零售連鎖店的員工代表制

零售連鎖店的員工代表制合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的零售連鎖店，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方員工代表一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方擔(dān)任甲方員工代表，應(yīng)認(rèn)真履行代表職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方的經(jīng)營(yíng)管理，提出合理化建議，促進(jìn)甲方的發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)決策。1.4乙方有權(quán)在甲方內(nèi)部提出員工福利、薪酬待遇等方面的意見(jiàn)和建議，并參與相關(guān)決策。1.5乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、福利等。2.3甲方應(yīng)聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議，并在合理范圍內(nèi)予以采納。2.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.5甲方應(yīng)保障乙方的知情權(quán)，及時(shí)向乙方通報(bào)與乙方權(quán)益相關(guān)的重要事項(xiàng)。三、合同的期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的____%。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方提出的合理化建議記錄6.員工福利、薪酬待遇的相關(guān)文件7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資、福利等2.甲方未聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，或在合理范圍內(nèi)未予以采納3.甲方未保障乙方的知情權(quán)，未及時(shí)向乙方通報(bào)與乙方權(quán)益相關(guān)的重要事項(xiàng)4.乙方未認(rèn)真履行代表職責(zé)，未維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，未執(zhí)行甲方的各項(xiàng)決策6.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付違約金三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立的零售連鎖店2.乙方：指甲方的員工3.員工代表：指由甲方員工選舉產(chǎn)生的代表，代表員工參與甲方的經(jīng)營(yíng)管理4.合法權(quán)益：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)享有的合法權(quán)利和利益5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工代表選舉產(chǎn)生后，如何確保乙方充分履行代表職責(zé)？解決辦法：甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和代表意識(shí)。2.如何確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資、福利等？解決辦法：甲方應(yīng)制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，確保工資、福利的按時(shí)支付。3.乙方提出的意見(jiàn)和建議未被甲方采納，乙方如何維護(hù)自身權(quán)益？解決辦法：乙方可以要求甲方提供未采納意見(jiàn)和建議的理由，并尋求法律途徑維權(quán)。4.如何在合同中明確雙方在保密方面的義務(wù)和責(zé)任？解決辦法：在合同中增加專(zhuān)門(mén)的保密條款，明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售