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數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)付歡計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)算機(jī)作業(yè)根據(jù)：log(X1)-log(X0)≈所以模型中沒有必要包含學(xué)生注冊的人數(shù)和午效的,所以有點(diǎn)不太可能，充分穩(wěn)健下的95%的置信區(qū)間為[0.245參數(shù)估計(jì)產(chǎn)生不確定性.似。Coef.(vi)在一個(gè)航班線上的兩個(gè)機(jī)場附近的城市影響航行的因素concern相關(guān)。(vii)考慮到無法觀測效應(yīng)，我們可以使用固定效應(yīng)模型得出Pira=0.198+0.054p401k+p401k的系數(shù)表示保持收入和年齡不變的情況下，參加401（K）計(jì)劃與擁有一個(gè)個(gè)人退休金賬戶的比沒有參加401（K）計(jì)劃與擁有一個(gè)個(gè)人退休金賬(ii)在上題的回歸方程中，保持收入和年齡不變下，在給定的收 計(jì)劃.在保持其他條件不變的情況下，如果無法控(iv)p401(k)的約簡型方程P401k=0.059+0.689e401k+(0.046)(0.008)(0.0003)(0.0000027)(0.0022)(0.000026)e401k的系數(shù)表示，在保持收入與年齡不Pira=0.207+0.021p401k+0.(0.065)(0.013)(0.0005)(0.000004)(0.0032)(0.00004)（K）計(jì)劃與擁有個(gè)人退休金賬戶之間的替換關(guān)系。只利用工作女性的數(shù)據(jù)用OLS估計(jì)工資方程:驗(yàn)的p值為0.63.所以當(dāng)控制教育及經(jīng)驗(yàn)水平下，不同種族之間工資差我們期待這兩個(gè)系數(shù)為負(fù)。如果一個(gè)女人的丈夫賺更多的，她不太可能工作。的孩子在家庭中也降低了概率的女人。每個(gè)變量是非常顯著。(iv)我們需要至少一個(gè)影響參加勞動(dòng)的變量，這個(gè)變量并不會(huì)以,我們必須假定,控制教育、經(jīng)驗(yàn)和種族差異變量下,其他收入和有一個(gè)孩子的工資方程中遺漏掉kidlt6。。有一個(gè)婦女是這種情況的。因?yàn)樾甭氏禂?shù)會(huì)發(fā)生改變,我們不能說,沒有修正的估計(jì)相比，工資水平會(huì)更低。C18.5(ii)估計(jì)的誤差糾正模型如下：

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