工傷解除勞動合同書示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同（合同編號：__________）中約定，乙方在發(fā)生工傷后，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。現(xiàn)甲乙雙方就解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.乙方在工作中不幸發(fā)生工傷，導(dǎo)致身體受到嚴(yán)重傷害。2.乙方因工傷導(dǎo)致喪失或部分喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的工作內(nèi)容。3.乙方經(jīng)過治療，醫(yī)生建議其長期休養(yǎng)，無法按時恢復(fù)上班。4.鑒于乙方工傷情況，雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除勞動合同。三、解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方在解除勞動合同前12個月的平均工資為_______元，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方工作年限不足一年的，按其實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起_______內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、社會保險和醫(yī)療待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的社會保險權(quán)益及時轉(zhuǎn)移至乙方所在地的社會保險機(jī)構(gòu)。2.甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費(fèi)用，直至乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。3.乙方在解除勞動合同后，如需要繼續(xù)治療工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定1.雙方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)積極配合，辦理相關(guān)手續(xù)，確保解除勞動合同的順利進(jìn)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的員工。2.工傷認(rèn)定：甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定，并按照工傷等級給予相應(yīng)的待遇。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，確保乙方在解除勞動合同后不泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.合同解除程序：雙方應(yīng)依法辦理解除勞動合同手續(xù)，確保程序合法、合規(guī)。解決辦法：1.如甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，乙方可要求甲方補(bǔ)繳。2.如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付。3.如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取工資的個人。3.工傷：指在工作時間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的意外傷害。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在解除或終止勞動合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工致殘：場合描述：乙方在工作中不幸發(fā)生工傷，導(dǎo)致身體殘疾。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照我國《殘疾人保障法》和相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的殘疾待遇，包括但不限于生活補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等。2.乙方需長期治療：場合描述：乙方因工傷需要長期治療，無法繼續(xù)履行勞動合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方治療期間的醫(yī)療費(fèi)用，并按照我國《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，為乙方繼續(xù)繳納社會保險。3.乙方自愿提出解除合同：場合描述：乙方在理解工傷帶來的影響后，自愿提出解除勞動合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在收到乙方解除合同申請后，按照我國《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方因重組、破產(chǎn)等原因解除合同：場合描述：甲方因企業(yè)重組、破產(chǎn)等原因，需要解除與乙方的勞動合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照我國《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，支付乙