2024年專業(yè)育兒嫂服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)育兒嫂服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1育兒嫂的基本職責(zé)1.2育兒嫂的服務(wù)時(shí)間1.3育兒嫂的服務(wù)地點(diǎn)2.雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.2乙方權(quán)益3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整4.服務(wù)期限4.1合同的有效期限4.2合同的續(xù)約方式4.3合同的終止條件5.育兒嫂的選拔與培訓(xùn)5.1育兒嫂的選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2育兒嫂的培訓(xùn)內(nèi)容5.3育兒嫂的考核方式6.育兒嫂的管理與監(jiān)督6.1甲方對(duì)育兒嫂的管理6.2乙方對(duì)育兒嫂的監(jiān)督7.育兒嫂的福利與保障7.1育兒嫂的薪資待遇7.2育兒嫂的社會(huì)保險(xiǎn)7.3育兒嫂的休假制度8.合同的變更與解除8.1合同的變更條件8.2合同的解除條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解解決10.3法律途徑解決11.保密條款11.1雙方信息的保密11.2保密信息的范圍12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1雙方的特殊約定13.2其他相關(guān)事項(xiàng)14.合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂方式14.2合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1育兒嫂的基本職責(zé)育兒嫂的基本職責(zé)包括但不限于：（1）照顧嬰兒的日常生活，如喂食、洗澡、換尿布等；（2）負(fù)責(zé)兒童的早期教育和啟蒙；（3）陪伴兒童玩耍，提供適宜的娛樂活動(dòng)；（4）監(jiān)督兒童的日常安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行家庭管理，如家務(wù)勞動(dòng)、購(gòu)物等。1.2育兒嫂的服務(wù)時(shí)間育兒嫂的服務(wù)時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體服務(wù)時(shí)間可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。1.3育兒嫂的服務(wù)地點(diǎn)育兒嫂的服務(wù)地點(diǎn)為甲方家中，如有特殊情況需要到其他地點(diǎn)服務(wù)，需提前與乙方協(xié)商。第二條：雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益（1）獲得高質(zhì)量、專業(yè)的育兒服務(wù)；（2）對(duì)育兒嫂的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）要求乙方定期提供育兒嫂的工作報(bào)告；（4）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（5）在合同有效期內(nèi)，有權(quán)解除或變更合同。2.2乙方權(quán)益（1）獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）享有法定的休假權(quán)利；（3）獲得乙方提供的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）在合同有效期內(nèi)，有權(quán)解除或變更合同。第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式服務(wù)費(fèi)用根據(jù)育兒嫂的資歷、經(jīng)驗(yàn)、工作時(shí)間等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定，并以人民幣計(jì)算。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式甲方按月支付育兒嫂的服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整服務(wù)費(fèi)用如有調(diào)整，需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并由甲乙雙方協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。第四條：服務(wù)期限4.1合同的有效期限合同的有效期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同的續(xù)約方式合同到期后，如雙方同意續(xù)約，需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的合同。4.3合同的終止條件合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第五條：育兒嫂的選拔與培訓(xùn)5.1育兒嫂的選拔標(biāo)準(zhǔn)育兒嫂的選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）年齡在2545歲之間，身體健康；5.2育兒嫂的培訓(xùn)內(nèi)容育兒嫂的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）嬰兒護(hù)理知識(shí)與技能；（2）兒童教育理論與實(shí)踐；（3）家庭管理常識(shí)；（4）安全常識(shí)與急救知識(shí)。5.3育兒嫂的考核方式育兒嫂的考核方式包括但不限于：（1）定期的工作匯報(bào)；（2）甲方對(duì)育兒嫂服務(wù)的評(píng)價(jià)；（3）乙方對(duì)育兒嫂的考核。第六條：育兒嫂的管理與監(jiān)督6.1甲方對(duì)育兒嫂的管理甲方應(yīng)對(duì)育兒嫂的工作進(jìn)行合理的安排和管理，確保育兒嫂能夠正常提供服務(wù)。6.2乙方對(duì)育兒嫂的監(jiān)督乙方應(yīng)對(duì)育兒嫂的工作進(jìn)行定期的監(jiān)督和檢查，確保育兒嫂的服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。第八條：育兒嫂的福利與保障8.1育兒嫂的薪資待遇育兒嫂的薪資待遇包括但不限于：（1）每月支付薪資，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）提供年終獎(jiǎng)金，根據(jù)育兒嫂的工作表現(xiàn)和甲方滿意度決定；（3）提供加班費(fèi)，按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。8.2育兒嫂的社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)為育兒嫂繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3育兒嫂的休假制度育兒嫂享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于：（1）每周至少一天的休息日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日；（3）特殊情況，甲方應(yīng)盡量安排育兒嫂休息。第九條：合同的變更與解除9.1合同的變更條件合同變更條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）甲方因家庭特殊情況需要變更服務(wù)內(nèi)容或時(shí)間；（3）乙方因育兒嫂個(gè)人原因需要變更服務(wù)人員。9.2合同的解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）提供不實(shí)信息或者隱瞞重要信息；（3）惡意損害育兒嫂的合法權(quán)益。10.2乙方違約責(zé)任乙方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按約定提供合格的育兒嫂；（2）未按時(shí)支付育兒嫂薪資和社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未履行對(duì)育兒嫂的培訓(xùn)和監(jiān)督職責(zé)。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2第三方調(diào)解解決如雙方協(xié)商不成，可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解解決。11.3法律途徑解決如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條：保密條款12.1雙方信息的保密雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以保密。12.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：（1）甲方的家庭情況、財(cái)務(wù)狀況等個(gè)人信息；（2）乙方的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇第三方調(diào)解或法律途徑解決。第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。14.2合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，需重新簽訂合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《育兒嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)記錄育兒嫂的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。2.附件二：《育兒嫂培訓(xùn)證書》提供育兒嫂參加的培訓(xùn)課程清單、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明。3.附件三：《育兒嫂健康證明》提供育兒嫂的健康檢查報(bào)告，證明其身體健康，符合提供專業(yè)育兒服務(wù)的要求。4.附件四：《育兒嫂背景調(diào)查報(bào)告》5.附件五：《育兒嫂服務(wù)記錄》記錄育兒嫂在服務(wù)期間的工作表現(xiàn)、服務(wù)內(nèi)容、甲方滿意度等信息。6.附件六：《合同變更協(xié)議》當(dāng)雙方需要變更合同時(shí)，以此附件形式明確變更的內(nèi)容和條件。7.附件七：《爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，以此附件形式明確調(diào)解的組織和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付遲延付款的違約金。示例說明：如果甲方未能在每月約定的日期前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)支付遲延付款的違約金。（2）提供不實(shí)信息或者隱瞞重要信息：甲方如提供虛假信息或隱瞞重要信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方在合同簽訂過程中隱瞞了育兒嫂有重大健康問題的事實(shí)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定提供合格的育兒嫂：乙方應(yīng)確保提供的育兒嫂符合合同約定的資質(zhì)和條件，如未能提供合格育兒嫂，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方提供的育兒嫂沒有相關(guān)培訓(xùn)證書和健康證明，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。（2）未按時(shí)支付育兒嫂薪資和社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按時(shí)支付育兒嫂的薪資和社會(huì)保險(xiǎn)，如逾期支付，應(yīng)支付遲延付款的違約金。示例說明：如果乙方未能在約定的日期前支付育兒嫂薪資，則應(yīng)支付遲延付款的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同的一種，是甲方與乙方之間確立育兒服務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)費(fèi)用是指甲方支付給乙方，以獲取乙方提供的育兒服務(wù)的報(bào)酬。應(yīng)用：甲方按月支付給乙方服務(wù)費(fèi)用，以獲得乙方提供的專業(yè)育兒服務(wù)。3.違約金：違約金是違約方按照合同約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。應(yīng)用：如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，需支付遲延付款的違約金。4.爭(zhēng)議調(diào)解：爭(zhēng)議調(diào)解是指通過第三方調(diào)解組織，協(xié)助雙方協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。應(yīng)用：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解解決。5.勞