2024年度北京市國家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫練習(xí)試卷A卷附答案

2024年度北京市國家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫練習(xí)試卷A卷附答案一單選題(共80題)1、土越密實，則其內(nèi)摩擦角（）。

A.越小

B.不變

C.越大

D.不能確定

【答案】C2、為保證有效溝通，應(yīng)貫徹的原則有()。

A.經(jīng)濟性原則

B.及時性原則

C.保密性原則

D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結(jié)合的原則

E.正式溝通與非正式溝通相結(jié)合的原則

【答案】B3、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環(huán)境要素專項評價工作等級按()、相關(guān)法律法規(guī)、標準及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進行劃分。

A.建設(shè)項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境特征

B.建設(shè)項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設(shè)項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

D.建設(shè)項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境特征

【答案】D4、組距是指每個組變量值中的（）。

A.最大值與最小值之差

B.組中值與最小值之差

C.最大值與組中值之差

D.組中值與眾數(shù)值之差

【答案】A5、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務(wù)引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛

【答案】B6、工資指導(dǎo)線的（）主要適用于經(jīng)濟效益較差或虧損企業(yè)。

A.上線

B.基準線

C.標準線

D.下線

【答案】D7、組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是（）。

A.職能結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.部門結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

【答案】B8、引起土體變形的力是（）。

A.總應(yīng)力

B.有效應(yīng)力

C.孔隙水壓力

D.自重應(yīng)力

【答案】B9、在培訓(xùn)課程諸要素中，下列哪項主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用？（）

A.教學(xué)策略

B.課程內(nèi)容

C.教學(xué)模式

D.課程教材

【答案】A10、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點之一就是對擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案進行環(huán)境影響分析比較和綜合論證。擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案包括開發(fā)區(qū)選址、()、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)保設(shè)施等。

A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局

B.環(huán)境功能區(qū)劃

C.發(fā)展規(guī)劃

D.功能區(qū)劃E:發(fā)展規(guī)模

【答案】A11、在進行公文筐試題設(shè)計和編寫的過程中，第一步要進行（）。

A.工作崗位分析

B.公文情境設(shè)計

C.績效標準確定

D.勝任特征分析

【答案】A12、對員工而言，績效管理不具有的功能是（）。

A.規(guī)范行為

B.互相激勵

C.互相競爭

D.展示才能

【答案】C13、壓縮系數(shù)a1-2的下標1-2的含義是（）。

A.1表示自重應(yīng)力，2表示附加應(yīng)力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無特殊含義，僅是個符號而已

【答案】C14、在空間、時間上有連續(xù)性的對象，容易被知覺為一個整體是因為（）。

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律

【答案】A15、組織文化可分為創(chuàng)業(yè)型、挑戰(zhàn)型、發(fā)展型、技術(shù)型、智力型和服務(wù)型等類型，其劃分的標準是（）

A.組織文化的內(nèi)容性質(zhì)

B.組織文化的影響大小

C.組織文化的活躍程度

D.組織的工作作風(fēng)

【答案】A16、企業(yè)集團的（）組織結(jié)構(gòu)是指成員企業(yè)之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結(jié)合關(guān)系。

A.環(huán)狀持股型

B.層層控股型

C.資金借貸型

D.簇狀持股型

【答案】A17、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評價的基本內(nèi)容有（）。

A.擬定監(jiān)測計劃

B.開展公眾參與

C.擬定跟蹤評價計劃

D.環(huán)境影響分析與評價

【答案】A18、管理的最終目的是（）。

A.實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

B.有效實現(xiàn)預(yù)定目標

C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出

D.制定組織目標

【答案】B19、在工資集體協(xié)商制度建設(shè)的過程中，應(yīng)當（）。

A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系

B.建立工資分配的共決機制

C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進行協(xié)商共決的機制

D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機制過渡到通過集體協(xié)商

【答案】A20、順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同

【答案】B21、僅適用于激發(fā)員工表現(xiàn)，開發(fā)其技能，而不適用于員工之間比較的結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評方法是（）。

A.記錄法

B.評價量表法

C.短文法

D.強制選擇法

【答案】C22、《危險廢物焚燒污染控制標準》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計、環(huán)境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工業(yè)固體廢棄物

C.易爆和具有放射性

D.餐飲垃圾

【答案】C23、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標努力。

A.復(fù)雜人假設(shè)

B.經(jīng)濟人假設(shè)

C.社會人假設(shè)

D.自我實現(xiàn)人假設(shè)

【答案】B24、提出公平理論的美國心理學(xué)家是（）

A.弗魯姆

B.亞當斯

C.斯金納

D.奧德弗

【答案】B25、平衡計分卡包括（）四個方面。

A.財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長

B.財務(wù)、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力

C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長

D.戰(zhàn)略、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力

【答案】A26、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準確性

C.信度

D.效度

【答案】D27、（）是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。

A.專項協(xié)議

B.勞動合同

C.要式合同

D.集體合同

【答案】C28、進口設(shè)備的交貨方式可分為()。

A.內(nèi)陸交貨類

B.目的港交貨類

C.目的地交貨類

D.裝運港交貨類

E.中轉(zhuǎn)地交貨類

【答案】A29、一級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測每期監(jiān)測時間，至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的()有效數(shù)據(jù)，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次

【答案】B30、用人單位應(yīng)當什么時候為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記（）。

A.自用工之日起15日內(nèi)

B.自書面勞動合同訂立之日起15日內(nèi)

C.自書面勞動合同訂立之日起30日內(nèi)

D.自用工之日起30日內(nèi)

【答案】D31、總供給等于下列哪一項之和？（）。

A.消費+收入

B.投資+儲蓄

C.投資+收入

D.消費+儲蓄

【答案】D32、-家公司在某年年初的工作會議上提出，力爭在本年度實現(xiàn)利潤2億元。如果從計劃工作的表現(xiàn)形式看，此計劃是（）。

A.戰(zhàn)略

B.宗旨

C.使命

D.目標

【答案】D33、（）以群體、他人為中心，強調(diào)人與人之間友好、博愛。

A.社會性價值觀

B.政治價值觀

C.經(jīng)濟價值觀

D.宗教價值觀

【答案】A34、赫茨伯格的雙因素理論認為激勵因素不具備會導(dǎo)致員工（）。

A.沒有滿意

B.不滿意

C.沒有不滿意

D.滿意

【答案】A35、（）是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標。

A.結(jié)構(gòu)維度

B.認可維度

C.關(guān)懷維度

D.尊重維度

【答案】A36、應(yīng)用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力

【答案】A37、根據(jù)弗魯姆的期望理論，以下公式中錯誤的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低

【答案】B38、關(guān)于水平角和豎直角，下面論述哪條不正確？（）

A.水平角是空間兩條視線在水平面的投影所夾的角

B.豎直角是空間兩條視線在豎面的投影所夾的角

C.水平角與目標的高、低無關(guān)

D.豎直角角度大小的范圍是[－90°，90°]

【答案】B39、具體的管理活動會有不同的目標，為了實現(xiàn)（）是一切管理活動的共性。

A.共同的目標

B.一定的目標

C.既定的目標

D.特定的目標

【答案】D40、管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，（）領(lǐng)導(dǎo)方式對下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻身精神，屬于真正的“集體的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

【答案】D41、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點，說法正確的是（）。

A.經(jīng)營者必須購買股票期權(quán)

B.期權(quán)具有約束作用

C.必須支付“行權(quán)價”才能獲得股票

D.是經(jīng)營者可確定的預(yù)期收入

【答案】C42、決策民主化的先決條件是（）

A.決策科學(xué)化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化

【答案】B43、某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺，對營銷部人員做了一次素質(zhì)測評，這屬于下列哪項素質(zhì)測評？（）

A.選拔性

B.診斷性

C.開發(fā)性

D.考核性

【答案】A44、只發(fā)展幾種核心業(yè)務(wù)，如只負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計和銷售，而讓外部的協(xié)作廠家負責(zé)制造等，從而形成一個個獨立的業(yè)務(wù)單元，可以根據(jù)市場競爭的需要，隨時添加或去除，而不必背上眾多工廠、車間和其他機構(gòu)的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模塊化管理

C.集中式管理

D.強化式管理

【答案】B45、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認為正確的是（）。

A.市場經(jīng)濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜

B.即便在市場經(jīng)濟時代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”

C.要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻

D.在現(xiàn)實中，我們不得不承認，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

【答案】B46、設(shè)我國某處A點的橫坐標Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】A47、某水體具有水產(chǎn)養(yǎng)殖、娛樂用水和一般景觀用水的功能，該水體應(yīng)執(zhí)行《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》的()。

A.Ⅱ類

B.Ⅳ類

C.Ⅲ類

D.Ⅴ類

【答案】C48、下列關(guān)于人力資源的敘述錯誤的是（）。

A.用人單位如果進行人力投資，就會獲得較高的回報

B.通過人力投資，可使勞動力供給質(zhì)量得到提高

C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機會成本則不能收回

D.從個人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當時，就不會進行人力投資

【答案】A49、下列不屬于學(xué)習(xí)與成長指標的是（）。

A.員工流動率

B.新產(chǎn)品數(shù)量

C.管理水平

D.設(shè)計能力

【答案】D50、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5

【答案】C51、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力一般由三部分組成，即資源控制權(quán)、專長權(quán)和（）

A.指揮權(quán)

B.獎懲權(quán)

C.決策權(quán)

D.人事權(quán)

【答案】B52、組織市場的類型不包括（）。

A.產(chǎn)業(yè)市場

B.壟斷者市場

C.轉(zhuǎn)賣者市場

D.政府市場

【答案】B53、在360度考評中，有助于對主管的潛能進行開發(fā)的維度是（）。

A.上級評價

B.下級評價

C.同級評價

D.自我評價

【答案】B54、當受納水域的環(huán)境保護要求較高（如自然保護區(qū)、飲用水水源地等），且評價等級為一級、二級時，應(yīng)考慮調(diào)查()。

A.水質(zhì)類別

B.水生生物

C.底質(zhì)

D.水域規(guī)模

【答案】B55、某Ⅱ類建設(shè)項目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，該項目環(huán)境水文地質(zhì)問題的分析應(yīng)敘述（）。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況

【答案】A56、地面水環(huán)境影響預(yù)測中，擬建項目實施過程各階段擬預(yù)測的水質(zhì)參數(shù)應(yīng)根據(jù)()篩選和確定。

A.工程分析

B.環(huán)境敏感點

C.評價等級

D.當?shù)氐沫h(huán)保要求

【答案】A57、根據(jù)《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，下列調(diào)查內(nèi)容中，不屬于生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.工程臨時及永久占地情況

B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況

C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護措施

【答案】B58、把性格劃分為外傾型和內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標準（）

A.按何種心理機能占優(yōu)勢

B.按思想行為的獨立性

C.按心理活動的某種傾向性

D.按人的行為模式

【答案】C59、激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.動機

C.態(tài)度

D.信念

【答案】B60、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標準》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復(fù)療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)

【答案】D61、下列各項中，哪項是培訓(xùn)規(guī)劃的重點？（）

A.培訓(xùn)需求分析，從而確定培訓(xùn)的方向

B.分析培訓(xùn)中的問題，尋找解決問題的措施

C.培訓(xùn)對象的確定及要提高的人員

D.找出培訓(xùn)效果評估的正確方法，以控制、改進培訓(xùn)效果

【答案】B62、下列關(guān)于員工激勵的說法，不正確的是（）。

A.任何一種激勵方法都不是萬能的

B.員工不一定適合你常用的激勵方法

C.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)

D.通常員工無法迅速對激勵做出反應(yīng)

【答案】C63、如果兩個群體的功能相對獨立，但它們共同的產(chǎn)品是為組織的總體目標作出貢獻，那么這兩個群體間的互動關(guān)系屬于（）

A.順序式相互依賴關(guān)系

B.互惠式相互依賴關(guān)系

C.協(xié)作式相互依賴關(guān)系

D.聯(lián)營式相互依賴關(guān)系

【答案】D64、設(shè)定KPI指標和指標值時，一般不會選取下列哪項作為參考標桿？（）

A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)

B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)

C.國內(nèi)收益最高的企業(yè)

D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)

【答案】C65、（）是指向企業(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設(shè)、運行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。

A.調(diào)查研究法

B.當面調(diào)查法

C.行為記錄法

D.檔案記錄法

【答案】D66、均質(zhì)土壩的上游水流滲入邊界是一條（）。

A.流線

B.等壓線

C.等勢線

D.以上都不對

【答案】C67、領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標的是（）。

A.結(jié)構(gòu)維度

B.認可維度

C.關(guān)懷維度

D.尊重維度

【答案】A68、全方位激勵的理論基礎(chǔ)是（）

A.過程型激勵理論

B.行為改造激勵理論

C.公平型激勵理論

D.內(nèi)容型激勵理論

【答案】D69、最廣泛流行的工資理論是（）。

A.均衡價格工資理論

B.集體談判工資理論

C.人力資本理論

D.邊際生產(chǎn)力工資理論

【答案】D70、工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯(lián)系的工資制度是（）。

A.一崗一薪制

B.提成工資制

C.一崗多薪制

D.薪點工資制

【答案】D71、薪酬管理的基本原則不包括（）。

A.對外具有競爭力原則

B.對內(nèi)具有公正性原則

C.合理有效原則

D.對員工具有激勵原則

【答案】C72、以球面波形式輻射波的聲源，輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。

A.成正比

B.成反比

C.無規(guī)律

D.成平方

【答案】B73、在組織行為學(xué)中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為（）。

A.群體促進效應(yīng)

B.社會惰化效應(yīng)

C.協(xié)同效應(yīng)

D.責(zé)任分攤效應(yīng)

【答案】B74、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標

B.標度

C.標記

D.標準

【答案】B75、雙因素理論認為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是（）

A.激勵因素

B.保健因素

C.維持因素

D.滿意因素

【答案】A76、土的天然密度的單位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.無單位

【答案】A77、最早提出社會測量理論的學(xué)者是（）

A.韋伯

B.霍曼斯

C.莫里諾

D.阿西

【答案】C78、強調(diào)高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領(lǐng)先型策略

D.跟隨型策略

【答案】C79、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5

【答案】C80、針對個體而言，EAP的意義在于（）。

A.增加工資收入

B.增進身心健康

C.提高員工滿意度

D.節(jié)省培訓(xùn)費用

【答案】B二多選題(共20題)1、風(fēng)險型決策方法包括（）。

A.決策樹

B.微分法

C.收益矩陣

D.線性規(guī)劃

E.敏感性分析確認答案

【答案】AC2、培訓(xùn)效果正式評估的優(yōu)點包括（）。

A.在數(shù)據(jù)和事實的基礎(chǔ)上作出判斷

B.使得評估結(jié)論更具有說服力

C.容易將評估結(jié)論用書面形式表現(xiàn)出來

D.可將評估結(jié)論與最初計劃比較核對

E.不會給受訓(xùn)者帶來太大的壓力

【答案】ABCD3、經(jīng)濟衰退時期，依靠發(fā)行公債擴大政府支出的擴張性財政政策對經(jīng)濟產(chǎn)生響有（）。

A.減少了政府債務(wù)

B.增加政府債務(wù)

C.緩和了通貨膨脹

D.緩和經(jīng)濟蕭條

E.稅收增加

【答案】BD4、下面關(guān)于行為科學(xué)理論的說法正確的是（）。

A.引起了管理對象重心的變化

B.可比較容易地運用于管理中的具體問題

C.引起了管理方法的轉(zhuǎn)變

D.提出了以人為中心研究管理問題

【答案】ACD5、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實現(xiàn)策劃過程的活動主要包括()。

A.識別潛在顧客

B.識別輸入要求

C.編制監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量計劃

D.編制監(jiān)理細則

E.組織質(zhì)量計劃的評審、批準、認可

【答案】BCD6、（）屬于正式溝通。

A.組織的定期會議

B.按組織系統(tǒng)逐級上報

C.私下議論

D.同學(xué)聚會

【答案】AB7、居民邊際消費傾向遞減意味著（）。

A.隨著人們的收入增加消費的絕對數(shù)量也會增加

B.消費增加的數(shù)量小于國民收入的增加量

C.消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而下降

D.消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而上升

E.消費和收入之間的差額隨收入的增加而越來越大

【答案】BC8、公平與否是一個相當復(fù)雜的問題，因為它與（）都有關(guān)。

A.個人的主觀判斷

B.個人所持的公平標準

C.績效的評定辦法

D.評定人

【答案】ABCD9、群體決策的缺點有（）。

A.比個體決策需要更多的時間