服裝設(shè)計(jì)師錄用合同及制度

服裝設(shè)計(jì)師錄用合同及制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任服裝設(shè)計(jì)師職務(wù)，負(fù)責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定確定。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露秘密所造成的損失的兩倍。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.若乙方提前終止本合同，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資作為違約金。六、解除和終止合同1.本合同提前終止或解除的，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方因個(gè)人原因提出離職的，應(yīng)提前__天向甲方提交書面申請(qǐng)。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說(shuō)明5.保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司加班規(guī)定8.甲方公司請(qǐng)假規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前終止合同，未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，經(jīng)證實(shí)后，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予的一種獎(jiǎng)勵(lì)。5.年假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，依法享受的一年中一次性連續(xù)休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方與乙方溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，必要時(shí)增派協(xié)助人員。2.乙方因個(gè)人原因提出離職，造成工作交接困難。解決辦法：提前安排交接工作，確保工作連續(xù)性。3.乙方泄露甲方秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約金條款，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生法律糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的服裝設(shè)計(jì)公司，需招聘專業(yè)設(shè)計(jì)師。2.乙方具備豐富的服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定