教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同聘用講師

教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同聘用講師合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘講師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機構(gòu)講師一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、乙方的聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機構(gòu)講師，負責(zé)根據(jù)甲方提供的課程內(nèi)容進行教學(xué)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和教學(xué)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，準備教學(xué)課件、教材及其他教學(xué)資料。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)培訓(xùn)和教研活動，提高自身教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。二、乙方的工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。具體工資待遇詳見附件《工資待遇明細》。2.2乙方按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資，甲方依法為乙方繳納社會保險。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）涉及違法犯罪行為的；（4）因病或傷殘不能從事教學(xué)工作的；（5）其他甲方依法解除和終止合同的情形。5.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：《工資待遇明細》一、附件列表：1.附件《工資待遇明細》二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、不按照規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，包括但不限于：泄露甲方商業(yè)秘密、損壞甲方教學(xué)設(shè)備、誤導(dǎo)學(xué)生等。3.乙方涉及違法犯罪行為，包括但不限于：盜竊、詐騙、非法集資等。4.乙方因病或傷殘不能從事教學(xué)工作，未經(jīng)甲方同意，不履行合同義務(wù)。5.其他甲方依法解除和終止合同的情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教育培訓(xùn)機構(gòu)：從事教育教學(xué)活動的企業(yè)或個體工商戶。3.講師：在教育培訓(xùn)機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.賠償：因違約行為給對方造成損失，依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高教學(xué)水平；若經(jīng)過一段時間仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但就薪資待遇產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商，參照市場行情和乙方實際工作表現(xiàn)，達成一致的薪資待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育培訓(xùn)機構(gòu)，需要聘請專業(yè)講師從事教學(xué)工作。2.乙方具備教育教學(xué)能力，愿意在甲方機構(gòu)擔(dān)任講師。3.雙方就工資待遇、合同期限、違約責(zé)任