2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范文（2篇）

2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范文一、工會(huì)組織建設(shè)在____年，本企業(yè)工會(huì)致力于組織建設(shè)的持續(xù)創(chuàng)新，核心聚焦于強(qiáng)化黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并加強(qiáng)基層工會(huì)組織的建設(shè)，以推動(dòng)工會(huì)組織從數(shù)量向質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。1.堅(jiān)定黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。本年度，工會(huì)緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深入貫徹黨的工會(huì)方針政策，確保工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展高度契合。2.強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)。本年度，工會(huì)注重加強(qiáng)工會(huì)組織的基礎(chǔ)建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)和選派骨干等方式，提升工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保工會(huì)工作深入有效地開展。3.優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。____年，工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的選拔與培訓(xùn)，選拔并任用了一批熱心工會(huì)工作的干部，同時(shí)推行“雙導(dǎo)員制”并建立工會(huì)干部考核機(jī)制，確保工會(huì)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性與高效性。二、維護(hù)職工權(quán)益____年，本企業(yè)工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面持續(xù)深化工作，致力于提升職工福利待遇和權(quán)益保障水平，確保職工合法權(quán)益得到有效保護(hù)。1.高效調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。本年度，工會(huì)建立了完善的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，通過(guò)集體談判和談心談話等方式，有效調(diào)解職工之間的矛盾糾紛，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧。2.規(guī)范勞動(dòng)用工管理。工會(huì)積極參與企業(yè)勞動(dòng)用工管理，推動(dòng)建立健全相關(guān)制度，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。3.提升職工福利待遇。本年度，工會(huì)積極爭(zhēng)取，成功將職工納入企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，提高了職工的社會(huì)保障水平。同時(shí)，加強(qiáng)職工體檢和職工活動(dòng)，提升職工的生活質(zhì)量和幸福感。三、開展職工培訓(xùn)與文化活動(dòng)本年度，企業(yè)工會(huì)在職工培訓(xùn)和文化活動(dòng)方面取得了顯著成果，有效提升了職工的素質(zhì)和文化水平，豐富了職工的文化生活。1.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。工會(huì)緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，開展了多種培訓(xùn)活動(dòng)，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，有效提升了職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.舉辦文體活動(dòng)。本年度，工會(huì)組織了足球賽、籃球賽、健身操比賽等文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.舉辦文化藝術(shù)演出。工會(huì)成功舉辦了職工文化藝術(shù)晚會(huì)等大型演出活動(dòng)，提升了職工的文化藝術(shù)素養(yǎng)，豐富了職工的文化生活。四、加強(qiáng)職工安全與健康保障____年，企業(yè)工會(huì)高度重視職工安全與健康保障工作，全面落實(shí)國(guó)家安全與健康法律法規(guī)，加強(qiáng)職工安全教育和監(jiān)管，確保職工的生命安全和身體健康。1.推行安全文化建設(shè)。工會(huì)積極推行安全文化建設(shè)，開展各類安全教育活動(dòng)，提升職工的安全意識(shí)和防范能力。2.加強(qiáng)安全監(jiān)管。工會(huì)與企業(yè)各級(jí)安委會(huì)緊密合作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，確保職工的安全。3.關(guān)注職工健康。本年度，工會(huì)開展了多項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)注職工健康問(wèn)題，包括定期體檢、健身活動(dòng)等，提升職工的身心健康水平。五、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)____年，企業(yè)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)開展各類活動(dòng)，塑造和傳遞企業(yè)核心價(jià)值觀，提升企業(yè)員工的文化素質(zhì)和凝聚力。1.宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀。本年度，工會(huì)通過(guò)圖文并茂的方式宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀，激發(fā)職工積極向上的心態(tài)。2.推行企業(yè)文化活動(dòng)。工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)文化活動(dòng)，將文化元素融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，通過(guò)員工文化節(jié)、籃球賽等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。3.開展文化建設(shè)企業(yè)評(píng)選。工會(huì)成功舉辦了“文化建設(shè)示范企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)。六、加強(qiáng)工會(huì)與員工之間的溝通與聯(lián)系在____年，企業(yè)工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了與員工之間的溝通與聯(lián)系，為職工提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。1.建立健全溝通渠道。本年度，工會(huì)建立了與員工溝通的日常工作機(jī)制，包括員工意見(jiàn)箱、工會(huì)代表接訪等，為職工提供了暢通有效的溝通途徑。2.強(qiáng)化員工代表作用。工會(huì)充分發(fā)揮員工代表在溝通、協(xié)調(diào)、反饋等方面的作用，定期召開代表大會(huì)和員工座談會(huì)，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，為職工提供更好的服務(wù)。3.舉辦員工座談會(huì)。工會(huì)定期組織員工座談會(huì)，與職工面對(duì)面交流，了解職工的需求和訴求，及時(shí)解決職工關(guān)心的問(wèn)題?？偨Y(jié)：____年，企業(yè)工會(huì)工作成效顯著，成功團(tuán)結(jié)了職工，凝聚了人心，為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利保障做出了積極貢獻(xiàn)。展望未來(lái)，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作，深入推進(jìn)工會(huì)建設(shè)，努力為職工提供更好的服務(wù)和保障，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范文（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！____年，對(duì)于我們的企業(yè)工會(huì)而言，是發(fā)展歷程中至關(guān)重要的一年。在上級(jí)工會(huì)的深切關(guān)懷與鼎力支持下，我們秉持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，積極開展各項(xiàng)工作，致力于為廣大職工謀求福利。在此，我謹(jǐn)代表企業(yè)工會(huì)，向大家詳細(xì)匯報(bào)本年度工會(huì)工作情況，并對(duì)后續(xù)工作提出幾點(diǎn)建議。一、工會(huì)組織建設(shè)在組織建設(shè)方面，我們始終將黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)置于首位，與企業(yè)黨委保持緊密溝通與協(xié)作。我們著力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)積極培養(yǎng)各級(jí)工會(huì)干部，有效提升了他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時(shí)，我們積極開展工會(huì)會(huì)員發(fā)展工作，吸引了大量新成員的加入，為企業(yè)工會(huì)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、職工權(quán)益保障在職工權(quán)益保障方面，我們深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，建立健全職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制。通過(guò)組織開展一系列宣傳教育活動(dòng)，我們顯著提高了職工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。在職工工資待遇方面，我們積極參與企業(yè)與員工的工資談判，確保職工工資的合理增長(zhǎng)。我們還積極向有關(guān)部門反映職工合法權(quán)益問(wèn)題，努力維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。三、職工關(guān)懷服務(wù)在職工關(guān)懷服務(wù)方面，我們加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通與協(xié)作，積極協(xié)調(diào)解決職工關(guān)注的問(wèn)題。我們建立了職工關(guān)懷服務(wù)平臺(tái)，提供心理咨詢、法律咨詢、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，以滿足職工不同層次的需求。通過(guò)舉辦各類文體活動(dòng)，我們有效提升了職工的身心健康水平，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感。四、職工文化建設(shè)在職工文化建設(shè)方面，我們以豐富多彩的形式舉辦了一系列文化活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、讀書分享會(huì)等。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的業(yè)余生活，也加強(qiáng)了職工之間的交流與合作。同時(shí)，我們開展了各類技能培訓(xùn)，以提升職工的技能水平，使其更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。五、社會(huì)責(zé)任履行我們積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，在社會(huì)中發(fā)揮了積極作用。通過(guò)組織多次公益活動(dòng)，如捐贈(zèng)物資、幫扶困難群體等，我們?yōu)樯鐣?huì)做出了積極貢獻(xiàn)。我們還積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)，為廣大職工提供支持和幫助。這些活動(dòng)不僅展示了企業(yè)的良好形象，也增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)影響力。關(guān)于未來(lái)工作方向：一、我們將繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。二、我們將加大職工權(quán)益保障力度，積極參與工資談判，推動(dòng)職工工資水平的合理增長(zhǎng)。三、我們將繼續(xù)完善職工關(guān)懷服務(wù)機(jī)制，滿足職工不同層次的需求。四、我們