進(jìn)出門(mén)管理制度（4篇）

進(jìn)出門(mén)管理制度進(jìn)出門(mén)管理制度是一項(xiàng)關(guān)鍵的安全措施，旨在確保組織或單位的安全性、財(cái)產(chǎn)保護(hù)以及維護(hù)正常秩序。該制度主要涉及員工、訪客及物資的進(jìn)出管控。具體內(nèi)容包括：1.門(mén)禁設(shè)備及系統(tǒng)規(guī)定：明確門(mén)禁系統(tǒng)的類(lèi)型及使用方式，如刷卡、指紋識(shí)別等生物識(shí)別技術(shù)，同時(shí)指導(dǎo)員工和訪客如何正確使用門(mén)禁系統(tǒng)，以及如何辦理進(jìn)出門(mén)相關(guān)手續(xù)。2.進(jìn)出時(shí)間限制：制定明確的進(jìn)出時(shí)間規(guī)定，包括工作期間、非工作期間或特定時(shí)段的進(jìn)出要求。3.出入申請(qǐng)與審批流程：細(xì)化員工和訪客提出進(jìn)出門(mén)申請(qǐng)的程序，以及相應(yīng)的審批流程和權(quán)限分配。4.出入證件管理：制定出入證件的相關(guān)規(guī)定，確保員工和訪客進(jìn)出時(shí)身份及權(quán)限的驗(yàn)證。5.門(mén)禁區(qū)域劃分與管理：界定受限制區(qū)域以及各區(qū)域的權(quán)限和管理規(guī)定，以實(shí)現(xiàn)有效管控。6.安全注意事項(xiàng)：明確進(jìn)出門(mén)時(shí)需遵守的安全規(guī)定，例如禁止攜帶易燃易爆物品、危險(xiǎn)品等，同時(shí)列出禁止的行為和活動(dòng)。7.記錄與監(jiān)控：建立完善的門(mén)禁記錄和監(jiān)控系統(tǒng)，定期檢查和數(shù)據(jù)分析，以確保門(mén)禁管理制度得到有效執(zhí)行。8.外部人員進(jìn)出門(mén)管理：針對(duì)外來(lái)人員、供應(yīng)商、承包商等，明確其進(jìn)出門(mén)的管理要求，如申請(qǐng)程序、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等。9.員工培訓(xùn)與考核：對(duì)員工進(jìn)行定期的門(mén)禁管理制度培訓(xùn)，并通過(guò)考核加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和制度執(zhí)行力。總體而言，有效的進(jìn)出門(mén)管理制度不僅能夠提升組織或單位的安全等級(jí)和紀(jì)律水平，同時(shí)還能防止未授權(quán)人員進(jìn)入，從而降低損失和意外事故的風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)出門(mén)管理制度（二）企業(yè)出入管理制度的制定，是為了加強(qiáng)對(duì)于員工及訪客進(jìn)出企業(yè)區(qū)域的管理，保障企業(yè)的安全和工作秩序。該制度適用于所有企業(yè)內(nèi)的工作人員及訪客。所有員工和訪客均須嚴(yán)格遵守此制度，并積極支持企業(yè)相關(guān)工作。門(mén)禁權(quán)限的管理包括以下兩個(gè)方面：2.1員工門(mén)禁權(quán)限根據(jù)不同部門(mén)和崗位的安全需求，企業(yè)將設(shè)置不同級(jí)別的門(mén)禁權(quán)限。新員工入職時(shí)，需向人力資源部門(mén)提交門(mén)禁權(quán)限申請(qǐng)資料，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門(mén)禁權(quán)限的設(shè)置。員工應(yīng)妥善保管門(mén)禁卡或指紋信息，不得私自轉(zhuǎn)借、遺失或遺忘于辦公區(qū)。員工離職或崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門(mén)申請(qǐng)撤銷(xiāo)或修改相關(guān)門(mén)禁權(quán)限。2.2訪客門(mén)禁權(quán)限訪客在來(lái)訪前，需向被訪人員提前申請(qǐng)，由被訪部門(mén)協(xié)助進(jìn)行門(mén)禁權(quán)限的申請(qǐng)。訪客的門(mén)禁權(quán)限將根據(jù)其身份和來(lái)訪目的設(shè)置，以確保其進(jìn)出企業(yè)區(qū)域的安全。訪客進(jìn)入企業(yè)后，應(yīng)在指定檢查站登記，領(lǐng)取臨時(shí)門(mén)禁卡，并在離開(kāi)時(shí)歸還。進(jìn)出門(mén)的管理流程包括：3.1員工進(jìn)出門(mén)管理流程員工需使用有效門(mén)禁卡或指紋驗(yàn)證身份，通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)。員工應(yīng)隨身攜帶有效門(mén)禁卡或身份證明，并遵守企業(yè)出入規(guī)定。攜帶臨時(shí)工具、文件等物品離開(kāi)辦公區(qū)，需經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記并獲許后方可帶出。離開(kāi)企業(yè)時(shí)，員工應(yīng)主動(dòng)刷卡或按指紋通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)，確保記錄準(zhǔn)確。3.2訪客進(jìn)出門(mén)管理流程訪客需向被訪人員申請(qǐng)，并獲得相應(yīng)的門(mén)禁權(quán)限。訪客進(jìn)入企業(yè)時(shí)，在指定檢查站登記并領(lǐng)取臨時(shí)門(mén)禁卡。在企業(yè)區(qū)域內(nèi)，訪客應(yīng)遵守企業(yè)安全規(guī)定，不得隨意進(jìn)入非工作區(qū)域，未經(jīng)許可不得進(jìn)行拍照、錄音、錄像等活動(dòng)。訪客離開(kāi)時(shí)，應(yīng)在指定檢查站歸還臨時(shí)門(mén)禁卡，并由被訪人員進(jìn)行確認(rèn)。門(mén)禁設(shè)備計(jì)劃與維護(hù)包括：4.1根據(jù)需要，在各個(gè)進(jìn)出門(mén)位置安裝適當(dāng)?shù)拈T(mén)禁設(shè)備。4.2定期由專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行設(shè)備巡檢與維護(hù)，確保門(mén)禁系統(tǒng)的正常運(yùn)作和安全。4.3員工和訪客應(yīng)妥善使用門(mén)禁設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)維護(hù)人員。門(mén)禁管理制度的宣傳與培訓(xùn)包括：5.1通過(guò)內(nèi)部通知、培訓(xùn)、宣傳欄等手段，廣泛宣傳門(mén)禁管理制度內(nèi)容和要求。5.2定期組織門(mén)禁管理培訓(xùn)，加深對(duì)制度的理解和掌握。5.3通過(guò)績(jī)效考核等方式，評(píng)估和激勵(lì)員工和訪客在門(mén)禁管理上的表現(xiàn)。門(mén)禁管理制度的監(jiān)督與處罰包括：6.1建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查門(mén)禁系統(tǒng)狀況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。6.2對(duì)于破壞門(mén)禁設(shè)備、私自篡改權(quán)限、違規(guī)帶出物品等行為，將依法處理。附則：7.1制度自頒布日起生效，具體實(shí)施細(xì)節(jié)由相關(guān)部門(mén)擬定并通知全體員工及訪客。7.2員工和訪客在使用門(mén)禁設(shè)備時(shí)應(yīng)遵守制度規(guī)定，違規(guī)者將依法處理。進(jìn)出門(mén)管理制度（三）公司門(mén)禁管理規(guī)范一、基本原則本規(guī)范旨在確保公司及員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常的工作環(huán)境和生產(chǎn)秩序，提升工作效率，并增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。所有員工及臨時(shí)來(lái)訪人員均須遵守本門(mén)禁管理規(guī)范。二、門(mén)禁管理目標(biāo)1.對(duì)進(jìn)出門(mén)人員進(jìn)行管控，防止非授權(quán)人員進(jìn)入公司內(nèi)部；2.實(shí)施安全監(jiān)控和記錄，以便事后調(diào)查；3.防止公司機(jī)密信息的外泄；4.加強(qiáng)員工對(duì)安全事項(xiàng)的重視程度。三、門(mén)禁管理準(zhǔn)則1.公司的安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)門(mén)禁系統(tǒng)的管理及實(shí)施；2.根據(jù)員工的權(quán)限設(shè)置相應(yīng)的門(mén)禁控制；3.遵循公司規(guī)定及當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)的法律法規(guī)，保護(hù)員工的法定權(quán)益。四、門(mén)禁設(shè)備管理1.公司將根據(jù)需要，在主要入口安裝門(mén)禁系統(tǒng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)作；2.禁止任何人故意破壞或私自改動(dòng)門(mén)禁系統(tǒng)；3.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)門(mén)禁系統(tǒng)的定期檢查與維護(hù)，確保故障能夠被及時(shí)修復(fù)。五、進(jìn)出門(mén)的管理流程1.員工進(jìn)出管理：（1）員工需持有效的身份證明和工作證件通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)驗(yàn)證；（2）若忘記攜帶證件，應(yīng)向門(mén)禁管理人員申請(qǐng)臨時(shí)通行證；（3）進(jìn)入公司后，員工需妥善保管好個(gè)人證件。2.來(lái)訪人員進(jìn)出管理：（1）來(lái)訪人員須由公司內(nèi)部員工提前申請(qǐng)，并報(bào)備門(mén)禁管理人員；（2）來(lái)訪人員需攜帶門(mén)禁證件，通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)驗(yàn)證身份；（3）來(lái)訪人員在公司內(nèi)應(yīng)保持通訊設(shè)備暢通，以便門(mén)禁管理人員能隨時(shí)聯(lián)系。六、特殊狀況下的門(mén)禁管理1.緊急情況處理：如遇到火災(zāi)、地震等緊急情況，門(mén)禁管理人員可根據(jù)應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。2.員工離職流程：?jiǎn)T工離職時(shí)，應(yīng)立即取消其門(mén)禁權(quán)限，收回收納的門(mén)禁證件。3.公司活動(dòng)與會(huì)議：在公司舉辦大型活動(dòng)或會(huì)議時(shí)，門(mén)禁管理人員需按活動(dòng)需要調(diào)整門(mén)禁系統(tǒng)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。七、違規(guī)責(zé)任違反本規(guī)范的行為將根據(jù)公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定受到處罰，并記錄于員工個(gè)人檔案中。八、規(guī)范附則1.本規(guī)范由公司安全管理委員會(huì)制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，自發(fā)布日起生效執(zhí)行。2.本規(guī)范的修訂權(quán)屬安全管理部門(mén)，修訂后需重新提交領(lǐng)導(dǎo)審批并發(fā)布。3.對(duì)于本規(guī)范未涉及的事宜，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。本《公司門(mén)禁管理規(guī)范》適用于所有公司員工及臨時(shí)來(lái)訪人員，請(qǐng)嚴(yán)格遵守，確保公司安全和秩序。違反規(guī)定者，將按公司規(guī)定受到相應(yīng)的處理。進(jìn)出門(mén)管理制度（四）進(jìn)出門(mén)管理制度是對(duì)企業(yè)或組織內(nèi)部人員以及外來(lái)訪問(wèn)者進(jìn)出行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督的系列規(guī)章制度，其核心宗旨在于確保場(chǎng)所安全、維護(hù)正常秩序以及提升管理效率。本文旨在詳細(xì)闡釋一套成文的進(jìn)出門(mén)管理制度，涵蓋其主要內(nèi)容及其執(zhí)行流程，希望能為相關(guān)管理者提供借鑒。制度內(nèi)容詳述1.進(jìn)出門(mén)登記要求所有進(jìn)出公司或組織的人員，不論內(nèi)部還是外部，必須完成出入登記，記錄包括姓名、身份證號(hào)碼及進(jìn)出時(shí)間等信息。登記處應(yīng)設(shè)置于便于識(shí)別和訪問(wèn)的地點(diǎn)，方便人員便捷地進(jìn)行登記。管理工作人員應(yīng)定期審查出入登記表，以確保信息的準(zhǔn)確與完整。2.門(mén)禁系統(tǒng)各出入通道應(yīng)安裝門(mén)禁系統(tǒng)，并設(shè)立身份驗(yàn)證方式，如刷卡或密碼。內(nèi)部員工需攜帶有效員工卡或門(mén)禁卡以便通行。外來(lái)人員須提前申請(qǐng)臨時(shí)門(mén)禁卡，并在進(jìn)出時(shí)使用。3.臨時(shí)訪客管理外部人員須獲得預(yù)先許可方可入內(nèi)。訪客須出示有效身份證件，并通過(guò)身份驗(yàn)證程序。訪客入內(nèi)后，應(yīng)領(lǐng)取臨時(shí)訪客卡，并在離場(chǎng)時(shí)歸還。4.監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控設(shè)備應(yīng)安裝于各出入通道，以便進(jìn)行有效監(jiān)控與錄像存檔。監(jiān)控系統(tǒng)位置應(yīng)合理規(guī)劃，以便發(fā)揮其警示和威懾作用。監(jiān)控錄像需保存一定期限，以供未來(lái)查詢(xún)和調(diào)查使用。5.保安人員安排應(yīng)配置專(zhuān)業(yè)保安人員于出入通道執(zhí)行巡邏任務(wù)，保障場(chǎng)所安全。保安人員負(fù)責(zé)對(duì)出入人員進(jìn)行身份核驗(yàn)，并提供必要協(xié)助與指導(dǎo)。制度執(zhí)行流程1.成立管理小組指派專(zhuān)門(mén)人員成立進(jìn)出門(mén)管理小組，負(fù)責(zé)起草制度草案及宣傳教育工作。2.制度起草與批準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況，管理小組負(fù)責(zé)制定具體的進(jìn)出門(mén)管理制度，并在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。3.制度實(shí)施所有員工及外部人員須遵循制度規(guī)定，接受管理人員的監(jiān)督與指導(dǎo)。定期開(kāi)展制度培訓(xùn)，增強(qiáng)員工意識(shí)與執(zhí)行力。4.監(jiān)督評(píng)估管理小組需定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不合規(guī)行為采