公會(huì)管理總制度范例（2篇）

公會(huì)管理總制度范例一、緒論1.1背景闡述1.1.1公會(huì)管理的必要性1.1.2公會(huì)管理面臨的難題1.2研究目的與目標(biāo)1.2.1研究目的1.2.2管理目標(biāo)設(shè)定1.3指導(dǎo)原則與價(jià)值觀念1.3.1公平公正原則1.3.2互惠共贏理念1.3.3透明公開準(zhǔn)則1.3.4互相尊重的氛圍1.4適用范圍界定二、公會(huì)管理架構(gòu)2.1委員會(huì)結(jié)構(gòu)2.1.1組織構(gòu)成2.1.2職能劃分2.1.3權(quán)限界定2.2部門/團(tuán)隊(duì)設(shè)置2.2.1組織結(jié)構(gòu)2.2.2職能描述2.2.3權(quán)限規(guī)定2.3會(huì)員資格與職責(zé)2.3.1入會(huì)標(biāo)準(zhǔn)2.3.2會(huì)員權(quán)益2.3.3會(huì)員義務(wù)三、公會(huì)管理流程3.1入會(huì)程序3.1.1申請(qǐng)流程3.1.2入會(huì)申請(qǐng)審核3.1.3入會(huì)結(jié)果通知3.2會(huì)議管理流程3.2.1會(huì)議召集機(jī)制3.2.2會(huì)議議程設(shè)定3.2.3會(huì)議記錄管理3.2.4決議執(zhí)行機(jī)制3.3內(nèi)部溝通流程3.3.1團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通3.3.2跨團(tuán)隊(duì)溝通3.3.3公開信息溝通3.4項(xiàng)目管理流程3.4.1項(xiàng)目啟動(dòng)3.4.2項(xiàng)目規(guī)劃3.4.3項(xiàng)目執(zhí)行3.4.4項(xiàng)目評(píng)估四、公會(huì)管理規(guī)定4.1會(huì)員權(quán)益與義務(wù)4.1.1保障會(huì)員權(quán)益4.1.2遵守規(guī)定4.1.3參與公會(huì)活動(dòng)4.2活動(dòng)管理4.2.1活動(dòng)策劃4.2.2活動(dòng)推廣4.2.3活動(dòng)執(zhí)行與評(píng)估4.3經(jīng)費(fèi)管理制度4.3.1經(jīng)費(fèi)來源4.3.2經(jīng)費(fèi)審批4.3.3經(jīng)費(fèi)使用透明度4.4獎(jiǎng)懲機(jī)制4.4.1獎(jiǎng)勵(lì)政策4.4.2處罰規(guī)定4.5糾紛解決機(jī)制4.5.1內(nèi)部糾紛解決4.5.2外部糾紛應(yīng)對(duì)五、公會(huì)管理制度監(jiān)督與評(píng)估5.1監(jiān)督機(jī)制5.1.1內(nèi)部監(jiān)督體系5.1.2外部監(jiān)督機(jī)制5.2評(píng)估體系構(gòu)建5.2.1目標(biāo)達(dá)成度評(píng)估5.2.2績效評(píng)價(jià)5.2.3成果評(píng)估六、公會(huì)管理制度執(zhí)行與優(yōu)化6.1制度執(zhí)行6.1.1信息共享機(jī)制6.1.2資源整合6.1.3流程優(yōu)化6.2制度改進(jìn)6.2.1反饋收集6.2.2問題分析6.2.3改進(jìn)策略制定七、總結(jié)如下參考資料：____...____...公會(huì)管理總制度范例（二）第一章總則第一條為規(guī)范公會(huì)組織管理，確保公會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公會(huì)章程，特制定本條例。第二條凡成為本公會(huì)成員，須遵守本條例規(guī)定，并接受公會(huì)管理。第三條公會(huì)為非營利性組織，旨在團(tuán)結(jié)成員，提供援助，推動(dòng)公會(huì)事業(yè)進(jìn)步。第四條公會(huì)會(huì)員應(yīng)遵守章程，認(rèn)真履行會(huì)員職責(zé)，維護(hù)公會(huì)利益和聲譽(yù)。第五條公會(huì)管理機(jī)構(gòu)包括會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、財(cái)務(wù)主管等，由公會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生。第六條公會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)員大會(huì)，討論決定重大事項(xiàng)，確保會(huì)員廣泛參與和民主決策。第七條公會(huì)需建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)透明及合法性。第八條公會(huì)應(yīng)組織各類活動(dòng)，增強(qiáng)成員間交流與互助，營造和諧公會(huì)環(huán)境。第九條公會(huì)應(yīng)及時(shí)公布重要信息、政策及活動(dòng)安排，保障會(huì)員的知情權(quán)和參與權(quán)。第十條公會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與其他公會(huì)、社會(huì)組織的溝通與合作，共促公會(huì)事業(yè)發(fā)展。第二章具體管理規(guī)定第一節(jié)入會(huì)與退會(huì)管理第十一條欲加入公會(huì)者，須符合章程規(guī)定的入會(huì)條件，并提交書面申請(qǐng)。第十二條入會(huì)申請(qǐng)經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍瞬⒂晒珪?huì)會(huì)員大會(huì)批準(zhǔn)后，方可成為正式會(huì)員。第十三條會(huì)員自愿退會(huì)，需提前向公會(huì)管理機(jī)構(gòu)提交書面退會(huì)申請(qǐng)。第十四條會(huì)員出現(xiàn)以下情況，公會(huì)管理機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其會(huì)員資格：1.違反公會(huì)章程，損害公會(huì)利益；2.嚴(yán)重違法違紀(jì)，影響公會(huì)聲譽(yù)；3.連續(xù)____個(gè)月未參與公會(huì)活動(dòng)，且未提供合理解釋。第十五條退會(huì)或被取消資格的會(huì)員，不得再享受公會(huì)權(quán)益。第二節(jié)職務(wù)管理第十六條公會(huì)管理機(jī)構(gòu)職務(wù)由公會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，任期通常為兩年。第十七條管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按公會(huì)章程履行職責(zé)，妥善處理公會(huì)事務(wù)，確保公會(huì)正常運(yùn)行。第十八條管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十九條管理機(jī)構(gòu)成員因故無法履行職責(zé)，應(yīng)及時(shí)向會(huì)員大會(huì)報(bào)告，并按章程規(guī)定程序補(bǔ)選。第三節(jié)財(cái)務(wù)管理第二十條公會(huì)應(yīng)設(shè)立財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支及會(huì)計(jì)工作。第二十一條公會(huì)經(jīng)費(fèi)來源包括會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)及其他合法收入。第二十二條財(cái)務(wù)部門應(yīng)依規(guī)定準(zhǔn)確記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，并接受審計(jì)。第四節(jié)活動(dòng)管理第二十三條公會(huì)應(yīng)組織各類活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員交流與互助。第二十四條活動(dòng)策劃與實(shí)施由管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，會(huì)員可提出建議并參與組織。第二十五條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，如需額外資金，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)批準(zhǔn)。第四節(jié)信息管理第二十五條公會(huì)應(yīng)建立有效信息管理系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)布重要信息、政策和活動(dòng)安排。第二十六條公會(huì)信息發(fā)布的渠道包括官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、電子郵件等。第二十七條會(huì)員有權(quán)獲取公會(huì)信息，公會(huì)應(yīng)確保信息真實(shí)、及時(shí)，保護(hù)會(huì)員隱私。第五節(jié)合作與交流第二十八條公會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與其他公會(huì)、社會(huì)組織的聯(lián)系與合作，共同推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。第二十九條公會(huì)可與其他組織簽訂合作協(xié)議，就共同事務(wù)開展合作項(xiàng)目。第三十條公會(huì)應(yīng)定期組織交流活動(dòng)，提供學(xué)習(xí)和互助的平臺(tái)。第三章附則第三十一條公會(huì)管理機(jī)構(gòu)可根據(jù)需要制定具體管理辦法和規(guī)章制度，經(jīng)會(huì)員大會(huì)審議通過后生效。第三十二條未在本條例中明確的事項(xiàng)，依照相關(guān)法律法規(guī)和