2024全日制勞動(dòng)合同書(無錫版)新

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點(diǎn)為____（填寫具體地點(diǎn)）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），每月__日發(fā)放上月工資。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班工資、獎(jiǎng)金等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后__年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2.乙方提前__天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，提前解除勞動(dòng)合同的。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。解決辦法：如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方提供的信息不實(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通并要求對(duì)方改正；如對(duì)方拒不改正，可終止合同并追究其法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。解決辦法：如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方從事違法亂紀(jì)活動(dòng)，有權(quán)終止合同并報(bào)告相關(guān)部門處理。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如合同未約定，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在爭議發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求和解；如和解不成，可按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行。5.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保密合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。解決辦法：如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方泄露保密信息，應(yīng)及時(shí)要求對(duì)方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如對(duì)方拒不履行，可終止合同并依法追究其法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇傭勞動(dòng)者，并為其支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，為換取報(bào)酬而付出勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。9.法定解除：指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，用人單位或勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形。10.協(xié)商解除：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的情形。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于無錫地區(qū)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間簽訂的全日制勞動(dòng)合同。2.適用于雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的情況。3.適用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，防止勞動(dòng)爭議的發(fā)生。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：雙方關(guān)于加班工資的約定。2.補(bǔ)充條款二：雙方關(guān)于試用期約定的具體規(guī)定。3.補(bǔ)充條款三：雙方關(guān)于培訓(xùn)、進(jìn)修的約定。4.補(bǔ)充條款四：雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作品權(quán)的約定。5.補(bǔ)充條款五：雙方關(guān)于變更勞動(dòng)合同的約定。6.補(bǔ)充條款六：雙方關(guān)于解除勞動(dòng)合同的程序和條件的約定。7.補(bǔ)充條款七：雙方關(guān)于勞動(dòng)爭議解決的補(bǔ)充規(guī)定。附件列表：1.附件一：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印