2024年小型餐飲業(yè)員工聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小型餐飲業(yè)員工聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.員工聘用基本條款1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作時(shí)間和休息休假1.4勞動(dòng)報(bào)酬2.員工職責(zé)與要求2.1工作職責(zé)2.2工作能力要求2.3工作績(jī)效考核3.員工權(quán)益保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2福利待遇3.3勞動(dòng)保護(hù)3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3泄露保密信息的處理5.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1勞動(dòng)合同的變更5.2勞動(dòng)合同的解除5.3勞動(dòng)合同的終止6.違約責(zé)任6.1員工違約6.2用人單位違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.其他約定8.1員工培訓(xùn)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3信息安全8.4法律法規(guī)變化9.勞動(dòng)合同的簽訂和生效9.1簽訂勞動(dòng)合同9.2勞動(dòng)合同的生效10.勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1勞動(dòng)合同續(xù)簽條件10.2勞動(dòng)合同續(xù)簽程序11.勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2失業(yè)保險(xiǎn)待遇11.3人事檔案轉(zhuǎn)移12.特殊情形處理12.1病假12.2產(chǎn)假12.3工傷假12.4婚喪假13.用人單位和員工的義務(wù)與責(zé)任13.1用人單位的義務(wù)13.2員工的義務(wù)13.3雙方的責(zé)任14.附件14.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書14.2勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議14.3勞動(dòng)合同附件三：培訓(xùn)協(xié)議14.4勞動(dòng)合同附件四：工資條及福利說明第一部分：合同如下：第一條員工聘用基本條款1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，聘用乙方擔(dān)任________崗位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。1.3工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。1.4勞動(dòng)報(bào)酬第二條員工職責(zé)與要求2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2工作能力要求乙方應(yīng)具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和知識(shí)，不斷提升自身能力，以適應(yīng)工作需要。2.3工作績(jī)效考核甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第三條員工權(quán)益保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。4.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后____年。4.3泄露保密信息的處理如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1勞動(dòng)合同的變更合同期內(nèi)，如甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。5.2勞動(dòng)合同的解除合同期內(nèi)，如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。如甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3勞動(dòng)合同的終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1員工違約乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2用人單位違約甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后五年。8.3泄露保密信息的處理如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。9.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)手續(xù)。第十條信息安全10.1乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件和資料，防止泄露給第三方。10.2乙方不得利用甲方的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)進(jìn)行任何違法活動(dòng)。第十一條法律法規(guī)變化本合同的履行應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。如因法律法規(guī)變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變化情況進(jìn)行調(diào)整。第十二條勞動(dòng)合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條勞動(dòng)合同的續(xù)簽13.1合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。13.2續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限、崗位、報(bào)酬等內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第十四條勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2失業(yè)保險(xiǎn)待遇乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。14.3人事檔案轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)，將乙方的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移至乙方所在地的人事檔案管理部門。14.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及泄露保密信息的處理方式。附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)說明乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：工資條及福利說明詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度以及福利待遇等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。示例：乙方在合同終止后，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的商業(yè)秘密。3.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家為保障老年人的基本生活，依法規(guī)定用人單位為員工繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，依法規(guī)定用人單位為員工繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指國家為保障失業(yè)人員的基本生活，依法規(guī)定用人單位為員工繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。4.工傷保險(xiǎn)：指國家為保障在工作中發(fā)生意外受傷的員工的基本生活，依法規(guī)定用人單位為員工繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.生育保險(xiǎn)：指國家為保障女性員工在生育期間的權(quán)益，依法規(guī)定用人單位為員工繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額