2024年度總工程師職業(yè)聘任協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度總工程師職業(yè)聘任協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘任職位與職責1.1聘任職位1.2主要職責1.3附加職責2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與激勵3.3福利與補貼4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明7.2著作權(quán)益8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1合同修改11.2合同解除11.3通知義務(wù)12.附件12.1簡歷與資格證明12.2聘任通知書13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同生效條件14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘任職位與職責1.1聘任職位乙方被聘任為甲方2024年度總工程師，負責甲方項目的技術(shù)指導、方案設(shè)計、技術(shù)難題攻關(guān)以及技術(shù)團隊的管理與培訓工作。1.2主要職責（1）負責項目技術(shù)方案的制定與審核，確保項目技術(shù)方案的科學性、合理性和可行性；（2）負責項目技術(shù)難題的攻關(guān)，確保項目在技術(shù)層面的順利實施；（3）負責技術(shù)團隊的日常管理與培訓，提高團隊的技術(shù)水平和服務(wù)能力；（4）協(xié)助甲方完成與項目相關(guān)的技術(shù)交流和合作。1.3附加職責（1）參與甲方項目的立項討論，為項目可行性研究提供技術(shù)支持；（2）對項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題提供解決方案，確保項目順利進行；（3）協(xié)助甲方進行技術(shù)改造，提高甲方的技術(shù)水平和市場競爭力；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.聘任期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為一年，自起始日期起至2025年同一天止。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年，payablesemimonthly.3.2獎金與激勵乙方根據(jù)甲方項目完成情況、技術(shù)改進以及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金與激勵。3.3福利與補貼乙方享有國家規(guī)定的五險一金，以及甲方提供的其他福利待遇和補貼。4.工作地點與時間4.1工作地點乙方的辦公地點為甲方公司總部。4.2工作時間乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，周六日雙休，按照國家法定節(jié)假日放假。5.合同解除與終止5.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除本合同。5.2終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行本合同約定的工作，經(jīng)甲方同意解除；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不再擔任總工程師職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間以及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至乙方離職后五年止。8.違約責任8.1違約行為（1）乙方未按本合同約定履行職務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略的，應(yīng)承擔違約責任；（3）乙方提前解除本合同，未按約定提前通知甲方的，應(yīng)支付甲方違約金。8.2違約責任承擔（1）乙方應(yīng)按照甲方損失的實際金額賠償甲方損失；（2）乙方泄露甲方秘密造成甲方損失的，應(yīng)支付甲方賠償金人民幣萬元；（3）乙方提前解除本合同，未按約定提前通知甲方的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣萬元。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的民間調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同糾紛的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。11.其他條款11.1合同修改本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同解除本合同解除或終止，不影響雙方其他未履行完畢的義務(wù)。11.3通知義務(wù)雙方應(yīng)及時書面通知對方與本合同有關(guān)的事宜，確保信息的準確傳達。12.附件12.1簡歷與資格證明乙方提交的簡歷、學歷證書、資格證書等證明材料。12.2聘任通知書甲方發(fā)出的聘任乙方為2024年度總工程師的通知書。13.簽署頁13.1甲方簽署甲方授權(quán)代表簽名：____________________日期：____年__月__日13.2乙方簽署乙方簽名：____________________日期：____年__月__日14.合同生效條件14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2025年1月1日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：簡歷與資格證明詳細要求：乙方提交的簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。學歷證書應(yīng)包括畢業(yè)證書、學位證書等。資格證書應(yīng)包括與總工程師職務(wù)相關(guān)的專業(yè)資格證書。附件二：聘任通知書詳細要求：甲方發(fā)出的聘任乙方為2024年度總工程師的通知書，應(yīng)包括聘任職位、聘任期限、薪資待遇等內(nèi)容的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按本合同約定履行職務(wù)，給甲方造成損失的。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略的。3.乙方提前解除本合同，未按約定提前通知甲方的。違約責任認定標準：1.乙方應(yīng)按照甲方損失的實際金額賠償甲方損失。2.乙方泄露甲方秘密造成甲方損失的，應(yīng)支付甲方賠償金人民幣萬元。3.乙方提前解除本合同，未按約定提前通知甲方的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣萬元。示例說明：1.如果乙方未能按照合同約定完成項目技術(shù)方案的制定，導致項目延期，甲方損失了萬元，乙方應(yīng)按照實際損失金額賠償甲方。2.如果乙方在離職后泄露了甲方的技術(shù)秘密，導致甲方損失了萬元，乙方應(yīng)支付甲方賠償金人民幣萬元。3.如果乙方在合同期限未到時提前解除合同，且未提前通知甲方，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。