地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案（5篇）

地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案一、背景與目標(biāo)概述鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展態(tài)勢(shì)，地稅系統(tǒng)作為稅收管理的核心機(jī)構(gòu)，在保障稅收收入與貢獻(xiàn)方面扮演著至關(guān)重要的角色。為深化稅收管理現(xiàn)代化進(jìn)程，提升地稅系統(tǒng)的工作效能與質(zhì)量，我國(guó)正式啟動(dòng)了地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)項(xiàng)目，即聚焦于基礎(chǔ)設(shè)施的完善與基本能力的提升。為確保此項(xiàng)目的順利實(shí)施與高質(zhì)量完成，特制定本考核驗(yàn)收方案。本方案旨在：1.嚴(yán)格監(jiān)控并保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按照既定規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)，涵蓋稅收管理信息系統(tǒng)的全面構(gòu)建、數(shù)據(jù)中心的優(yōu)化升級(jí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以推動(dòng)稅收管理向信息化、數(shù)字化、智能化方向轉(zhuǎn)型。2.著力提升地稅系統(tǒng)的綜合能力，包括強(qiáng)化稅收征管效能、優(yōu)化納稅服務(wù)體驗(yàn)、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制等，為稅收管理提供更加堅(jiān)實(shí)、高效、便捷的支持。二、考核內(nèi)容與指標(biāo)體系構(gòu)建本考核方案由基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核與基本能力提升考核兩大板塊構(gòu)成，具體指標(biāo)體系如下：1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核*稅收管理信息系統(tǒng)建設(shè)：評(píng)估系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)合理性、數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建完善度及接口開(kāi)發(fā)效率等。*數(shù)據(jù)中心建設(shè)：考察設(shè)備設(shè)施配置水平、安全防護(hù)措施的有效性等。*網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：關(guān)注通信網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍、帶寬配置及網(wǎng)絡(luò)安全保障措施的實(shí)施情況。*硬件設(shè)備更新：評(píng)價(jià)工作站、服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備等關(guān)鍵硬件的更新頻率與維護(hù)狀況。2.基本能力提升考核*稅收征管能力：審視征管流程優(yōu)化成效、稅收征管制度建設(shè)的完善度等。*服務(wù)能力：評(píng)估納稅人關(guān)系管理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度與水平的提升情況。*風(fēng)險(xiǎn)防控能力：考察風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制的靈敏性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的準(zhǔn)確性及風(fēng)險(xiǎn)防控措施的有效性。*業(yè)務(wù)水平提升：關(guān)注技術(shù)能力培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的開(kāi)展情況及其成效。三、考核方式與程序設(shè)定1.考核方式本考核采取定期檢查與專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估相結(jié)合的方式，確?？己说娜嫘耘c及時(shí)性。定期檢查每年執(zhí)行一次，由專(zhuān)門(mén)成立的考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施；專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估則根據(jù)實(shí)際需求靈活開(kāi)展，由地稅系統(tǒng)內(nèi)部組織進(jìn)行。2.考核程序*定期檢查程序：明確考核小組構(gòu)成，制定詳細(xì)考核計(jì)劃；通過(guò)查閱文件、實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報(bào)等方式開(kāi)展考核工作；撰寫(xiě)并提交考核報(bào)告，提出改進(jìn)建議；及時(shí)反饋考核結(jié)果，督促制定整改措施并跟蹤落實(shí)情況。*專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估程序：組建評(píng)估小組，制定評(píng)估計(jì)劃；同樣采用文件審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、聽(tīng)取匯報(bào)等方法進(jìn)行評(píng)估；撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告并提出改進(jìn)意見(jiàn)；將評(píng)估結(jié)果反饋給地稅系統(tǒng)，要求其制定整改計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。四、考核結(jié)果的運(yùn)用與反饋考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)成效的重要依據(jù)，并直接影響工作績(jī)效與質(zhì)量的評(píng)定?？己私Y(jié)果需及時(shí)公布并反饋給地稅系統(tǒng)及地方稅務(wù)局，同時(shí)要求地稅系統(tǒng)針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定具體的整改措施與時(shí)間表，確保問(wèn)題得到有效解決與持續(xù)改進(jìn)。五、總結(jié)與展望本考核方案的實(shí)施，將為地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的順利推進(jìn)提供有力保障。通過(guò)嚴(yán)格的考核與評(píng)估機(jī)制，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題與不足，同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以指導(dǎo)未來(lái)的工作實(shí)踐。地稅系統(tǒng)將繼續(xù)深化“兩基”建設(shè)，不斷提升稅收管理的現(xiàn)代化水平與綜合效能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案（二）為執(zhí)行深化稅收改革、完善地方稅體系的策略部署，確保地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，提升稅收征管效率，維持稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，特制定本評(píng)估驗(yàn)收方案。本方案旨在全面評(píng)估和考核地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的執(zhí)行情況和取得的成果，出具詳盡的考核評(píng)估報(bào)告，為地稅系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化“兩基”建設(shè)、增強(qiáng)稅收征管能力提供有力的指導(dǎo)和參考。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.信息化基礎(chǔ)設(shè)施考核內(nèi)容涵蓋：（1）地稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)；（2）基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)；（3）硬件設(shè)備的更新與維護(hù)；（4）信息安全保障措施的執(zhí)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)規(guī)定：（1）數(shù)據(jù)中心建設(shè)應(yīng)按規(guī)劃完成，包括機(jī)房、服務(wù)器、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和備份設(shè)施；（2）基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)需構(gòu)建高速穩(wěn)定運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；（3）硬件設(shè)備應(yīng)按更新計(jì)劃及時(shí)更換，并落實(shí)維護(hù)保養(yǎng)；（4）信息安全應(yīng)建立完善的管理制度，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)測(cè)。2.應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)考核內(nèi)容包括：（1）征管系統(tǒng)建設(shè)；（2）納稅服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；（3）風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)；（4）移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)?？己藰?biāo)準(zhǔn)要求：（1）征管系統(tǒng)需建立完善的稅收征管和發(fā)票管理系統(tǒng)；（2）納稅服務(wù)系統(tǒng)需提供便捷的電子申報(bào)和在線(xiàn)服務(wù)功能；（3）風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)需具備風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估能力；（4）移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)需支持移動(dòng)端的辦稅操作。3.人力資源建設(shè)考核內(nèi)容：（1）人員編制與配置；（2）人才培養(yǎng)與培訓(xùn)；（3）崗位責(zé)任制與考核機(jī)制建設(shè)；（4）隊(duì)伍穩(wěn)定性和流動(dòng)情況?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（1）人員編制與配置應(yīng)符合工作需求；（2）應(yīng)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，提升隊(duì)伍素質(zhì)；（3）需建立健全崗位責(zé)任制和考核機(jī)制；（4）保持人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，控制合理流動(dòng)。三、考核方式與流程1.考核方法本考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，通過(guò)實(shí)地考察、線(xiàn)上線(xiàn)下交流、問(wèn)卷調(diào)查等手段收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)和意見(jiàn)，對(duì)地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)進(jìn)行全面評(píng)估。2.考核流程（1）組織籌備，確定考核組成員和時(shí)間，編制考核工作計(jì)劃；（2）考核準(zhǔn)備，收集相關(guān)資料，建立評(píng)估指標(biāo)體系；（3）實(shí)地檢查，實(shí)地走訪地稅系統(tǒng)，與相關(guān)人員深入交流；（4）數(shù)據(jù)收集和調(diào)查，通過(guò)問(wèn)卷和數(shù)據(jù)分析收集信息；（5）綜合評(píng)價(jià)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估，撰寫(xiě)考核報(bào)告；（6）驗(yàn)收結(jié)果公布，公布考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并向上級(jí)主管部門(mén)通報(bào)。四、考核結(jié)果與評(píng)價(jià)1.考核結(jié)果將根據(jù)地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的表現(xiàn)，劃分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)涉及各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況。2.評(píng)價(jià)報(bào)告將詳細(xì)分析總體情況、存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)建議和措施，并及時(shí)送達(dá)地稅系統(tǒng)和上級(jí)主管部門(mén)，以便監(jiān)督和指導(dǎo)。五、改進(jìn)與落實(shí)1.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，地稅系統(tǒng)需針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)措施，完善“兩基”建設(shè)，提升稅收征管水平。2.建立落實(shí)機(jī)制，明確改進(jìn)措施的責(zé)任主體和時(shí)間表，確保改進(jìn)措施的執(zhí)行，并將執(zhí)行情況納入后續(xù)考核內(nèi)容。六、總結(jié)本考核驗(yàn)收方案通過(guò)定性定量相結(jié)合的評(píng)估方法，對(duì)地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)進(jìn)行全方位考核，以提升地稅系統(tǒng)的稅收征管和服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)持續(xù)的考核和改進(jìn)，推動(dòng)地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性成效，為稅收工作的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持。地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案（三）____年度地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收實(shí)施方案一、背景與意義鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長(zhǎng)及稅收體制改革的不斷深化，地方稅務(wù)系統(tǒng)作為稅收管理體系中的核心力量，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)稅收事業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程具有至關(guān)重要的作用。為切實(shí)增強(qiáng)地稅系統(tǒng)的整體效能與管理水平，確保稅收工作的穩(wěn)健運(yùn)行，特制定本年度地稅系統(tǒng)“兩基”（基礎(chǔ)建設(shè)、信息化建設(shè)）建設(shè)考核驗(yàn)收方案。二、目標(biāo)與任務(wù)本方案旨在全面評(píng)估____年度地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的實(shí)際成效，具體涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與信息化建設(shè)的進(jìn)展?fàn)顩r，旨在為后續(xù)的稅收工作規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)與改進(jìn)方向。具體任務(wù)包括：1.對(duì)地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成果進(jìn)行全面評(píng)估與驗(yàn)收；2.深入檢查地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的實(shí)施情況與成效；3.綜合衡量地稅系統(tǒng)的工作績(jī)效與服務(wù)品質(zhì)；4.針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出具體改進(jìn)建議，為下一年度工作提供參考。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)1.辦公場(chǎng)所：評(píng)估各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所的布局合理性、裝修標(biāo)準(zhǔn)符合度；2.設(shè)備設(shè)施：核查辦公設(shè)備、通信設(shè)施及安全設(shè)施的完備性與運(yùn)行狀態(tài)；3.硬件維護(hù)：檢查硬件設(shè)備的日常維護(hù)記錄，評(píng)估是否存在故障隱患。（二）信息化建設(shè)1.稅收信息管理系統(tǒng)：驗(yàn)證系統(tǒng)的健全性、功能完整性及運(yùn)行穩(wěn)定性；2.數(shù)據(jù)共享與交換：考察與其他稅務(wù)部門(mén)及政府部門(mén)的數(shù)據(jù)互通情況；3.電子稅務(wù)局：評(píng)估電子稅務(wù)局的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)成效，包括用戶(hù)體驗(yàn)與功能實(shí)現(xiàn)；4.信息安全保障：檢查信息安全措施的落實(shí)情況，確保數(shù)據(jù)安全性與完整性。（三）工作效果與服務(wù)水平1.征管效果：衡量稅收征收管理的效率與質(zhì)量，包括征收率、監(jiān)管力度等；2.服務(wù)質(zhì)量：評(píng)估服務(wù)響應(yīng)速度、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)內(nèi)容的滿(mǎn)意度；3.政策宣傳：考察政策宣傳的覆蓋面與實(shí)效性，以及納稅人關(guān)切回應(yīng)情況；4.納稅人滿(mǎn)意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式收集納稅人反饋，綜合評(píng)估滿(mǎn)意度水平。四、考核程序1.組建考核團(tuán)隊(duì)：由地稅系統(tǒng)內(nèi)外專(zhuān)家組成，確?？己斯ぷ鞯膶?zhuān)業(yè)性與公正性；2.考核準(zhǔn)備：收集相關(guān)資料，明確考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)；3.考核實(shí)施：現(xiàn)場(chǎng)檢查：實(shí)地查看基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)及工作運(yùn)行情況；文件審查：核對(duì)相關(guān)文件與數(shù)據(jù)，驗(yàn)證信息的真實(shí)性；訪談交流：與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入交流，了解工作細(xì)節(jié)與存在問(wèn)題；4.編制考核報(bào)告：匯總考核結(jié)果，形成詳細(xì)報(bào)告；5.反饋與公示：向地稅系統(tǒng)反饋考核意見(jiàn)與建議，同時(shí)向社會(huì)公眾公示考核結(jié)果。五、考核周期與頻率本考核驗(yàn)收方案將按照既定周期與頻率執(zhí)行，具體安排根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。考核結(jié)果將作為地稅系統(tǒng)工作改進(jìn)的重要依據(jù)。六、保密與公正性考核過(guò)程中涉及的所有數(shù)據(jù)、資料及訪談內(nèi)容均將嚴(yán)格保密，確保考核工作的公正性、客觀性與透明度。七、總結(jié)與展望本考核驗(yàn)收方案旨在通過(guò)全面評(píng)估地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)成效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，進(jìn)而推動(dòng)稅收工作的持續(xù)優(yōu)化與提升。期待地稅系統(tǒng)各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠積極配合考核工作，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)與信息化建設(shè)力度，提升稅務(wù)工作能力與服務(wù)質(zhì)量，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的稅收保障。地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案（四）【評(píng)估驗(yàn)收方案】一、背景概述____年，地稅系統(tǒng)"兩基"建設(shè)被確立為關(guān)鍵發(fā)展任務(wù)，為保障該工作的有效執(zhí)行，實(shí)施考核驗(yàn)收成為必要步驟。本方案旨在明確考核目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程，以確保考核的公正性、公平性和科學(xué)性。二、考核目標(biāo)1.確保"兩基"建設(shè)任務(wù)的實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，達(dá)成地稅系統(tǒng)既定的發(fā)展愿景。2.促進(jìn)地稅系統(tǒng)內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)資源的整合與共享，提升工作效率和協(xié)同能力。3.推動(dòng)地稅系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。三、考核內(nèi)容1.建設(shè)目標(biāo)評(píng)估主要考察：地稅系統(tǒng)"兩基"建設(shè)目標(biāo)的明確性，任務(wù)執(zhí)行是否符合預(yù)定計(jì)劃?？己酥笜?biāo)：目標(biāo)明確度目標(biāo)與其他發(fā)展戰(zhàn)略的融合度任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度2.平臺(tái)建設(shè)評(píng)估主要考察：地稅系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)字化平臺(tái)的合規(guī)性，是否能有效支持"兩基"建設(shè)?？己酥笜?biāo)：平臺(tái)可用性和穩(wěn)定性功能完整性數(shù)據(jù)安全性3.人才隊(duì)伍建設(shè)評(píng)估主要考察：地稅系統(tǒng)在吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)人才方面的策略和成效?？己酥笜?biāo)：人才培養(yǎng)計(jì)劃及執(zhí)行情況人才吸引政策及效果高級(jí)人才引進(jìn)與利用4.數(shù)據(jù)資源建設(shè)評(píng)估主要考察：地稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源的整合能力，以及共享機(jī)制的建立與執(zhí)行?？己酥笜?biāo)：數(shù)據(jù)整合范圍與深度數(shù)據(jù)共享機(jī)制的建立數(shù)據(jù)質(zhì)量與安全保障5.業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力評(píng)估主要考察："兩基"建設(shè)過(guò)程中地稅系統(tǒng)的創(chuàng)新成果和新業(yè)務(wù)發(fā)展?？己酥笜?biāo)：創(chuàng)新成果及其應(yīng)用效果新業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及效果四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。2.考核等級(jí)評(píng)定基于指標(biāo)完成情況、質(zhì)量及效果的綜合評(píng)估。3.具體標(biāo)準(zhǔn)由專(zhuān)業(yè)考核小組制定。五、考核流程1.考核準(zhǔn)備：確定考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)成立考核小組，明確流程和責(zé)任人對(duì)被考核單位進(jìn)行前期調(diào)研，收集相關(guān)資料2.考核執(zhí)行：進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，驗(yàn)證考核內(nèi)容分析數(shù)據(jù)，核實(shí)指標(biāo)完成情況與被考核單位進(jìn)行面談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議3.結(jié)果匯總：考核小組根據(jù)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估編制考核報(bào)告，明確考核結(jié)果4.結(jié)果公示與反饋：公示考核報(bào)告給被考核單位收集并考慮被考核單位的反饋意見(jiàn)5.結(jié)果審議與決定：考核小組審議反饋，確定最終考核結(jié)果對(duì)優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)六、考核時(shí)間表考核準(zhǔn)備：____年____月至____年____月考核執(zhí)行：____年____月至____年____月結(jié)果匯總：____年____月至____年____月結(jié)果公示與反饋：____年____月結(jié)果審議與決定：____年____月七、考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果將作為評(píng)估"兩基"建設(shè)工作的重要參考。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)其工作成果。3.對(duì)表現(xiàn)較差的單位，將提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督其改進(jìn)工作?！究偨Y(jié)】____年地稅系統(tǒng)"兩基"建設(shè)考核驗(yàn)收方案旨在確保建設(shè)任務(wù)的實(shí)施，促進(jìn)地稅系統(tǒng)發(fā)展。該方案詳細(xì)規(guī)定了考核的各個(gè)方面，并設(shè)定了時(shí)間表。通過(guò)科學(xué)的考核機(jī)制，激勵(lì)各單元積極參與"兩基"建設(shè)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為地稅系統(tǒng)的創(chuàng)新與進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案（五）一、背景概述為加強(qiáng)地稅系統(tǒng)的基礎(chǔ)建設(shè)，提升其綜合管理效能和服務(wù)質(zhì)量，計(jì)劃于____年開(kāi)展地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的考核驗(yàn)收工作。該工作旨在全面評(píng)估“兩基”建設(shè)的實(shí)施成果和影響，為后續(xù)工作提供參考和指導(dǎo)。二、考核目的考核主要聚焦以下四個(gè)方面：1.建設(shè)進(jìn)度：全面掌握地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的推進(jìn)情況，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、人員培訓(xùn)、信息化建設(shè)等。2.制度完善：評(píng)價(jià)地稅系統(tǒng)建立的管理制度是否完備、科學(xué)，是否能有效支持“兩基”建設(shè)的開(kāi)展。3.業(yè)務(wù)效能：綜合評(píng)價(jià)地稅系統(tǒng)的業(yè)務(wù)能力，涉及稅收征管、納稅服務(wù)等。4.社會(huì)影響：考核“兩基”建設(shè)對(duì)社會(huì)的效應(yīng)和貢獻(xiàn)，包括服務(wù)能力、納稅環(huán)境等。五、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：1.組織架構(gòu)與人力資源：評(píng)估地稅系統(tǒng)的組織架構(gòu)是否合理，人力資源配置是否充足，以滿(mǎn)足工