教職工人員聘用合同格式

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方擔(dān)任_______崗位，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。2.雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)于合同到期前_______個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行_______崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方工作業(yè)績(jī)突出或有所創(chuàng)新的，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行_______休息制度。2.乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作資料和機(jī)密信息。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)法定解除合同情形的，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。3.乙方信息：填寫(xiě)教職工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。4.崗位及期限：明確乙方的聘用崗位和合同期限，如有特殊情況可另附附件說(shuō)明。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，如有特殊情況可另附附件說(shuō)明。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、支付方式和時(shí)間等。7.工作時(shí)間及休息休假：明確乙方的工作時(shí)間、休息制度和休假待遇等。8.勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇等。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序。11.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序。12.其他約定：包括合同的生效條件、份數(shù)等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：是指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一種福利保障，包括帶薪年休假、醫(yī)療保健、住房補(bǔ)貼等。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.教師崗位：補(bǔ)充條款可以包括課時(shí)安排、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.行政崗位：補(bǔ)充條款可以包括崗位職責(zé)、行政管理流程、保密協(xié)議等。3.科研崗位：補(bǔ)充條款可以包括科研項(xiàng)目要求、研究成果歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。4.外派崗位：補(bǔ)充條款可以包括外派地點(diǎn)、工作環(huán)境、額外補(bǔ)貼等。5.實(shí)習(xí)崗位：補(bǔ)充條款可以包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件列表：1.乙方的工作簡(jiǎn)歷和資格證明文件。2.乙方的工作成果證明文件，如論文、項(xiàng)目報(bào)告等。3.甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。4.甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇詳細(xì)說(shuō)明。5.甲方的人事管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。6.甲方的保密協(xié)議和商業(yè)秘密保護(hù)措施。7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議，如