文化事業(yè)單位員工招聘合同

文化事業(yè)單位員工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為文化事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，甲方同意錄用乙方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方錄用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。3.3乙方享受甲方提供的__________福利待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方單位簡(jiǎn)介3.甲方保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.工資發(fā)放證明6.乙方身份證明7.乙方學(xué)歷證明8.乙方職業(yè)資格證明9.體檢報(bào)告10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未提前書面通知解除合同。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供合同約定的工作條件。7.甲方未按約定時(shí)間續(xù)簽合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：是一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.勞動(dòng)紀(jì)律：是指員工在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。7.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能按時(shí)完成任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方合理安排工作時(shí)間，確保任務(wù)按時(shí)完成。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)；乙方增強(qiáng)保密意識(shí)，防止泄露商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資；乙方保留證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：甲方按照合同約定提供工作條件；乙方提出合理訴求，甲方予以解決。5.合同期滿后，甲方未按約定時(shí)間續(xù)簽合同。解決辦法：雙方提前書面溝通，明確續(xù)簽意愿；甲方按時(shí)續(xù)簽合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化事業(yè)單位與新招聘員工簽訂勞動(dòng)