建筑實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員聘用協(xié)議

建筑實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事建筑實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)營(yíng)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理及報(bào)告編制等工作。1.2乙方應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)技能和責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保實(shí)驗(yàn)室工作的正常進(jìn)行。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每周休息日不少于一天。四、保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿(mǎn)后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等保密信息的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或違法解除本協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說(shuō)明情況，并盡量按時(shí)到崗。如有特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)按甲方規(guī)章制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.乙方泄露保密信息：如發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，并要求乙方停止違約行為，賠償損失。3.甲方未支付工資及福利：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催促，要求甲方按照約定支付工資及福利。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.甲方違法解除本協(xié)議：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并要求甲方支付違約金。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑實(shí)驗(yàn)室需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員時(shí)。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)資格，尋求在建筑實(shí)驗(yàn)室從事技術(shù)工作，并愿意接受