2024某物業(yè)公司保安勞動合同

?合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方保安職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)擔(dān)任保安工作，維護(hù)甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的治安秩序，保護(hù)甲方及業(yè)主的財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度以及保安工作規(guī)程。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方享有__________%的績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評定。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因乙方違反工作規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)確保其工作符合甲方要求，遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：明確工作職責(zé)和要求，定期培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.工作時間和休息休假：確保乙方合法的工作時間和休息休假，遵守國家關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定。解決辦法：制定合理的工作時間表，確保乙方獲得足夠的休息時間，按法規(guī)支付加班費(fèi)。3.勞動報(bào)酬：確保乙方按時獲得約定的工資和績效獎金，不得克扣或拖欠。解決辦法：建立清晰的薪酬制度，按時發(fā)放工資，明確獎金評定標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.社會保險(xiǎn)：為乙方依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。解決辦法：按照國家規(guī)定和合同約定，及時繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：提供必要的勞動保護(hù)，定期進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：采購合格的勞動保護(hù)用品，定期組織培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和安全意識。6.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守相關(guān)法律規(guī)定。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定解除和終止合同的條件，雙方協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任，確保合同的履行。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任，一旦發(fā)生違約行為，依據(jù)合同條款采取相應(yīng)措施。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位，支付工資、福利的一方，即用人單位。3.乙方：指提供勞動力，接受工作安排的一方，即勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金等。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。7.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效評定的獎金。8.勞動保護(hù)：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。9.職業(yè)培訓(xùn)：為勞動者提供的工作技能和職業(yè)素質(zhì)的提升培訓(xùn)。10.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.物業(yè)公司與其保安人員之間簽訂的勞動合同。2.用于規(guī)范保安人員的工作職責(zé)、權(quán)益保障以及雙方責(zé)任等。補(bǔ)充條款：1.保安人員的工作地點(diǎn)及職責(zé)范圍。2.保安人員在工作中的行為規(guī)范和要求。3.保安人員在工作中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和保護(hù)措施。4.雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。5.合同到期后的續(xù)簽條件和流程。6.涉及保密事項(xiàng)的條款，如保安人員不得泄露甲方物業(yè)的內(nèi)部信息等。附件列表：1.保安人員的工作職責(zé)說明。2