酒店管理公司客房租賃協(xié)議

酒店管理公司客房租賃協(xié)議合同編號：__________甲方（酒店管理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（客房租賃方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為專業(yè)的酒店管理公司，擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗和服務(wù)理念，乙方愿意租賃甲方的酒店客房，甲方同意將酒店客房出租給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條客房數(shù)量與規(guī)格1.1甲方同意將位于__________的酒店客房出租給乙方，客房數(shù)量為__________間，客房規(guī)格為__________。1.2乙方租賃的客房，應(yīng)按照甲方的酒店管理規(guī)定進行使用和維護。第二條租賃期限2.1本協(xié)議租賃期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。第三條租金及支付方式3.1乙方應(yīng)按月支付租金給甲方，租金標準為每間客房每夜人民幣__________元，每月租金總額為__________元。3.2乙方應(yīng)在每月__________日前將租金支付給甲方，支付方式為__________。3.3乙方如逾期支付租金，應(yīng)按逾期天數(shù)支付違約金，違約金標準為應(yīng)付租金的__________%。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證租賃客房的安全和設(shè)施的正常使用，確?？头糠霞s定的規(guī)格和標準。4.2甲方應(yīng)在租賃期間提供必要的物業(yè)管理和服務(wù)，包括但不限于客房清潔、公共區(qū)域維護等。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決租賃期間遇到的問題和困難，提供必要的協(xié)助和支持。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定租賃甲方客房，并按照約定的用途使用客房。5.2乙方應(yīng)妥善保管租賃的客房及其設(shè)施，如有損壞或遺失，應(yīng)按市價賠償甲方。5.3乙方應(yīng)在租賃期間遵守甲方的酒店管理規(guī)定，不得擅自改變客房結(jié)構(gòu)和設(shè)施。第六條違約責任6.1甲方如未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方如未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店管理公司）：__________乙方（客房租賃方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.酒店客房租賃合同2.甲方酒店管理規(guī)定3.乙方租賃申請表格4.客房規(guī)格說明書5.租金支付證明文件6.物業(yè)服務(wù)協(xié)議7.客房設(shè)施清單8.甲方酒店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未能保證客房安全或設(shè)施正常使用，導致乙方損失的，視為甲方違約。2.甲方未能按照約定提供物業(yè)管理和服務(wù)，導致乙方損失的，視為甲方違約。3.乙方未按照約定支付租金，視為乙方違約。4.乙方未按照約定使用客房或改變客房結(jié)構(gòu)和設(shè)施的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店管理公司。2.乙方：指客房租賃方。3.租金：指乙方按照約定支付給甲方的客房租賃費用。4.租賃期限：指乙方租賃甲方客房的約定時間。5.違約金：指違約方按照約定支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.客房設(shè)施損壞：及時通知甲方，甲方負責維修或更換。2.租金支付問題：核對付款憑證，確保租金按時支付。3.客房服務(wù)問題：向甲方反映，甲方協(xié)調(diào)酒店員工處理。4.酒店規(guī)定違反：與甲方溝通，爭取合理解決方案。五、所有應(yīng)用場