農(nóng)民工薪資支付職業(yè)發(fā)展

農(nóng)民工薪資支付職業(yè)發(fā)展合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的單位，乙方為具備勞動能力的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、薪資待遇1.乙方工資按小時計酬，工資標準為__________元/小時。2.乙方正常工作時間外的加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方工資支付周期為__________，甲方應在每期結(jié)束后的__________日內(nèi)支付給乙方。4.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、職業(yè)發(fā)展1.甲方應為乙方提供__________的職業(yè)發(fā)展機會，包括培訓、晉升等。2.甲方應為乙方提供__________的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。2.甲方依法保障乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、違約責任1.任何一方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方__________的違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同文本6.工資支付證明7.加班記錄8.培訓記錄9.晉升方案10.勞動保護措施說明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定標準為遲延支付超過約定的支付周期。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定標準為國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方未提供職業(yè)發(fā)展機會，認定標準為未按合同約定提供培訓、晉升等機會。4.甲方未提供勞動保護措施，認定標準為未確保乙方人身安全。5.乙方未服從甲方工作安排，認定標準為違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.職業(yè)資格證書：表明勞動者具備某種職業(yè)所需的專業(yè)知識和技能的證明。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方可向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.問題：甲方未提供職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可申請勞動仲裁要求履行合同。4.問題：甲方未提供勞動保護措施。解決辦法：乙方可向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未服從甲方工作安排。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，如乙方仍不服從，可按甲方規(guī)章制度進行處理。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工在用人單位工作，雙方達成勞動關(guān)系。2.用人單位與農(nóng)民工明確工資待遇