（員工管理）公務(wù)人員初等考試試題_第1頁
（員工管理）公務(wù)人員初等考試試題_第2頁
（員工管理）公務(wù)人員初等考試試題_第3頁
（員工管理）公務(wù)人員初等考試試題_第4頁
（員工管理）公務(wù)人員初等考試試題_第5頁
已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

。。身心障礙者保護(hù)法所稱之個(gè)別化專業(yè)服務(wù)制度,下列何者不包括于內(nèi)？DD勞工保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作，以致未能取得原有薪（市）主管機(jī)關(guān)應(yīng)指派何人於偵查或?qū)徟兄信阃趫?，並得陳述意見?D各級(jí)政府機(jī)關(guān)員工總?cè)藬?shù)于五十人之上者，進(jìn)用具有工作能力之身心障礙者人數(shù),不得低D民營事業(yè)機(jī)構(gòu)員工總?cè)藬?shù)于壹百人之上者，進(jìn)用具有工作能力之身心障礙者人數(shù),不得低十DD依據(jù)勞工保險(xiǎn)條例之規(guī)定，勞工保險(xiǎn)之普通事故保險(xiǎn)費(fèi)率,由中央主管機(jī)關(guān)按被保險(xiǎn)人當(dāng)人，得向那個(gè)單位申請(qǐng)建立疑似發(fā)展遲緩兒童或身心障礙兒童及少年之指紋資料?總收入平均分配全家人口，每人每月未超過當(dāng)年度最低生活DD依據(jù)志願(yuàn)服務(wù)法之規(guī)定，志工服務(wù)年資滿三年,服務(wù)時(shí)數(shù)達(dá)幾百小時(shí)之上者，得檢具證明

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論