二零二四年度勞務(wù)派遣服務(wù)合同（木工崗位）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞務(wù)派遣服務(wù)合同（木工崗位）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱1.1.2派遣方地址1.1.3派遣方法定代表人1.1.4派遣方聯(lián)系方式1.2用工方信息1.2.1用工方名稱1.2.2用工方地址1.2.3用工方法定代表人1.2.4用工方聯(lián)系方式2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2終止條件2.2.1一方違約2.2.2雙方協(xié)商一致2.2.3法律法規(guī)規(guī)定3.派遣崗位及人員安排3.1派遣崗位3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員資質(zhì)要求4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日5.2.2年休假5.2.3事假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.保險(xiǎn)福利7.1工傷保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3失業(yè)保險(xiǎn)7.4生育保險(xiǎn)7.5住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)8.1勞動(dòng)保護(hù)用品8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3應(yīng)急預(yù)案9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同的附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作內(nèi)容說明書13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同變更及解除14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣方法定代表人：1.2用工方信息1.2.1用工方名稱：建筑有限公司1.2.2用工方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3用工方法定代表人：2.合同期限及終止條件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2終止條件2.2.1一方違約：如派遣方或用工方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止合同。2.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)派遣方和用工方協(xié)商一致，可提前終止合同。2.2.3法律法規(guī)規(guī)定：如遇法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同可依法終止。3.派遣崗位及人員安排3.1派遣崗位：木工崗位3.2派遣人員數(shù)量：10名4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的木工制作、安裝、調(diào)試等工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保工程質(zhì)量。4.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)建筑工地。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假。5.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和派遣人員實(shí)際情況安排。5.2.3事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和派遣人員實(shí)際情況安排。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.保險(xiǎn)福利7.1工傷保險(xiǎn)：由派遣方負(fù)責(zé)購(gòu)買，用工方協(xié)助辦理。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)：由派遣方負(fù)責(zé)購(gòu)買，用工方協(xié)助辦理。7.3失業(yè)保險(xiǎn)：由派遣方負(fù)責(zé)購(gòu)買，用工方協(xié)助辦理。7.4生育保險(xiǎn)：由派遣方負(fù)責(zé)購(gòu)買，用工方協(xié)助辦理。7.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。8.合同履行及管理8.1派遣方責(zé)任8.1.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和管理。8.1.2派遣方應(yīng)確保派遣人員符合用工方的工作要求和資質(zhì)條件。8.1.3派遣方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員工資及福利。8.1.4派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2用工方責(zé)任8.2.1用工方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。8.2.2用工方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。8.2.3用工方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付派遣人員工資及福利。8.2.4用工方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和健康。8.3派遣人員管理8.3.1派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定和用工方的規(guī)章制度。8.3.2派遣人員應(yīng)按時(shí)參加用工方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。8.3.3派遣人員應(yīng)保守用工方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.保密條款9.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.不可抗力條款10.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互協(xié)商，盡力減輕損失，并采取必要措施減少損失。10.3如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限或終止合同，并按照實(shí)際情況處理已發(fā)生的損失。11.合同變更及解除11.1合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.1一方違約：守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2.3法律法規(guī)規(guī)定：如遇法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行，合同可依法解除。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、檢測(cè)方、咨詢方等，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，必須經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、職責(zé)、費(fèi)用及責(zé)任范圍等事項(xiàng)達(dá)成一致。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.第三方費(fèi)用4.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在第三方介入前協(xié)商確定。4.2第三方費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)等。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入前明確告知第三方。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的損失。5.2.2第三方違反保密義務(wù)造成的損失。5.2.3第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接損失。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：6.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。6.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。7.第三方介入的具體條款7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。7.1.2第三方的資質(zhì)證明文件。7.1.3第三方的職責(zé)范圍。7.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式。7.1.5第三方的責(zé)任限額。7.1.6第三方的保密義務(wù)。8.第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2.1第三方因自身原因無法履行職責(zé)時(shí)，甲乙雙方可終止第三方介入。8.2.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，甲乙雙方可終止第三方介入。9.第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2如第三方介入涉及國(guó)際法律問題，雙方應(yīng)協(xié)商確定適用的法律。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循合同約定或相關(guān)法律法規(guī)。10.2如第三方介入的爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、入職日期、離職日期等。說明：該名單用于記錄合同履行期間派遣人員的變化情況。2.附件二：工作內(nèi)容說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：該說明書用于明確派遣人員的工作要求，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：合同簽訂證明文件詳細(xì)要求：包括合同簽訂雙方的簽字或蓋章、簽訂日期等。說明：該證明文件用于證明合同的有效性。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等。說明：該憑證用于證明派遣人員已按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.附件五：工作記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的工作情況，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作成果等。說明：該記錄用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜。7.附件七：違約行為記錄詳細(xì)要求：記錄違約行為的日期、行為人、違約內(nèi)容等。說明：該記錄用于跟蹤和評(píng)估違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方違約：未按時(shí)足額支付派遣人員工資及福利。未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。派遣人員資質(zhì)不符合用工方要求。1.2用工方違約：未提供必要的工作條件和工作環(huán)境。未按照合同約定支付派遣人員工資及福利。違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.3第三方違約：未按照合同約定履行職責(zé)。違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣方違約：根據(jù)合同約定，派遣方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2用工方違約：根據(jù)合同約定，用工方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1派遣方違約示例：派遣方未按時(shí)支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難，派遣方需賠償派遣人員因工資延誤造成的損失，并支付違約金。3.2用工方違約示例：用工方未提供必要的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致派遣人員在工作中受傷，用工方需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，并賠償因受傷造成的損失。3.3第三方違約示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需賠償甲乙雙方因泄露造成的損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣服務(wù)合同（木工崗位）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3被派遣勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間2.5工作班次3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.5其他福利待遇4.勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1工作條件4.2安全生產(chǎn)責(zé)任4.3勞動(dòng)保護(hù)用品4.4職業(yè)病防治5.管理制度與培訓(xùn)5.1勞務(wù)派遣單位管理制度5.2派遣單位管理制度5.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序6.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3被派遣勞動(dòng)者違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.其他約定事項(xiàng)9.1法律適用9.2合同份數(shù)9.3合同生效9.4合同附件10.合同簽訂日期11.雙方簽字蓋章12.合同附件清單13.附件1：被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.附件2：合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：建筑裝飾工程有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：張先生1.4派遣單位聯(lián)系電話：1381.5勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.6勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.7勞務(wù)派遣單位聯(lián)系人：李小姐1.8勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話：13956781.9被派遣勞動(dòng)者姓名：1.10被派遣勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：56199001011.11被派遣勞動(dòng)者住址：省市區(qū)路號(hào)1.12被派遣勞動(dòng)者聯(lián)系電話：13787652.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止，共計(jì)12個(gè)月。2.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)建筑裝飾工程有限公司項(xiàng)目工地。2.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的木工制作、安裝及維護(hù)工作。2.4工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.5工作班次：白班3.工資及福利待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元。3.2崗位工資：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，每月可享受崗位工資人民幣1000元。3.3績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，每月可享受績(jī)效工資人民幣1000元。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。3.5其他福利待遇：提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假、定期體檢等。4.勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1工作條件：保證被派遣勞動(dòng)者在符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件下工作。4.2安全生產(chǎn)責(zé)任：雙方共同遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)。4.3勞動(dòng)保護(hù)用品：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保被派遣勞動(dòng)者的人身安全。4.4職業(yè)病防治：按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病防治工作。5.管理制度與培訓(xùn)5.1勞務(wù)派遣單位管理制度：被派遣勞動(dòng)者需遵守勞務(wù)派遣單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2派遣單位管理制度：被派遣勞動(dòng)者需遵守派遣單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式：定期對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能和安全教育培訓(xùn)。6.合同解除與終止6.1合同解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的其他終止條件。6.3合同解除或終止的程序：提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：未按照合同約定提供被派遣勞動(dòng)者、未履行管理職責(zé)等，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3被派遣勞動(dòng)者違約責(zé)任：違反合同約定、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如需通過仲裁解決，雙方同意選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定。9.其他約定事項(xiàng)9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。9.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4合同附件：本合同附件包括但不限于被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息表、合同附件清單。10.合同簽訂日期10.1合同簽訂日期：2024年2月15日。11.雙方簽字蓋章11.1派遣單位簽字蓋章：11.2勞務(wù)派遣單位簽字蓋章：11.3被派遣勞動(dòng)者簽字：11.4證人簽字（如有）：12.合同附件清單12.1附件1：被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息表12.2附件2：合同附件清單13.附件1：被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息表13.1個(gè)人基本信息13.1.1姓名：13.1.2性別：男13.1.3出生日期：1990年1月1日13.1.4身份證號(hào)碼：561990010113.1.5民族：漢族13.1.6政治面貌：群眾13.1.7聯(lián)系電話：137876513.1.9家庭住址：省市區(qū)路號(hào)13.2教育背景13.2.1最高學(xué)歷：大專13.2.2畢業(yè)院校：職業(yè)技術(shù)學(xué)院13.2.3畢業(yè)時(shí)間：2012年6月13.3工作經(jīng)歷13.3.1工作單位：建筑有限公司13.3.2工作崗位：木工13.3.3工作時(shí)間：2012年7月至今13.4健康狀況13.4.1是否患有職業(yè)?。悍?3.4.2是否有其他影響工作的疾?。悍?4.附件2：合同附件清單14.1附件1：被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.2附件2：合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)的，對(duì)合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方選擇與邀請(qǐng)3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，能夠勝任其介入的工作。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：4.2.1第三方對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，不超過人民幣萬元。4.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進(jìn)建議或解決方案。5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，獲取必要的信息和資料。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他協(xié)助職責(zé)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成其工作。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托與被委托的關(guān)系，第三方不代替甲乙任何一方承擔(dān)法律責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同的爭(zhēng)議解決方式處理。7.第三方介入的程序7.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。7.2第三方的介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出其職責(zé)范圍。7.3第三方的介入不得影響甲乙雙方的正常履約。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)?，具體金額在相關(guān)協(xié)議中明確。8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方介入的變更10.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。10.2第三方介入的變更包括但不限于：第三方職責(zé)的調(diào)整、費(fèi)用的調(diào)整等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求：詳細(xì)記錄被派遣勞動(dòng)者的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：該表作為合同附件，用于核實(shí)被派遣勞動(dòng)者的身份和背景信息。2.合同附件清單要求：列明合同中所涉及的所有附件，包括但不限于被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息表、合同變更協(xié)議等。說明：該清單用于明確合同附件的內(nèi)容和數(shù)量，確保合同附件的完整性。3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：詳細(xì)列出提供給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、護(hù)目鏡等。說明：該清單用于確保被派遣勞動(dòng)者在工作中能夠獲得必要的保護(hù)。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制清單要求：明確甲乙雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于安全教育培訓(xùn)、隱患排查、事故報(bào)告等。說明：該清單用于強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，確保工作場(chǎng)所的安全。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的憑證，包括但不限于繳納清單、銀行回單等。說明：該證明用于證明被派遣勞動(dòng)者已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工資支付憑證要求：提供被派遣勞動(dòng)者工資支付的憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：該憑證用于證明被派遣勞動(dòng)者已按照合同約定獲得工資。7.工作時(shí)間記錄表要求：記錄被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括但不限于工作班次、加班時(shí)間等。說明：該記錄表用于證明被派遣勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付被派遣勞動(dòng)者應(yīng)得的工資和福利待遇，并支付違約金。2.派遣單位未按照合同約定提供安全的工作條件責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，立即改善工作條件，并賠償因工作條件不當(dāng)造成的損失。3.被派遣勞動(dòng)者違反合同約定，造成派遣單位或勞務(wù)派遣單位損失責(zé)任認(rèn)定：被派遣勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償派遣單位或勞務(wù)派遣單位的損失。4.勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供被派遣勞動(dòng)者責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照合同約定提供合格的被派遣勞動(dòng)者。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照合同約定履行合同解除或終止的相關(guān)程序。示例說明：若派遣單位未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，則被派遣勞動(dòng)者有權(quán)要求派遣單位支付工資，并按照合同約定支付違約金。若被派遣勞動(dòng)者在工作中受傷，派遣單位未及時(shí)提供醫(yī)療救治，則派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣服務(wù)合同（木工崗位）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2用工單位信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及終止條件3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員出生年月3.4派遣人員身份證號(hào)碼3.5派遣人員專業(yè)3.6派遣人員技能等級(jí)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)4.5工作要求5.工作量與質(zhì)量5.1工作量計(jì)算方法5.2工作質(zhì)量要求5.3工作量與質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3加班工資計(jì)算方法6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作條件與保障7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3休息與休假7.4住宿與交通8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方法9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名冊(cè)12.2附件二：勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2用工單位信息1.2.1單位名稱：建筑有限公司1.2.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期及終止條件：如需延期，雙方需提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面延期協(xié)議。合同終止條件包括但不限于：用工單位或派遣單位單方解除合同、合同到期等。3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員出生年月：1985年6月15日3.4派遣人員身份證號(hào)碼：110101198506153.5派遣人員專業(yè)：建筑類3.6派遣人員技能等級(jí)：中級(jí)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作崗位：木工4.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的木工制作、安裝及維修等工作4.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，節(jié)假日及公休日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)建筑工地4.5工作要求：嚴(yán)格按照施工圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行操作，確保工程質(zhì)量及安全5.工作量與質(zhì)量5.1工作量計(jì)算方法：以實(shí)際完成的工程量為準(zhǔn)，按工程量清單計(jì)算5.2工作質(zhì)量要求：符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3工作量與質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：由用工單位負(fù)責(zé)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，派遣單位支付相應(yīng)工資6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)用工單位及派遣單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家及地方規(guī)定計(jì)算加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：由用工單位按規(guī)定繳納，派遣單位負(fù)責(zé)代繳7.工作條件與保障7.1工作條件：提供必要的工作工具及安全防護(hù)用品7.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格按照國(guó)家及行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)執(zhí)行，確保人員安全7.3休息與休假：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行7.4住宿與交通：由用工單位提供住宿及交通補(bǔ)貼8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣單位違約8.1.1.1未按照合同約定派遣人員8.1.1.2未按時(shí)支付派遣人員工資8.1.1.3未提供安全的工作條件8.1.2用工單位違約8.1.2.1未按照合同約定使用派遣人員8.1.2.2未按時(shí)支付派遣人員工資8.1.2.3未提供安全的工作條件8.1.3雙方違約8.1.3.1未履行合同約定的其他義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1派遣單位違約責(zé)任8.2.1.1按照合同約定支付違約金8.2.1.2按照用工單位要求更換派遣人員8.2.2用工單位違約責(zé)任8.2.2.1按照合同約定支付違約金8.2.2.2按照派遣單位要求更換派遣人員8.2.3雙方違約責(zé)任8.2.3.1雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方法8.3.1違約金按每日工資的%計(jì)算8.3.2違約金總額不超過合同總金額的%9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3法律訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解決9.2.2仲裁解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁9.2.3法律訴訟：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)，任何一方均可向人民法院提起訴訟10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2發(fā)生不可抗力事件10.2.3一方違約導(dǎo)致合同無法履行10.3合同變更與解除程序10.3.1變更合同：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議10.3.2解除合同：雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理善后事宜11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3發(fā)生法律規(guī)定的其他合同終止情形11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作及款項(xiàng)11.3.2雙方應(yīng)解除合同關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名冊(cè)12.2附件二：勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明12.4附件四：工作內(nèi)容清單12.5附件五：工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)13.合同份數(shù)及保管13.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.2合同保管：合同正本由用工單位保管，副本由派遣單位保管14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)14.4本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、自愿的原則協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、保險(xiǎn)方等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，對(duì)合同履行過程中的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍包括但不限于：15.2.2.1對(duì)合同履行情況的監(jiān)督與指導(dǎo)15.2.2.2對(duì)合同履行過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁15.2.2.3對(duì)合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估與控制15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行過程中的相關(guān)信息。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。16.第三方介入的條件16.1合同雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同履行過程中的相關(guān)工作。17.第三方介入的程序17.1合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和職責(zé)。17.2第三方根據(jù)合同約定和雙方要求，履行其在合同中的職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議確定。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的損失18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或合同約定而產(chǎn)生的損失19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：19.1.1第三方對(duì)合同雙方承擔(dān)的責(zé)任限于其在合同中的職責(zé)范圍。19.1.2合同雙方對(duì)合同履行的最終責(zé)任不變，第三方不替代任何一方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與用工單位、派遣單位的關(guān)系：19.2.1第三方與用工單位、派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與用工單位、派遣單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)通過合同雙方進(jìn)行。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照合同約定承擔(dān)。20.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：20.2.1第三方的服務(wù)