創(chuàng)業(yè)公司CEO聘用合同范本

創(chuàng)業(yè)公司CEO聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任公司CEO，乙方向甲方提供勞動服務(wù)，雙方就CEO聘用合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。2.乙方應(yīng)全面組織實(shí)施董事會下達(dá)的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，合理配置人力資源，完善公司管理體系。4.乙方應(yīng)加強(qiáng)公司對外合作，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升公司市場競爭力。5.乙方應(yīng)確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，對公司經(jīng)營過程中的風(fēng)險進(jìn)行有效控制。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)簽合同。三、薪酬待遇1.乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。2.乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。4.乙方在職期間，公司提供必要的辦公條件和交通工具。四、績效考核1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方匯報工作進(jìn)展和經(jīng)營成果。2.甲方設(shè)立績效考核委員會，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。3.績效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升等方面的重要依據(jù)。五、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。六、合同解除和終止1.甲乙雙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因病或其他不可抗力原因不能繼續(xù)履行職務(wù)的，本合同自行終止。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報告5.乙方保密協(xié)議6.乙方績效考核結(jié)果7.乙方勞動合同解除/終止證明8.乙方在職期間工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等信息，違反保密協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定。3.乙方因病或其他不可抗力原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，導(dǎo)致合同終止。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方所需的辦公條件和交通工具。6.甲方未按約定履行績效考核職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.帶薪年假：員工在規(guī)定年限內(nèi)享有的帶薪休假。4.病假：員工因病或因家庭原因需請假休息。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果無法達(dá)到甲方預(yù)期。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，乙方調(diào)整工作策略，甲方提供必要的支持和資源。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：提前解除或終止合同，乙方按約定辦理工作交接手續(xù)。3.問題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時訴諸法律手段。4.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時支付乙方薪酬，并向乙方道歉。5.問題：甲方未提供乙方所需的辦公條件和交通工具。解決辦法：甲方及時提供乙方所需的辦公條件和交通工具。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為創(chuàng)業(yè)公司，需要聘請專業(yè)CEO管理公司。2.乙方具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方公司CEO。3.甲方對乙方進(jìn)行面試、考察，確認(rèn)乙方符