2024就業(yè)勞動(dòng)合同范本集合

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024就業(yè)勞動(dòng)合同范本集合本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)安全7.3健康保護(hù)第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1試用期13.2調(diào)動(dòng)與晉升13.3合同的修改與補(bǔ)充第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他有效辦學(xué)許可證的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無(wú)固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起生效，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同將無(wú)限期續(xù)約。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方指定的崗位，具體工作崗位由甲方根據(jù)乙方的能力和甲方工作需要進(jìn)行安排。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2加班時(shí)間：乙方在甲方同意的情況下，按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：乙方按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資。5.4福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提供必要的安全防護(hù)用品。7.3健康保護(hù)：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于晉升、調(diào)動(dòng)等。第九條：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形：合同解除的情形包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。10.2終止合同的情形：合同終止的情形包括但不限于合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1試用期：本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。13.2調(diào)動(dòng)與晉升：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位或晉升乙方。13.3合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除：合同解除必須符合本合同第十條和第十一條的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：工資條附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施方案附件八：崗位說(shuō)明書附件九：績(jī)效考核辦法附件十：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同書是雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)在簽訂合同前仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)異議后簽字（或蓋章）。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，要求乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，規(guī)定乙方在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制期限、限制范圍和違約責(zé)任等。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，明確乙方參加甲方提供的培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)義務(wù)和甲方的培訓(xùn)責(zé)任等。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條是甲方支付給乙方的工資明細(xì)，應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等各項(xiàng)工資組成部分。工資條應(yīng)由甲方每月定期提供給乙方。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)由甲方提供給乙方。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)措施方案是甲方為保障乙方勞動(dòng)安全而制定的措施方案，應(yīng)包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全、健康保護(hù)等方面的措施。勞動(dòng)保護(hù)措施方案應(yīng)由甲方制定并提供給乙方。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是甲方對(duì)乙方工作崗位的詳細(xì)說(shuō)明，應(yīng)包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等方面的信息。崗位說(shuō)明書應(yīng)由甲方提供給乙方。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核辦法是甲方對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果處理等方面的內(nèi)容?？?jī)效考核辦法應(yīng)由甲方制定并提供給乙方。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定是甲方對(duì)乙方勞動(dòng)行為的規(guī)定，應(yīng)包括工作時(shí)間、考勤制度、請(qǐng)假制度等方面的內(nèi)容。勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定應(yīng)由甲方制定并提供給乙方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)條件和安全保障。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的合同期限，雙方約定合同將無(wú)限期續(xù)約。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.加班時(shí)間：指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資等。7.社會(huì)