企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

第一篇：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程

一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的安全制度，是根據(jù)企業(yè)

安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必需管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原

則，將各級負(fù)責(zé)人、各職能部門及其工作人員、各生產(chǎn)部門

和各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)

任加以明確規(guī)定的一種制度。其實質(zhì)是“安全生產(chǎn)，人人有

責(zé)是安全制度的核心。

企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)

的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管安全生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人,

負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，對分管范圍內(nèi)的

安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。車間、班組的負(fù)責(zé)人對本車間、

本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；各職能部門在各自業(yè)務(wù)范圍

內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。各崗位生產(chǎn)工人要自覺遵守安全

制度、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，在本崗位上做好安全生產(chǎn)工作。

二、安全操作規(guī)程：

[1)作業(yè)前安全檢查的內(nèi)容、方法和安全要求。

(2)安全操作的步驟、要點和安全留意事項。

(3)作業(yè)過程中巡查設(shè)備運行的內(nèi)容和安全要求。

(4)故障排解方法，事故應(yīng)急處理措施。

(5)作業(yè)場所、作業(yè)位置、個人防護(hù)的安全要求。

(6)作業(yè)完畢的現(xiàn)場清理。

(7)特別作業(yè)場所作業(yè)時的安全防護(hù)要求。

第二篇：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

第一條：依據(jù)《—省勞動安全暫行條例》和交通建設(shè)

局的有關(guān)文件規(guī)定，實行行政負(fù)責(zé)，歸口管理，紀(jì)律監(jiān)察，群

眾監(jiān)視的安全生產(chǎn)管理體制，特制定本規(guī)定.

第二條：本規(guī)定適用于本單位各類人員，凡違反本規(guī)定

的均根據(jù)有關(guān)條款處理.安全工作考核作為單位評選先進(jìn)、

獎金效益工資發(fā)放的主要依據(jù)之一，具有一票拒絕權(quán).

第三條：本處安全生產(chǎn)管理，實行層層責(zé)任制，施工隊、

作業(yè)班組(包括招聘的承建制施工隊承建項目)向項目司負(fù)

責(zé)，項目部向處負(fù)責(zé)，分級簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書：同時各級領(lǐng)

導(dǎo)擔(dān)當(dāng)一定的責(zé)任，處主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全面責(zé)任，項目經(jīng)理負(fù)主

要責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)綜合管理責(zé)任.

第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制

(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念：安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)單

位崗位責(zé)任制的一個組成部分，是企業(yè)最基本的安全制度,

是安全規(guī)章制度的核心。安全生產(chǎn)責(zé)任制的實質(zhì)是"安全生

產(chǎn)，人人有責(zé);安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是切實加強安全生

產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，建立起以政府部門、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人

的責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制要貫徹“預(yù)防為主”的原則。安全

生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面要“對上

級負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé);

(2)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求：

①建立安全生產(chǎn)責(zé)任制體系：即建立起經(jīng)營者〔決策、

管理、和監(jiān)視責(zé)任)、管理者、技術(shù)人員及全體員工的安全

責(zé)任制體系。

②建立全生產(chǎn)責(zé)任制的步驟：首先要樹立“安全第一”的

思想，對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制要有特地的人員與機構(gòu)來保障,

制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度。

③全生產(chǎn)責(zé)任制的落實：在以法人代表為核心的責(zé)任體

系下，通過檢查、監(jiān)視、獎懲等制度來保證安全生產(chǎn)責(zé)任制

得到落實。

(3)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)

責(zé)任制度就是明確企業(yè)一把手是安全減災(zāi)的第一責(zé)任

人；管生產(chǎn)必需管安全；全面綜合管理，不同職能機構(gòu)有特

定的安全職責(zé)。如一個企業(yè)，要落實安全責(zé)任制度，需要對

各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門制定出詳細(xì)的安全責(zé)任，并通過檢查、

監(jiān)視、考評、獎懲等實際工作得到落實。

第二章組織機構(gòu)及職權(quán)

處設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，設(shè)主任一人，副主任二至三人,

成員由行政辦公室、工程技術(shù)科、設(shè)備物資科、勞資科和各

項目部（隊）行政負(fù)責(zé)人組成.安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安

委會）在處行政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)政

策法規(guī)法令，貫徹落實上級主管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，

制定適合本處的有關(guān)規(guī)章制度和措施，加強安全生產(chǎn)的宣傳

教育工作，做好勞動保護(hù)、保險工作，審查、審核基層單位的

專題報告，對事故責(zé)任者提出行政和經(jīng)濟(jì)處分打算.安委會

可隨時召開全體委員會議爭論有關(guān)安全的重大事項.

（1）處級安委會要作好行政領(lǐng)導(dǎo)安全的助手，協(xié)助史特

長理安全生產(chǎn)問題

①進(jìn)入項目（單位）開展檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單

位和人員了解狀況。

②檢查中發(fā)覺的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者

要求限期改正；對違反安全生產(chǎn)的行為，依照本方法和其他

有關(guān)法律、法規(guī)的，作出行政懲罰打算。

③檢查中發(fā)覺的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令馬上排解；重大事

故隱患排解前或者排解過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從

危急區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令臨時停工、停業(yè)或者結(jié)束使

用；重大事故隱患排解后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營

和使用。

（2）項目經(jīng)理是項目的主要負(fù)責(zé)人其主要職責(zé)為：專心

貫徹處指定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在施工現(xiàn)場和到場機械的

安全組織生產(chǎn)、人員的安全教育和安全防范措施，按規(guī)定時

間報送安全報表和工作總結(jié)，準(zhǔn)時向安委會反應(yīng)小組開展工

作的狀況信息，承受處安委會的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，發(fā)生事故

馬上上報，為事故調(diào)查供給第一手資料。項目部進(jìn)入工地后

必需實行目標(biāo)管理，應(yīng)將施工組織網(wǎng)絡(luò)圖、年度目標(biāo)計劃、

工序交接流程、質(zhì)量目標(biāo)及管理制度上墻，并按季、月開展

目標(biāo)細(xì)化。項目部設(shè)立安全生產(chǎn)小組，組長一人（由項目經(jīng)

理擔(dān)當(dāng)），專職安全員一至二人。

①施工班組〔隊）（包括招聘的承建制施工隊）設(shè)立安

全員，主要職責(zé)是：

1是專心落實項目部的安全生產(chǎn)制度，針對生產(chǎn)實際狀

況提出安全操作規(guī)范意見，并付諸實施.

2負(fù)責(zé)生產(chǎn)施工現(xiàn)場安全宣傳教育，制止、糾正違章作

業(yè).

3發(fā)生事故時維護(hù)現(xiàn)場秩序，準(zhǔn)時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助調(diào)

查處理.

4做好本班組“四防”工作和職業(yè)保護(hù)工作.

5對新招用人員開展現(xiàn)場教育，并指定專人短期監(jiān)護(hù)，跟

班實習(xí).

6對安全生產(chǎn)，勞動保護(hù)方面的問題和意見準(zhǔn)時向上一

級安全產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組反映，也可以直接向處安委會匯報.

②橋涵施工安全技術(shù)措施

1基槽開挖深度在L5m?6.0m范圍內(nèi)，應(yīng)視土質(zhì)狀況放

坡，最小放坡依據(jù)《公潞施工安全技術(shù)規(guī)程》。基槽邊1.0m

范圍內(nèi)不準(zhǔn)放土石和其他材料?；蹆啥藨?yīng)設(shè)警告標(biāo)志和圍

墻。

2墩臺、身施工高度超過2nl時，四周應(yīng)設(shè)作業(yè)平臺，禁

止沿腳手架爬行。力爭在白天開展?jié)仓?，防止晚上工作，?/p>

則必需采取相應(yīng)的照明措施。

③施工機械安全防護(hù)措施

1各種機械設(shè)備的操作人員必需持證上崗。工作前，應(yīng)

對機械設(shè)備安全檢查，嚴(yán)禁“帶病”使用，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

2機械操作人員離開機械設(shè)備時，應(yīng)將機械平穩(wěn)停放在

安全位置，夜晚須有專人看護(hù)。嚴(yán)禁在行走機械前后方休息

(談話)。行走前應(yīng)檢查四周狀況，確認(rèn)無障礙時鳴笛操作。

3機械操作人員應(yīng)熟識機械操作規(guī)程，不得違反機械操

作禁令事項。

4冬季做好機械設(shè)備的防寒、封存工作。

(3)技術(shù)室安全責(zé)任制度

1專心研究合同文件，熟識技術(shù)規(guī)范，審核圖紙和有關(guān)

技術(shù)資料，繪制施工圖，圖表上墻，向現(xiàn)場操作人員開展技

術(shù)安全、質(zhì)量操作要點交底。

2參與現(xiàn)場調(diào)查核對，提出完善設(shè)計的建議，參與編制

項目實施性施工組織設(shè)計和制定施工工藝和技術(shù)措施，主持

一般性施工設(shè)計技術(shù)工作。

3負(fù)責(zé)指導(dǎo)測量、質(zhì)檢的技術(shù)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量

資料的收集整理，施工質(zhì)量的反應(yīng)及工程質(zhì)量的評定。辦理

有關(guān)變更設(shè)計的報批和實施。

4經(jīng)常深入工地檢查技術(shù)管理工作和技術(shù)安全措施的實

施狀況，核對圖紙，核實工程量，把握工程實施狀況和工程

進(jìn)度，加強施工全過程的技術(shù)掌握工作，指導(dǎo)解決技術(shù)難題,

參與隱藏工程的檢查驗收，作好施工記錄，匯總整理施工照

片或影視資料。準(zhǔn)時審查施工原始記錄和檢查簽證狀況并分

類搜集整理保管。參與編制竣工技術(shù)資料，參與交竣工驗收,

定期或不定期檢查技術(shù)人員施工日志的填寫狀況。

5組織有關(guān)科研課題和新構(gòu)造、新技術(shù)、新材料、新工

藝的推廣應(yīng)用項目的實施。負(fù)責(zé)勞務(wù)承包工程的技術(shù)掌握,

施工指導(dǎo)和資料整理工作。

(4)試驗室安全守則

1在電器加熱過程中不能離開，下班前應(yīng)關(guān)好電源和門

窗，保證試驗室安全。

2易燃易爆、有毒物品必需專人專管，集中存放，其他

人員不得隨便接觸。

3試驗室的安全防火設(shè)施，如滅火器等，非經(jīng)負(fù)責(zé)人同

意不得挪用。

4全部試驗檢測人員必需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，非操作人

員不得隨便使用和調(diào)整，(除電工外)任何人不準(zhǔn)增設(shè)或更

改線路。

5試驗人員應(yīng)把握基本消防學(xué)問。易燃物品應(yīng)集中存放,

確保安全，各試驗室都應(yīng)當(dāng)按要求配備安全防火裝置。

6在使用強堿、強酸、易爆、含毒、腐蝕性試劑、溶劑

試驗時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作要求，發(fā)覺事故時，應(yīng)鎮(zhèn)靜冷靜,

按有關(guān)程序處理。

7操作人員在一些對身體有害的操作環(huán)境內(nèi)，必需采取

防護(hù)措施。

8測試人員對測試結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)確無誤，原始記錄不得私自

撕毀，不得給無關(guān)人員查看。

⑸其他

上路施工人員一律穿標(biāo)志服，配戴上崗證，施工地段設(shè)

置醒目路標(biāo)，由路政人員特地維秩序，杜絕事故發(fā)生.

第三章安全事故處理程序

1事故發(fā)生后，如有人員的傷亡要快速搶救傷員并留意

保護(hù)好現(xiàn)場，根據(jù)事故類型準(zhǔn)時報告有關(guān)部門現(xiàn)場勘察（交

通事故由當(dāng)?shù)亟痪块T出勤，施工及其他事故由當(dāng)?shù)匕踩?/p>

出勤），勘察結(jié)論作為處理依據(jù).

2事故無論大小，肇事單位和肇事人應(yīng)照實上報并填寫

《事故報告單》，并在24小時內(nèi)報告安委會,48小時內(nèi)將

報告單報送處處安委會辦公室.

3稍微事故前一般事故，由安委會組成事故調(diào)查組，調(diào)查

后提出調(diào)查報告及處理意見，呈處長辦公室會議爭論處理打

算.

4稍微事故的處理費用開支，必需由項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組

組長簽字后方可支出，一般事故以上的事故處理費必需經(jīng)過

安委會主任簽字后方可列支.

第四章事故處理方法

對肇事當(dāng)事人，依據(jù)所造成事故的類型，視情節(jié)輕重,

賜予批評教育，書面檢查，賠償經(jīng)濟(jì)損失；對負(fù)有主要責(zé)任

者，賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其刑事責(zé)任。

第五章安全責(zé)任制考核

處安委會每半年對各項目開展一次考核，年終被評為安

全生產(chǎn)先進(jìn)單位的，按安全生產(chǎn)管理責(zé)任書中條款賜予嘉

獎.

第六章附則

本規(guī)定自20_年4月1日起實施,原由關(guān)規(guī)定與本規(guī)定

有抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn).

第三篇：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的，指弓I

和約束人們在安全生產(chǎn)方面的行為、是安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則。

其作用是明確各崗位安全職責(zé)、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、建立和

維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程和

基本的安全生產(chǎn)管理制度。

一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全制度，是根據(jù)安全生產(chǎn)

方針和“管生產(chǎn)必需管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將各

級負(fù)責(zé)人、各職能部門及其工作人員、各生產(chǎn)部門和各崗位

生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明

確規(guī)定的一種制度。其實質(zhì)是“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)工是

安全制度的核心。

企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)

的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管安全生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人,

負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，對分管范圍內(nèi)的

安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。車間、班組的負(fù)責(zé)人對本車間、

本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；各職能部門在各自業(yè)務(wù)范圍

內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。各崗位生產(chǎn)工人要自覺遵守安全

制度、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，在本崗位上做好安全生產(chǎn)工作。

2、安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是生產(chǎn)工人操作設(shè)備、處置物料、開展生

產(chǎn)作業(yè)時所必需遵守的安全規(guī)則。

安全操作規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容:

m作業(yè)前安全檢查的內(nèi)容、方法和安全要求。

(2)安全操作的步驟、要點和安全留意事項。

(3)作業(yè)過程中巡查設(shè)備運行的內(nèi)容和安全要求。

(4)故障排解方法，事故應(yīng)急處理措施。

(5)作業(yè)場所、作業(yè)位置、個人防護(hù)的安全要求。

(6)作業(yè)完畢的現(xiàn)場清理。

(7)特別作業(yè)場所作業(yè)時的安全防護(hù)要求。

安全操作規(guī)程對防止生產(chǎn)操作中擔(dān)心全行為有重要作

用。

3、基本的安全管理制度

為保證國家安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)得到專心貫

徹，在管理與安全生產(chǎn)有關(guān)事項時有一個行為準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)

建立基本的安全管理制度，主要有：

(1)職工安全守則

(2)安全生產(chǎn)教育制度

13)安全生產(chǎn)檢查制度

⑷事故管理制度

(5)危急作業(yè)審批制度

(6)特種設(shè)備、危急性大的設(shè)備、危急化學(xué)品運輸工

具和動力管線的管理制度

(7)安全生產(chǎn)值班制度

(8)職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

(9)勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度

(10)“三同時”評審與生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)

包或出租合同安全評審制度

(11)安全生產(chǎn)檔案和職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

(12)危急化學(xué)品包裝物管理制度

(13)危急化學(xué)品裝卸、儲存、運輸和廢棄處置安全規(guī)

則

(14)危急化學(xué)品銷售管理制度

(15)重大危急源安全監(jiān)掌握度

[16)危急化學(xué)品托運安全管理制度

(17)危急叱學(xué)品生產(chǎn)、儲存裝置安全評價制度

(18)本單位危急化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案和為危急化

學(xué)品事故應(yīng)急救援供給技術(shù)支援的制度

第四篇：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄

4.2.2《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》匯編(24)

4.2.2-1《安全目標(biāo)管理制度》

4.2.2-2《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》

4.2.2-3《法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度》

4.2.2-4《領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制度》

4.2.2-5《班組崗位達(dá)標(biāo)制度》

4.2.2-6《安全生產(chǎn)投入管理制度》

4.2.2-7《文件和檔案管理制度》

4.2.2-8《風(fēng)險評估和掌握管理制度》

4.2.2-9《安全教育培訓(xùn)管理制度》

4.2.2-10《特種作業(yè)人員管理制度》

4.2.2-11《設(shè)備設(shè)施安全管理制度》

4.2.2-12《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”管理制度》

（6.1.1）

4.2.2T3《生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢

管理制度》（6.3.2）

4.2.2-14《施工和檢（維）修安全管理制度》

4.2.2-15《危急物品及重大危急源管理制度》

4.2.2-16《作業(yè)安全管理制度》

4.2.2-17《相關(guān)方及外用工（單位）管理制度》（7.4.1）

4.2.2-18《職業(yè)安康管理制度》

4.2.2-19《勞動防護(hù)用品（具）和保健品管理制度》

4.2.2-20《安全檢查及隱患治理制度》

4.2.2-21《應(yīng)急管理制度》

4.2.2-22《事故管理制度》

4.2.2-23《安全績效評定管理制度》

4.2.2-24《消防安全管理制度》

第五篇：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)管理制度

第一章總則

第一條、為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保障職

工在生產(chǎn)過程中的安全與安康、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，依據(jù)國家和

行業(yè)主管部門的安全法律、法規(guī)及集團(tuán)有關(guān)要求，結(jié)合國內(nèi)

建筑施工企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）生產(chǎn)實際，制定本制度。

第二條、公司從事工業(yè)與民用建筑的新建、擴建、改建

以及交通工程等施工，均適合本規(guī)定。

第二章安全組織機構(gòu)

第三條、公司在安全生產(chǎn)上實行三級管理、各負(fù)其責(zé)的

原則，其安全組織機構(gòu)由總公司、分公司、項目部安全管理

部門組成。

（一〕總公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，負(fù)責(zé)落實國家、行

業(yè)和公司安全生產(chǎn)方面的指示與要求，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)總公司安

全生產(chǎn)工作?？偣驹O(shè)特地安全管理部門（安全處），履行

安委會辦公室職能，并負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理和監(jiān)視檢查。

（二）分公司也設(shè)安全生產(chǎn)委員會，落實上級機關(guān)對安

全生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)分公司安全管理工作。并設(shè)特地安全管

理機構(gòu)（安全科），履行安委會辦公室職能，負(fù)責(zé)本單位的

安全管理與監(jiān)視檢查。

（三）項目經(jīng)理部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)安全辦公室，

負(fù)責(zé)本項目經(jīng)理部的安全工作，安全辦公室人員（安全員〕

協(xié)助主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)抓好項目安全措施的落實、開展現(xiàn)

場巡回檢查、落實事故隱患的整改。

第四條、安全隊伍建設(shè)

每個工地最少必需設(shè)置1名專職安全員，工程規(guī)模在

10000m2以上的工地應(yīng)設(shè)置2?3名專職安全員；工程規(guī)模在

20_0m2以上的工地，要按施工、機械、消防等專業(yè)設(shè)置專

職安全員，組成安全管理組，負(fù)責(zé)安全工作。

第五條、現(xiàn)場安全員要選擇責(zé)任心強，并有相應(yīng)業(yè)務(wù)能

力的人員擔(dān)當(dāng)，并經(jīng)培訓(xùn)考核后持證上崗。安全員要按規(guī)范

要求做好各項安全工作，準(zhǔn)時消退事故隱患，做好檢查記錄。

第六條、安全機構(gòu)只能加強不能減弱，并落到實處，安

全管理機構(gòu)不得隨便撤并，基層安全管理人員要保持相對穩(wěn)

定。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)實行安全管理人員委派制，基層安全員的調(diào)

動要得到上一級安全管理機關(guān)的同意。

第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制

第七條、企業(yè)在安全生產(chǎn)上實行黨政工團(tuán)齊抓共管體制。

企業(yè)法定代表人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)全面負(fù)

責(zé)。各級黨組織負(fù)責(zé)人要充分支持、協(xié)助行政部門做好工作。

各級工會組織應(yīng)對本單位、部門的安全生產(chǎn)狀況開展監(jiān)視。

第八條、公司經(jīng)理、分公司經(jīng)理的安全職責(zé)

〔一）專心貫徹執(zhí)行國家，地方政府和集團(tuán)有關(guān)安全生

產(chǎn)的各項法律、法規(guī)和要求、對本企業(yè)、部門安全生產(chǎn)負(fù)全

面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）經(jīng)常對各級領(lǐng)導(dǎo)開展安全法律、法規(guī)教育，注意

提高全員安全意識，

專心落實各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（三）定期召開安全生產(chǎn)會議，聽取安全生產(chǎn)狀況匯報,

研究解決本企業(yè)、部門存在的重—全問題；

（四）組織并主持特大、重大事故調(diào)查處理工作，棄落

實防范措施；

（五）根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，對下屬單位安全生

產(chǎn)工作開展獎懲。

第九條、公司副經(jīng)理、分公司副經(jīng)理的安全職責(zé)

〔一）對本企業(yè)、部門安全生產(chǎn)工作負(fù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,

協(xié)助經(jīng)理專心貫徹執(zhí)行有關(guān)安全法律、法規(guī)、制度；

（二）領(lǐng)導(dǎo)編制和審核施工組織設(shè)計和總體施工方案、

工程生產(chǎn)建設(shè)項目中的安全技術(shù)措施，確定安全生產(chǎn)考核指

標(biāo);

（三）領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，主持

安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會；

｛四）領(lǐng)導(dǎo)組織開展企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查,

對發(fā)覺的隱患準(zhǔn)時開展整改；

〔五）負(fù)責(zé)并主持事故的調(diào)查與處理工作。

第十條、總工程師的安全職責(zé)

（一）對本企業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)；

（二）組織編制和審批施工組織設(shè)計和特別復(fù)雜工程的

施工方案時，明確提出指導(dǎo)性安全技術(shù)措施，組織編制安全

技術(shù)操作規(guī)程；

〔三）負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)攻關(guān)活動，嚴(yán)格審查施工中各

環(huán)節(jié)的安全技術(shù)措施和安全操作工藝，做好安全技術(shù)交底工

作；

（四）采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝時，必需

組織有關(guān)施工人員開展性能、特點、安全技術(shù)等作業(yè)交底，

指導(dǎo)主管職能或安全管理部門制訂相關(guān)操作方法或規(guī)程；

〔五）參與職工傷亡事故的技術(shù)性調(diào)查，并要求有關(guān)部

門制訂技術(shù)防范措施。

第十一條、安全科（安全員）的安全職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)安

全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)視檢查執(zhí)行狀況;

（二）組織有關(guān)部門制訂、修改安全規(guī)章制度和安全操

作規(guī)程，并對制度、規(guī)程貫徹執(zhí)行狀況開展敦促檢查；

（三）指導(dǎo)、敦促基層企業(yè)開展三級安全教育和職工的

安全技術(shù)培訓(xùn)，積極開展安全生產(chǎn)宣傳活動，對本企業(yè)特種

作業(yè)人員持證上崗狀況開展監(jiān)視、檢查；

（四）組織安全檢查，指導(dǎo)并監(jiān)視有關(guān)部門和單位對隱

患開展整改。發(fā)覺重大事故險情時有權(quán)結(jié)束作業(yè)，令職工撤

離現(xiàn)場，并準(zhǔn)時上報；

（五）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，依據(jù)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成狀況對基

層單位和個人開展安全嘉獎和懲罰；

（六）敦促有關(guān)部門和單位搞好勞逸結(jié)合，搞好女職工

的特別勞動保護(hù)工作；

〔七）做好職工傷亡事故報告、調(diào)查和處理工作。

第十二條、公司辦公室、工程部、技術(shù)部、科教室、物

資供銷部、設(shè)備動力部和財務(wù)部等職能部門應(yīng)制定相應(yīng)的安

全生產(chǎn)責(zé)任制度，并專心執(zhí)行，對各自管轄工作范圍內(nèi)的安

全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

第十三條、項目經(jīng)理安全職責(zé)

〔一）對本項目工程的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，將安全生產(chǎn)納入

經(jīng)營承包的重要指標(biāo)；

（二）組織制定施工現(xiàn)場安全管理制度，健全項目、班

組安全保證體系；

〔三）負(fù)責(zé)組織實施安全技術(shù)措施、努力創(chuàng)造安全的施

工作業(yè)環(huán)境，做到安全文明生產(chǎn)；

〔四）組織安全生產(chǎn)檢查、定期研究分析施工中存在的

安全問題，并予以解決；

（五）根據(jù)“三不放過”的原則，專心查處事故，對重傷

以上事故及重大未遂事故要到現(xiàn)場組織調(diào)查、并提交事故調(diào)

查報告和處理意見；

（六）接到隱患整改通知書后，要按通知書有關(guān)要求對

隱患開展整改，并將整改完成狀況報上級安全管理部門；

（七）支持安全員工作、積極發(fā)揮其作用，專心總結(jié)和

推廣安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)經(jīng)驗和好人好事。

第十五條、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和安全技術(shù)管理規(guī)定，對

本單位安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)；

〔二〕編制的工程施工組織設(shè)計、施工方案中要有相應(yīng)

的安全技術(shù)措施。組織編制書面安全技術(shù)交底資料，交工段

長和安全員，并對執(zhí)行狀況開展現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)視；

（三）參與安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的安全隱患,

從技術(shù)上提出解決方案。

第十六條、施工員和班組長的安全職責(zé)

（一）專心執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，對

本工段、班組人員在生產(chǎn)中的安全和安康負(fù)責(zé)；

（二）負(fù)責(zé)組織本工段、班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,

敦促操作人員正確使用勞保防護(hù)用品；

［三）堅持開展班組安全活動，專心開展安全交底，不

違章指揮和冒險蠻干；

〔四）經(jīng)常開展作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時

解決并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十七條、職工安全生產(chǎn)守則

｛一）專心執(zhí)行本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全操

作規(guī)程；

（二）積極參與各種安全活動，專心執(zhí)行安全交底，不

違章指揮、不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，自覺聽從領(lǐng)導(dǎo)和

安全檢查人員的指揮；

〔三）不斷提全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”；

（四）工作前對所用的設(shè)備和機具要開展專心檢查，遇

有故障、排解后方可操作；

［五）根據(jù)作業(yè)要求正確穿戴個人防護(hù)用品：進(jìn)入施工

現(xiàn)場必需戴安全帽；高處作業(yè)和在沒有防護(hù)設(shè)施的高空、懸

崖和陡坡施工必需系安全帶；水上作業(yè)必需穿救生衣；

（六）正確使用安全防護(hù)裝置和設(shè)施，對各種防護(hù)裝置、

設(shè)施、安全標(biāo)志等不得擅自拆掉或挪動。

第四章安全生產(chǎn)教育

第十八條、總公司應(yīng)經(jīng)常開展安全宣傳教育、提高全員

安全意識，開展安全科學(xué)學(xué)問普及和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安

全操作技能。

第十九條、總公司依據(jù)工程需要不定期組織分公司主管

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)技

術(shù)負(fù)責(zé)人開展安全教育或培訓(xùn)；每年組織最少一次安全

教育或培訓(xùn)。

第二十條、總公司要監(jiān)視檢查各分公司對新參與工作職

工及轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員開展“三級安全教育”的狀況，其培訓(xùn)

資料要齊全、完整，簽認(rèn)記錄要由有關(guān)部門歸檔。

第二十一條、總公司、分公司和項目部應(yīng)利用各種形式

對職工（包括臨時工、農(nóng)夫工等）開展有針對性的安全教育，

并留有記錄備查。

第五章施工現(xiàn)場安全技術(shù)管理

第二十二條、現(xiàn)場綜合安全管理

〔一）確定工程后，項目經(jīng)理部要依據(jù)工程現(xiàn)場環(huán)境,

首先考慮安全問題，對作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)開展合理布

局；

（二）施工現(xiàn)場要依據(jù)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ毯侠聿贾?，并按?/p>

求設(shè)置“五牌一圖”，即工程概況牌；管理人員名單及監(jiān)視

牌；消防保衛(wèi)牌；安全生產(chǎn)牌；文明施工牌和施工現(xiàn)場總體

平面圖；

（三）根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、消防、交通、環(huán)境保護(hù)

等法規(guī)和相應(yīng)技術(shù)規(guī)范，制定項目的有關(guān)規(guī)定并采取詳細(xì)措

施予以落實；

（四）在市區(qū)主要路段、人車通行量大和居住人口稠密

的村莊施工時，現(xiàn)場應(yīng)設(shè)圍擋，并對施工現(xiàn)場實施封閉式管

理。

〔五）現(xiàn)場物料要按規(guī)定碼放和保管，并保持一定的安

全間距，嚴(yán)禁靠近圍護(hù)墻及建筑墻壁堆放。大型模板應(yīng)按施

工平面圖指定位置分類存放；

〔六）腳手架、井字架、龍門架和卸料平臺架等設(shè)施搭

設(shè)完成后，必需經(jīng)驗收合格后方可使用。在使用中要開展經(jīng)

常檢查修理，保證安全。并必需有專項安全施工組織設(shè)計（方

案）并經(jīng)安全管理部門審批后方可搭設(shè)；

（七）高處作業(yè)的施工設(shè)備和防護(hù)設(shè)施要符合安全技術(shù)

規(guī)范和要求，作業(yè)人員要配戴安全帽、安全帶和防滑鞋等防

護(hù)用品；

〔八〕做好樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口［坑、井）、

通道口等特別部位的安全防護(hù)措施；

｛九）特種作業(yè)人員必需持證上崗，持學(xué)習(xí)證上崗作業(yè)

時必需有專人監(jiān)護(hù)。第二十三條現(xiàn)場施工安全管理

（一）開挖土方前，必需把握地質(zhì)和地下設(shè)施等狀況,

并由技術(shù)人員開展施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，在安全員

監(jiān)視下方可開挖施工，地下各種管線應(yīng)采取相應(yīng)保護(hù)措施,

以防挖壞；

（二）爆破、吊裝、水下、深坑、支模、拆掉等大型特

別工程，都要編制單項安全技術(shù)交底資料，否則不得開工。

安全技術(shù)交底資料要有針對性，要依據(jù)工程特點、施工方法、

勞動組織和作業(yè)環(huán)境等狀況提出；

〔三）在開展拆掉工程時，必需要制定操作規(guī)程和采取

安全措施，拆掉范圍大、危急程度高的要指派專人指揮和安

全監(jiān)護(hù)，并劃定危急區(qū)域，設(shè)立警告標(biāo)志；

［四）深槽向較深溝坑施工須開展專項設(shè)計和支護(hù)，坑

槽周邊不得堆放坳料和施工機械，如施工機械確須在坑槽邊

作業(yè)時，應(yīng)對機械作業(yè)范圍內(nèi)的地面采取加固措施。

第二十四條、現(xiàn)場運輸?shù)缆饭芾?/p>

（一）機動車輛在施工現(xiàn)場內(nèi)行駛、移動時要留意觀看

四周環(huán)境和人員，減速慢行，確保安全；

（二）嚴(yán)禁人貨混裝、裝運各種材料、物件要綁牢，自

卸車斗內(nèi)不準(zhǔn)載人；

（三）機動翻斗車在施工現(xiàn)場內(nèi)行駛，時速不得超過5

公里。轉(zhuǎn)向、制動機構(gòu)及燈光、信號等裝置應(yīng)齊全、靈敏、

牢靠。行車時嚴(yán)禁載人。往溝槽（坑）中卸料要保持足夠安

全距離；

（四）使用手推車、要保持安全距離、裝物要牢靠、適

度。

二十五條、機械設(shè)備安全管理

〔一）大型施工起重、提升設(shè)備，如卷揚機、塔吊、外

用電梯等必需定期開展安全技術(shù)檢驗，其安全裝置要齊全有

效；

（二）清洗、修理機具和設(shè)備時，要停車打掩，切斷電

源，采取安全保護(hù)措施，并要設(shè)專人看管電閘；

〔三）使用蛤蟆夯、震搗器及其它電開工具設(shè)備，必需

有防觸電措施或裝置。操作人員配戴防護(hù)用品；

（四）使用卷場機、提升機操作前要檢查鋼絲繩是否符

合安全要求，地錨是否牢固；

（五）挖掘機、吊車等機械作業(yè)時，應(yīng)設(shè)專人指揮，臂

桿回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)和吊鉤下嚴(yán)禁站人；

（六）圓盤鋸、木工平刨等設(shè)備必需設(shè)有安全防護(hù)裝置,

否則一律不準(zhǔn)使用；第二十六條、安全技術(shù)交底

（一）安全技術(shù)交底工作應(yīng)按以下程序執(zhí)行：由企業(yè)技

術(shù)負(fù)責(zé)人組織項目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工安全技術(shù)交底卡（一

式三份），征求安全部門意見后，經(jīng)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人簽發(fā)后

實施；

（二）安全交底詳細(xì)步驟：安全技術(shù)交底卡一式3份，

公司安全科、項目部和班組各執(zhí)1份。班組長組織全體參與

該項施工的職工承受項目技術(shù)負(fù)責(zé)人開展的現(xiàn)場安全技術(shù)

交底講解，并履行交底的簽認(rèn)手續(xù)。專職安全員應(yīng)現(xiàn)（敬請

期盼制度大全推出更好文章：HaoWORD）場監(jiān)視交底

工作，并在施工過程中，經(jīng)常檢查安全技術(shù)交底內(nèi)容的落實

狀況，同時對檢查狀況做書面記錄備查。

第二十七條、施工現(xiàn)場安全用電

（一）現(xiàn)場臨時用電設(shè)備在5臺以上或設(shè)備總?cè)萘吭?/p>

50kw以上者，應(yīng)編制臨時用電施工組織設(shè)計。臨時用電設(shè)備

在5臺以下或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下者，應(yīng)制定安全用電

技術(shù)和電氣防火措施；

（二）施工現(xiàn)場臨時用電必需按規(guī)定建立安全技術(shù)檔案;

（三）現(xiàn)場臨時用電必需采用tn-s（三相五線）接零保

護(hù)系統(tǒng)。臨時線路的架設(shè)要符合有關(guān)要求。配電箱要按集團(tuán)

規(guī)定要求設(shè)置，用電設(shè)備要采用一機一閘，電氣開關(guān)、插頭、

插座應(yīng)完好，加箱上鎖，且有防雨、防漏電裝置。熔斷器按

額定負(fù)荷裝設(shè)；

（四）高壓輸電線與建筑物之間的安全距離應(yīng)符合安全

用電規(guī)范要求。；

（五）施工現(xiàn)場動力、照明線路的架設(shè)及使用的電器設(shè)

備均應(yīng)符合安全用電要求。線路跨越道路時，應(yīng)架空或埋入

地下并做穿管保護(hù)；

［六）移動式電動機具，應(yīng)用橡膠電纜供電，并配置防

漏電裝置，手持電開工具要選用類手持電開工具并裝漏電保

護(hù)器，初次使用手持電開工具者要在有經(jīng)驗人員監(jiān)視下操作。

手持照明燈具必需使用安全電壓。

第六章安全檢查

第二十八條、企業(yè)堅持定期開展安全檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺生

產(chǎn)過程中的安全隱患，并準(zhǔn)時采取整改措施，保證安全生產(chǎn)。

第二十九條、企業(yè)每年組織2次由總公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊

的安全檢查，檢查結(jié)果準(zhǔn)時通報各分公司在建項目部。

第三十條、分公司應(yīng)每季度由分管生產(chǎn)副經(jīng)理組織安全

科人員對分公司所屬項目部的安全生產(chǎn)狀況開展檢查。

第二十一條、項目部應(yīng)每月由項目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織安全

小組成員對工地安全狀況開展檢查，檢查掩蓋面要到達(dá)100%,

并要有檢查記錄。

第三十二條、作業(yè)班組應(yīng)每旬自行組織一次安全檢查，

安全值日員應(yīng)堅持每日的巡回檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時予以糾正。

第三十三條、檢查內(nèi)容包括：安全責(zé)任制執(zhí)行狀況、根

底管理工作、施工現(xiàn)場安全設(shè)施、安全防護(hù)裝置的使用狀況；

個人防護(hù)用品穿戴狀況；操作規(guī)程執(zhí)行狀況以及各種事故隱

患等。

第三十四條、對檢查中發(fā)覺的安全問題由檢查負(fù)責(zé)人提

出整改意見，有關(guān)責(zé)任人員在限期內(nèi)完成整改。

第七章職工飭亡事故處理

第三十五條、職工在從事用人單位指派的勞動生產(chǎn)過程

中發(fā)生的重傷、死亡和重大死亡事故，項目部、分公司、總

公司應(yīng)在24小時內(nèi)逐級上報至事故所在地建筑工程安全監(jiān)

視站和其他相關(guān)部門，按規(guī)定填報”企業(yè)職工因工傷亡事故

報表”，并做好事故善后處理。

第三十六條、企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故后，應(yīng)按“四不放

過”原則專心開展調(diào)查。查清事故原因后，對事故責(zé)任人要

開展處理，對隱患開展整改，防止類似事故再次發(fā)生。

第三十七條、職工傷亡事故調(diào)查處理程序按國務(wù)院《企

業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。死亡3人及3人以

上的重大死亡事故，由總公司會同企業(yè)所在地的安全、公安、

工會、檢察等部門組成事故調(diào)查組開展調(diào)查。

第三十八條、總公司對分公司的職工傷亡事故的報告、

調(diào)查、處理和結(jié)案狀況開展監(jiān)視檢查。

第八章附則

第三十九條、本規(guī)定與國家或行業(yè)有關(guān)安全管理規(guī)定相

抵觸的，以國家或行業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。

第四十條、各分公司（項目部）可依據(jù)各自詳細(xì)狀況,

制定貫徹實施細(xì)則或補充規(guī)定，并報總公司備案。

第四十一條、本規(guī)定由總公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條、本規(guī)定自20_年5月4日起執(zhí)行。

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第一篇：美容院員工管理規(guī)章制度

每一個企業(yè)都會有管理規(guī)章制度，同樣一個美發(fā)店管理

規(guī)章制度對于美發(fā)店來說也是特別必要的，下面給大家供給

一份美發(fā)店管理規(guī)章制度供大家在擬定本店的規(guī)章制度時

參考。為了加強發(fā)廊的紀(jì)律管理，增加全體員工的工作積極

性充分利用工作時間做好本職工作提高工作效率和質(zhì)量特

制定一定程度上寬松又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度。（以下每扣一分為5

元）美發(fā)店經(jīng)營管理

1.嚴(yán)格遵守公司所訂的作息時間，不準(zhǔn)遲到，早退，

無故曠工，遲到，早退者每一分鐘扣一元，無故曠工一天扣

20分，連續(xù)曠工三天者當(dāng)自動離職，公司不作任何工資，培

訓(xùn)費的發(fā)放。

2.發(fā)型助理應(yīng)注意儀表形象，保持發(fā)型服裝的干凈，

服裝發(fā)型不干凈扣一分；不配帶工牌扣1分美發(fā)店經(jīng)營管理

3.助理在無顧客特別要求下，中式洗頭按摩時間得少

于45分鐘；泰式50分鐘，按摩60分鐘，平凡洗面40分鐘，

缺陷者每次扣2分。如顧客投訴扣4-6分。

4.助理按輪牌制度工作，不許搶牌；違反者扣5分。

頭4-6牌助理必需在前廳等候迎接客人，缺位者而無充分

理由每次扣1分。

5.助理必需保持良好的站姿，坐姿，按規(guī)定輪換站牌，

微笑接待顧客并以禮相待，違者扣1分。

6.助理必需協(xié)作發(fā)型師正常工作要求，聽從上級的合

理調(diào)動安排，如有違反視狀況扣13分美發(fā)店經(jīng)營管理。

7.助理之間搞好團(tuán)結(jié)，不得在工作期間爭吵或打架，

違者扣540分，如有惡語中傷顧客并與顧客發(fā)生爭吵或打架,

扣10—50分，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

8.助理不準(zhǔn)為客人設(shè)計發(fā)型，與顧客談及發(fā)型問題只

可以做建設(shè)性和客人溝通，違反者扣2分。

9.助理在上班期間不準(zhǔn)看與本職無關(guān)的書刊，不準(zhǔn)嬉

笑，打鬧，瞌睡，吃零食，無故外出等，違反上述每項扣1

分。

10.助理應(yīng)愛惜公物，有偷竊行為，一經(jīng)發(fā)覺扣50分，

嚴(yán)重者開除處理，培訓(xùn)費不予發(fā)放。

11.發(fā)型助理如需要電燙必需向經(jīng)理請示批準(zhǔn)，如私自

要求他人為自己做以上項目，按產(chǎn)品造價扣除成本費并扣5

分。

12.發(fā)型助理服務(wù)工作完成后，應(yīng)馬上整理整理所用物

品工具，設(shè)備及廢棄物，違者每次扣1分美發(fā)店經(jīng)營管理。

13.發(fā)型助理迎賓服務(wù)客人時，必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行“禮

儀服務(wù)流程”所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)問候語，和其他全部要求規(guī)范，

違者每次扣1分。

14.發(fā)型助理應(yīng)留意保持個人衛(wèi)生。身體不可有異味,

違者扣1分，并臨時下牌，令其整理。

15.發(fā)型助理工作時間不允許私自脫崗，如需外出應(yīng)向

助理班長或主管請假，每次不得超過兩個小時，并累計于當(dāng)

月外出記錄中。超過規(guī)定的時限在假期中扣除。

16.發(fā)型助理如有破壞公司形象，以公司的名義開展欺

詐的，違法犯罪者扣100分，嚴(yán)重者開除并送交公安局處理。

17.發(fā)型助理應(yīng)積極參與公司所組織的一切活動，包括

社會義務(wù)活動和公益活動，消遣活動，違者扣5分。

18.發(fā)型助理在營業(yè)廳期間與顧客碰面應(yīng)向顧客問好或

點頭，如顧客需要幫助應(yīng)積極主動幫助顧客積極困難，違者

扣1分。

19.美發(fā)助理應(yīng)敬重上級主管領(lǐng)導(dǎo)，與經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)碰

面時應(yīng)點頭問好，違者扣1分美發(fā)店經(jīng)營管理。

20.助理不能帶心情工作，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)，上級支配工

作個人認(rèn)為不合理應(yīng)先聽從后上訴，違名視情節(jié)扣250分,

并批評教育。

21.發(fā)型助理為客人做項目或賣產(chǎn)品時，不能超于公司

所賜予權(quán)限的打折，否則多折金額由個人自付。

22.發(fā)型主力不允許私自動牌，跳牌，發(fā)覺水牌有問題

應(yīng)當(dāng)向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)反映更正，違者扣2分。

23.工作期間不許吃有異味的食物，身體不能有味及口

香糖等；保持口腔衛(wèi)生。違者扣1—2分。

24.發(fā)型助理上班時，必需佩帶公司統(tǒng)一工牌，統(tǒng)一服

裝，違者每次扣1分。

25.不準(zhǔn)私自涂改營業(yè)單上或他人營業(yè)額計入單上，違

者按價10倍扣罰。

26.不準(zhǔn)拿客用毛巾作其他用途，如擦鞋擦車等，違者

扣2分。

27.發(fā)型助理帶位不問客人有否相熟發(fā)型師帶位的每扣

1分。

第二篇：美容院管理規(guī)章制度

美容院管理規(guī)章制度

一、新員工章程：

1、具體填寫入職申請表，附小一寸照片、身份證及戶

口復(fù)印件。2、通過人事培訓(xùn)管理中心考核合格，方可正式

錄用，試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，賜予提前正式聘用，正式聘用

后，即按勞動部門規(guī)定繳交人事培訓(xùn)合約書。3、試用未滿

一個月而自動離職者，薪資不賜予補發(fā)，試用不合格者，本

院即賜予辭退。

二、人事章程：

1、員工的調(diào)職，任開除由院辦人事部負(fù)責(zé)〔打算2、

員工的學(xué)歷證書、安康證及工作合同書，按本院規(guī)定繳交人

事培訓(xùn)中心。3、員工辭職必需提前一個月交辭職報告，否

則按自動離職處理，以書面形式向店長申請，店長核準(zhǔn)后簽

名確認(rèn)，并交經(jīng)理批準(zhǔn)，并將工衣及其他屬于店內(nèi)的物品歸

還本院，經(jīng)查對辦理離職手續(xù)（主動辭職技能培訓(xùn)費一律不

退）。4、凡有以下狀況者，一律不得任用為本院員工：①年

齡未滿18歲；②曾犯刑事案件；受有期徒刑之處分者或遭

通輯在案未撤消者；③曾在本院受記過懲戒處分者，或未經(jīng)

核準(zhǔn)擅自離職者；④因藏私受懲罰有案底者；⑤有吸食毒品、

賭博、酗酒等不良嗜好者；⑥患有傳染病、精神病、惡疾或

身體衰弱不堪任職者；5、按本院規(guī)定美容師分七種級別（美

容助理、初級、中級、高級、資深美容師、助理店長及店長），

每種級別皆可循此構(gòu)造作晉升，而要求晉升的美容師須經(jīng)嚴(yán)

格考核，符合等級標(biāo)準(zhǔn)后才可晉升，直接由院方負(fù)責(zé)人或管

理中心授權(quán)人監(jiān)考，并頒發(fā)“欣尚”技能等級證書（價值200

元）。6、若有獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷以上的員工，底薪可

提升30%。7、依據(jù)工作實際狀況，資深美容師、前臺工作

人員、主管、店長助理有晉升店長的時機與店長同時參與每

季的考核。

三、工作守則：

上班時間：9：00—21：00或12：00—22：301、人員

上班必需提前15分鐘上崗，保持最正確儀容儀表；①化淡

妝，穿肉色絲襪、不露趾黑色皮鞋；②換工服；③長發(fā)必需

盤起，指甲不能過長，不得涂指甲油。2、服務(wù)時，應(yīng)親切

有禮，面帶笑（來源說明好：HAOwoRd）容，動作輕

柔，服務(wù)專心，不得與他人談笑，大聲呼喊、喧嘩；3、服

務(wù)客人時，要有敬業(yè)精神，且隨時留意客人的需求，不得以

個人的心情影響工作，隨時保持顧客至上的服務(wù)觀念，如發(fā)

覺禮貌不周，與顧客爭吵或有顧客投訴，按本院規(guī)定進(jìn)到處

分；4、工作中全部的物品、產(chǎn)品、儀器，應(yīng)設(shè)有專人管理

負(fù)責(zé)，用后應(yīng)歸復(fù)原處，隨時保持工作場所的干凈；5、凡

事都以本院整體利益著想，同事之間一視同仁，互助互愛,

不得相互攻擊；6、嚴(yán)守工作時間，不得擅離工作崗位，接

聽私人〔如有急事），應(yīng)事先向店長申請不能超過3分鐘；

工作時不得傳呼美容師接聽私人；全部工作人員會見來

訪親朋好友不得談天說地，影響美容院正常工作；

7、美容師除前臺及迎賓外，其他人不得在前廳逗留。8、

在職期間，不得擅自曠工，曠工按懲罰條例扣罰，超過3天

作自動辭職處理，當(dāng)月的薪金、各項提成及技能費一律不賜

予發(fā)還；9、聽從上級主管安排，確實做好份內(nèi)工作，如有

不同意見及提議，應(yīng)以最正確的方法照實反映，禁止惡意傷

人，毀謗同事；10、工作時間不得在店內(nèi)吃零食，工作餐應(yīng)

在指定的地方進(jìn)食，食后應(yīng)馬上清潔，準(zhǔn)時補妝；11、輪班

值日生應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)本院“值日生守則”工作；12、每周抽一

小時為會議時間，店長傳達(dá)本院的指示及任務(wù)，每個員工必

需出席；午會每周2-3次；13、美容師需按輪籌、咨詢、預(yù)

約制工作；14、員工穿工衣一定要按本院規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；15、

評估表：員工由店長評估，店長由經(jīng)理評估；16、員工人為

損壞儀器或其它店內(nèi)公物，按該價格賠償；無人承認(rèn)，則整

店人賠償。17、店長試用期3個月。制定、修改制度一、需

經(jīng)專人制定，交由全體職工爭論，并有60%以上的人通過后

方可實施。

二、制度的修改需專人制定出修改方案，提交經(jīng)理審議,

經(jīng)全體職工60%以上的人通過后方可實施。

第三篇：美容院規(guī)章管理制度

美容院規(guī)章管理制度

1、按時上下班，遲到或早退超過去10分鐘以上者，每

分鐘扣1分，以此類推，超過二小時者按曠工一天計；

2、上班時間不得外出辦私事，急事外出須請示主管，

獲店長經(jīng)理批準(zhǔn)后，從服務(wù)總臺取得放行條，填寫外出及返

回時間，超過10分鐘者，每5分鐘扣1分，超過1小時按

曠工一天計（特別狀況除外）

3、按規(guī)定穿制服及佩戴工作卡上班，未執(zhí)行者每次扣1

一5;

4、上班時間未經(jīng)同意不得隨便離開工作崗位或竄崗，

違者每次扣1—5分鐘；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得私自動用本店用品及原料，違

者按產(chǎn)品價值雙倍罰扣；

6、工作途中不得接、打私人，每次接、打不得

超過二分鐘，違者每次扣3—10分；

7、嚴(yán)格遵保衛(wèi)生輪番包干制度，做到本人衛(wèi)生區(qū)潔凈，

干凈光明，檢查不合格每次扣1—10分；

8、不管顧客用何種方式結(jié)帳，均應(yīng)良好服務(wù)，顧客離

店時，送至門口，違者每次扣1一10分；

9、嚴(yán)格執(zhí)行輪牌制度，不得搶客，美容部應(yīng)有一人在

店門進(jìn)口處站立接待顧客，輪番支配，違者每次扣1—10分；

10、員工間必需友愛團(tuán)結(jié)，有磨擦由主管協(xié)調(diào)解決，不

得在背后說壞話，挑拔離間，否則每次扣5—10分，嚴(yán)重者

開除；

11、因技術(shù)或服務(wù)質(zhì)量總是受投訴者，取消此項服務(wù)提

成，每次處10—100元罰款；

12、無論任何理由不得與顧客爭吵，違者開除；

13、向客人索要小費者，一經(jīng)發(fā)覺馬上開除；

14、曠工超過三天者，按自動離職論處；

15、除病假例外，請假每天按雙倍扣，減當(dāng)月工資；

16、曠工每天按三倍扣減當(dāng)月工資；

17、當(dāng)月請假過三天以上者，當(dāng)月保底工資或底工薪取

消，按當(dāng)月實際營業(yè)額提成減去請假扣減去工資發(fā)放；

18、受開除者或自動離職者，扣留培訓(xùn)金及當(dāng)月工資并

無任何補償；

19、以上每分按一元計。

第四篇：美容院管理規(guī)章制度

1、全部員工必需以完成店里的目標(biāo)任務(wù)為中心，同心

協(xié)力，群策群力，營造良好的工作環(huán)境和氣氛，力爭最高的

營業(yè)額；必需遵守美容院的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2、發(fā)揚團(tuán)隊精神，整體觀念，不分彼此，以到達(dá)顧客

滿足為目的，提高美容院的銷售額。

3、員工應(yīng)時刻保持積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揚團(tuán)隊精

神，積極參與店里組織的一切活動。

4、在工作設(shè)間內(nèi)必需做好顧客檔案記錄工作，保存好

全部的顧客資料，必需做好顧客服務(wù)及售后服務(wù)工作。

5、顧客至上，努力讓每一位顧客滿足，嚴(yán)禁挑客、拒

客，如發(fā)生此現(xiàn)象將對當(dāng)事人開展停牌處理。

6、上班時間之前全部員工將自己的預(yù)備工作做好，工

作時應(yīng)全面招呼顧客，以示熱忱的服務(wù)態(tài)度，接待顧客必需

禮貌和親切微笑，并多說“感謝，歡迎光臨”等詞語，并上

茶水，當(dāng)顧客離開后應(yīng)送之門外，并整理茶杯以維持干凈,

力求盡善美之工作精神。

7、工作時間在指定位置站好或坐好，不得在美容院內(nèi)

隨便走動，不得串崗，亦不得在工作時間吃零食。

8、員工之間不得拉幫結(jié)派，不得散布有損美容院和同

事的謠言，敬重上司，聽從上司支配，不得對顧客談?wù)撁廊?/p>

院內(nèi)部事物。

9、美容院為員工供給的午餐、晚餐只能在規(guī)定的餐廳

就餐，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物，嚴(yán)禁員工食用零

食或在就餐時間以外進(jìn)食；全部員工的水杯必需集中放置在

休息室，不得在大廳內(nèi)喝水，不得使用美容院一次性紙杯喝

水，不得在店內(nèi)吸煙、吃零食及其它飲料或食物。

10、工作過程中（即為顧客服務(wù)過程中）員工之間不許

相互談天、嚼口香糖、打鬧、做鬼臉和探討任何技術(shù)準(zhǔn)時尚

問題。

11、員工不允許在休息室或大廳內(nèi)議論任何有關(guān)顧客的

問題（隱私、價格、身體相貌）、對顧客指教導(dǎo)點，技術(shù)問

題可在技術(shù)研討會或晨會上研討。

12、全體員工嚴(yán)禁私人處理全部工作當(dāng)中發(fā)生的問題,

嚴(yán)禁指責(zé)任何同事，任何問題由店長公正嚴(yán)明、專心、慎重

負(fù)責(zé)處理。

13、非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入前臺、辦公區(qū)域、休息室及美

容院宿舍。

14、員工上班不允許有任何心情化，應(yīng)全心全意的投入

工作，冰箱嚴(yán)禁存放個人物品。

15、美容師預(yù)約顧客必需到前臺，由前臺接待，任

何員工不得給顧客留私人、名片。

16、員工進(jìn)美容院后須將自己形象干凈后方可簽到上崗,

簽到后不得再化妝、洗頭、搞個人衛(wèi)生，否則按遲到計算；

違者罰款10元；全體員工禁止上班時間著牛仔褲和運動休

閑時裝，應(yīng)服裝干凈合身，時尚，每日更新。

17、全部員工不得在大廳及休息室睡覺，談?wù)撘恍┡c工

作無關(guān)的事，違者扣罰。

18、上崗后不準(zhǔn)隨便接打，若有事打須經(jīng)店長同

意并簽字，要把手機交前臺保管，有預(yù)約顧客，聽候前臺支

配。不交手機者，違者扣罰。

19、員工上班時間不得隨便脫崗，外出必需與主管請假，

請假半天以上必需向美容院申請，美容院批準(zhǔn)后方可離去，

否則按曠工處理，并扣罰薪金。

20、任何員工患傳染性疾病、皮膚病必需自動離職。

21、全部員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭吵，

違者開除。

22、全部員工在美容院內(nèi)不允許向客人介紹非美容院所

經(jīng)營項目及產(chǎn)品，如發(fā)生此類問題引起的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

23、以上各項規(guī)章制度請各位員工嚴(yán)格遵守，違者將承

受10-500元罰款、停牌、辭退等懲罰。

24、以下制度請店長及前臺嚴(yán)格監(jiān)視執(zhí)行，否則將受到

10-200元的懲罰。

第五篇：美容院規(guī)章制度

為了保證美容院的各種工作順當(dāng)開展，美容院應(yīng)當(dāng)依據(jù)

自己的詳細(xì)狀況對服務(wù)項目、員工的崗位責(zé)任、日常管理制

度作一套完整的規(guī)定，以文字形式張榜公布。這是對員工行

為規(guī)范及準(zhǔn)則作出規(guī)定，也是檢查工作的依據(jù)。

一、美容院的規(guī)章制度

1、遵守中華人民共和國的法律，嚴(yán)格執(zhí)行美容院的各

項規(guī)章制度，聽從管理人員的安排調(diào)動；

2、員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心美容院的經(jīng)營狀況和管理狀況；

3、愛惜美容院各種設(shè)備；

4、員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作；相互幫忙，相互關(guān)心，相互愛惜；

相互監(jiān)視；

5、顧客至上，服務(wù)第一；熱忱待客，舉止大方；

6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；遵守

美容院的考勤制度；

7、工作時間不得打私人，不得吃零食、吸煙、喝酒、

大聲喧嘩；

8、服飾要整齊；

9、不準(zhǔn)向顧客收小費，假公濟(jì)私；

10、節(jié)省用電用水；節(jié)省美容化妝品材料；不得鋪張；

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美容院管理規(guī)章制度

美容院規(guī)章管理制度

美容院規(guī)章制度

美容院規(guī)章管理制度

美容院規(guī)章制度守則

篇3：企業(yè)管理規(guī)章制度

第一篇：企業(yè)管理規(guī)章制度

企業(yè)管理規(guī)章制度

為了加強管理，完善各項工作制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大,

提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)章程的規(guī)定,

特制訂本管理。企業(yè)全體員工都必需遵守企業(yè)章程，遵守企

業(yè)的規(guī)章制度和各項打算。

一、人事管理

為進(jìn)一步完善人事管理制度，依據(jù)國家有關(guān)勞動人事法

規(guī)、政策及企業(yè)章程之規(guī)定，特制定本制度。

企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，在勞動人事部門規(guī)定

的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實行勞開工資和人事管理

制度。企業(yè)對員工實行合同化管理。全部員工都必需與企業(yè)

簽訂聘（雇）用合同。員工與企業(yè)的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都

必需遵守合同。

企業(yè)勞動人事部負(fù)責(zé)企業(yè)的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎

懲、勞開工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考

核錄用、聘用、解聘、辭退等各項手續(xù)。

二、行政管理

為完善企業(yè)的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理,

提高行政管理水平和工作（更多精彩文章請關(guān)注好：

HaOwoRd）效率，使企業(yè)各項行政工作有章可循，照章辦

事。

員工必需遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

1、敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，聽從企業(yè)合法合理的正常調(diào)

動和工作支配。

2、嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程

和崗位責(zé)任制；工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私

活，不串

崗離崗，盡職盡責(zé)做好本職工作。

3、平常養(yǎng)成良好、安康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不

亂丟煙頭雜物，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔，愛惜公物，細(xì)心維

護(hù)和使用企業(yè)機器設(shè)備，不得盜竊、貪污或故意損壞財物。

4、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)省用水、用電、用氣，

嚴(yán)禁鋪張公物和公物私用。

5、搞好企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、

打架斗毆、造謠生事。

6、關(guān)心企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和

利益的行為作斗爭。

7、上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特殊事務(wù)

不得逗留。

8、遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)隱秘。

三、勞動紀(jì)律

員工必需遵守如下考勤和辭職制度：

1、按時上班、下班，不得遲到、早退。

2、有事、有病必需向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故

曠工；

3、請假必需事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病

假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的狀況下，應(yīng)提早、電報或

委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)。

4、一次遲到或早退30分鐘以二的，應(yīng)辦理請假手續(xù),

否則以曠工論處。

5、未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以

曠工論處；員工因故辭職，應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管

提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知。

6、員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑

人事

行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。

四、嘉獎與處分

為增加員工的責(zé)任感，鼓舞員工的積極性和創(chuàng)先性，提

高勞動生產(chǎn)率和工作效率，企業(yè)對表現(xiàn)優(yōu)秀、成果突出的員

工實行嘉獎制度。嘉獎分為表揚、晉升、加薪、發(fā)資金四種。

員工品德端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心

企業(yè)，聽從支配，足為其他員工楷模者，賜予通令表揚。

對有以下事跡之一的員工，除賜予通令表揚外，另賜予

晉升、加薪、發(fā)獎金三種嘉獎的一種或一種以上的嘉獎：

1、對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出詳細(xì)方案，經(jīng)執(zhí)行

確有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對企業(yè)奉獻(xiàn)較大的；

2、節(jié)省物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)

濟(jì)效益，對企業(yè)奉獻(xiàn)較大的；

3、遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，竭力

搶救，使企業(yè)利益免受重大損失。

4、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害企業(yè)利益的行

為，使企業(yè)防止重大損失的。

5、對企業(yè)利益和發(fā)展作出其他顯著奉獻(xiàn)的，其他應(yīng)當(dāng)

賜予嘉獎的。

為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，企

業(yè)對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實行處分制度。

懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

員工有以下情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的,

第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20

至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上

或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退。

1、無正值理由經(jīng)?；蛟缤耍看?0分鐘以上）的；

2、擅離職守或串崗的，消極怠工，上班干私活的；

3、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；

4、鋪張企業(yè)財物或公物私用的；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時間會客或打私人的；

6、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)窗、鎖門的；

7、隨便移動消防設(shè)備或亂放物品，消塞消防通道的；

8、工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲，大聲喧嘩的；

9、工作時間打瞌睡的，對客戶的態(tài)度惡劣的。

五、財務(wù)管理

為加強財務(wù)管理，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度,

結(jié)合企業(yè)詳細(xì)狀況，制定本制度。

財務(wù)管理工作必需在加強宏觀掌握和微觀搞活的根底

上，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實

力為宗旨。

1、財務(wù)人員實行崗位責(zé)任制，切實地完成各項會計業(yè)

務(wù)工作；

2、執(zhí)行總經(jīng)理有關(guān)財務(wù)工作的打算，掌握和降低企業(yè)

的經(jīng)營成本，審核監(jiān)視資金的動用及經(jīng)營效益，按月、季、

年度向總經(jīng)理提交財務(wù)分析報告；

3、籌劃經(jīng)營資金，負(fù)責(zé)企業(yè)資金使用計劃的審批、報

批和銀行借、還款工作；

4、制訂財務(wù)計劃，搞好會計核算，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、完整

地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果，考核計劃執(zhí)行狀況，定期供給數(shù)據(jù)、

資料和財務(wù)分析報告。

5、監(jiān)視、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理，嚴(yán)格

審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、鋪張及不合理開支。

6、記帳、算帳、報帳必需做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，

數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清晰，日清月潔，按期報帳。

7、財會人員在辦理睬計事務(wù)中，必需堅持一支筆審批

的原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的事項,

必需拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并準(zhǔn)時向上級財務(wù)部

門報告。

8、現(xiàn)金日記帳必需用固定一本帳，嚴(yán)禁使用兩本帳或

帳外有帳正常的辦公費用開支，必需有正式發(fā)票，印章齊全，

經(jīng)手人驗收人簽外，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報銷付款、

9、商品運雜費、保管費、包裝費、手續(xù)費等，必需注

明商品批次及購銷發(fā)票號碼，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后才能報銷。

臨武縣方興采石場

二OO九年七月

第二篇：企業(yè)管理規(guī)章制度

企業(yè)管理規(guī)章制度

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素養(yǎng)、

高水平的團(tuán)隊服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管

理規(guī)章制度：

第一章、員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。

三、聽從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。廣少

四、愛惜公物，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

第二章、財務(wù)管理制度總則

為加強財務(wù)管理，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司

詳細(xì)狀況，制定本制度。

一、財務(wù)管理工作要貫徹勤儉節(jié)省、精打細(xì)算之原則、

在企業(yè)經(jīng)營中制上鋪張鋪張和一切不必要的開支，降低消耗,

增加積累。

二、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的

登記工作。

三、財會人員要專心執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，相互

協(xié)作，記帳、算帳、報帳必需做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)

字準(zhǔn)確、帳目清晰、日清月結(jié)、近期報帳。

四、財務(wù)人員在辦理睬計事務(wù)中，必需堅持原則，照章

辦事。對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的事絲圣項，必需拒絕

付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并準(zhǔn)時向總經(jīng)理報告。

五、財務(wù)人員因故離職，必需與接替人員辦理交接手續(xù)，

沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移

交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公

章、實物及未了事項等。

六.公司財務(wù)人員支付（包括公私借用）每一筆款項不

管金額大小均須總經(jīng)理外出應(yīng)由財務(wù)人員設(shè)法通知'同意后

可先付款后補簽

七’財務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)用填寫〔現(xiàn)金領(lǐng)用單）。

并寫明用途和金額，由總經(jīng)批淮后提取，

A.公司職員因工作需要借用現(xiàn)金，須填寫（現(xiàn)金領(lǐng)用

單）.經(jīng)會計審核.交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用.超過還款

期即轉(zhuǎn)應(yīng)收款.在當(dāng)月工資中扣還，

九.符合本規(guī)定

第三章、合同管理制度

為加強合同管理，防止失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《合

同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)寫

二合同的簽訂應(yīng)當(dāng)使用公司制定的同意文本。

三、合同談判須由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與，不得一個

人直接對外簽署合同，并向公司準(zhǔn)時備案。

四、簽約人在簽訂合同之前，必需專心了解對方當(dāng)事人

的狀況。，

五、簽訂合同必需貫徹“公平互利、協(xié)商全都、等價有

償”的原則。

六、合同除即時清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必需

采用統(tǒng)一合同文本。

七、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)經(jīng)辦，擬訂初稿后必

需經(jīng)分管副總經(jīng)理審讀后按合同審批權(quán)限審批。重要合同必

需經(jīng)法律顧問審查。合同審查的要點是：

1、合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合

同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政

策和本制度規(guī)定。

2、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；

當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否詳細(xì)、明確；文字表述是否準(zhǔn)

確無誤。

3、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特殊是對方是否

具備履行合同的能力、條件；估計取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能擔(dān)

當(dāng)?shù)娘L(fēng)險；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

八、依據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報

上級主管機關(guān)鑒證、批準(zhǔn)，或報工商行政管理部門鑒證，或

請公證處公證。

九、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有

關(guān)的部門、人員都必需本著嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確

保合同的實際履行或全面履行。

十、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨

時了解、把握合同的履行狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理或匯報