2024年度分公司人力資源規(guī)劃與人才引進(jìn)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度分公司人力資源規(guī)劃與人才引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及定義1.2乙方名稱(chēng)及定義1.3丙方名稱(chēng)及定義第二條合作目標(biāo)2.1甲方目標(biāo)2.2乙方目標(biāo)2.3丙方目標(biāo)第三條人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)類(lèi)型3.2人才引進(jìn)數(shù)量3.3人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)第四條人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間第五條人才激勵(lì)機(jī)制5.1薪資待遇5.2晉升機(jī)制5.3福利政策第六條人才引進(jìn)流程6.1招聘渠道6.2選拔方式6.3錄用通知第七條合同期限7.1起始日期7.2終止日期第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3丙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序第十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1繼承條件12.2轉(zhuǎn)讓條件12.3繼承與轉(zhuǎn)讓的程序第十三條附則13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解除第十四條簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3丙方簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)：×××分公司，是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_(kāi)________。1.2乙方名稱(chēng)：×××人力資源服務(wù)有限公司，是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立的專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_(kāi)________。1.3丙方名稱(chēng)：×××分公司，是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_(kāi)________。第二條合作目標(biāo)2.1甲方目標(biāo)：通過(guò)與乙方、丙方的合作，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。2.2乙方目標(biāo)：根據(jù)甲方需求，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，幫助甲方吸引、培養(yǎng)和保留人才，提升甲方核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.3丙方目標(biāo)：協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，提供人才引進(jìn)的建議和方案，促進(jìn)甲方人力資源的優(yōu)化。第三條人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)類(lèi)型：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方和丙方將協(xié)助甲方引進(jìn)技術(shù)人才、管理人才、銷(xiāo)售人才等。3.2人才引進(jìn)數(shù)量：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和崗位需求，乙方和丙方將協(xié)助甲方引進(jìn)不少于____名各類(lèi)人才。3.3人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：人才引進(jìn)應(yīng)符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等方面的要求。第四條人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)4.1培訓(xùn)計(jì)劃：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工能力提升培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能技巧等方面的培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃確定，乙方應(yīng)確保培訓(xùn)的及時(shí)性和有效性。第五條人才激勵(lì)機(jī)制5.1薪資待遇：甲方向員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。5.2晉升機(jī)制：甲方建立完善的晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。5.3福利政策：甲方提供包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條人才引進(jìn)流程6.1招聘渠道：乙方和丙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等多種渠道尋找合適的人才。6.2選拔方式：選拔方式包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、測(cè)評(píng)等，乙方和丙方應(yīng)確保選拔過(guò)程的公正、公平和透明。6.3錄用通知：經(jīng)甲方確認(rèn)錄用的候選人，由甲方發(fā)出錄用通知書(shū)，通知候選人前來(lái)甲方公司辦理入職手續(xù)。第七條合同期限7.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。7.2終止日期：本合同有效期為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算。（此處應(yīng)有附件，包括各類(lèi)表格、流程圖等，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定。）第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露或泄露。8.2保密期限：自本合同簽署之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任：違反本條保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用或未履行其他合同義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總價(jià)款的____%。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總價(jià)款的____%。9.3丙方違約責(zé)任：丙方未按約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總價(jià)款的____%。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件：合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。11.2解除條件：合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力或其他法定解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。11.3變更與解除的程序：變更或解除合同應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。第十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1繼承條件：本合同的有效期及權(quán)利義務(wù)可由繼承人繼承。12.2轉(zhuǎn)讓條件：未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3繼承與轉(zhuǎn)讓的程序：繼承或轉(zhuǎn)讓本合同應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署相關(guān)文件。第十三條附則13.1合同附件：本合同附件包括合同履行過(guò)程中涉及的各種文件、表格、報(bào)告等。13.2合同生效：本合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同解除：合同解除應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并經(jīng)雙方蓋章。第十四條簽署14.1甲方簽署：（此處應(yīng)有甲方簽署人簽名或蓋章）日期：____年____月____日14.2乙方簽署：（此處應(yīng)有乙方簽署人簽名或蓋章）日期：____年____月____日14.3丙方簽署：（此處應(yīng)有丙方簽署人簽名或蓋章）日期：____年____月____日（合同附件請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況附上相關(guān)文件。）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外，參與本合同履行過(guò)程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲方、乙方、丙方如需引入第三方介入本合同履行過(guò)程，應(yīng)事先書(shū)面通知其他各方，并說(shuō)明介入的第三方類(lèi)型、介入目的、介入范圍等信息。2.2第三方介入需經(jīng)其他各方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方介入的條款。2.3第三方介入的程序，包括但不限于：第三方提交介入申請(qǐng)、各方書(shū)面同意、第三方簽署保密協(xié)議、第三方開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)等。第三條第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方在本合同履行過(guò)程中，享有根據(jù)合同約定及法律規(guī)定開(kāi)展業(yè)務(wù)的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、保護(hù)商業(yè)秘密、遵守職業(yè)道德等。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤男惺軗p的責(zé)任，并賠償因此給甲方、乙方、丙方造成的損失。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲方、乙方、丙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)以合同約定及法律規(guī)定為限。4.2第三方應(yīng)按合同約定向甲方、乙方、丙方支付違約金或其他賠償金額。4.3第三方對(duì)甲方、乙方、丙方不承擔(dān)因合同外的其他原因?qū)е碌膿p失責(zé)任。第五條第三方與各方關(guān)系的界定5.1第三方與甲方、乙方、丙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)以本合同及第三方與各方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。5.2第三方與各方之間的權(quán)利義務(wù)，不得違反本合同的約定。5.3第三方與各方之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，不得影響本合同的履行。第六條第三方退出機(jī)制6.1第三方如需退出本合同履行過(guò)程，應(yīng)提前書(shū)面通知其他各方，并說(shuō)明退出原因及退出時(shí)間。6.2第三方退出的，應(yīng)按照合同約定處理與各方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。6.3第三方退出的，其他各方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，不受第三方退出的影響。第七條第三方合規(guī)與監(jiān)管7.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及本合同的約定，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。7.2各方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方合規(guī)履行合同義務(wù)。7.3如有第三方違規(guī)行為，各方有權(quán)要求第三方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方信息披露與保密8.1第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過(guò)程中獲取的甲方、乙方、丙方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等信息予以保密。8.2第三方披露信息時(shí)，應(yīng)遵守本合同約定的保密條款及法律法規(guī)要求。8.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方、乙方、丙方造成的損失。第九條不可抗力9.1第三方如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)，應(yīng)立即通知其他各方，并提供相關(guān)證明材料。9.2各方應(yīng)按照本合同約定的不可抗力處理辦法，協(xié)商解決因此產(chǎn)生的問(wèn)題。第十條爭(zhēng)議解決10.1第三方與甲方、乙方、丙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同的變更與解除11.1第三方與甲方、乙方、丙方之間如需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)各方書(shū)面同意，并簽署相關(guān)文件。11.2變更或解除合同不得影響本合同其他條款的履行。第十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1第三方如發(fā)生繼承或轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑧?yīng)通知其他各方，并按照本合同約定的程序處理。12.2繼承或轉(zhuǎn)讓本合同的第三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的義務(wù)。第十三條附則13.1本合同附件，包括與第三方相關(guān)的文件、表格、報(bào)告等。13.2本合同自各方簽署之日起生效，對(duì)各方具有法律約束力。13.3本合同的解除、終止或失效，不影響各方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第十四條簽署14.1甲方簽署：（此處應(yīng)有甲方簽署人簽名或蓋章）日期：____年____月____日14.2乙方簽署：（此處應(yīng)有第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：人力資源規(guī)劃方案附件2：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)附件3：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排附件4：薪資待遇結(jié)構(gòu)表附件5：晉升機(jī)制說(shuō)明附件6：福利政策詳細(xì)清單附件7：招聘渠道及合作協(xié)議附件8：選拔方式及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件9：錄用通知書(shū)模板附件10：保密協(xié)議樣本附件11：第三方服務(wù)協(xié)議附件12：不可抗力事件證明文件附件13：合同變更與解除協(xié)議附件14：合同繼承與轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：人力資源規(guī)劃方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方公司未來(lái)一年的人力資源規(guī)劃，包括招聘需求、培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)展等。附件2：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方和丙方協(xié)助甲方引進(jìn)的人才類(lèi)型、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間表。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排本附件應(yīng)包含甲方公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)和在職員工的專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)。附件4：薪資待遇結(jié)構(gòu)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方公司員工的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。附件5：晉升機(jī)制說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方公司的晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升流程、晉升待遇等。附件6：福利政策詳細(xì)清單本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方公司提供的福利政策，包括五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。附件7：招聘渠道及合作協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方與第三方合作招聘的渠道和方式，以及雙方的合作協(xié)議內(nèi)容。附件8：選拔方式及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方公司選拔人才的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方式，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、測(cè)評(píng)等。附件9：錄用通知書(shū)模板本附件為甲方公司用于通知候選人被錄用的模板，應(yīng)包含基本信息及入職要求等。附件10：保密協(xié)議樣本本附件為第三方與甲方、乙方、丙方之間簽訂的保密協(xié)議樣本，用于保護(hù)商業(yè)秘密等。附件11：第三方服務(wù)協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。附件12：不可抗力事件證明文件本附件應(yīng)包含第三方提供的不可抗力事件證明文件，用于確認(rèn)不可抗力事件的發(fā)生和影響。附件13：合同變更與解除協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同變更與解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件14：合同繼承與轉(zhuǎn)讓協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同繼承與轉(zhuǎn)讓的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用或未履行其他合同義務(wù)。2.乙方未按約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.丙方未按約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方未按約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5.各方未履行合同約定的保密義務(wù)。6.各方未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升、福利等義務(wù)。7.各方違反合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)合同總價(jià)款的一定比例（如5%）計(jì)算違約金。2.損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額計(jì)算，包括直接損失和間接損失。3.延期履行：根據(jù)合同約定履行期限，計(jì)算延期履行所產(chǎn)生的損失。4.解除合同：違約方支付合同總價(jià)款的一定比例（如10%）作為解除合同的違約金。示例說(shuō)明：1.若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.若丙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.若第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度分公司人力資源規(guī)劃與人才引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方主體名稱(chēng)及地址1.2乙方主體名稱(chēng)及地址第二條合作目標(biāo)2.1甲方人力資源規(guī)劃的具體目標(biāo)2.2乙方人才引進(jìn)的具體目標(biāo)第三條合作內(nèi)容3.1甲方提供的人才需求及崗位描述3.2乙方負(fù)責(zé)的人才篩選與引進(jìn)流程3.3甲方對(duì)乙方引進(jìn)人才的面試與評(píng)估第四條人才引進(jìn)數(shù)量與質(zhì)量4.1乙方引進(jìn)人才的具體數(shù)量4.2乙方引進(jìn)人才的具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第五條合作期限5.1雙方合作的起始日期5.2雙方合作的結(jié)束日期第六條費(fèi)用與支付6.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付的具體時(shí)間及方式第七條保密條款7.1雙方對(duì)合作過(guò)程中獲取的信息保密7.2保密信息的范圍與期限第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同規(guī)定的責(zé)任8.2違約方的賠償責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)及適用法律第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條通知與送達(dá)11.1雙方之間的通知方式與送達(dá)地址第十二條合同的生效、無(wú)效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的無(wú)效條件12.3合同的終止條件第十三條附加條款13.1其他雙方約定的附加條款第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方主體名稱(chēng)：×××分公司1.1.1甲方主體地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方主體名稱(chēng)：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2.1乙方主體地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第二條合作目標(biāo)2.1甲方人力資源規(guī)劃的具體目標(biāo)：（1）優(yōu)化甲方現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)和綜合能力；（2）根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理預(yù)測(cè)未來(lái)人才需求，確保人才儲(chǔ)備充足；（3）完善甲方人力資源管理體系，提高人力資源管理水平。2.2乙方人才引進(jìn)的具體目標(biāo)：（1）為甲方引進(jìn)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、技能和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才；（2）協(xié)助甲方構(gòu)建一支高效、專(zhuān)業(yè)、富有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍；（3）提高甲方在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，助力甲方實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第三條合作內(nèi)容3.1甲方提供的人才需求及崗位描述：（1）崗位名稱(chēng)：×××（2）崗位職責(zé)：×××（3）任職要求：×××3.2乙方負(fù)責(zé)的人才篩選與引進(jìn)流程：（1）根據(jù)甲方提供的人才需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和人才篩選；（2）組織符合條件的候選人進(jìn)行面試，評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)；（3）向甲方推薦合適的候選人，協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。3.3甲方對(duì)乙方引進(jìn)人才的面試與評(píng)估：（1）甲方根據(jù)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，評(píng)估候選人的專(zhuān)業(yè)能力和適應(yīng)性；（2）甲方應(yīng)在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋面試結(jié)果；（3）甲方對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其快速融入甲方團(tuán)隊(duì)。第四條人才引進(jìn)數(shù)量與質(zhì)量4.1乙方引進(jìn)人才的具體數(shù)量：根據(jù)甲方提供的人才需求進(jìn)行確定，具體數(shù)量如下：（1）×××崗位：引進(jìn)優(yōu)秀人才不少于××人；（2）×××崗位：引進(jìn)優(yōu)秀人才不少于××人；4.2乙方引進(jìn)人才的具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：（1）具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。第五條合作期限5.1雙方合作的起始日期：2024年1月1日5.2雙方合作的結(jié)束日期：2024年12月31日第六條費(fèi)用與支付6.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用：人民幣××萬(wàn)元（大寫(xiě)：玖拾玖萬(wàn)元整）6.2費(fèi)用支付的具體時(shí)間及方式：（1）甲方在本合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方完成人才引進(jìn)工作后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。第七條保密條款7.1雙方對(duì)合作過(guò)程中獲取的信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露；7.2保密信息的范圍與期限：本合同簽訂之日起至合同終止之日止，雙方對(duì)合作過(guò)程中獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等保密信息進(jìn)行保密。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；8.2違約方未能按時(shí)支付違約金的，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方支付合同總金額的20%作為賠償；8.3如一方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，適用法律為中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十條合同的變更與解除10.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；10.2合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十一條通知與送達(dá)11.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同約定的地址；11.2通知自發(fā)送方發(fā)出后，視為已送達(dá)接收方。第十二條合同的生效、無(wú)效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同在合同期限屆滿后自動(dòng)終止；12.3一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，另一方有權(quán)解除合同。第十三條附加條款13.1其他雙方約定的附加條款如下：（1）乙方引進(jìn)的人才若在甲方工作期間出現(xiàn)違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方引進(jìn)的人才若在甲方工作期間因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：14.2乙方簽字蓋章：附件：1.甲方提供的人才需求及崗位描述詳細(xì)列表；2.乙方引進(jìn)人才的具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明；3.雙方約定的其他相關(guān)事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過(guò)程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織；1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；1.3第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任2.1第三方介入本合同的，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保介入行為的合法性、合規(guī)性；2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，協(xié)助履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任；2.3第三方如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系；3.2第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)責(zé)任后，不得向甲方、乙方追償，除非第三方有權(quán)向第三方追償；3.3甲方、乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，提供必要的資料和條件。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方介入本合同的，應(yīng)明確其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、時(shí)間限制等；4.2甲方、乙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，并確保該限額符合法律法規(guī)的規(guī)定；4.3甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方不超范圍行事。第五條第三方介入的程序5.1甲方、乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由和范圍；5.2甲方、乙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)；5.3甲方、乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。第六條第三方退出6.1第三方因故需退出本合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方、乙方；6.2甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)；6.3第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第七條第三方合規(guī)與監(jiān)管7.1第三方介入本合同的，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方、乙方的內(nèi)部管理制度；7.2甲方、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，確保第三方合規(guī)行事；7.3甲方、乙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的履約情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)溝通、解決。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，適用法律為中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第九條合同的變更與解除9.1合同變更或解除的，第三方有權(quán)根據(jù)本合同及甲乙雙方與第三方之間的約定，要求相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償；9.2甲方、乙方與第三方簽訂的合同，變更或解除的，不影響本合同的履行。第十條合同的效力10.1本合同及甲乙雙方與第三方之間的合同，互相獨(dú)立，各自有效；10.2本合同的履行，不影響甲乙雙方與第三方之間合同的履行。第十一條附加條款11.1其他雙方約定的附加條款如下：（1）第三方如未能按照約定履行合同義務(wù)，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方、乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保第三方了解本合同的履行情況，并履行相應(yīng)的告知義務(wù)。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：12.2乙方簽字蓋章：12.3第三方簽字蓋章：附件：1.甲方提供的人才需求及崗位描述詳細(xì)列表；2.乙方引進(jìn)人才的具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明；3.甲乙雙方與第三方簽訂的合同及相關(guān)附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方提供的人才需求及崗位描述詳細(xì)列表1.1崗位名稱(chēng)列表1.2崗位職責(zé)描述1.3任職要求詳細(xì)說(shuō)明附件二：乙方引進(jìn)人才的具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明2.1專(zhuān)業(yè)背景要求2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3綜合素質(zhì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件三：甲乙雙方與第三方簽訂的合同及相關(guān)附件3.1第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同3.2第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告3.3第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方案說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按照合同約定引進(jìn)符合要求的人才；3.第三方未按照合同約定履行協(xié)助義務(wù)；4.甲方未按照約定提供必要的資料和條件；5.乙方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；6.第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量；7.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%；2.乙方未按照合同約定引進(jìn)符合要求的人才的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%；3.第三方未按照合同約定履行協(xié)助義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%；4.甲方未按照約定提供必要的資料和條件的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%；5.乙方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%；6.第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%；7.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.若乙方未按照合同約定引進(jìn)符合要求的人才，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。3.若第三方未按照合同約定履行協(xié)助義務(wù)，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。4.若甲方未按照約定提供必要的資料和條件，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。5.若乙方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方可以要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。6.若第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。7.若任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，各方可以根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度分公司人力資源規(guī)劃與人才引進(jìn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及定義1.2乙方名稱(chēng)及定義1.3丙方名稱(chēng)及定義2.合作范圍與目標(biāo)2.1合作范圍2.2合作目標(biāo)3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)3.3人才引進(jìn)渠道4.人力資源規(guī)劃4.1崗位規(guī)劃4.2培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃4.3薪酬福利規(guī)劃5.人才引進(jìn)流程5.1招聘信息發(fā)布5.2簡(jiǎn)歷篩選與面試5.3錄用通知與入職6.甲乙雙方責(zé)任與義務(wù)6.1甲方責(zé)任與義務(wù)6.2乙方責(zé)任與義務(wù)7.丙方協(xié)助與支持7.1丙方協(xié)助內(nèi)容7.2丙方支持方式8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3丙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約保密條款13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改方式13.3合同解除條件14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及定義1.2乙方名稱(chēng)及定義1.3丙方名稱(chēng)及定義第二條合作范圍與目標(biāo)2.1合作范圍甲乙雙方在【合作范圍】領(lǐng)域內(nèi)開(kāi)展合作，共同推進(jìn)【合作項(xiàng)目名稱(chēng)】。2.2合作目標(biāo)第三條人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)引進(jìn)【人才數(shù)量】名。3.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）學(xué)歷要求：【學(xué)歷要求】；（2）專(zhuān)業(yè)要求：【專(zhuān)業(yè)要求】；（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：【工作經(jīng)驗(yàn)要求】。3.3人才引進(jìn)渠道人才引進(jìn)渠道包括：【渠道一】、【渠道二】、【渠道三】。第四條人力資源規(guī)劃4.1崗位規(guī)劃4.2培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃4.3薪酬福利規(guī)劃第五條人才引進(jìn)流程5.1招聘信息發(fā)布甲方在【發(fā)布渠道】發(fā)布招聘信息，包括崗位描述、任職要求等。5.2簡(jiǎn)歷篩選與面試甲方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件的安排面試。面試形式包括：【面試形式一】、【面試形式二】。5.3錄用通知與入職面試合格者，甲方發(fā)出錄用通知，并安排入職。入職手續(xù)包括：【入職手續(xù)一】、【入職手續(xù)二】。第六條甲乙雙方責(zé)任與義務(wù)6.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)提供招聘信息、組織面試、錄用通知等工作。6.2乙方責(zé)任與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)按照約定提供人才引進(jìn)所需的各項(xiàng)支持，協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。第七條丙方協(xié)助與支持7.1丙方協(xié)助內(nèi)容7.2丙方支持方式丙方提供支持的方式包括：【支持方式一】、【支持方式二】。第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自【起始日期】起生效。8.2合同終止日期本合同至【終止日期】止。第九條合同的解除與終止9.1解除條件任何一方未履行合同義務(wù)的，另一方有權(quán)解除合同。9.2終止條件雙方同意終止合同的，合同即告終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：【違約責(zé)任一】、【違約責(zé)任二】。10.2乙方違約責(zé)任乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：【違約責(zé)任一】、【違約責(zé)任二】。10.3丙方違約責(zé)任丙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：【違約責(zé)任一】、【違約責(zé)任二】。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向【調(diào)解機(jī)構(gòu)】申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向【法院/仲裁機(jī)構(gòu)】提起訴訟或仲裁。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期【保密期限】。12.3違約保密條款任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改方式合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3合同解除條件雙方同意解除合同的，合同即告解除。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用【適用法律】。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式【份數(shù)】份，雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。2.2第三方責(zé)任第三方如因履行合同造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方權(quán)利第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，不得優(yōu)于甲方、乙方。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通3.1協(xié)調(diào)機(jī)制甲方、乙方、第三方應(yīng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制，確保合同履行過(guò)程中的順利溝通。3.2變更處理如第三方提出合同變更需求的，應(yīng)由甲方、乙方協(xié)商一致后決定。3.3爭(zhēng)議解決如甲方、乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十一條的約定處理。第四條第三方責(zé)任限額4.1限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額。4.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為【限額金額】，超過(guò)該限額的部分，由甲方、乙方自行承擔(dān)。4.3限額調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，應(yīng)由甲方、乙方、第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第五條第三方違約處理5.1違約情形第三方如違反本合同的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任第三方違約責(zé)任包括但不限于：【違約責(zé)任一】、【違約責(zé)任二】。5.3違約賠償?shù)谌竭`約造成甲方、乙方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。第六條第三方退出6.1退出條件第三方如有下列情形之一的，有權(quán)退出本合同：【退出條件一】、【退