2024年度個體雇工勞動合同備案手續(xù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個體雇工勞動合同備案手續(xù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂方1.1雇主信息1.2雇員信息1.3簽訂日期第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時間3.3獎金及福利第四條合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3續(xù)約條款第五條社會保險5.1保險種類5.2保險費用承擔(dān)5.3保險理賠程序第六條勞動保護6.1勞動防護設(shè)備6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動保護培訓(xùn)第七條勞動紀(jì)律7.1考勤制度7.2請假制度7.3獎懲制度第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九條合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定事項12.2補充條款第十三條附件13.1相關(guān)證明材料13.2勞動合同備案登記表第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂方1.1雇主信息1.1.1雇主名稱：____________1.1.2雇主地址：____________1.1.3聯(lián)系人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.2雇員信息1.2.1雇員姓名：____________1.2.2雇員性別：____________1.2.3身份證號碼：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________1.2.5戶籍地址：____________1.2.6現(xiàn)居住地址：____________1.3簽訂日期1.3.1簽訂日期：____________第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1具體工作內(nèi)容：____________2.1.2崗位職責(zé)：____________2.2工作地點2.2.1工作地點：____________2.3工作時間2.3.1正常工作時間：____________2.3.2休息日安排：____________2.3.3節(jié)假日安排：____________第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1工資構(gòu)成：基本工資+獎金+津貼+補貼等3.1.2基本工資：____________元/月3.1.3獎金及福利：____________3.2工資支付時間3.2.1工資支付周期：____________3.2.2工資支付日期：____________3.3獎金及福利3.3.1獎金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)：____________3.3.2福利項目：____________第四條合同期限4.1合同開始日期4.1.1合同開始日期：____________4.2合同結(jié)束日期4.2.1合同結(jié)束日期：____________4.3續(xù)約條款4.3.1續(xù)約條件：____________4.3.2續(xù)約程序：____________第五條社會保險5.1保險種類5.1.1保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2保險費用承擔(dān)5.2.1雇主承擔(dān)部分：____________5.2.2雇員承擔(dān)部分：____________5.3保險理賠程序5.3.1保險理賠所需材料：____________5.3.2保險理賠流程：____________第六條勞動保護6.1勞動防護設(shè)備6.1.1設(shè)備名稱：____________6.1.2設(shè)備數(shù)量：____________6.2職業(yè)健康檢查6.2.1檢查周期：____________6.2.2檢查費用承擔(dān)：____________6.3勞動保護培訓(xùn)6.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________6.3.2培訓(xùn)周期：____________第七條勞動紀(jì)律7.1考勤制度7.1.1考勤方式：____________7.1.2遲到、早退處罰：____________7.2請假制度7.2.1請假程序：____________7.2.2請假處罰：____________7.3獎懲制度7.3.1獎勵措施：____________7.3.2懲罰措施：____________第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限8.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止8.3泄密責(zé)任8.3.1泄密責(zé)任：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的直接經(jīng)濟損失第九條合同解除和終止9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定9.1.3雇主因客觀原因需要解除合同9.2終止合同的條件9.2.1合同到期9.2.2雙方同意終止合同9.2.3法律規(guī)定或其他不可抗力原因?qū)е潞贤K止9.3經(jīng)濟補償9.3.1經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：按我國相關(guān)法律法規(guī)及勞動合同的約定執(zhí)行第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，妥善解決爭議10.2調(diào)解解決10.2.1雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解10.3法律途徑10.3.1雙方對爭議的解決不服時，可向所在地的人民法院提起訴訟第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式：按照本合同第十條的約定執(zhí)行第十二條其他條款12.1雙方約定事項12.1.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動12.2補充條款12.2.1如合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件第十三條附件13.1相關(guān)證明材料13.1.1雇主、雇員的身份證明13.1.2勞動者的學(xué)歷、資格證書13.2勞動合同備案登記表13.2.1雙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，將勞動合同備案第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字：____________14.2雇員簽字：____________14.3見證人簽字：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義1.1.1第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括中介機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院等。1.2第三方職責(zé)1.2.1第三方應(yīng)秉持客觀、公正的原則，依法履行其在合同中的職責(zé)。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入2.1.1中介方作為介紹就業(yè)服務(wù)的第三方，應(yīng)保證所提供信息的真實性和準(zhǔn)確性。2.2鑒定機構(gòu)介入2.2.1鑒定機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)根據(jù)雙方申請或法律規(guī)定，對勞動者的職業(yè)技能等進行鑒定。2.3調(diào)解組織介入2.3.1調(diào)解組織在雙方發(fā)生勞動爭議時，可應(yīng)雙方請求進行調(diào)解。2.4仲裁機構(gòu)介入2.4.1仲裁機構(gòu)在雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)依法對爭議進行仲裁。2.5人民法院介入2.5.1當(dāng)雙方對仲裁裁決不服或仲裁機構(gòu)拒絕受理時，可向人民法院提起訴訟。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定3.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同爭議的性質(zhì)、金額、影響等因素綜合確定。3.2第三方責(zé)任限額的告知3.2.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，并在第三方介入時告知。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1合同履行過程中，如遇第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進行修改。第四條第三方介入后的合同變更4.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的情形4.1.1第三方根據(jù)法律、法規(guī)或合同約定，提出對合同內(nèi)容的變更要求。4.2第三方介入后合同變更的程序4.2.1雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容進行充分溝通，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3第三方介入后合同變更的生效4.3.1書面變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即視為合同的有效組成部分。第五條第三方介入后的權(quán)益保障5.1第三方介入不影響甲方和乙方的權(quán)益5.1.1第三方介入不影響甲方和乙方按照合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。5.2第三方介入后的權(quán)益行使5.2.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，行使自己的權(quán)益。5.3第三方介入后的權(quán)益保護5.3.1甲方和乙方應(yīng)依法保護自己的合法權(quán)益，不得因第三方介入而放棄或損害。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議解決6.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的爭議解決6.2.1如協(xié)商不成，可按照本合同第十條的約定，提交調(diào)解組織或仲裁機構(gòu)處理。6.3訴訟途徑6.3.1如調(diào)解組織或仲裁機構(gòu)處理仍未解決爭議，雙方可向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同解除和終止7.1第三方介入導(dǎo)致合同解除和終止的情形7.1.1第三方根據(jù)法律、法規(guī)或合同約定，提出解除或終止合同的要求。7.2第三方介入后合同解除和終止的程序7.2.1雙方應(yīng)就合同解除和終止的事宜進行充分溝通，并簽訂書面協(xié)議。7.3第三方介入后合同解除和終止的效力7.3.1書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即視為合同的有效解除或終止。第八條第三方介入后的違約責(zé)任8.1第三方違約情形8.1.1第三方未按照合同約定或法律規(guī)定履行其職責(zé)。8.2第三方違約責(zé)任8.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第九條第三方介入后的合同變更和解除爭議解決9.1第三方介入引起的合同變更和解除爭議，應(yīng)按照本合同第六條的約定進行解決。第十條第三方介入后的合同履行和監(jiān)督10.1第三方介入后的合同履行10.1.1第三方應(yīng)依法履行合同約定的職責(zé)，確保合同的順利履行。10.2第三方介入后的合同監(jiān)督10.2.1甲方和乙方均有權(quán)對第三方履行合同職責(zé)的情況進行監(jiān)督。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同備案登記表附件2：相關(guān)證明材料（包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等）附件3：中介機構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù)協(xié)議附件4：鑒定機構(gòu)提供的職業(yè)技能鑒定報告附件5：調(diào)解組織提供的調(diào)解協(xié)議書附件6：仲裁機構(gòu)提供的仲裁裁決書附件7：人民法院提供的判決書或調(diào)解書附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動合同備案登記表1.1表格內(nèi)容應(yīng)包括甲方、乙方基本信息及合同主要條款。1.2乙方填寫時需如實填寫個人信息，并經(jīng)甲方審核確認(rèn)。1.3備案登記表應(yīng)由雙方簽字蓋章后，提交至勞動行政部門。附件2：相關(guān)證明材料2.1身份證明：應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護照等。2.2學(xué)歷證明：應(yīng)提供學(xué)歷證書或?qū)W歷證明文件。2.3資格證書：應(yīng)提供與工作內(nèi)容相關(guān)的職業(yè)資格證書。附件3：中介機構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù)協(xié)議3.1協(xié)議應(yīng)明確中介機構(gòu)的義務(wù)和責(zé)任，如提供真實、準(zhǔn)確的就業(yè)信息。3.2協(xié)議應(yīng)規(guī)定中介費用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.3協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任及爭議解決條款。附件4：鑒定機構(gòu)提供的職業(yè)技能鑒定報告4.1報告應(yīng)詳細(xì)記錄鑒定的過程、方法和結(jié)果。4.2報告應(yīng)由鑒定機構(gòu)簽字蓋章，并注明鑒定日期。附件5：調(diào)解組織提供的調(diào)解協(xié)議書5.1協(xié)議書應(yīng)載明調(diào)解組織、調(diào)解員、雙方當(dāng)事人和調(diào)解結(jié)果。5.2協(xié)議書應(yīng)由雙方簽字蓋章，并經(jīng)調(diào)解組織確認(rèn)。附件6：仲裁機構(gòu)提供的仲裁裁決書6.1裁決書應(yīng)明確仲裁請求、仲裁庭組成、裁決結(jié)果等內(nèi)容。6.2裁決書應(yīng)由仲裁機構(gòu)簽字蓋章，并注明裁決日期。附件7：人民法院提供的判決書或調(diào)解書7.1判決書或調(diào)解書應(yīng)載明法院名稱、案件編號、訴訟請求、裁判結(jié)果等。7.2判決書或調(diào)解書應(yīng)由人民法院簽字蓋章，并注明判決或調(diào)解日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.不履行合同約定的義務(wù)。2.違反合同約定的條款。3.未按照法律規(guī)定履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的計算：根據(jù)合同金額、履行期限等因素確定。2.損害賠償?shù)挠嬎悖焊鶕?jù)實際損失金額、合同履行情況等因素確定。3.違約責(zé)任的具體認(rèn)定：結(jié)合合同條款、法律規(guī)定和實際情況進行判斷。簡要示例說明：1.甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金和損害賠償。2.乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方可以要求乙方支付違約金和損害賠償。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金和損害賠償。全文完。2024年度個體雇工勞動合同備案手續(xù)合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及備案手續(xù)1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同簽訂日期1.4備案手續(xù)辦理第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時間3.3獎金及福利第四條社會保險4.1社會保險繳納4.2社會保險待遇第五條勞動保護5.1勞動安全5.2勞動保護用品第六條試用期6.1試用期限6.2試用期工資第七條合同解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件第八條爭議解決8.1勞動爭議解決方式8.2仲裁申請第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2雇員違約責(zé)任第十二條法律適用12.1合同適用法律12.2法律解釋第十三條其他條款13.1合同的修改和補充13.2合同的解除和終止第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及備案手續(xù)1.1雇主信息雇主名稱：×××有限公司雇主地址：×××市×××路×××號雇主聯(lián)系方式：××××××××1.2雇員信息雇員姓名：×××雇員性別：×雇員身份證號碼：××××××××××××××××雇員聯(lián)系方式：××××××××1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。1.4備案手續(xù)辦理雇主應(yīng)在合同簽訂之日起15日內(nèi)，將勞動合同備案手續(xù)辦理完畢，并將備案證明復(fù)印件交予雇員。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員同意按照雇主的要求，擔(dān)任×××職位，負(fù)責(zé)×××工作。2.2工作地點雇員的工作地點為×××市×××路×××號。2.3工作時間雇員的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日8小時，每周40小時。如有特殊情況，需經(jīng)雇主同意，方可調(diào)整工作時間。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為人民幣××××元。3.2工資支付時間雇主應(yīng)在每個自然月的20日前，將上月工資支付給雇員。3.3獎金及福利雇員按照雇主的規(guī)定，可享受年終獎、節(jié)假日福利等。第四條社會保險4.1社會保險繳納雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定，為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2社會保險待遇雇員按照國家的規(guī)定，享有社會保險待遇。第五條勞動保護5.1勞動安全雇主應(yīng)確保雇員的勞動安全，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。5.2勞動保護用品雇主應(yīng)免費提供雇員所需的勞動保護用品，并確保其安全有效。第六條試用期6.1試用期限雇員的試用期為××個月。6.2試用期工資雇員在試用期的工資為人民幣××××元。第八條爭議解決8.1勞動爭議解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁申請任何一方申請勞動爭議仲裁的，應(yīng)提前30天向勞動爭議仲裁委員會遞交書面仲裁申請。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自雇員入職之日起至解除合同后一年內(nèi)有效。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護雇主應(yīng)依法保護雇員的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯雇員的著作權(quán)、專利權(quán)等。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任如雇主違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償由此給雇員造成的損失。11.2雇員違約責(zé)任如雇員違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償由此給雇主造成的損失。第十二條法律適用12.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行解釋，但不影響其他條款的有效性。第十三條其他條款13.1合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同的解除和終止如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。解除或終止合同的條件、程序和雙方的責(zé)任，按照合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除如雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。解除合同的條件、程序和雙方的責(zé)任，按照合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正8.3第三方介入8.3.1第三方選擇第三方應(yīng)由雙方共同協(xié)商選擇，并在合同中明確第三方的名稱、資質(zhì)、職責(zé)等信息。8.3.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平、客觀地進行介入，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。8.3.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其介入行為承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問題的，第三方應(yīng)予以賠償。9.3保密期限的延長如雙方同意延長保密期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確延長的保密期限。9.4保密信息的范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，具體保密信息范圍應(yīng)在合同中明確。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護雇主應(yīng)依法保護雇員的知識產(chǎn)權(quán)，如雇員在工作中創(chuàng)作的作品屬于職務(wù)作品，歸雇主所有。10.4知識產(chǎn)權(quán)的許可如雇員的作品涉及知識產(chǎn)權(quán)許可，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確許可的范圍、期限、費用等。11.3違約金違約金的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確，如雙方未能在合同中約定違約金數(shù)額，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.4損失賠償因違約行為導(dǎo)致的損失賠償金額，雙方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)進行計算。12.3法律適用如合同中的某一條款與法律相抵觸，該條款應(yīng)按照法律的規(guī)定進行解釋，但不影響其他條款的有效性。13.2合同的修改和補充合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改和補充的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。13.3合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)按照合同約定的條件和程序進行，如雙方未能在合同中約定解除和終止條件，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解除和終止如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。解除或終止合同的條件、程序和雙方的責(zé)任，按照合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同備