2024年企業(yè)員工停薪留職協(xié)議樣本

2024年企業(yè)員工停薪留職協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職1.2企業(yè)1.3員工1.4協(xié)議第二條協(xié)議主體2.1企業(yè)方主體資格2.2員工方主體資格第三條停薪留職條件3.1停薪留職申請(qǐng)3.2企業(yè)審批流程3.3停薪留職起始時(shí)間第四條停薪留職期間權(quán)益處理4.1薪資待遇4.2社保繳納4.3福利待遇第五條停薪留職期間工作職責(zé)5.1員工職責(zé)5.2企業(yè)支持與協(xié)助第六條協(xié)議期限6.1停薪留職期限6.2提前終止協(xié)議第七條協(xié)議終止與解除7.1協(xié)議終止條件7.2解除協(xié)議程序第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任第十一條強(qiáng)制力與效力11.1協(xié)議強(qiáng)制力11.2協(xié)議效力第十二條合同附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容說(shuō)明第十三條其他約定13.1雙方其他約定第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職停薪留職是指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)中斷工資待遇，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。1.2企業(yè)1.3員工1.4協(xié)議指本停薪留職協(xié)議，是本人與公司簽訂的，關(guān)于本人停薪留職的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)的約定。第二條協(xié)議主體2.1企業(yè)方主體資格公司作為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，具有簽訂本協(xié)議的主體資格。2.2員工方主體資格本人作為公司的員工，具備完全民事行為能力，有權(quán)簽訂本協(xié)議。第三條停薪留職條件3.1停薪留職申請(qǐng)本人因個(gè)人原因，向公司提出停薪留職的申請(qǐng)。3.2企業(yè)審批流程公司對(duì)本人的停薪留職申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，雙方簽訂本協(xié)議。3.3停薪留職起始時(shí)間本協(xié)議自簽署之日起生效，停薪留職的起始時(shí)間為xxxx年xx月xx日。第四條停薪留職期間權(quán)益處理4.1薪資待遇本人在停薪留職期間，公司暫停支付工資待遇。4.2社保繳納公司繼續(xù)為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，本人應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由本人支付。4.3福利待遇本人在停薪留職期間，不再享有公司提供的福利待遇。第五條停薪留職期間工作職責(zé)5.1員工職責(zé)本人在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2企業(yè)支持與協(xié)助公司在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)給予本人必要的工作支持與協(xié)助。第六條協(xié)議期限6.1停薪留職期限本協(xié)議的停薪留職期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。6.2提前終止協(xié)議雙方同意，在停薪留職期間，如有特殊情況，可提前終止本協(xié)議，終止協(xié)議的具體程序和條件由雙方另行約定。第七條協(xié)議終止與解除7.1協(xié)議終止條件（1）停薪留職期滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議；（2）本人恢復(fù)工資待遇，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致提前終止本協(xié)議。7.2解除協(xié)議程序（1）雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議的書(shū)面文件；（2）本人按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）公司為本人出具解除勞動(dòng)合同的證明文件。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容本協(xié)議有效期內(nèi)，本人對(duì)公司在停薪留職前知悉的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)在本協(xié)議終止或解除后繼續(xù)有效，保密期限為xxxx年。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任本人違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。10.2企業(yè)違約責(zé)任公司違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條強(qiáng)制力與效力11.1協(xié)議強(qiáng)制力本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。11.2協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起失效。第十二條合同附件12.1附件列表本協(xié)議附件包括但不限于：（1）本人與公司簽訂的勞動(dòng)合同；（2）停薪留職申請(qǐng)審批表；（3）雙方約定的其他文件。12.2附件內(nèi)容說(shuō)明附件是本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1雙方其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議于xxxx年xx月xx日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)公司會(huì)議室簽署。14.3簽署人簽字簽署人：公司代表：（簽字）本人：（簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：停薪留職申請(qǐng)審批表附件三：保密協(xié)議附件四：公司規(guī)章制度附件五：社保繳納證明附件六：解除勞動(dòng)合同證明文件附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為本人與公司簽訂的勞動(dòng)合同，約定了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等事項(xiàng)。附件二：停薪留職申請(qǐng)審批表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄本人提出停薪留職申請(qǐng)的相關(guān)信息，包括申請(qǐng)?jiān)?、申?qǐng)時(shí)間、審批結(jié)果等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是本人與公司簽訂的保密協(xié)議，約定了本人對(duì)公司在停薪留職前知悉的保密信息的保密義務(wù)及保密期限。附件四：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度等，本人需在停薪留職期間遵守。附件五：社保繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為公司為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，證明公司在停薪留職期間繼續(xù)為本人繳納社保。附件六：解除勞動(dòng)合同證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為公司為本人出具的解除勞動(dòng)合同的證明文件，用于證明本人與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系已終止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息；2.員工在停薪留職期間未經(jīng)公司同意，從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；3.公司未按照本協(xié)議約定為員工繳納社保；4.公司未按照本協(xié)議約定支付員工工資待遇；5.雙方未按照本協(xié)議約定提前終止或解除協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.員工在停薪留職期間從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.公司未按照本協(xié)議約定為員工繳納社保的，應(yīng)補(bǔ)繳社保，并支付相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.公司未按照本協(xié)議約定支付員工工資待遇的，應(yīng)支付工資待遇，并支付相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.雙方未按照本協(xié)議約定提前終止或解除協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如員工在停薪留職期間泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議的約定，員工應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指本人與公司簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等事項(xiàng)的書(shū)面文件。2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)中斷工資待遇，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人