.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。3.2.2教師在休假期間，不得擅離崗位，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對學(xué)校教育教學(xué)工作的需要。4.培訓(xùn)與繼續(xù)教育4.1學(xué)校提供的培訓(xùn)機(jī)會4.1.1學(xué)校應(yīng)為教師提供定期的教育教學(xué)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升的機(jī)會，以提高教師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。4.1.2學(xué)校應(yīng)為教師參加各類教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動提供便利和支持。4.2教師參加培訓(xùn)的要求4.2.1教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身的教育教學(xué)能力。4.2.2教師參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得無故缺席。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、學(xué)生信息等有關(guān)教育教學(xué)方面的機(jī)密信息，不得泄露給第三方。5.1.2教師應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得泄露國家機(jī)密、商業(yè)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。5.2保密期限5.2.1教師應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至合同終止之日起____年內(nèi)有效。5.2.2教師在保密期限內(nèi)不得以任何形式、任何理由泄露保密信息。6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.1.1學(xué)校和教師雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂書面變更協(xié)議。6.1.2合同變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方的合法權(quán)益。6.2解除條件6.2.1學(xué)校和教師雙方同意解除合同的，可以簽訂書面解除協(xié)議。6.2.2教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤?.2.2.1教師嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；6.2.2.2教師嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損害；6.2.2.3教師曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天。6.3終止條件6.3.1本合同期滿，學(xué)校和教師雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.3.2教師達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。6.3.3教師因病因殘不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的，經(jīng)學(xué)校同意，可以提前終止合同。8.違約責(zé)任8.1校方違約8.1.1如果學(xué)校未按照合同約定提供教師相應(yīng)的薪酬待遇、工作條件等，教師有權(quán)要求學(xué)校履行合同約定，或者要求解除合同并支付違約金。8.1.2如果學(xué)校未按照合同約定提供培訓(xùn)、繼續(xù)教育等機(jī)會，教師有權(quán)要求學(xué)校在合理期限內(nèi)履行合同約定。8.2教師違約8.2.1如果教師未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除合同，應(yīng)向?qū)W校支付違約金，具體金額由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。8.2.2如果教師違反合同約定，泄露學(xué)校的機(jī)密信息，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.1.2如果協(xié)商不成，雙方可以在合同中約定的其他爭議解決方式。9.2調(diào)解解決9.2.1如果雙方同意調(diào)解，可以邀請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.2.2調(diào)解結(jié)果對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)按照調(diào)解結(jié)果履行各自的義務(wù)。9.3法律途徑9.3.1如果雙方無法協(xié)商、調(diào)解解決的，可以依法向人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)則，履行法院的判決。10.其他事項(xiàng)10.1合同的簽訂和生效10.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同的副本10.2.1學(xué)校應(yīng)將本合同的副本提供給教師，教師應(yīng)妥善保管。10.2.2如果合同內(nèi)容發(fā)生變更，學(xué)校應(yīng)及時(shí)提供變更后的合同副本給教師。10.3合同的修改和補(bǔ)充10.3.1如果雙方同意對合同進(jìn)行修改或者補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面修改或者補(bǔ)充協(xié)議。10.3.2修改或者補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.學(xué)校與教師之間的溝通機(jī)制11.1校方與教師的溝通渠道11.1.1學(xué)校應(yīng)設(shè)立教師溝通機(jī)制，聽取教師意見和建議，改進(jìn)學(xué)校工作。11.1.2教師有權(quán)向?qū)W校提出合理化建議，參與學(xué)校教育教學(xué)工作的改進(jìn)。11.2問題反饋和處理機(jī)制11.2.1教師對學(xué)校工作有異議的，可以向?qū)W校提出書面反饋。11.2.2學(xué)校應(yīng)在收到書面反饋后七個(gè)工作日內(nèi)，給予書面答復(fù)。12.教師的職業(yè)行為規(guī)范12.1教師的教學(xué)行為規(guī)范12.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和教育部門的規(guī)定，尊重學(xué)生的人格，關(guān)心學(xué)生的成長。12.1.2教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真授課，提高教育教學(xué)質(zhì)量。12.2教師的職業(yè)道德規(guī)范12.2.1教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，為人師表。12.2.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。13.學(xué)校的管理職責(zé)13.1學(xué)校對教師的管理規(guī)定13.1.1學(xué)校應(yīng)制定教師管理規(guī)章制度，保障教師合法權(quán)益。13.1.2學(xué)校應(yīng)建立健全教師考核評價(jià)體系，公平公正地對教師進(jìn)行評價(jià)。13.2學(xué)校對教師提供的支持和資源13.2.1學(xué)校應(yīng)為教師提供教育教學(xué)所需的設(shè)施、設(shè)備、教材等資源。13.2.2學(xué)校應(yīng)為教師提供職業(yè)發(fā)展和能力提升的機(jī)會和支持。14.教師的權(quán)益保護(hù)14.1學(xué)校對教師權(quán)益的保護(hù)措施14.1.1學(xué)校應(yīng)建立健全教師權(quán)益保護(hù)機(jī)制，保障教師合法權(quán)益。14.1.2學(xué)校應(yīng)定期對教師進(jìn)行權(quán)益保護(hù)教育和培訓(xùn)。14.2教師權(quán)益受損的處理方式14.2.1教師權(quán)益受損的，可以向?qū)W校提出書面申訴。14.2.2學(xué)校應(yīng)在收到書面申訴后七個(gè)工作日內(nèi)，給予書面答復(fù)，并采取措施予以糾正。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的第三方參與進(jìn)來，協(xié)助解決合同履行中出現(xiàn)的爭議或者協(xié)助完成合同約定的部分義務(wù)。15.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院等，也可以是其他經(jīng)甲乙方同意的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方介入的條件和程序16.1甲乙方在合同中約定第三方介入的條件和程序，包括但不限于第三方介入的觸發(fā)條件、申請程序、審核程序和介入程序。16.2甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體條件和程序，以確保第三方介入的公正、公平和有效性。17.第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)17.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立立場，公正、公平地處理爭議，不得偏袒任何一方。17.2第三方應(yīng)按照甲乙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行介入職責(zé)，并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。17.3第三方在介入過程中，有權(quán)要求甲乙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和資料，甲乙方應(yīng)予以配合。18.第三方介入的費(fèi)用18.1甲乙方應(yīng)按照合同約定或者雙方協(xié)商的結(jié)果，支付第三方介入的費(fèi)用。18.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于第三方的工作費(fèi)用、差旅費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1甲乙方應(yīng)與第三方在合同中約定明確的責(zé)任限額，以防止第三方在介入過程中發(fā)生違約或侵權(quán)行為。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括第三方在介入過程中的行為責(zé)任、違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任等。19.3甲乙方應(yīng)與第三方約定合理的賠償限額，以保障雙方的權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1甲乙方在合同中應(yīng)約定第三方介入的終止條件，包括但不限于合同履行完畢、爭議解決完畢或者其他甲乙方約定的終止條件。20.2第三方在介入終止后，應(yīng)向甲乙方提交介入報(bào)告，并退還介入費(fèi)用。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方在介入過程中，與其他各方無任何隸屬或者委托關(guān)系。21.2第三方在介入過程中，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)，不受其他各方的影響。21.3第三方在介入過程中，與其他各方的溝通和協(xié)商，不應(yīng)影響甲乙方之間的合同履行。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加補(bǔ)充條款，以明確雙方在第三方介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。22.2補(bǔ)充條款應(yīng)包括但不限于第三方介入的條件、程序、費(fèi)用、責(zé)任限額等方面的具體規(guī)定。23.第三方介入的修改和補(bǔ)充23.1甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，方可對第三方介入的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。23.2修改或補(bǔ)充的條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方的合法權(quán)益。24.第三方介入的爭議解決24.1甲乙方在合同中應(yīng)約定第三方介入爭議的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。24.2甲乙方應(yīng)按照約定的方式解決第三方介入的爭議，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書詳細(xì)說明教師的崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出教師的基本工資、績效工資、福利待遇等具體數(shù)額和計(jì)算方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)說明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃與證明列出學(xué)校提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等，以及教師參加培訓(xùn)的相關(guān)要求。5.附件五：工作時(shí)間和休息休假安排詳細(xì)說明教師的工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)規(guī)定。6.附件六：合同變更、解除和終止的條件和程序詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)的書面協(xié)議要求。7.附件七：第三方介入的條件和程序詳細(xì)說明第三方介入的條件、申請程序、審核程序和介入程序。8.附件八：第三方介入的費(fèi)用詳細(xì)列出第三方介入的費(fèi)用，包括工作費(fèi)用、差旅費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。9.附件九：第三方責(zé)任限額詳細(xì)說明第三方在介入過程中的行為責(zé)任、違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任等責(zé)任限額。10.附件十：第三方介入的終止條件詳細(xì)列出第三方介入的終止條件，如合同履行完畢、爭議解決完畢等。11.附件十一：第三方與其他各方的關(guān)系詳細(xì)說明第三方與其他各方之間的關(guān)系，如獨(dú)立行使權(quán)利、不受其他各方影響等。12.附件十二：第三方介入的補(bǔ)充條款根據(jù)實(shí)際情況增加的補(bǔ)充條款，明確雙方在第三方介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。13.附件十三：第三方介入的修改和補(bǔ)充詳細(xì)說明第三方介入的修改和補(bǔ)充的條件、程序以及相關(guān)法律法規(guī)的要求。14.附件十四：第三方介入的爭議解決詳細(xì)列出第三方介入爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.校方違約1.1未按照合同約定提供教師相應(yīng)的薪酬待遇、工作條件等。1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)、繼續(xù)教育等機(jī)會。1.3違反合同約定，提前解除合同或終止合同。2.教師違約2.1未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除合同。2.2違反合同約定，泄露學(xué)校的機(jī)密