績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)課件

績效考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集、填報(bào)及注意事項(xiàng)新疆維吾爾自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心信息服務(wù)中心2010年8月31日績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)績效考核的流程制定方案落實(shí)組織收集資料驗(yàn)證核實(shí)報(bào)告反饋綜合評(píng)估后續(xù)指導(dǎo)準(zhǔn)備階段實(shí)施階段報(bào)告階段資料錄入績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)一、考核指標(biāo)數(shù)據(jù)資料的收集二、指標(biāo)數(shù)據(jù)的填報(bào)三、注意事項(xiàng)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)一、考核指標(biāo)數(shù)據(jù)資料的收集依照衛(wèi)生部《疾病預(yù)防控制工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》績效考核工作區(qū)域績效評(píng)估指標(biāo)機(jī)構(gòu)績效評(píng)估指標(biāo)6個(gè)類別17個(gè)指標(biāo)地（州）級(jí)縣（區(qū)）級(jí)8個(gè)類別

35個(gè)項(xiàng)目104個(gè)指標(biāo)8個(gè)類別

35個(gè)項(xiàng)目101個(gè)指標(biāo)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)指標(biāo)資料收集的途徑、方法指標(biāo)資料的收集途徑已有的數(shù)據(jù)資料需調(diào)查和觀察的資料上級(jí)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和記錄（A類）日常的工作記錄和數(shù)據(jù)（D類）現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)資料（C類）公眾意見調(diào)查資料（B類）

區(qū)域的17個(gè)指標(biāo)中：A類8個(gè)；D類3個(gè)；A或D類6個(gè)。地（州）級(jí)機(jī)構(gòu)的104個(gè)指標(biāo)中：A類2個(gè)；D類37個(gè)；A+D類52個(gè)；A+C類2個(gè)；A+B類1個(gè)；A+B+D類2個(gè)；B+D類7個(gè)；C+D類1個(gè)。涉及A類的59項(xiàng)；D類的99項(xiàng)?？h（區(qū)）級(jí)機(jī)構(gòu)的101個(gè)指標(biāo)中：A類2個(gè)；D類33個(gè)；A+D類51個(gè)；A+B類3個(gè)；A+C類2個(gè)；A+B+D類2個(gè)；B+D類7個(gè)；C+D類1類。涉及A類的60項(xiàng)；D類的94項(xiàng)。績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)1.上級(jí)報(bào)表和記錄資料（A類）的收集方法

（1）國家、省、市經(jīng)常性報(bào)告制度形成的報(bào)表、簡報(bào)、文件、考評(píng)結(jié)果等。（2）現(xiàn)行的信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。如中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)，包括疾病預(yù)防控制基本信息管理系統(tǒng)、傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)、生命死因統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)和健康危害因素監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)等18個(gè)由中國疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)一運(yùn)行的管理信息系統(tǒng)。同時(shí)，還有各地自行開發(fā)的實(shí)驗(yàn)室管理、疾病預(yù)防控制中心OA管理系統(tǒng)、網(wǎng)站、媒體等；績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)疾病監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表功能資料分析功能年、月發(fā)病率；增幅狀況；疾病種類排序績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)功能信息質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)；縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數(shù)；各類機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)率等信息監(jiān)測(cè)信息反饋績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理信息系統(tǒng)突發(fā)事件管理統(tǒng)計(jì)分析績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)健康危害因素監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)疾病預(yù)防控制基本信息系統(tǒng)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.日常工作記錄和資料（D類）收集方法

（1）日常工作計(jì)劃、總結(jié)、項(xiàng)目書、簡報(bào)、疾病監(jiān)測(cè)記錄、檢驗(yàn)記錄與報(bào)告、預(yù)防接種工作登記、疾病報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)個(gè)案調(diào)查和處置記錄、會(huì)議記錄等各類文書、表格、圖片、視頻、聲頻等。（2）有關(guān)部門的專項(xiàng)調(diào)查資料。如上級(jí)衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門組織的專題調(diào)查資料，從中獲取績效考核標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)指標(biāo)需要的信息。績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)3.公眾意見調(diào)查資料（B類）的收集方法（1）通常使用問卷調(diào)查的方式。（2）通過專題座談會(huì)的形式。

4.現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)資料（C類）的收集方法

通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地觀察和測(cè)試實(shí)物的方式。績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)二、考核年度數(shù)據(jù)的填報(bào)本次考核針對(duì)2008/2009年數(shù)據(jù)因縱向比較需要部分2007年數(shù)據(jù)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)登錄界面及網(wǎng)址績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)填報(bào)用戶首頁簡介①數(shù)據(jù)填報(bào)進(jìn)度條左側(cè)為功能菜單區(qū)右上角為時(shí)間日歷區(qū)右下角為信息提示區(qū)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)1.選擇數(shù)據(jù)填報(bào)年份1.系統(tǒng)默認(rèn)設(shè)置為當(dāng)前最新考核年度2.查看/填報(bào)歷史數(shù)據(jù)選擇對(duì)應(yīng)年份提醒：未來年份的填報(bào)頁面暫時(shí)屏蔽，防止數(shù)據(jù)錯(cuò)填！績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.逐類信息填報(bào)①逐個(gè)點(diǎn)擊指標(biāo)表單，最初時(shí)狀態(tài)欄顯示“無”；在右側(cè)信息欄錄入數(shù)據(jù)填寫完成后點(diǎn)擊“保存”績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.逐類信息填報(bào)②點(diǎn)擊“保存”后，狀態(tài)欄顯示“編輯”，表明保存成功績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.逐類信息填報(bào)③—邏輯糾錯(cuò)填報(bào)數(shù)據(jù)不符合邏輯時(shí)，軟件顯示錯(cuò)誤提示1.某些指標(biāo)值必須大于02.限制數(shù)據(jù)填報(bào)類型績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.逐類信息填報(bào)③—邏輯糾錯(cuò)3.量表數(shù)據(jù)填報(bào)：單項(xiàng)評(píng)分不得超過滿分績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.逐類信息填報(bào)③—

邏輯糾錯(cuò)需要重新進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入直至符合邏輯提醒：若有不符合邏輯的數(shù)據(jù)存在頁面數(shù)據(jù)將無法正常保存績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.逐類信息填報(bào)④—在職人員明細(xì)點(diǎn)擊“復(fù)制上年”按鈕，可將上一考核年度填報(bào)的人員記錄全部復(fù)制至本年度，再針對(duì)性修改方法1方法2方法3績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.逐類信息填報(bào)④—在職人員明細(xì)點(diǎn)擊“確定”復(fù)制記錄點(diǎn)擊“取消”返回績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.逐類信息填報(bào)④—在職人員明細(xì)上一考核年度的在職人員明細(xì)已全部復(fù)制可以針對(duì)有變動(dòng)的人員記錄進(jìn)行修改、刪除或增加新記錄提醒：一旦選擇數(shù)據(jù)復(fù)制（方法3），將無法使用模板導(dǎo)入（方法2）進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入！績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)當(dāng)該頁面數(shù)據(jù)全部填報(bào)且審核無誤后，點(diǎn)擊“完成遞交”按鈕3.數(shù)據(jù)遞交①績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)3.數(shù)據(jù)遞交②點(diǎn)擊“確定”完成遞交數(shù)據(jù)點(diǎn)擊“取消”繼續(xù)檢查數(shù)據(jù)填報(bào)情況績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)3.數(shù)據(jù)遞交③—邏輯檢查數(shù)據(jù)遞交后，系統(tǒng)將對(duì)頁面數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯檢查；對(duì)于邏輯檢查不通過的，將提示重新填報(bào)；再次保存、提交數(shù)據(jù)，直至全部通過邏輯檢查為止績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)3.數(shù)據(jù)遞交④狀態(tài)欄顯示“完成”，表明遞交成功績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)4.2007年數(shù)據(jù)填報(bào)選擇“2007年”后再填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2007年需填報(bào)數(shù)據(jù)—區(qū)域考核指標(biāo)共需填報(bào)12個(gè)指標(biāo)主要集中在：一般基數(shù)資料：1個(gè)指標(biāo)區(qū)域疾控信息：10個(gè)指標(biāo)工作落實(shí)情況：1個(gè)指標(biāo)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2007年需填報(bào)數(shù)據(jù)—機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)共需填報(bào)106個(gè)指標(biāo)主要集中在：工作落實(shí)情況：72個(gè)指標(biāo)財(cái)務(wù)收支狀況：30個(gè)指標(biāo)一般基數(shù)資料：2個(gè)指標(biāo)人力資源配置：2個(gè)指標(biāo)績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)5.查看指標(biāo)自評(píng)值①3.點(diǎn)擊“查看評(píng)審指標(biāo)”2.點(diǎn)擊“功能列表”左側(cè)的箭頭，顯示下一級(jí)菜單1.選擇對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)年份4.點(diǎn)擊“開始計(jì)算”提醒：只有該考核年度的全部頁面數(shù)據(jù)遞交成功后，計(jì)算按鈕才會(huì)出現(xiàn)！績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)查看2008年度指標(biāo)自評(píng)值提醒：查看2008年指標(biāo)自評(píng)值時(shí)，請(qǐng)確保

2007年和2008年數(shù)據(jù)都已“完成遞交”！績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)5.查看指標(biāo)自評(píng)值②結(jié)果值可導(dǎo)出保存在本機(jī)提醒：“開始計(jì)算”按鈕在點(diǎn)擊一次后將自動(dòng)屏蔽！績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)三、資料收集、填報(bào)的注意事項(xiàng)1.資料收集方面（1）資料以事實(shí)為基礎(chǔ)。且可陳述、可驗(yàn)證，是實(shí)際開展的結(jié)果，不含有任何個(gè)人猜想、推理；（2）依據(jù)收集的方案、計(jì)劃要求，依次核實(shí)是否有該項(xiàng)工作？開展沒有？做得怎樣？堅(jiān)持公正、循證原則，追溯實(shí)際開展工作情況；（3）循證原則，即強(qiáng)調(diào)客觀證據(jù)。以現(xiàn)有的文件、報(bào)表、記錄等為準(zhǔn)；績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)（4）按照統(tǒng)一資料收集途徑和方法收集資料；（5）資料收集堅(jiān)持獨(dú)立、公正、循證原則。（6）注重資料的同一性、可比性、真實(shí)性、溯源性。選擇的變量是否是指標(biāo)要求的；樣本量是否有代表性；資料的來源是否真實(shí)、可靠；（7）嚴(yán)格按照指標(biāo)基本情況登記表要求的量化指標(biāo)和考核量表收集資料；績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)（8）對(duì)于反映整個(gè)地區(qū)性的指標(biāo)資料，建議最好是在下而上的方式進(jìn)行收集；或地區(qū)級(jí)和縣級(jí)同時(shí)進(jìn)行；（9）對(duì)于一些基本性的信息，建議各地借助績效考核之機(jī)，完成信息數(shù)據(jù)的補(bǔ)充填報(bào)工作。績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集填報(bào)及注意事項(xiàng)2.資料填報(bào)方面（1）依據(jù)績效