人因工程案例

1、人因工程案例AD-JYGL-075 1.1 生活中的人因工程AD-JYGL-075 分析：由于以前的餐盤擺放位置和阿姨的位置，導(dǎo)致阿姨 只能用右手先從一疊餐盤中拿起一個(gè)餐盤后再和右手合作 一起放入傳送帶中，這樣就導(dǎo)致了左手的等待，導(dǎo)致雙手 作業(yè)不合理，增加了阿姨的疲勞程度。 ? 改善：通過改變阿姨的位置和餐盤的擺放，可以使阿姨方 便的用雙手同時(shí)拿起一個(gè)餐盤，雙手同時(shí)將餐盤放入傳送 帶中，減少了等待，提高了效率。 1.1 生活中的人因工程AD-JYGL-075 AD-JYGL-075鼠標(biāo) & 手￥:700￥: 40￥: 200腕隧道癥候群正中神經(jīng)被緊壓住，使得大拇指、食指、中指、無名指麻

2、痛 橈偏 正中 尺偏1.1 生活中的人因工程AD-JYGL-075辦公椅 & 脊椎 可調(diào)式高度座椅扶手腰靠可調(diào)式高度座椅可調(diào)式高度座椅可調(diào)式扶手可調(diào)式腰靠頭靠1.1 生活中的人因工程AD-JYGL-075人因工程概述（what） 是研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學(xué)、生理學(xué)和心理學(xué)等方面的各種因素；研究人與機(jī)器及環(huán)境的相互作用條件下；在工作中、家庭生活中和休假時(shí)，怎樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等均達(dá)到最優(yōu)化的問題的學(xué)科。主旨： 創(chuàng)造“以人為本”的企業(yè)文化 打造“人性化”的作業(yè)環(huán)境1.2 人因工程簡介AD-JYGL-075人為因素 了解人的能力與限制因人而異 探討性別、年齡、體型

3、或風(fēng)俗習(xí)慣的差異因人設(shè)事 使工作與工具適合人的能力與限制，而不是人去配合工作與工具的需求1.2 人因工程簡介人因工程的三個(gè)層次（what）AD-JYGL-075n人因工程的好處： 提高安全、減少傷害 使機(jī)具用品易于使用，提高士氣與滿意度 激勵(lì)不斷的改進(jìn) 減少員工流動率與缺席率 （工作不適或身心不適所致） 減少錯(cuò)誤、不良品,降低成本，提高質(zhì)量與生產(chǎn)力 增加產(chǎn)品設(shè)計(jì)的附加價(jià)值1.2 人因工程簡介人因工程的重要性AD-JYGL-0752. 勞動強(qiáng)度與作業(yè)傷害AD-JYGL-075體力勞動強(qiáng)度分四個(gè)等級(國家標(biāo)準(zhǔn))體力勞動強(qiáng)度級別體力勞動強(qiáng)度指數(shù) I 輕勞動 15 II 中等勞動 1520 III 重

4、勞動 2025 IV 很重勞動 25 主觀評估：問卷調(diào)查（員工自評）；MSDS人因評估 客觀評估： 1.心率值測量（次/分） 2.心肺功能測量（耗氧量、能量消耗）2. 勞動強(qiáng)度與作業(yè)傷害AD-JYGL-075勞動強(qiáng)度等級不同測量方式心 率 值耗氧量能量消耗(每日每小時(shí)平均)能量消耗(平均每分鐘)很輕勞動92次/min165次/min2.5L/min52.0 x 103 J/min2. 勞動強(qiáng)度與作業(yè)傷害 勞動強(qiáng)度分類AD-JYGL-0756.生殖機(jī)能損害7.神經(jīng)系統(tǒng)損傷8.噪音性聽力損傷9.皮膚病變10.精神異常1.職業(yè)性肺部病變2.肌肉骨骼傷害3.職業(yè)引起之癌癥4.重度外傷5.心臟血管系統(tǒng)病

5、變2. 勞動強(qiáng)度與作業(yè)傷害 美國NIOSH 十大作業(yè)傷害 美國國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所，簡稱NIOSH，是國際知名且重要的職業(yè)安全衛(wèi)生研究機(jī)構(gòu)，主要從事職業(yè)安全與衛(wèi)生科學(xué)研究，就與工作有關(guān)的傷害和疾病的預(yù)防提出建議。AD-JYGL-075上肢肌肉骨骼傷害頸部疼痛：頸肩部軟組織勞損和頸椎病肩關(guān)節(jié)疼痛：肩周炎肘關(guān)節(jié)疼痛：網(wǎng)球肘腕關(guān)節(jié)疼痛：腕隧道綜合癥（白指癥）下肢肌肉骨骼傷害下背疼痛：腰肌勞損、椎間盤突出2. 勞動強(qiáng)度與作業(yè)傷害肌肉骨骼傷害AD-JYGL-075上肢肌肉骨骼傷害下肢肌肉骨骼傷害2. 勞動強(qiáng)度與作業(yè)傷害AD-JYGL-075認(rèn)知：讓員工了解工作場所可能造成的傷害避免：暴露于造成傷害之場

6、所改善：透過工作設(shè)計(jì)不斷改善作業(yè)環(huán)境條件參與：確認(rèn)管理者與員工的共同參與醫(yī)療：透過早期醫(yī)療以減低傷害2. 勞動強(qiáng)度與作業(yè)傷害肌肉骨骼傷害檢核-檢核目的AD-JYGL-0753.現(xiàn)場人因工程推動AD-JYGL-0753.1 現(xiàn)場改善方向1.提升作業(yè)績效與質(zhì)量2.確保安全與衛(wèi)生3.減少肌肉骨骼系統(tǒng)傷害4.改善疲勞5.動作經(jīng)濟(jì)原則的實(shí)施12354AD-JYGL-07519Train (人因訓(xùn)練)Analysis (風(fēng)險(xiǎn)評估)Solve (改善提案)Kaizen (持續(xù)監(jiān)控)3.2 人因工程推行步驟AD-JYGL-075人因工程與工業(yè)環(huán)境動作分析人工物料搬運(yùn)工作生物力學(xué)工業(yè)安全與衛(wèi)生人機(jī)接口與互動人因

7、宣傳作業(yè)流程合理化動作與姿勢改善夾治具操作與改善人性化工作站設(shè)計(jì)人機(jī)互動直覺與簡單化基礎(chǔ)人因課程人因工程實(shí)習(xí)Train (人因訓(xùn)練)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075n 確認(rèn)工作上之問題點(diǎn) 數(shù)據(jù)來源：醫(yī)療記錄、詢問工作主管、缺席狀況檢討 既存記錄：良率、批退率、離職率n 風(fēng)險(xiǎn)評估：肌肉骨骼系統(tǒng)傷害的危險(xiǎn)因子檢核Analysis (風(fēng)險(xiǎn)評估)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075人因在工作方法上的應(yīng)用3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075人因在工作方法上的應(yīng)用應(yīng)用方向: 手工具設(shè)計(jì) 工作姿勢設(shè)計(jì) 人機(jī)交互設(shè)計(jì) 搬運(yùn)活動3.2 人因工

8、程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075手工具設(shè)計(jì)原則n 保持手腕平直 (避免引起手腕隧道癥候群)n 避免負(fù)荷工具的重量n 避免手部柔軟組織受過多的壓迫n 減少操作時(shí)所需的握力n 手掌不應(yīng)過度張開n 避免手指操作重復(fù)性的板機(jī)開關(guān)n 避免手部接觸工具的高低溫部分n 減少工具的震動 n 使用適當(dāng)?shù)氖痔? 使用手套會使握力下降，靈巧度下降手工具設(shè)計(jì) (1 /4) -3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075各種握法力握 Power grip精準(zhǔn)握 Precision grip捏握 Pinch grip手工具設(shè)計(jì) (2 /4) 手柄的尺寸設(shè)計(jì)應(yīng)適合手的結(jié)構(gòu)，注意與手掌心的接觸面積。

9、3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075避免負(fù)荷工具的重量避免手部柔軟組織受過多的壓迫減少工具的震動3.2 人因工程推行步驟（TASK）手工具設(shè)計(jì) (3 /4)AD-JYGL-075其他因素3.2 人因工程推行步驟（TASK）手工具設(shè)計(jì) (4 /4)AD-JYGL-075工作方法與姿勢設(shè)計(jì)人因在工作方法上的應(yīng)用 工作方法設(shè)計(jì) 工作姿勢設(shè)計(jì) 工作現(xiàn)場設(shè)計(jì)與布置3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作方法設(shè)計(jì)n工作方法與姿勢注意事項(xiàng)： 關(guān)節(jié)應(yīng)盡可能保持自然平直; 工作與重物應(yīng)盡可能靠近身體, 避免慣性累積的工作傷害; 避免突發(fā)動作或施力,

10、 避免單次突發(fā)的工作傷害 ; 避免局部肌肉長時(shí)間重復(fù)施力, 避免慣性累積的工作傷害; 靜態(tài)（姿勢固定）施力容易疲勞, 靜態(tài)的負(fù)荷，辦公室人員 尤為多見; 避免肌肉耗竭，肌耐力隨施力時(shí)間下降; 經(jīng)常短暫休息較能避免肌肉疲勞.3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075n手腕關(guān)節(jié)避免上下彎曲(掌屈 / 背屈)或側(cè)偏(尺偏 / 橈偏).掌屈 / 背屈改善前改善后手動螺絲刀機(jī)動螺絲刀尺偏3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作方法設(shè)計(jì) 關(guān)節(jié)應(yīng)盡可能保持自然平直 -案例AD-JYGL-075不合適的不合適的掌屈掌屈 + + 尺偏尺偏掌屈掌屈費(fèi)力費(fèi)力( (握力握力) )合

11、適的合適的工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作方法設(shè)計(jì) 關(guān)節(jié)應(yīng)盡可能保持自然平直 -案例3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075n使用具人因概念的手工具，選用合適直徑與方向之握柄，有助于肌耐力的維持與手腕的平直。不合適的不合適的合適的合適的尺偏尺偏工具選用錯(cuò)誤工具選用錯(cuò)誤工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作方法設(shè)計(jì)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075n坐姿較適合之時(shí)機(jī)q 所有零件、工件、工具能就近拿取操作q 作業(yè)時(shí)雙手抬起不超過桌面15cmq 作業(yè)時(shí)雙手用力不大，處理物品重量低于4.5kgq 作業(yè)以細(xì)組裝或書寫為主3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作方法

12、設(shè)計(jì)AD-JYGL-075n站姿較適合之時(shí)機(jī)q 工作臺下沒有大腿放置空位q 處理物品重量大于4.5kgq 經(jīng)常需要舉起雙手伸長手臂于高處取物q 作業(yè)必須經(jīng)常起身走動q 作業(yè)必須以雙手向下施加壓力q 就心理因素而言，有時(shí)將坐姿改為站姿或走動式（緩慢移動），可改善心理疲勞，但須視作業(yè)特性而定3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作方法設(shè)計(jì)AD-JYGL-075n工作姿勢上的應(yīng)用q 避免彎腰，抬舉重物q 提供正確的坐椅及工作臺面的調(diào)整說明q 坐椅及靠背的高度應(yīng)可以調(diào)整q 坐姿及立姿的膝、腳應(yīng)有活動空間q 應(yīng)避免高于心臟的操作q 應(yīng)避免手在身后的操作3.2 人因工程推行步驟（TAS

13、K）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作姿勢設(shè)計(jì)AD-JYGL-075n膝, 腳應(yīng)有活動空間3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作姿勢設(shè)計(jì)AD-JYGL-075n避免高于肩膀的操作3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作姿勢設(shè)計(jì)AD-JYGL-075n避免手在身后的操作3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作姿勢設(shè)計(jì)AD-JYGL-075n適當(dāng)?shù)膴A具與輔助設(shè)計(jì) (1 / 2)3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作現(xiàn)場設(shè)計(jì)與布置AD-JYGL-075PoorImprovedImprovedPoorn適當(dāng)?shù)膴A具與輔助設(shè)計(jì) (2

14、 / 2)3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作現(xiàn)場設(shè)計(jì)與布置AD-JYGL-075n物品應(yīng)置于易于取放的范圍3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作現(xiàn)場設(shè)計(jì)與布置AD-JYGL-075n工作面高度須配合工作要求愈精密愈往上愈精密愈往上,但手肢就愈張開但手肢就愈張開,易造成肩部疲勞易造成肩部疲勞.男男:女女:3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作現(xiàn)場設(shè)計(jì)與布置AD-JYGL-075n工作面高度須配合工作者的體型姿勢不良(因工作面高度設(shè)計(jì)不良)3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作現(xiàn)場設(shè)計(jì)與布置AD-JYGL-

15、075n工作臺面(坐姿)的高度要求應(yīng)使工作者能保持良好的姿勢3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作現(xiàn)場設(shè)計(jì)與布置AD-JYGL-075n消除危險(xiǎn)及潛在的傷害因素3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作現(xiàn)場設(shè)計(jì)與布置AD-JYGL-075n適當(dāng)?shù)恼彰髋c通風(fēng) (環(huán)境照明)3.2 人因工程推行步驟（TASK）工作方法與姿勢設(shè)計(jì) 工作現(xiàn)場設(shè)計(jì)與布置AD-JYGL-075n機(jī)械與人員各有所長，人員適于 : 決策 (人工智能與專家系統(tǒng)對給決策的輔導(dǎo)功能仍然極為有限) 緩慢或精巧的操作 對不同狀況的彈性與適應(yīng)力n顯示器與控制器的作用 : 人與機(jī)的溝通 (訊息和控制)

16、 顯示器 : 將機(jī)械或制程的狀態(tài)傳達(dá)給作業(yè)人員 控制器 : 將需機(jī)械執(zhí)行的指令傳達(dá)給機(jī)械n顯示器與控制器訊息顯示的主要方式: 視覺訊息 聽覺訊息 觸覺訊息3.2 人因工程推行步驟（TASK）人機(jī)交互設(shè)計(jì)-顯示器與控制器AD-JYGL-075n顯示器用途及適用原則信息類別適用的顯示器應(yīng)用領(lǐng)域和例子量化訊息質(zhì)化訊息調(diào)整測試狀況訊息運(yùn)作的行動數(shù)位式讀表指針移動式數(shù)位或指針式狀況指示燈警示燈快速的計(jì)算生產(chǎn)量快速的監(jiān)視精確的控制和調(diào)整生產(chǎn)的狀況生產(chǎn)的警示 / 錯(cuò)誤管制如:瓦斯表如: 車上溫度表3.2 人因工程推行步驟（TASK）人機(jī)交互設(shè)計(jì)-顯示器與控制器AD-JYGL-075n 控制器群組化l使操作方

17、便， 減少錯(cuò)誤l將相關(guān)功能的控制器合并或設(shè)置于鄰近范圍成為一組，不同群組以顏色、背景或框線劃分n 結(jié)論l設(shè)計(jì)必須適合人本身的條件， 即 “以設(shè)計(jì)來配合人”l設(shè)計(jì)是深入思考的產(chǎn)物，設(shè)計(jì)人員負(fù)有極大的安全責(zé)任l有效的工作改善及事故預(yù)防必須考慮人的能力與限制、工作的特性及目標(biāo)，以及環(huán)境的因素.3.2 人因工程推行步驟（TASK）人機(jī)交互設(shè)計(jì)-顯示器與控制器AD-JYGL-075n人工物料搬運(yùn)包括抬舉、手提、肩負(fù)、背負(fù)、推、拉等作業(yè).n不當(dāng)人工搬運(yùn)作業(yè)設(shè)計(jì)是下背痛工作傷害的主因.n影響人工物料搬運(yùn)工作負(fù)荷的因素可大致分為以下三項(xiàng): 作業(yè)變量: 物品的位置、尺寸、形狀、重量與重量分布、 搬運(yùn)高度、次數(shù)與

18、持續(xù)時(shí)間. 人的變數(shù): 年齡、性別、體型、體力、經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練. 環(huán)境變量: 溫度、濕度、通風(fēng) .3.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-075HHDVVWAnklesBody MidlineHHDVVWAnklesBody MidlineSTARTFINISH頸椎 7塊脊椎 12塊腰椎 5塊美國 NIOSH (National Institute for Occupational Safety & Health) 即以前述六項(xiàng)因素訂定建議作業(yè)重量 (Recommended Weight Limit) 之計(jì)算公式, 一般稱之為抬舉公式, 運(yùn)用此式估計(jì)作業(yè)負(fù)荷可以降低

19、下背傷害風(fēng)險(xiǎn).腰椎椎間盤承受力道極限最大: 6400 牛頓安全: 3400 牛頓以下- Centers for Disease Control and Prevention 3.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-075n決定抬舉能力與受傷風(fēng)險(xiǎn)的因素1.物體距身體水平距離 (Horizontal multiplier)， 當(dāng)其重量遠(yuǎn) 離身體時(shí)， 施力會快速減小， 風(fēng)險(xiǎn)增高2.物體原始高度 (Vertical multiplier)，最容易施力的高度大 約是在雙手自然下垂于身側(cè)時(shí)， 指尖的高度3.物體垂直移動高度(Distance multiplier)，移動距離愈高愈

20、不易施力4.施力時(shí)軀干側(cè)向扭轉(zhuǎn)(Asymmetric multiplier)，角度愈大， 風(fēng)險(xiǎn)愈高5.作業(yè)頻率(Frequency multiplier)，頻率愈高，愈容易疲勞6.物件是否易于握持(Coupling multiplier)3.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-075RWL = LC x HM x VM x DM x AM x FM x CM RWL : Recommended Weight LimitLC : 負(fù)荷常數(shù) (Load Constant) = 23 kgF上述公式可以估計(jì)貨架所擺物料重量與高度的設(shè)計(jì).代號名稱代號名稱H物體距身體水平距離HM

21、水平系數(shù)V物體原始高度 VM垂直系數(shù)D物體垂直移動高度DM抬舉高度系數(shù)A施力時(shí)軀干側(cè)向扭轉(zhuǎn)AM扭轉(zhuǎn)系數(shù)F作業(yè)頻率FM頻率C對象是否易于握持CM把握系數(shù)以上系數(shù)結(jié)合 HVDAFC 的實(shí)際測量值,查表取得.3.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-0751. RWL 計(jì)算出來后, 將它與抬舉物體的實(shí)際重量相比較2. LI 3.0 幾乎所有的操作者無法承受4. 1.0 LI 3.0 是大部分工作可接受的范圍抬舉指數(shù) (Lifting Index) :LI =物體實(shí)際的重量抬舉物體重量限度 = R WL W3.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-075點(diǎn)擊

22、播放3.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-07553 cm160 cm20 kg70 cm38 cm結(jié)束開始 搬運(yùn)頻率 1次/ 4 小時(shí) 搬運(yùn)時(shí)間 8 小時(shí)案例3.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-075案例參考答案 點(diǎn)擊播放3.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-075案例參考答案點(diǎn)擊播放3.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-075步驟3. 計(jì)算 抬舉指數(shù) LI起點(diǎn) Lifting Index = Weight / RWL = 20 / 7.02 = 2.85 終點(diǎn) Lifting Inde

23、x = Weight / RWL = 20 / 2.53 = 7.91 結(jié)論 起點(diǎn): 因 LI 3. 結(jié)束點(diǎn)的抬舉是危險(xiǎn)的, 該壓力水平是7.91, 這是個(gè)較 大的數(shù)值, 易發(fā)生嚴(yán)重的低腰背傷害. 該工作任務(wù)終止點(diǎn)需改變 其布置, 或增加工作顯示屏與醫(yī)療監(jiān)測設(shè)備, 并進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練等.案例參考答案 -33.2 人因工程推行步驟（TASK）人工物料搬運(yùn)AD-JYGL-075 工作壓力來自：質(zhì)量、時(shí)間、成本、(技術(shù)、效率) 是一種情感狀態(tài)，工作能力與所需能力之間的矛盾 具有積極和消極兩方面的影響 長期或重復(fù)出現(xiàn)的壓力狀態(tài)會引起功能問題，有害身體健康改善工作壓力的方法： 工作的再設(shè)計(jì) 改善人際關(guān)系 正

24、確對待自己工作壓力3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075F在工作中，當(dāng)體力、腦力活動持續(xù)一定時(shí)間后， 產(chǎn)生了生理上、心理上的不適， 并導(dǎo)致作業(yè)能力明顯下降的現(xiàn)象疲勞特征 :n 局部擴(kuò)散n 意志力減弱n 可恢復(fù)性n 必然性疲勞分類 :n 局部疲勞n 全身性疲勞n 智力疲勞n 技術(shù)性疲勞n 心理性疲勞疲勞 (1/3)F人在經(jīng)過較長時(shí)間的勞動之后， 人的某一個(gè)或某些器官及至整個(gè)機(jī)體力量產(chǎn)生的一種自然衰竭狀態(tài)作業(yè)疲勞：3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075疲勞發(fā)生的原因 :疲勞 (2/3)環(huán)境因素人的生理節(jié)奏過度的體力或腦力負(fù)荷生理和心理特性疾病營養(yǎng)憂慮3.2

25、人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075u合理設(shè)計(jì)作業(yè)的用力方法u合理安排作業(yè)休息制度 休息需要安排在疲勞之前u改進(jìn)生產(chǎn)組織與勞動制度 經(jīng)濟(jì)作業(yè)速度休息日制度彈性工作時(shí)間輪班制u改善工作條件和工作環(huán)境u轉(zhuǎn)移和消除心理疲勞 做好思想工作改善環(huán)境u提高身體素質(zhì) 營養(yǎng)鍛煉睡眠減輕疲勞的途徑 :疲勞(3/3)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075u是一種復(fù)雜的心理狀態(tài)u對工作表現(xiàn)和人的身心具有很大傷害F單調(diào)的環(huán)境是缺乏激勵(lì)的環(huán)境，個(gè)人對單調(diào)的反應(yīng)稱為枯燥 工作輪換 擴(kuò)大工作內(nèi)容 豐富工作內(nèi)容 給工人以更多的責(zé)任以激勵(lì)工人工作內(nèi)容多樣化枯燥克服枯燥的方法 : 在決定工作方法

26、方面給工人更大的自由 鼓勵(lì)工人參與管理和人與人之間的交往 使工人們對自己的工作有個(gè)人的責(zé)任感 把工作成績反饋給工人 讓工人參加對工作環(huán)境的改進(jìn)等3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075照明 (1/4)q 照明的重要性 不良的照明會造成視覺的干擾，降低生產(chǎn)力，造成錯(cuò)誤與事故p 不良的照明造成操作人員：眼睛干澀及紅腫頭痛雙影像疲勞肩頸部的不當(dāng)姿勢負(fù)荷檢驗(yàn)誤差及影響生產(chǎn)質(zhì)量3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075q 照度 被照物體單位表面面積上所接受的光通量。單位:Lux (即光源發(fā)射出來的強(qiáng)度, 其中照度針對發(fā)射光源測)q 亮度 物體表面單位面積上發(fā)射或反射的光

27、強(qiáng)。 (即對象反射光源的強(qiáng)度, 其中照度針對反射光的對象測)照明 (2/4)q 相關(guān)的人因工程因素n明視度：物品能被人看清楚的程度n明視度和下列因素有關(guān)： 工作物之大小 光源量（包括反射光） 工作及環(huán)境的顏色對比 需要的工作速度及正確性（凝視度） 視物者的動機(jī) 年齡 視力(低于1.0) 眼疾3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075照明的穩(wěn)定性作業(yè)種類作 業(yè) 舉 例綜合照明只用一般照明局部照明一般照明超精密超粗密機(jī)械操作, 超精密檢查, 半導(dǎo)體微型件裝配, 精密雕刻5000100010050精密精密機(jī)械操作, 金屬檢驗(yàn), 排字, 電視機(jī)等小型產(chǎn)品裝配, 暗樂布檢查, 裁縫500

28、3008040汽車裝配修理, 暗色物紡織, 精密油漆作業(yè)200100普通機(jī)械加工, 鑄工造型, 明色布檢查, 裁縫, 控制盤3001006030金屬熱處理,造紙, 化工, 噴繪, 明色物紡織10050粗粗木工, 鈑金, 印刷100504020金屬冶煉, 鑄造, 化工爐5020單位: Lux作業(yè)場所的光照要求 : 光的數(shù)量(照度)照明的均勻性光色效果照明 (3/4)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075改善前照度不足(150lux)，影響檢查效果增加燈管數(shù)量,現(xiàn)場照度增加至300lux，達(dá)到人因工程標(biāo)準(zhǔn)(精密作業(yè)：300lux500lux)照明 (4/4)3.2 人因工程推行

29、步驟（TASK）AD-JYGL-075F會引起人煩躁，或音量過強(qiáng)而危害人體健康的聲音F聲壓水平的單位: 分貝dB (Decibel)噪聲 (1/7)噪音的標(biāo)準(zhǔn)值:各類標(biāo)準(zhǔn)適用范圍由地方政府劃定本標(biāo)準(zhǔn)的晝夜時(shí)間由當(dāng)?shù)卣串?dāng)?shù)亓?xí)慣和季節(jié)變化劃定引用標(biāo)準(zhǔn)GB12349工業(yè)企業(yè)廠界噪音測量方法監(jiān)測方法按GB12349執(zhí)行聽力保護(hù)標(biāo)準(zhǔn): iPod, sony AVLS語言交談和通訊的允許噪音標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境噪音允許標(biāo)準(zhǔn) - ANSI ISO140003.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075噪音的危害 :影響聽力 暫時(shí)性聽力損傷，永久性聽力損傷，爆發(fā)性耳聾生理或心理影響 生理規(guī)律紊亂，影響睡眠

30、 導(dǎo)致煩躁q 降低工作績效p 打擾復(fù)雜的腦力勞動p 使學(xué)習(xí)技巧變困難p 損害腦力習(xí)慣噪聲 (2/7)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075q 噪聲源的控制特別強(qiáng)烈噪音設(shè)備，需采取消音：密閉，振動隔離，阻尼緩沖，慣性塊， 吸音材料(吸音板)等中高壓離心風(fēng)機(jī)消聲器噪音的防止 :噪聲 (3/7)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075q 傳播路徑的控制吸音板噪音的防止 :噪聲 (4/7)采用吸音材料或結(jié)構(gòu)，隔離噪聲源，調(diào)整建筑布局和聲源3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075透過適當(dāng)安排公路、鐵路、樓宇及機(jī)場的位置和作出合適的設(shè)計(jì)，發(fā)展商和政府

31、為居民提供了平靜的生活環(huán)境.噪音的防止 :噪聲 (5/7)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075q 個(gè)人防護(hù)措施8H 接觸噪音應(yīng)在85dB以下u耳塞 -30dBu耳道帽 -40dBu“活性”聽力防護(hù)裝置噪音的防止 :噪聲 (6/7)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075此工站在改善前會產(chǎn)生較大噪音(約95db)，影響操作者的情緒用泡綿做成圓錐體包住離子風(fēng)機(jī)的出風(fēng)口，噪音降低至75db，達(dá)到人因工程標(biāo)準(zhǔn)(30長期站立切除多余的作業(yè)桌面，避免身體前傾與手抬舉情況動 作 等 級Solve (改善提案)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-0751

32、.不易握持，使手指施力過大2.鑷子不順手，增大作業(yè)難度改善前加大手指抓握區(qū)域,減少手部肌群施力改善后Solve (改善提案)手工具設(shè)計(jì)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075需彎腰超過90改善前彎腰30改善后15(側(cè)面)新鏟子(正面)13010202414028舊鏟子Solve (改善提案)手工具設(shè)計(jì)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075改善前目前掏鋁屑所用的耙子作業(yè)時(shí)極不方便，且不利于切削液的過濾改善后握柄設(shè)計(jì)一個(gè)弧度，消除手腕尺偏耙手設(shè)計(jì)漏口過濾切屑液設(shè)計(jì)擋板提高工作效率Solve (改善提案)手工具設(shè)計(jì)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYG

33、L-075優(yōu)力膠為圓柱形，不易抓握，且作業(yè)時(shí)會產(chǎn)生尺偏情形增加一個(gè)握柄，做成榔頭形狀：作業(yè)時(shí)便于抓握及施力避免員工手直接接觸切屑液與冷水改善前改善后Solve (改善提案)手工具設(shè)計(jì)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075去毛刺線所用油石條體積小，不便于捏握，手部施力不便，作業(yè)難度大，造成員工手部酸痛改善前改善后 給油石設(shè)計(jì)一個(gè)便于捏握的治具，便于手部施力Solve (改善提案)手工具設(shè)計(jì)3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075改善前改善后改善后彎腰幅度60長久站立,腿腳易疲勞增加工作臺放置來料箱,避免彎腰,減少動作等級;減少無效作業(yè)時(shí)間增加腳部支撐的踏板,

34、減緩腳部的疲勞;或放置抗壓疲勞墊Solve (改善提案)不良姿勢3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075 改善后 改善前貼膜打包工站，由于流水線高度，需作業(yè)員手臂抬舉過肩，取放工件現(xiàn)增設(shè)了斜面?zhèn)魉蛶?，降低打包作業(yè)高度，避免手舉過肩，降低勞動強(qiáng)度Solve (改善提案)不良姿勢3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075局部照明基本要求照度符合精細(xì)作業(yè)要求燈光不會直射眼睛(避免眩光產(chǎn)生)減少或消除作業(yè)時(shí)尋找光源的動作直接拿取流水在線產(chǎn)品對準(zhǔn)前方光源照射低頭彎曲5。改善前仰頸15腰部后仰510手抬舉過肩(高于心臟)燈源在上方改善后Solve (改善提案)不良姿勢3.2 人因工程推行步驟（TASK）AD-JYGL-075改善前作業(yè)員與流水線垂直,腰部扭轉(zhuǎn)90度