2024年企業(yè)間員工臨時(shí)調(diào)崗協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間員工臨時(shí)調(diào)崗協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工臨時(shí)調(diào)崗1.2調(diào)崗期間1.3調(diào)崗原因1.4調(diào)崗崗位1.5調(diào)崗期限1.6調(diào)崗?fù)ㄖ?.調(diào)崗申請(qǐng)與審批2.1申請(qǐng)調(diào)崗的條件2.2申請(qǐng)調(diào)崗的程序2.3審批調(diào)崗的程序2.4審批結(jié)果的通知3.調(diào)崗期間的權(quán)益保障3.1工資與福利3.2工齡與職務(wù)3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4培訓(xùn)與晉升4.調(diào)崗期間的工作要求4.1工作交接4.2工作表現(xiàn)4.3保密協(xié)議4.4勞動(dòng)紀(jì)律5.調(diào)崗結(jié)束與返回5.1調(diào)崗結(jié)束的條件5.2返回原崗位的程序5.3返回原崗位的工作安排6.特殊情況處理6.1調(diào)崗期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.2調(diào)崗期間遇到突發(fā)情況的處理6.3調(diào)崗期間的勞動(dòng)法律責(zé)任7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效的條件7.2合同變更的條件7.3合同解除的條件8.違約責(zé)任8.1違反合同約定的責(zé)任8.2未履行合同約定的責(zé)任8.3因過錯(cuò)導(dǎo)致合同無效的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間10.1履行地點(diǎn)10.2履行時(shí)間11.合同的份數(shù)與保存11.1合同份數(shù)11.2合同保存12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.附件13.1附件清單14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1員工臨時(shí)調(diào)崗本合同所稱員工臨時(shí)調(diào)崗，是指根據(jù)甲乙雙方的約定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不改變乙方勞動(dòng)合同主體的情況下，將乙方從原工作崗位上調(diào)整至其他工作崗位上工作，且調(diào)崗期限明確的調(diào)崗行為。1.2調(diào)崗期間調(diào)崗期間是指自乙方接到調(diào)崗?fù)ㄖ掌?，至調(diào)崗結(jié)束日期止的期間。1.3調(diào)崗原因調(diào)崗原因是指甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方原工作崗位發(fā)生重大變化或乙方個(gè)人原因等，需要對(duì)乙方進(jìn)行臨時(shí)調(diào)崗的情況。1.4調(diào)崗崗位調(diào)崗崗位是指乙方在調(diào)崗期間所擔(dān)任的工作崗位。1.5調(diào)崗期限調(diào)崗期限是指甲方與乙方約定的人才培養(yǎng)、項(xiàng)目支持或其他特殊情況下的工作期限，自調(diào)崗?fù)ㄖ掌鹬琳{(diào)崗結(jié)束日期止。1.6調(diào)崗?fù)ㄖ{(diào)崗?fù)ㄖ侵讣追綉?yīng)以書面形式向乙方發(fā)出的，載明調(diào)崗崗位、調(diào)崗原因、調(diào)崗期限等事項(xiàng)的通知。第二條調(diào)崗申請(qǐng)與審批2.1申請(qǐng)調(diào)崗的條件（一）乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同有效；（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗；（三）乙方原工作崗位發(fā)生重大變化；（四）乙方個(gè)人原因需要進(jìn)行調(diào)崗。2.2申請(qǐng)調(diào)崗的程序（一）甲方制定調(diào)崗方案，明確調(diào)崗崗位、調(diào)崗原因、調(diào)崗期限等事項(xiàng)；（二）甲方將調(diào)崗方案通知乙方，并征求乙方意見；（三）甲方與乙方協(xié)商一致后，簽訂《員工臨時(shí)調(diào)崗協(xié)議》。2.3審批調(diào)崗的程序（一）甲方人事部門對(duì)調(diào)崗申請(qǐng)進(jìn)行審核；（二）甲方負(fù)責(zé)人對(duì)調(diào)崗申請(qǐng)進(jìn)行審批；（三）甲方將審批結(jié)果通知乙方。2.4審批結(jié)果的通知甲方應(yīng)在審批結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，將審批結(jié)果以書面形式通知乙方。如甲方不同意調(diào)崗，應(yīng)說明理由。第三條調(diào)崗期間的權(quán)益保障3.1工資與福利3.2工齡與職務(wù)乙方調(diào)崗后的工齡以其在甲方的工作年限累計(jì)計(jì)算。乙方調(diào)崗后的職務(wù)，根據(jù)調(diào)崗崗位的具體要求確定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納調(diào)崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)。3.4培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供乙方調(diào)崗期間所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并按照甲乙雙方的約定，為乙方提供晉升通道。第四條調(diào)崗期間的工作要求4.1工作交接乙方應(yīng)在調(diào)崗前完成與原工作崗位相關(guān)的工作交接。如乙方未能完成交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2工作表現(xiàn)乙方應(yīng)按照調(diào)崗崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。4.3保密協(xié)議乙方調(diào)崗期間，仍應(yīng)遵守與原工作崗位相關(guān)的保密協(xié)議。4.4勞動(dòng)紀(jì)律乙方在調(diào)崗期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。第五條調(diào)崗結(jié)束與返回5.1調(diào)崗結(jié)束的條件調(diào)崗結(jié)束的條件按照雙方在《員工臨時(shí)調(diào)崗協(xié)議》中約定的條款執(zhí)行。5.2返回原崗位的程序調(diào)崗結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，返回原工作崗位。5.3返回原崗位的工作安排甲方應(yīng)在調(diào)崗結(jié)束前，為乙方安排返回原崗位的工作事宜。如甲方未能安排工作，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條特殊情況處理6.1調(diào)崗期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理調(diào)崗期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2調(diào)崗期間遇到突發(fā)情況的處理調(diào)崗期間遇到突發(fā)情況，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，如有必要，可向第八條違約責(zé)任8.1違反合同約定的責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2未履行合同約定的責(zé)任如一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)未履行部分的責(zé)任，并支付守約方因此所遭受的損失。8.3因過錯(cuò)導(dǎo)致合同無效的責(zé)任如一方過錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議無效，過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向守約方支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間10.1履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。10.2履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，調(diào)崗期限自乙方調(diào)崗之日起計(jì)算。第十一條合同的份數(shù)與保存11.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同保存雙方應(yīng)妥善保存本協(xié)議，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)以保存的協(xié)議為準(zhǔn)。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方在履行本協(xié)議過程中，認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件清單附件清單如下：（一）乙方調(diào)崗?fù)ㄖ唬ǘ┮曳秸{(diào)崗申請(qǐng)表；（三）其他與調(diào)崗相關(guān)的文件。第十四條簽署頁14.1甲方簽署（簽字/蓋章）14.2乙方簽署（簽字/蓋章）14.3日期（簽字/蓋章日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方調(diào)崗?fù)ㄖ郊阂曳秸{(diào)崗申請(qǐng)表附件三：調(diào)崗協(xié)議履行證明附件四：調(diào)崗期間工作交接清單附件五：保密協(xié)議附件六：培訓(xùn)協(xié)議附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書附件九：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件十：其他與調(diào)崗相關(guān)的文件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：乙方調(diào)崗?fù)ㄖ?.調(diào)崗崗位名稱；2.調(diào)崗原因；3.調(diào)崗期限；4.調(diào)崗起始日期；5.調(diào)崗結(jié)束日期；6.調(diào)崗期間的工資、福利等相關(guān)待遇；7.乙方確認(rèn)收到調(diào)崗?fù)ㄖ娜掌凇８郊阂曳秸{(diào)崗申請(qǐng)表1.乙方個(gè)人信息；2.原工作崗位；3.調(diào)崗崗位；4.調(diào)崗原因；5.調(diào)崗期限；6.乙方簽名或蓋章；7.申請(qǐng)調(diào)崗的日期。附件三：調(diào)崗協(xié)議履行證明本附件用于證明甲乙雙方按照調(diào)崗協(xié)議約定履行了相關(guān)義務(wù)，包括但不限于：1.乙方已按照調(diào)崗?fù)ㄖ囊蟮綅彛?.甲方已按照調(diào)崗?fù)ㄖ募s定支付乙方工資、福利等；3.雙方已辦理工作交接手續(xù)。附件四：調(diào)崗期間工作交接清單本附件用于記錄乙方在調(diào)崗前與調(diào)崗后工作交接的內(nèi)容，包括但不限于：1.工作資料移交；2.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告；3.客戶聯(lián)系方式；4.工作成果交接；5.相關(guān)文件歸檔。附件五：保密協(xié)議本附件用于規(guī)定乙方在調(diào)崗期間及調(diào)崗結(jié)束后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)，包括但不限于：1.保密信息的范圍；2.保密期限；3.保密義務(wù)的履行；4.違約責(zé)任。附件六：培訓(xùn)協(xié)議本附件用于規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括但不限于：1.培訓(xùn)內(nèi)容；2.培訓(xùn)時(shí)間；3.培訓(xùn)地點(diǎn)；4.培訓(xùn)費(fèi)用；5.培訓(xùn)效果評(píng)估。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議本附件用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的結(jié)果，包括但不限于：1.調(diào)解事項(xiàng)；2.調(diào)解結(jié)果；3.雙方簽名或蓋章；4.調(diào)解日期。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書本附件用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決結(jié)果，包括但不限于：1.仲裁請(qǐng)求；2.仲裁裁決；3.仲裁費(fèi)用的承擔(dān)；4.裁決日期。附件九：勞動(dòng)合同解除協(xié)議本附件用于記錄甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，包括但不限于：1.解除勞動(dòng)合同的原因；2.解除勞動(dòng)合同的日期；3.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理；4.雙方簽名或蓋章。附件十：其他與調(diào)崗相關(guān)的文件本附件用于記錄與調(diào)崗相關(guān)的其他文件，包括但不限于：1.甲方調(diào)崗決定書；2.乙方調(diào)崗?fù)鈺?.工作交接確認(rèn)書；4.任何一方提出變更或解除調(diào)崗協(xié)議的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照調(diào)崗協(xié)議約定提供工作崗位、工資、福利等；2.甲方未按照調(diào)崗協(xié)議約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；3.乙方未按照調(diào)崗協(xié)議約定履行工作職