委托招聘權(quán)益協(xié)議

委托招聘權(quán)益協(xié)議合同編號：__________委托招聘權(quán)益協(xié)議甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為招聘特定職位的工作人員，需要乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)；乙方具備提供招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供招聘服務(wù)；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘職位及要求1.1甲方委托乙方招聘的職位為：__________1.2甲方對招聘職位的要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條受托方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，制定招聘計劃，并在約定時間內(nèi)完成招聘工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)保證招聘過程的公正、公平，對求職者進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，確保招聘到合適的人才。2.3乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實、完整的招聘信息，并按照甲方的要求進(jìn)行保密。2.4乙方在招聘過程中應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯求職者的合法權(quán)益。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付招聘服務(wù)費用。3.2甲方應(yīng)當(dāng)提供準(zhǔn)確的招聘職位要求，并配合乙方的招聘工作。3.3甲方對乙方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。第四條費用及支付4.1甲方委托乙方招聘的費用為人民幣______元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方在本協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)，向乙方支付上述費用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照甲方要求完成招聘工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費用。5.3甲方未按照約定時間支付費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.招聘職位要求詳細(xì)說明4.招聘廣告文案5.求職者簡歷模板6.面試評價表7.招聘流程圖8.費用支付憑證9.違約金計算公式10.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成招聘工作，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付費用，視為違約。4.甲方泄露乙方提供的招聘信息，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，視為違約。6.雙方未遵守法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方，委托乙方進(jìn)行招聘工作的主體。2.受托方：指乙方，接受甲方委托進(jìn)行招聘工作的主體。3.招聘服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的，為完成招聘工作所需支付的費用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，因違約行為所產(chǎn)生的賠償。5.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：及時溝通，調(diào)整招聘策略，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.招聘質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：優(yōu)化面試流程，提高面試官素質(zhì)，完善評價體系。3.費用支付問題：提前做好財務(wù)規(guī)劃，確保按時支付費用。4.信息泄露風(fēng)險：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，加密存儲和傳輸數(shù)據(jù)。5.法律法規(guī)遵守：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)、機關(guān)、團(tuán)體等需要招聘員工的主體。2.