2024勞動(dòng)合同解除樣本協(xié)議書(shū)范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條離職原因1.1乙方因【請(qǐng)?zhí)顚?xiě)離職原因，如：個(gè)人發(fā)展、家庭原因等】原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)過(guò)審查，同意乙方的離職申請(qǐng)。第二條離職日期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方的離職日期為【離職日期】。第三條離職待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的違約責(zé)任按照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，確認(rèn)理解協(xié)議內(nèi)容。如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)律師。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.協(xié)議生效后，任何一方不得擅自變更、解除或終止協(xié)議。如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。5.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.協(xié)議終止或履行完畢后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保權(quán)益得到妥善處理。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方的事實(shí)和權(quán)力。2.乙方：指員工，受甲方雇傭，為甲方提供勞動(dòng)力。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.離職：指乙方因特定原因，與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以彌補(bǔ)乙方因離職而遭受的損失。6.保密協(xié)議：指雙方約定乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。7.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.雙方達(dá)成一致，自愿解除勞動(dòng)合同的情況。3.需要對(duì)離職待遇、保密協(xié)議、違約責(zé)任等進(jìn)行明確約定的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方離職后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)在離職前【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，完成工作交接手續(xù)。3.乙方同意在離職后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為【具體說(shuō)明】。5.本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方