烘焙店導(dǎo)購員招聘合同樣本

烘焙店導(dǎo)購員招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的烘焙店，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任導(dǎo)購員一職，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.乙方應(yīng)當(dāng)具備一定的烘焙產(chǎn)品知識和銷售技巧，以提高產(chǎn)品銷售業(yè)績。3.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。4.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.乙方在合同期內(nèi)不得違反法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，不得從事與甲方利益沖突的活動。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方的薪酬和福利待遇。4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴。第四條合同的變更和解除1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或變更本合同。2.一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。第五條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。2.如果乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準為一個月工資。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（求職方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方工作經(jīng)歷證明6.甲方烘焙店產(chǎn)品目錄7.甲方烘焙店銷售政策8.甲方烘焙店員工培訓(xùn)資料9.甲方烘焙店規(guī)章制度10.合同解除或變更申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供個人信息、健康證明、學(xué)歷證明和工作經(jīng)歷證明。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前提出辭職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，從事與甲方利益沖突的活動。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利待遇。7.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身權(quán)利和人格尊嚴。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)購員：指在烘焙店內(nèi)為顧客提供產(chǎn)品介紹、解答疑問、促進銷售的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方重新提供真實個人信息，如有需要，可要求乙方進行身份驗證。2.乙方提前解除合同：按照合同約定支付違約金，同時可與乙方協(xié)商解決可能的爭議。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取措施保護甲方權(quán)益，如必要可向法院提起訴訟。4.乙方從事與甲方利益沖突的活動：立即要求乙方停止該行為，并根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.甲方未支付乙方薪酬和福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付，如有爭議可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。7.甲方未提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.甲方未尊重乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)解除合同。五