招聘風(fēng)險管理要點

招聘風(fēng)險管理要點合同編號：__________甲方地址：乙方地址：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備獨立法人資格的專業(yè)招聘機構(gòu)；鑒于甲方愿意委托乙方為其招聘合適的人才；鑒于乙方愿意接受甲方的委托，并按照甲方的要求進行招聘活動；雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其尋找、篩選、推薦符合甲方招聘條件的候選人；1.2乙方應(yīng)保證其推薦的候選人的真實性、合法性，并對其進行初步的面試和評估；1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供候選人的相關(guān)資料，包括但不限于個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等；1.4乙方應(yīng)在甲方確定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。二、招聘費用2.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票；2.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方開始進行招聘活動；2.3如果乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用，具體退費標準由雙方另行協(xié)商確定。三、保密條款3.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密；3.2雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止；3.3如果一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任4.2如果一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1如果本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.候選人個人簡歷2.候選人身份證明3.候選人學(xué)歷證明4.面試評估報告5.招聘費用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約賠償證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成招聘任務(wù)，或推薦候選人不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.甲方未按時支付服務(wù)費用。4.甲方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，為其尋找、篩選、推薦符合招聘條件的候選人的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦候選人不足數(shù)量或質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)加大篩選力度，提高推薦質(zhì)量；甲方也可提供更多招聘要求，以便乙方更準確地滿足需求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費用，以免影響招聘進程；乙方也可在合同中明確支付時間節(jié)點，提醒甲方按時支付。4.甲方未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適的人才，委托乙方進行招聘活動。2.乙方接受甲方委托，按照甲方要求進行招聘活動。3.甲方支付服務(wù)費用，乙方提供招聘服務(wù)。4.雙方簽訂保密協(xié)議，承諾履行保密義務(wù)。5.雙方在招聘過程中