企業(yè)返聘退休員工合同范本

企業(yè)返聘退休員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘退休員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方已達(dá)到法定退休年齡，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方返聘甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方返聘至甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方的工作地點為__________。二、返聘期限及待遇1.雙方約定乙方返聘期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方返聘期間的待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予；（3）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（4）福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__________小時，分別為周一至周五，每天__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和安全1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。五、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方因故不能繼續(xù)從事工作的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘退休員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方退休證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件5.甲方工資支付證明復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到損害的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。5.雙方提前解除或終止合同，未書面通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)。2.返聘退休員工：指已達(dá)到法定退休年齡，被用人單位重新聘用的員工。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方從事的特定工作內(nèi)容和任務(wù)。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施，如仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資、獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方因故意或重大過失給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問題：合同解除或終止未書面通知。解決辦法：雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同，確保合同的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)需要返聘已達(dá)到法定退休年齡的員工。2.