規(guī)章制度模板十篇

規(guī)章制度模板十篇

規(guī)章制度模板十篇

規(guī)章制度模板篇1

一、為了增加節(jié)日慰問工作的,透明度，特制定慰問制度。

二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國

慶節(jié)、元旦。

三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人，

端午、中秋100元/人。

四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。

五、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一

半。

教師辦公室制度

一、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔。辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆

筒、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放。

二、只允許在規(guī)定的時間內(nèi)在辦公室備課，其余時間應(yīng)在各

自的崗位上。

三、保持室內(nèi)安靜，辦公時間不得談與工作無關(guān)的事情，不

得串崗，不得在辦公室會客。

四、愛護(hù)室內(nèi)財物，消毒柜用后及時拔掉電源插頭，下班后

關(guān)好門窗和燈。

五、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。

六、違反上述規(guī)定者，經(jīng)提醒仍未改，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核

獎。

規(guī)章制度模板篇2

一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批

手續(xù)。

二、請病假必須持有醫(yī)院證明（區(qū)級以上醫(yī)院），如急診必

須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則

按事假累計。

三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可

離開工作崗位，緊急情況需電話通知。

四、無故缺席者，一律按曠工處理。

五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決，安排好工作；一星期

以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。

六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。

七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回，如逾期不

回，按曠工處理。

八、法定公假，應(yīng)事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方

可離崗。

九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。

規(guī)章制度模板篇3

一、圖書管理人員根據(jù)來閱覽的班級提供相應(yīng)的、適合年齡

特點(diǎn)的足夠數(shù)量的圖書。

二、班級指導(dǎo)老師在圖書管理人員的協(xié)助下，指導(dǎo)幼兒閱讀

圖書。

三、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書，愛惜圖書，

并注意看書姿勢。

四、圖書管理人員要及時清理、整理圖書，及時修補(bǔ)破損圖

書。

五、圖書管理人員應(yīng)為班級配置相應(yīng)的圖書，并適時更換、

規(guī)范進(jìn)行借換（還）手續(xù)。

六、幼兒園每年應(yīng)根據(jù)幼兒需要，逐步添入新書。

七、每學(xué)期末進(jìn)行一次圖書清點(diǎn)核對，發(fā)現(xiàn)遺失，追究責(zé)

任，照價賠償。

保健室管理制度

一、保健室的管理工作由幼兒園俁健老師負(fù)責(zé)。

二、保健室除了必須的藥品、設(shè)備儀器外，其它雜物不得擺

在保健室內(nèi)。

三、保健室內(nèi)環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生。

四、禁止在保健室內(nèi)吸煙。

五、過期藥品要及時銷毀處理。

幼兒生活作息制度

一、幼兒的一日生活作息制度要合理，并根據(jù)春夏、秋冬和

小中、大班幼兒的年齡特點(diǎn)及時調(diào)整。

二、積極開展適合幼兒的體育活動，堅持每日適量的幼兒戶

外體育鍛煉，加強(qiáng)冬季鍛煉。

三、創(chuàng)造條件，充分利用日光,、空氣、水等自然因素有計劃

地鍛煉幼兒肌體。

四、在安排一日活動作息時間和體育鍛煉項目上運(yùn)動量時要

注意對個別體弱幼兒以特殊照顧。

幼兒個人衛(wèi)生管理制度

一、執(zhí)行一人兩巾、一杯制，用后及時清洗、消毒，日常生

活用品專人專用。

二、板前、便后用肥皂洗手，宜用流水，保持手部清潔。

三、飯后漱口，大、中班幼兒早晚刷牙。

四、定期洗頭、洗澡，每人洗腳、洗臀，擦巾每天消毒。

五、每周剪指甲一次，每兩周剪腳趾甲一次。

六、每月洗手帕，專人專用。

七、服裝整齊、衣物勤洗、勤換、勤曬。

八、注意采光，保護(hù)視力。

九、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

家長委員會制度

一、各班推薦一名家長代表，組成家委會委員。

二、每學(xué)年召開1—2次會議，有必要時可隨時召開。

三、發(fā)揮家園間的橋梁作用，積極向家長們宣傳幼兒園辦園

思想、目標(biāo)和主要業(yè)績。家長代表主動對幼兒園的保教工作，提

出寶貴意見C

四、根據(jù)情況，每學(xué)年增補(bǔ)新的家長委員會委員。

規(guī)章制度模板篇4

1、作業(yè)時必須辦理申請、審核和批準(zhǔn)手續(xù)，要明確作業(yè)的

地點(diǎn)、時間、范圍、方案、安全措施、現(xiàn)場監(jiān)護(hù)等。

2、作業(yè)時要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從現(xiàn)場

指揮人員及安全員指揮，穿戴好個人防護(hù)用品。

3、無證或手續(xù)不全、作業(yè)票過期、安全措施沒落實(shí)、地點(diǎn)

或內(nèi)容更改等情況下，一律不準(zhǔn)作業(yè)。

4、特殊作業(yè)時，必須對特種作業(yè)人員進(jìn)行資格驗證，并懸

掛相應(yīng)的警示標(biāo)識，明確現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員職責(zé)。

5、作業(yè)前必須準(zhǔn)備好安全、消防器材及救援設(shè)施，消防器

材

及設(shè)施應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)。

6、作業(yè)中途發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即匯報，加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)檢

查確認(rèn)安全后才能繼續(xù)施工，不得擅自處理。

規(guī)章制度模板篇5

在網(wǎng)吧管理的過程中，為了規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營，網(wǎng)吧會制定網(wǎng)吧

登記制度以及網(wǎng)吧員工管理規(guī)章制度等等，而以下則是網(wǎng)吧員工

管理規(guī)章制度的內(nèi)容。

一、員工日常工作規(guī)范

1、顧客就是“上帝”，顧客永遠(yuǎn)是對的。每個員工都必須

以更好地服務(wù)于顧客為根本出發(fā)點(diǎn)，不得與顧客爭吵，違者輕則

扣當(dāng)月獎金，重則辭退！

2、員工上班必須準(zhǔn)時，凡上班者必須在簽到表上簽到。每

天要提前15分鐘到場交班，遲到半個小時者按曠工一天處理。

3、當(dāng)班者需佩戴工牌及穿工作服，上班時間必須精神飽

滿，上班時間睡覺者按曠工一天處理。

4、值班時間不得做其他與工作無關(guān)的事情。手機(jī)必須調(diào)為

震動或靜音，上班時間接私人電話不得超過5分鐘。

5、員工，特別是技術(shù)人員不得泄露公司網(wǎng)吧密碼、技術(shù)文

件等資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上予以辭退，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。情

節(jié)嚴(yán)重者，交由相關(guān)執(zhí)法部門處理。

6、對待顧客必須禮貌，顧客提出問題要以最快速度解決。

員工之間也必須講禮貌。

7、每人每月享有兩天假期。若要申請假期，必須提三天申

請，特殊情況必須得到網(wǎng)吧主管或經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)（未

經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）。

8、員工在值班期間受傷，經(jīng)醫(yī)療單位認(rèn)可后，可申請公傷

假。

9、保管好網(wǎng)吧財物，網(wǎng)吧設(shè)備及物品未經(jīng)允許不得外帶；

如有遺失，原價賠償；值班期間，若因員工失職導(dǎo)致網(wǎng)吧財物被

盜，追究員工責(zé)任。

10、五一、H、春節(jié)等法定節(jié)假日，公司發(fā)放一定的獎

金，以資獎勵！

11、公司每月給每個員工充值100元上網(wǎng)卡，員工可在休息

時間上機(jī)。工作期間，員工禁止上機(jī)；員工在休息期間上機(jī)，不

得與客人爭機(jī)位，連續(xù)上機(jī)時間不得超過3小時。星期六、星期

日以及其他節(jié)假日，任何員工禁止上機(jī)。

二、網(wǎng)吧經(jīng)理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)吧內(nèi)的一切日常事務(wù)，包括檢查、監(jiān)督及考核網(wǎng)

吧內(nèi)所有員工的工作表現(xiàn)、網(wǎng)吧衛(wèi)生情況、計算機(jī)運(yùn)行情況、網(wǎng)

吧的經(jīng)營情況等。

2、每月須總結(jié)該月網(wǎng)吧的經(jīng)營情況，提供詳細(xì)的經(jīng)營報

告。若網(wǎng)吧當(dāng)月業(yè)績下滑明顯，必須分析并總結(jié)原因，并出合理

的改善經(jīng)營狀況的方法。

3、了解最新的網(wǎng)絡(luò)游戲和網(wǎng)吧經(jīng)營方法，及時提出新的經(jīng)

營方案。能從別的網(wǎng)吧上吸引成功的經(jīng)驗，也要從自身找到不足

之處。

4、檢查并總結(jié)網(wǎng)吧管理員及收銀員的工作記錄，每周提交

一份常見問題總結(jié)，并附上這些問題的解決方案°

5、及時并正確處理發(fā)生在網(wǎng)吧內(nèi)的突發(fā)事件。

6、根據(jù)網(wǎng)吧的實(shí)際情況制作《員工培訓(xùn)管理》、《網(wǎng)吧消防

安全管理》、《員工工資管理》、《網(wǎng)吧衛(wèi)生管理》等詳細(xì)的管理制

度。定期對員工進(jìn)行能力培訓(xùn)。

7、協(xié)調(diào)網(wǎng)吧所有員工的工作，進(jìn)行人性化管理；調(diào)動員工

作的積極性，讓他們更好的完成本職工作。

三、網(wǎng)管工作職責(zé)

1、工作時間必須注意自己的言行舉止，不得使用不禮貌用

語及惡劣的態(tài)度對待客人，不能和客人隨意開玩笑，不得以私人

交情外借網(wǎng)吧財物或免費(fèi)讓客人上機(jī)。

2、檢查機(jī)器的運(yùn)作情況（服務(wù)器、客戶機(jī)）。如出現(xiàn)嚴(yán)重問

題，不能立即解決或處理不了的，當(dāng)場記錄下來，并在交班時與

下一班說明情況，交班時盤點(diǎn)所有配置及工具（包括硬盤、光碟

和日常用具）。如有遺失或故意損壞者，當(dāng)班負(fù)責(zé)賠償。

3、沒有得到接班人簽名不得下班，交班時需要把當(dāng)前網(wǎng)吧

機(jī)器的運(yùn)行情況說明清楚。

4、每臺機(jī)器必須安裝殺毒軟件，并定時升級。每天夜班當(dāng)

班將主機(jī)殺毒一次，并隨時檢查所有機(jī)器殺毒軟件升級和殺毒情

況。若發(fā)現(xiàn)病毒、木馬應(yīng)馬上想辦法清除。

5、定期檢查網(wǎng)吧各線路，發(fā)現(xiàn)老化的及有安全隱患的接

口、接頭、線管、插座及交換機(jī)，及時更換和補(bǔ)救。

6、網(wǎng)吧客戶機(jī)系統(tǒng)三個月必須更新一次（母盤制作時，必

須測試無問題再克?。Ｐ孪到y(tǒng)制作不得超過三日，全場系統(tǒng)更

新務(wù)必在兩天內(nèi)完成。（主盤游戲目錄必須打印一份交收銀員及

網(wǎng)管）。

7、如營業(yè)期間出現(xiàn)機(jī)器或網(wǎng)絡(luò)故障，應(yīng)立即檢查并以最快

速度解決，同時向顧客解釋以安撫客人情緒。若故障短期為無法

解決，必須將情況反映給網(wǎng)吧主管或經(jīng)理。

8、每天三班分區(qū)合作檢查網(wǎng)絡(luò)游戲的升級情況，如需要升

級就立即升級，務(wù)必在24小時內(nèi)完成，并作記錄，且作好游戲

分布登記。

9、當(dāng)班特別是夜班必須巡查網(wǎng)吧的情況，保護(hù)機(jī)器的安

全，謹(jǐn)防小偷拆除機(jī)器配件。發(fā)現(xiàn)配件被偷應(yīng)立即向主管或經(jīng)理

報告情況。

10、值班期間，若網(wǎng)吧出現(xiàn)客人打斗或爭吵事情，應(yīng)想辦法

勸阻；實(shí)在沒辦法勸阻的，應(yīng)第一時間報警處理，并通知網(wǎng)吧經(jīng)

理到現(xiàn)場處理。

備注：違反以上每條者，罰款50元處理。

四、收銀員工作職責(zé)

1、潔身自愛，嚴(yán)于律己；小心謹(jǐn)慎，細(xì)心認(rèn)真；堅持遵循

財務(wù)制度辦事。

2、任何人不許進(jìn)入收銀臺范圍（主管及經(jīng)理例外，其余人

等未經(jīng)許可不得進(jìn)入）。

3、收銀員當(dāng)班營業(yè)額發(fā)生差額，差額由當(dāng)班收銀員承擔(dān)。

（必須在交班時點(diǎn)清，否則兩班一起承擔(dān)）

4、如發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當(dāng)班收到假鈔，由當(dāng)班者

承擔(dān)；若無法檢驗時則由全體收銀員共同承擔(dān)。

5、充值務(wù)必先收現(xiàn)金，否則不予充值。出錯時必須在出錯

本上做詳細(xì)記錄并得當(dāng)班網(wǎng)管簽名認(rèn)可。

6、不得挪用公款，或是用公款代墊私人費(fèi)用，一經(jīng)查明，

立即辭退。

7、商品銷售為現(xiàn)金支付，不得借出任何商品，貨物既出不

收回。（包括飲料、小食、香煙、點(diǎn)卡）。

8、不得到接班人簽名確認(rèn)，前收銀員不得離開收銀臺。（帳

目不對的，由前一班收銀員承擔(dān)。）

9、機(jī)器有故障，收銀員必須即時通知網(wǎng)管，網(wǎng)管接到收銀

員通知時須第一時間去查看并解決問題，否則屬網(wǎng)管責(zé)任。（如

網(wǎng)管實(shí)在解決不了的，應(yīng)及時告知主管）

10、購買網(wǎng)吧一切物品必須按銷售價格買，禁止私自銷售任

何物品給予客人°（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退）

五、交班制度

1、交班時必須檢查所有電腦是否能正常運(yùn)作（收銀員及網(wǎng)

管一起檢查。）若發(fā)現(xiàn)有機(jī)器故障或是遺失物品則由上一班所有

員工承擔(dān)責(zé)任。

2、核對所有物品其中包括：鍵盤、鼠標(biāo)、音箱、耳機(jī)、攝

像頭。若有遺失照價賠償，并罰款20元加以懲罰。

六、獎勵制度

1、凡本網(wǎng)吧員工若每月未違反上述規(guī)定者獎勵100元。

2、公司鼓勵工作員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧效益明顯提

高，探索改革被公司采納的；有突出表現(xiàn)受到客人好評的；保護(hù)

網(wǎng)吧利益，積極與壞人壞事做斗爭，避免網(wǎng)吧損失；抵制歪風(fēng)邪

氣，揭發(fā)檢舉徇私舞弊的，可領(lǐng)取100T000元不等的獎金。

規(guī)章制度模板篇6

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》，設(shè)立疫情登

記簿，發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似病人，必須登記并按要求填寫傳染病報

告卡。

2、責(zé)任疫情報告人在發(fā)現(xiàn)甲類傳染病、乙類傳染病中傳染

性非典性肺炎、高致病性人感染禽流感或肺炭疽病人、疑似病

人、病原攜帶者時，應(yīng)于2小時內(nèi)向?qū)毎矃^(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所報傳染病

報告卡。

3、責(zé)任疫情報告人在發(fā)現(xiàn)其他乙類傳染病人、疑似病人、

病原攜帶者時，應(yīng)于6小時向?qū)毎矃^(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所報出傳染病報告

卡。

4、責(zé)任疫情報告人在發(fā)現(xiàn)丙類傳染病時，應(yīng)于24小時內(nèi)向

寶安區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所報出傳染病報告卡。

5、傳染病暴發(fā)流行時，責(zé)任疫情報告人應(yīng)以最快的通訊方

式向?qū)毎矃^(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所報告疫情。

6、在傳染病發(fā)生或暴發(fā)、流行時，應(yīng)積極配合有關(guān)部門采

取必要的控制措施。

7、傳染病或疑似傳染病人、病原攜帶者，應(yīng)做隔離觀察處

置，盡快作出診斷和轉(zhuǎn)送綜合醫(yī)院或傳染病?？漆t(yī)院治療。

規(guī)章制度模板篇7

一匕

不日

立足文化領(lǐng)域，尋求生存空間；放眼各行各業(yè)，盡享傳媒服

務(wù)；

紀(jì)律

遵守紀(jì)律，忠于職守；保守機(jī)密，講究信用，誠信為本；不謀

私利，不損人利已，守法經(jīng)營，不損害公司利益和形象。

股東會決議程序

1、根據(jù)《公司法》和《公司章程》，首次股東會由出資最多

的股東負(fù)責(zé)召集。

2、股東以其出資比例行使表決權(quán)，即股東表決超過50%的

股權(quán)比例時就表示通過股東會一般決議，若公司解散、合并、增

資、減資、變更股東，修改章程時要形成股東會特殊決議，股東

以其出資比例行使表決權(quán)，即股東表決超過65%的股權(quán)比例時就

表示通過股東會決議。

崗位責(zé)任制度

一、總經(jīng)理經(jīng)股東會產(chǎn)生，由法定代表人兼任，公司董事長

為公司法定代表人，其職責(zé)是主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)

施股東會決議;制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本規(guī)章制度，代

表公司簽署合同和有關(guān)文件，主管公司財務(wù)和人事，在緊急狀況

下，對公司經(jīng)營事務(wù)行使特殊裁決和欠置權(quán)。

二、公司總監(jiān)、監(jiān)事由董事長提名，股東會產(chǎn)生，并由本公

司股東出任，全面監(jiān)督、審計公司財務(wù)、人事及經(jīng)營行為，其職

責(zé)是有權(quán)檢查公司財務(wù)，對董事長、經(jīng)理違法律法規(guī)和公司章程

的行為進(jìn)行監(jiān)督，必要時可提議召開臨時股東會。

三、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事長批準(zhǔn)聘任，其職責(zé)是

幫助總經(jīng)理，搞好公司的經(jīng)營管理工作。根據(jù)分工，負(fù)責(zé)某一項

目的實(shí)施，作為本公司的股東代表，參加其它公司的管理時，必

需維護(hù)本公司的合法權(quán)益C

四、公司總部會計、出納員由董事長直接打算聘任。其職責(zé)

是根據(jù)公司章程和財務(wù)管理制度的規(guī)定，分別負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管

理和現(xiàn)金收付、銀行匯兌業(yè)務(wù)，兼職負(fù)責(zé)公司的接待和辦公室文

秘檔案等工作。各分支機(jī)構(gòu)及公司內(nèi)部立核算部門的財務(wù)人員由

其負(fù)責(zé)人直接聘任，但必需報公司總部備案和核準(zhǔn)后方可上崗。

駕駛員由副總經(jīng)理提名考察，董事長批準(zhǔn)聘任，其職責(zé)是根據(jù)公

司管理制度，負(fù)責(zé)保管和駕駛車輛。公司總部員工、各分支機(jī)構(gòu)

和內(nèi)部立核算部門員工應(yīng)一視同仁，為公司家庭中的一分子，都

應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、公司章程和本公司的規(guī)章制度，各司其

職，忠實(shí)履行自己的職責(zé)，自覺維護(hù)公司的利益，不得利用職權(quán)

為自己謀利，如有違法、違規(guī)、違章行為，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任和相

應(yīng)的法律責(zé)任。

財務(wù)管理制度

公司根據(jù)《公司法》、《會計準(zhǔn)則》以及《公司章程》的有關(guān)

規(guī)定，建立健全標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)管理制度。實(shí)行票印分別、帳物分

別。

一、出納員：負(fù)責(zé)公司在經(jīng)營活動中發(fā)生的現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)

和支票、匯票等銀行匯總業(yè)務(wù);做好收款、付款的記帳憑證；分管

現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，保管公司財務(wù)專用章。公司的全

部收入必需上繳公司財務(wù)部門，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員在辦理業(yè)務(wù)時發(fā)票

內(nèi)容與合同款額必需相符，同時全部款項一律進(jìn)入公司基本帳

戶，公司庫存現(xiàn)金不得超過20_元。

二、會計員：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理，分管現(xiàn)金總帳和銀行存

款總帳;擔(dān)負(fù)各種往來帳戶及各種年、月、季度報表、財務(wù)分析

以及成本、盈虧核算業(yè)務(wù);核實(shí)出納員收款、付款憑證；管理收

款、付款原始發(fā)票的領(lǐng)用以及支票、匯票的領(lǐng)用保管工作。三、

出納與會計之間的業(yè)務(wù)關(guān)系：出納員每月月末將記入現(xiàn)金、銀行

存款日記帳的收、付款記帳憑證統(tǒng)一交會計處，由會計分類記

帳、結(jié)帳和做報表，報表一式兩份，報稅務(wù)機(jī)關(guān)一份，送股東傳

閱審核一份。出納現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳的余額必需與會

計的總帳金額以及實(shí)際現(xiàn)金、銀行存款額三者之間必需相符，做

到帳帳相符，帳表相符，帳物相符。

四、公司董事長和總監(jiān)、監(jiān)事有權(quán)查閱財務(wù)會計帳。政府審

計機(jī)關(guān)或稅務(wù)部門需要查閱財務(wù)會計帳時，事先需得到公司法定

代表人的同意，除此而外，任何人不準(zhǔn)查閱公司帳務(wù)。公司各分

支機(jī)構(gòu)和內(nèi)部立核算部門同時必需按本規(guī)章制度要求建立健全帳

務(wù)，每季度或每年年終必需接受公司或政府相關(guān)部門的審計。

五、公司總部或公司各分支機(jī)構(gòu)、各內(nèi)部立核算部門的全部

支出條據(jù)要有經(jīng)手人簽字，注明用途，經(jīng)公司董事長、各分支機(jī)

構(gòu)及內(nèi)部立核算部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可支出c否則，一律不

得報帳和入帳，已報帳或已入帳的，由經(jīng)管人擔(dān)當(dāng)。公司總部每

筆5000元以下的開支，由董事長批準(zhǔn)，每筆5000元以上的開

支，經(jīng)股東會同意后董事長簽字批準(zhǔn)支出，除此而外，任何人均

無權(quán)擅自調(diào)動資金。公司內(nèi)部立核算部門每筆1500元以上的支

出必需經(jīng)公司核準(zhǔn)，并經(jīng)董事長簽批后方可支付。公司各分支機(jī)

構(gòu)每筆20_元（dm及書刊印制費(fèi)除外）以上的開支須報公司備案

核準(zhǔn)后方可開支，其負(fù)責(zé)運(yùn)營的dm及書刊的印制費(fèi)開支應(yīng)掌握

在該項目的廣告收入及發(fā)行收入之內(nèi)，并可憑印制合同、印制單

位發(fā)票和印制數(shù)量支出，但最多每筆不得超過5000元，超過須

報公司總部核準(zhǔn)后再支出。

上述標(biāo)準(zhǔn)以下的開支由各分支機(jī)構(gòu)或內(nèi)部立核算部門負(fù)責(zé)人

簽字批準(zhǔn)后即可支付。另外，公司各分支機(jī)構(gòu)或內(nèi)部立核算部門

必需在房租、水電費(fèi)、dm印刷費(fèi)和投遞費(fèi)、書刊印刷編輯費(fèi)、

員工工資、款待費(fèi)、辦公費(fèi)項目內(nèi)開支，除此之外，各部門或各

分支機(jī)構(gòu)不得巧立名目，胡支亂花。一切未經(jīng)按上述權(quán)限和支出

范圍核準(zhǔn)簽字審批的支出，公司在審計其財務(wù)時不予認(rèn)可其該筆

支出帳務(wù)。

六、公司總部及公司各分支機(jī)構(gòu)、各內(nèi)部立核算部門的一切

開支應(yīng)遵循厲行節(jié)省的原則，對鋪張鋪張，開支要有方案，末經(jīng)

股東會、董事長及各授權(quán)負(fù)責(zé)人按權(quán)限審批同意，一律不準(zhǔn)提前

擅自支出。公司總部高層管理人員出差必需遵循事先商定的路線

和公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，辦事款待，必需征得董事長的同意，否則一

律不予報銷。公司及公司各分支機(jī)構(gòu)、各內(nèi)部立核算部門的全部

開支必需要有發(fā)票，白頭條據(jù)不得入帳。如的確沒有正式發(fā)票，

必需要有經(jīng)辦人證明簽字，說明用途，經(jīng)公司董事長及公司各授

權(quán)負(fù)責(zé)人同意并換取正式發(fā)票后方可入帳。

七、房費(fèi)按租房協(xié)議和租房單位開據(jù)的發(fā)票報帳處理，人員

工資待遇按公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如需調(diào)整，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后

方可執(zhí)行。

八、公司收付款時20_元以上的現(xiàn)金一律實(shí)行轉(zhuǎn)帳。

九、公司總部或各分支機(jī)構(gòu)的全部收入必需按時存入公司或

各分支機(jī)構(gòu)的基本帳戶，任何人不得挪用，若發(fā)覺現(xiàn)金挪用現(xiàn)

象，按挪用金額的20%予以罰款處理，重挪用公款大事交司法機(jī)

關(guān)處理。

十、公司原則上不得給外單位和公司員工借款，如員工的確

需要借款，最高不得超過1000元，但必需經(jīng)公司董事長同意，

并在一個月之內(nèi)必需還清。公司各分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部立核算部門的

員工借款不得超過500元，并須經(jīng)其負(fù)責(zé)人同意方可。

十一、公司總部或各分支機(jī)構(gòu)在各個項目運(yùn)做時，涉及到收

付帳業(yè)務(wù)的，業(yè)務(wù)經(jīng)辦或財務(wù)人員自開發(fā)票之日起，一般在當(dāng)月

收回現(xiàn)金，最遲不能超過項目結(jié)束時間。否則，造成的一切損失

由公司總部分管經(jīng)理或各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。

十二、公司必需設(shè)立基本帳戶，銀行存留印鑒為公司財務(wù)專

用章，法定代表人私章、行財部主任私章。各分支機(jī)構(gòu)亦同樣須

設(shè)立基本帳戶，銀行存留印鑒為分公司財務(wù)專用章，分公司負(fù)責(zé)

人私章、會計私章。

十三、公司總部內(nèi)部立核算部門或公司各分支機(jī)構(gòu)的財務(wù)管

理必需根據(jù)此制度進(jìn)行管理，若消失不遵從今財務(wù)管理制度行

為，可責(zé)令其改正，拒不改正或改正后在后續(xù)經(jīng)營中仍消失違規(guī)

現(xiàn)象，公司有權(quán)停止其一切經(jīng)營活動，造成的全部損失由其負(fù)責(zé)

人擔(dān)當(dāng)。

十四、公司總部財務(wù)專用章由出納保管，印章存放于公司為

其所配備的專柜，不得私自帶出或存放于家中。全部發(fā)票、支

票、匯票由會計負(fù)責(zé)領(lǐng)取，存放于公司為其配備的專柜，特地由

其保管，并將發(fā)票、支票、匯票編號后統(tǒng)一造冊登記，同時將登

記冊交行財部主任保管存檔。

項目管理制度

一、牢靠的信息情報是投資的前提條件。在投資前，必需進(jìn)

行市場調(diào)查，把握對方的身份、實(shí)際財務(wù)、物力、信譽(yù)以及實(shí)實(shí)

在在的能夠?qū)嶋H得到利潤的第一手資料。特殊是重投資項目，必

需慎重并熟知市場運(yùn)作手段。

二、投資項目，必需先經(jīng)公司董事長同意后，才能指定專人

進(jìn)行市場調(diào)查和考察，考察人必需提出可行性方案，明確表示考

察的看法，然后報公司確定，重投資項目由董事長提交公司股東

會爭論打算。

三、未經(jīng)考察和市場調(diào)查的項目不得進(jìn)行投資；未經(jīng)公司法

定代表人同意的考察和立項，其費(fèi)用由本人擔(dān)當(dāng)。

四、公司各分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部立核算部門必需在公司授權(quán)托的

經(jīng)營范圍與期限內(nèi)經(jīng)營，未經(jīng)公司授權(quán)和核準(zhǔn)，不得以公司名義

開展其它業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)覺公司有權(quán)終止其運(yùn)營合同，撤銷授權(quán)

托，造成的一切損失及法律責(zé)任由分公司或內(nèi)部立核算部門負(fù)責(zé)

人擔(dān)當(dāng)。

用工及薪酬管理制度

一、根據(jù)《公司章程》的規(guī)定，除董事長、總經(jīng)理由股東會

產(chǎn)生以外，其余人員一律實(shí)行聘任制。公司監(jiān)事由董事長提名，

股東會產(chǎn)生。

二、公司的中層人員是否聘任，必需經(jīng)分管副總經(jīng)理提名，

總經(jīng)理批準(zhǔn)聘任，其它任何人均無權(quán)擅自聘任，各分支機(jī)構(gòu)員工

由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考察并直接批準(zhǔn)聘任。

三、公司員工在聘任前經(jīng)過提名-考察-試用三個階段才能正

式確定是否聘用。試用期一般為兩個月。

四、公司員工及管理人員（特地設(shè)計制作人員及編輯人員除

外）的工資分為三部分，底薪傭金獎金，底薪依據(jù)本人的業(yè)績進(jìn)

行確定，提成工資（傭金）按本人的業(yè)績比例進(jìn)行傭金提成，獎金

按業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成狀況發(fā)放，除管理人員外，其他員工一律實(shí)行無

業(yè)績無底薪的績效工資考核方法（詳細(xì)員工工資標(biāo)準(zhǔn)和差旅費(fèi)報

銷標(biāo)準(zhǔn)詳見公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)）。

五、公司被聘用人員一經(jīng)聘用，必需簽訂公司統(tǒng)一印制的員

工聘用勞動合同。

六、公司各分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部立核算部門的用工及薪酬管理制

度同上。

合同管理制度

、本公司對外簽訂合同，一律以法定代表人的名義簽訂,

其它任何人均無權(quán)擅自代表公司簽約。

二、法定代表人不能親自前往或者到場，可以授權(quán)公司管理

人員對外簽約，對外簽約的.被授權(quán)人必需持有企業(yè)法人授權(quán)托

書。

三、不屬于法定代表人或法定代表人授權(quán)簽定的各類合同，

公司不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果。公司各分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部立

核算部門對外簽約，必需在公司授權(quán)托簽約的范圍和期限為進(jìn)行

簽約，否則，造成的損失一律由其負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。

四、簽訂重合同必需經(jīng)過具體仔細(xì)考察，并提交股東會討

論，未經(jīng)股東會討論批準(zhǔn)的合同，不得對外簽約。

五、公司及公司各分支機(jī)構(gòu)在運(yùn)作項目時與全部業(yè)務(wù)單位必

需簽訂合同，合同款額與發(fā)票款額必需相符，嚴(yán)禁票據(jù)不符，否

則公司終止該筆業(yè)務(wù)，造成的經(jīng)濟(jì)損失由各負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人擔(dān)

當(dāng)。

六、公司的《廣告業(yè)發(fā)布合同》、便函、文件等重要法律文

書一律由行財管理中心專人專柜保管，統(tǒng)一編號，并予以造冊登

記，領(lǐng)用時必需經(jīng)法定代表人同意方可使用，各分支機(jī)構(gòu)員工領(lǐng)

用時須經(jīng)其負(fù)責(zé)人同意方可使用，空白文書和合同一律不準(zhǔn)事先

蓋章。

七、公司各分支機(jī)構(gòu)使用公司統(tǒng)一印制的各類合同，并由其

負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管，并以分支機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人的名義在公司授權(quán)的

范圍內(nèi)對外簽約。公司證章管理制度公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正

本、副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證、文

化經(jīng)營許可證、固定形式印刷品廣告登記證、公司行政公章，合

同專用章一律由董事長保管，財務(wù)專用章由出納保管，使用公司

證件、公章、財務(wù)專用章必需事先征得公司董事長同意。公司各

分支機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開戶許

可證、公章、財務(wù)專用章一律由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人保管，若使用

不當(dāng)，造成法律后果或經(jīng)濟(jì)損失，由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人自行擔(dān)

當(dāng)。

檔案管理制度

一、會計檔案：每月（季）財務(wù)結(jié)算后，會計應(yīng)將檔案（包括

各類財務(wù)報表、驗資文件、會計帳薄）一律存入專柜，裝訂成

冊，交于行財部主任管理。

二、管理檔案：《公司章程》、《公司規(guī)章制度》及各類管理

考核細(xì)則一律單列存放。

三、員工檔案：公司員工檔案一律裝訂好單列存放。

四、合同檔案：（包括企業(yè)法人授權(quán)托書存根、勞動合同、

各類協(xié)議、廣告業(yè)發(fā)布合同）單列存放，一律保密管理，未經(jīng)公

司法定代表人同意，任何人不得私自參閱。

五、文件檔案：公司股東會決議及公司有關(guān)文件一律單列存

放。

六、來文檔案：其它單位來文由分管經(jīng)理、總監(jiān)閱后一律單

行存放。

七、項目檔案：一律按機(jī)密文件外理，單行存放，未經(jīng)公司

董事長同意，任何人不得私自參閱。公司各分支機(jī)構(gòu)的檔案管理

由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定專人或自行管理。

文件處理程序

公司對內(nèi)部行文時，一律以甘傳字加文號消失。公司各分支

機(jī)構(gòu)、各部門及各內(nèi)部立核算部門不得以公司名義對公司為外行

文，各分支機(jī)構(gòu)若由于項目運(yùn)作需要公司出具文件，須按程序并

以分支機(jī)構(gòu)的名義向公司總部上報項目運(yùn)作請示文件，待公司總

部同意后予以下發(fā)文件后再執(zhí)行。公司托各分支機(jī)構(gòu)運(yùn)作的圖書

編輯或文化賽事推廣項目需要成立編輯員會或賽事組會的由公司

協(xié)調(diào)成立該機(jī)構(gòu)，各分支機(jī)構(gòu)可以編輯員會分會或賽事組會分會

的名義開展該項目運(yùn)作。編輯員會或賽事組會不具備法人資格

（全部者權(quán)益）。

一、根據(jù)《公司法》、《會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，公司必需提取資

本公積金和盈余公積金。資本公積（法定公積金）：每年按稅后利

潤的10%提取，達(dá)到公司注冊資本的50%以上時，可不再提取，

這部分資金用于公司的再進(jìn)展，任何人不得挪用。

二、盈余公積（法定公益金）：每年按稅后利潤的5%提取，

這部分資金，用于公司的福利事業(yè)及抗風(fēng)險力量。

三、公司安排當(dāng)年稅后利潤時，必需扣除資本公積金和盈余

公積金，再按出資比例進(jìn)行安排。

本規(guī)章制度從20—年一月一日起執(zhí)行。

規(guī)章制度模板篇8

一、總則。

特護(hù)設(shè)備是公司要害設(shè)備，其運(yùn)行狀況直接影響生產(chǎn)。為加

強(qiáng)特護(hù)設(shè)備治理，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。

二、職責(zé)。

（一）生產(chǎn)動力科

1、負(fù)責(zé)制定本單位的特護(hù)包機(jī)治理制度。

2、負(fù)責(zé)對重點(diǎn)設(shè)備特護(hù)包機(jī)執(zhí)行情況每周進(jìn)行巡回檢查，

做好記錄。

3、每月召開一次設(shè)備狀況分析會，并做好會議記錄。對重

點(diǎn)設(shè)備的治理狀況進(jìn)行考核、評分（按重點(diǎn)包機(jī)考核細(xì)則），作為

對包機(jī)人員的獎勵依據(jù)。

4、負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢制度、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方

法，組織現(xiàn)場實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)審定重點(diǎn)設(shè)備的大、中修方案，并監(jiān)督方案的實(shí)

施。

6、負(fù)責(zé)組織建立重點(diǎn)設(shè)備的事故臺帳。

（二）維護(hù)保養(yǎng)人員

1、應(yīng)在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制、巡回檢查制的基礎(chǔ)上，制定本單

位的特護(hù)包機(jī)責(zé)任制。

2、參與每周由生產(chǎn)動力科組織的特護(hù)包機(jī)執(zhí)行情況的巡回

檢查。

3、認(rèn)真執(zhí)行點(diǎn)檢制，認(rèn)真檢查、記錄，并做到記錄內(nèi)容真

實(shí)，書寫清楚、不篡改、不謊報。每月用完的、記錄本，應(yīng)妥善

保管、備查。

4、檢修班組應(yīng)建立消缺記錄，對點(diǎn)檢查出的問題及時上報

生產(chǎn)車間和主管科室，并及時整改。

5、負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)設(shè)備的大、中修方案，由生產(chǎn)動力科審

定，生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)后，安排計劃施工。

（三）生產(chǎn)車間職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立本車間的重點(diǎn)設(shè)備包機(jī)責(zé)任制。

2、負(fù)責(zé)建立重點(diǎn)設(shè)備單機(jī)現(xiàn)場看板。

3、認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制、設(shè)備維修保養(yǎng)制和四方聯(lián)檢制，

四方聯(lián)檢必須到位。

4、參與每月由生產(chǎn)動力科組織召開的設(shè)備狀況分析會。

5、認(rèn)真填寫操作運(yùn)行記錄和四方聯(lián)檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時

報告當(dāng)班班長。

6、認(rèn)真執(zhí)行《設(shè)備潤滑治理制度》和《設(shè)備使用維護(hù)治理

制度》。

三、工作規(guī)定。

（一）各有關(guān)單位應(yīng)建立以包機(jī)制為中心的重點(diǎn)設(shè)備包機(jī)責(zé)任

制、維護(hù)保養(yǎng)制、巡回檢查制、點(diǎn)檢制和四方聯(lián)檢制等規(guī)章制

度。

（二）主要控制指標(biāo)：

1、重點(diǎn)設(shè)備完好率達(dá)到98%以上,

2、重點(diǎn)設(shè)備故障停機(jī)率應(yīng)控制在1.5%以下。

3、重點(diǎn)設(shè)備泄漏應(yīng)控制在0.5%26&permil；以下。

4、重點(diǎn)儀表完好率達(dá)到100%；常規(guī)儀表使用率達(dá)到100%；在

線分析投表率達(dá)到100%。

四、本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)動力科，并由生產(chǎn)動力科組織實(shí)

施。

規(guī)章制度模板篇9

崗位職責(zé)：

一、熱愛本職，忠于職守；自覺遵守國家法律、法令，熟悉

有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項指令和有關(guān)

規(guī)章制度，傳達(dá)上級下發(fā)的各類文件；

二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨和“忠誠

公司，愛崗敬業(yè)”的'職業(yè)道德；

三、熟悉掌握所管轄物業(yè)小區(qū)房屋、建筑物的情況，詳細(xì)了

解使用人和產(chǎn)權(quán)人基本情況；

四、認(rèn)真做好日常性的工作檢查，堅持抓好抽查、巡視制

度，能真正做到敢抓敢管；

五、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部門員工圓滿完成公司交辦的各項任務(wù)指

標(biāo)，充分激勵和調(diào)動職工的工作熱情；

六、制定部門階段性工作計劃并組織實(shí)施，定期檢查計劃落

實(shí)情況；

七、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，對部門問題進(jìn)行及時認(rèn)真處理，領(lǐng)導(dǎo)

部門員工管理好小區(qū)；

八、負(fù)責(zé)定期向小區(qū)業(yè)主委員會匯報工作；

九、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

規(guī)章制度模板篇10

第一節(jié)傳染病疫情管理制度

一、凡是中華人民共和國傳染病防治法中規(guī)定的傳染病，在

門診確診或疑似的病人一律填寫傳染病報告卡片，報卡率和報卡

及時率達(dá)100%o

二、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中人感染高致病性禽流

感、傳染性非典型肺炎、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳染

病病人時，立即報感染管理科，感染管理科必須在2小時內(nèi)報告

區(qū)疾控中心。

三、專職疫情報告員負(fù)責(zé)審卡、登記，統(tǒng)計分析，按規(guī)定時

限網(wǎng)絡(luò)直報。

四、責(zé)任疫情報告人，發(fā)現(xiàn)傳染病都應(yīng)按規(guī)定時間填寫正規(guī)

的傳染病報告卡片。

五、發(fā)現(xiàn)傳染病漏報、遲報、項目不齊全、地址不詳?shù)瓤?/p>

片，除了讓經(jīng)治醫(yī)生補(bǔ)報外，酌情扣發(fā)當(dāng)月獎金。

六、負(fù)責(zé)對全院各級各類人員傳染病防治知識和報告制度的

培訓(xùn)。

七、定期對全院的疫情管理情況進(jìn)行總結(jié)分析，定期向主管

院長和醫(yī)院疫情管理委員會匯報，及時解決存在問題，提出改進(jìn)

措施。

九、傳染病暴發(fā)流行時，責(zé)任疫情報告人應(yīng)當(dāng)以最快的通訊

方式向區(qū)疾控中心報告。

十、發(fā)現(xiàn)傳染病人要及時轉(zhuǎn)診，井按規(guī)定要求對病人污染的

環(huán)境和物品進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理。

第二節(jié)傳染病預(yù)檢分診制度

一、門診部具體負(fù)責(zé)本院門診病人傳染病的分診工作，并對

傳染病預(yù)檢、分診工作進(jìn)行組織管理。傳染病門診應(yīng)當(dāng)標(biāo)識明

確，相對獨(dú)立，通風(fēng)良好，流程合理，具有消毒隔離條件和必要

的防護(hù)用品。

二、各科室的醫(yī)師在接診過程中，應(yīng)當(dāng)注意詢問病人有關(guān)的

流行病學(xué)史、職業(yè)史，結(jié)合病人的主訴、病史、癥狀和體征等對

來診的病人進(jìn)行傳染病的預(yù)檢。經(jīng)預(yù)檢為傳染病病人或者疑似傳

染病病人的，應(yīng)當(dāng)將病人分診至傳染病門診就診，同時對接診處

采取必要的消毒措施。

三、各科室根據(jù)傳染病的流行季節(jié)、周期和流行趨勢做好特

定傳染病的預(yù)檢、分診工作。

四、在接到衛(wèi)生部和省、自治區(qū)、直轄市人民政府發(fā)布特定

傳染病預(yù)警信息后，或者按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的要求，加強(qiáng)特

定傳染病的預(yù)檢、分診工作。必要時，設(shè)立相對獨(dú)立的針對特定

傳染病的預(yù)檢處，引導(dǎo)就診病人首先到預(yù)檢處檢診，初步排除特

定傳染病后，再到相應(yīng)的普通科室就診。

五、對呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，按照規(guī)定對

病人的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫(yī)學(xué)觀察和其他必要的

預(yù)防措施。

六、不具備某種傳染病救治能力時，應(yīng)當(dāng)及時將病人轉(zhuǎn)診到

具備救治能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療，并將病歷資料復(fù)印件轉(zhuǎn)至相應(yīng)的

醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

七、轉(zhuǎn)診傳染病病人或疑似傳染病病人時，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)

生行政部門的規(guī)定使用專用車輛，并做好終末消毒。

八、傳染病門診工作人員應(yīng)當(dāng)采取標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)措施，按照規(guī)范

嚴(yán)格消毒，并按照《醫(yī)療廢物管理條例》的規(guī)定處理醫(yī)療廢物。

從事傳染病預(yù)檢、分診的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理法律、

法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行臨床技術(shù)操作規(guī)范、常規(guī)以及有關(guān)工

作制度。

九、定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病防治知識的培訓(xùn)，內(nèi)容包括

傳染病防治的法律、法規(guī)以及傳染病流行動態(tài)、診斷、治療、預(yù)

防、職業(yè)暴露的預(yù)防和處理等內(nèi)容。

第三節(jié)傳染病培訓(xùn)制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》及其《實(shí)

施辦法》，更好地開展我院傳染病管理工作，對全院醫(yī)務(wù)人員以

及新來人員進(jìn)行傳染病報告培訓(xùn)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制

度。

1、每年根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況安排，計劃進(jìn)行一次以上的全院

職工疫情報告的培訓(xùn)。

2、對新來人員必須進(jìn)行傳染病報告知識的崗前培訓(xùn)。

3、對全院職工疫情報告的培訓(xùn)時間主要在上半年，友新人

員的培訓(xùn)主要在上崗前。

4、疫情報告培訓(xùn)的內(nèi)容主要是《中華人民共和國傳染病防

治法》以及法定傳染病報告的分類、報告方式、報告時限等。

5、疫情報告培訓(xùn)后，出具相應(yīng)的的傳染病報告試題發(fā)培訓(xùn)

效果進(jìn)行考核。

6、對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的傳染病報告方式進(jìn)行及時培訓(xùn)。

第四節(jié)傳染病報告制度

一、凡是中華人民共和國傳染病防治法中規(guī)定的傳染病，在

門診確診或疑似的病人一律書寫日志并填寫傳染病報告卡片，報

卡率和報卡及時率達(dá)100%。

二、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中人感染高致病性禽流

感、傳染性非典型肺炎、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳染

病病人，立即報告防?？苹蚋腥竟芾砜疲辣？坪透腥竟芾砜葡?/p>

報告疫情領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，確認(rèn)后于2小時內(nèi)以最快的通訊方式向

市疾控中心報告。

三、防?？朴袑Ｂ氁咔閳蟾鎲T負(fù)責(zé)收卡登記，網(wǎng)絡(luò)直報。

四、責(zé)任疫情報告人，發(fā)現(xiàn)傳染病都應(yīng)按規(guī)定時間填寫正規(guī)

的傳染病報告卡片，專職疫情報告員每天檢查收集卡片，發(fā)現(xiàn)錯

報、遲報、不合格的卡片進(jìn)行登記，及時處理。

五、防?？贫ㄆ诘礁骺剖液藢σ咔閳蟾媲闆r，同時每月要進(jìn)

行自查發(fā)現(xiàn)傳染病漏報遲報、項目不齊全地址不詳?shù)瓤ㄆ?，除?/p>

讓經(jīng)治醫(yī)生補(bǔ)報外，視情況根據(jù)傳染病獎懲制度進(jìn)行處理。

六、防?？曝?fù)責(zé)對全院各級各類人員傳染病防治知識和報告

知識的培訓(xùn)，通過答卷組織講課和隨機(jī)提問。

七、防?？贫ㄆ趯θ旱囊咔楣芾砬闆r進(jìn)行總結(jié)分析，定期

向主管院長和醫(yī)院疫情管理委員會匯報，及時解決存在問題，提

出改進(jìn)措施。

八、傳染病暴發(fā)流行時，責(zé)任疫情報告人應(yīng)當(dāng)以最快的通訊

方式向區(qū)疾控中心報告疫情。

第五節(jié)傳染病病例登記和轉(zhuǎn)診制度

一、責(zé)任報告人在接診所有就診病人時，必須在登記本上作

好記錄。

二、門診日志登記：各科門診醫(yī)生做好門診就診病人登記工

作，項目填寫齊全。

三、出入院病例登記：各科室及時對本科室的出入院病人進(jìn)

行登記，項目填寫齊全。

四、臨床科室、門（急）診、檢驗科、放射科等，對傳染病病

例，要詳細(xì)記錄就診病人的基本情況，項目填寫齊全，書寫規(guī)

范，14歲以下兒童必須注明家長姓名、學(xué)校班級、電話號碼。

五、檢驗科發(fā)現(xiàn)與傳染病有關(guān)的化驗結(jié)果，住院病人應(yīng)將化

驗結(jié)果返回主管醫(yī)生處，門診病人，將化驗結(jié)果送到肝腸門診，

以便對發(fā)現(xiàn)的傳染病病例進(jìn)行診斷、報告、登記、轉(zhuǎn)診。

六、放射科發(fā)現(xiàn)與傳染病有關(guān)的檢查結(jié)果，住院病例應(yīng)將檢

查結(jié)果及時返回主管醫(yī)生處，對于門診病人應(yīng)詳細(xì)登記病人信

息，并將結(jié)果通知首診醫(yī)生，以便對發(fā)現(xiàn)的傳染病及時進(jìn)行診

斷、報告、登記、轉(zhuǎn)診。

七、防?？茟?yīng)建立全院傳染病登記本，對各科室報告的傳染

病病例信息，詳細(xì)登記，并定期進(jìn)行匯總分析。

八、不具備傳染病診療條件的'科室，在發(fā)現(xiàn)傳染病病人或

疑似病例時，要認(rèn)真、詳細(xì)地做好登記，及時填寫傳染病報告卡

并轉(zhuǎn)到具備傳染病診療條件的醫(yī)院。

第六節(jié)傳染病管理自查制度

為了加強(qiáng)傳染病疫情管理，杜絕漏報，遲報現(xiàn)象發(fā)生，制定

本制度。

一、門診醫(yī)生要認(rèn)真填寫門診日志，住院部各科室要認(rèn)真填

寫病人出入院登記。

二、各科室必須建立傳染病報告登記本，根據(jù)疫情報告時限

及時填卡上報，各科室主任負(fù)責(zé)本科室的自查管理工作。

三、防?？曝?fù)責(zé)傳染病疫情報告的督導(dǎo)檢查工作。

四、防?？票仨毟鶕?jù)規(guī)范要求及時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報，并負(fù)責(zé)檢

查傳染病報告，落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋、責(zé)令改

正。

五、防?？茖z查情況每季度匯總一次，年終進(jìn)行全面檢

查。對發(fā)現(xiàn)漏報者根據(jù)規(guī)定給予處罰。

第七節(jié)傳染病疫情報告獎懲制度

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病在醫(yī)院內(nèi)傳播與流行，保

障工作人員和就診患者的健康，促進(jìn)傳染病的疫情報告管理，特

制定本制度。

一、按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實(shí)獎懲制度。

二、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，給

予罰款處理。

1、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者

給予100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治

法規(guī)定處理；科室主任負(fù)連帶責(zé)任扣50元。

2、對一個月內(nèi)累計漏報、遲報超過3例者，扣除責(zé)任人當(dāng)

月獎金、科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

三、根據(jù)傳染病報告及管理情況，與年終評選先進(jìn)科室和先

進(jìn)個人掛鉤。

四、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫

情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治

法》規(guī)定處理。

第八節(jié)傳染病疫情自查制度

一、傳染病疫情報告工作的督查由預(yù)防保健科負(fù)責(zé)。

二、責(zé)任報告人發(fā)現(xiàn)傳染病時，在搶救處貉患者的同時應(yīng)及

時、規(guī)范填寫“傳染病報告卡”。

三、責(zé)任報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和按甲類傳染病管理的傳染

病時，要立即電話報告預(yù)防保健科。

四、預(yù)防保健科疫情管理人員每日檢查門診就診登記、檢驗

科登記，發(fā)現(xiàn)傳染病病例及時與責(zé)任報告人聯(lián)系，以防漏報。

五、疫情管理人員須將傳染病報告卡進(jìn)行登記、匯總定期報

院領(lǐng)導(dǎo)。

六、預(yù)防保健科除自查傳染病漏報外，配合區(qū)疾控中心進(jìn)行

漏報抽查。并將檢查結(jié)果報主管院長，必要時通報全院。

七、疫情管理人員應(yīng)定期開展傳染病漏報、遲報檢查。

八、根據(jù)各科的漏報和傳染病報告卡，以及網(wǎng)絡(luò)直報中存在

的問題，按傳染病疫情管理獎懲制度和責(zé)任追究制度進(jìn)行處貉。

第九節(jié)腸道門診工作制度

1、腹瀉病門診要求專人、專室、專設(shè)備、24小時值班。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項診療技術(shù)操作規(guī)范和消毒隔離制度。

3、腹瀉門診只準(zhǔn)接診腹瀉病人，不得接診其他病人。

4、做好腹瀉病人的就診專冊登記，必須按照腸道傳染病專

用登記本項目詳細(xì)登記，不得漏項，住址要填到最小單位。

5、做好腹瀉病人監(jiān)測與統(tǒng)計工作，做到“逢瀉必檢、逢疫

必報”。

6、發(fā)現(xiàn)甲、乙類傳染病按《傳染病防治法》規(guī)定時限上報

疫情，每周一將腹瀉就診人數(shù)網(wǎng)報區(qū)疾病控制中心，對漏報、滿

報、遲報疫情的依法追究個人責(zé)任。

第十節(jié)發(fā)熱門診工作制度

1、醫(yī)務(wù)人員必須準(zhǔn)時上崗，中途不得擅自離崗，不得以任

何理由延誤出診。

2、醫(yī)務(wù)人員在崗時必須按照常規(guī)做好自身防護(hù)工作。

3、診室必須保證通風(fēng)良好，保持清潔。

4、醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，發(fā)現(xiàn)可疑病例，要及

時做好雙向防護(hù)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，值班醫(yī)生要認(rèn)真做好門診E志，

并做好病人轉(zhuǎn)運(yùn)交接記錄。不得以任何理由推諉病人，一旦發(fā)現(xiàn)

不明原因肺炎病例，要立即報告院感科，院感科向區(qū)疾控中心報

告，并通過傳染病疫情監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報。

6、凡發(fā)熱人（體溫38。以上者）一律拍胸片、查血象，并按

要求做好基本必要的檢測工作。

第十一節(jié)傳染病首診負(fù)責(zé)制

1、院感科具體負(fù)責(zé)傳染病管理工作，根據(jù)上級部門要求，

結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定傳染病管理工作計劃及相應(yīng)制度，收

集、積累、整理信息資料，進(jìn)行檔案化管理。

2、門診部主任及急診科主任應(yīng)是醫(yī)院傳染病疫情管理組織

成員，應(yīng)對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師宣傳、介紹疫情報告制度。

3、首診傳染病醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)填寫傳染病報告卡（下稱傳染卡）

和轉(zhuǎn)診工作，并指定主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師（相對固定）對每天的

門診日志與傳染卡進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)漏報應(yīng)及時督促當(dāng)事人補(bǔ)報。

首診傳染病醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)填寫傳報卡和轉(zhuǎn)診工作。

4、各科室設(shè)置傳染病報告登記本，及時發(fā)送傳報卡至院感

科，院感科負(fù)責(zé)各病區(qū)所有傳報卡的簽收、分類登記并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)

直報。

第十二節(jié)傳染病管理專職人員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病工作的日常管理。

二、為所有可能診療傳染病病人的門診、急診科和住院部備

傳染病登記本和傳染病卡片；檢驗科和放射科備檢驗檢查結(jié)果登

記本；院感科備全院傳染病登記本和傳染病院內(nèi)自查登記本。

三、傳染病卡片收發(fā)管理：每日（包括節(jié)假日）至少1次收取

傳染病報告卡，及時補(bǔ)充各科室的傳染病卡片。對已報告的傳染

病卡片妥善保存三年。

四、傳染病登記：收到傳染病報告卡后，檢查有無錯項、漏

項等，并與門診或住院傳染病登記本核對，在院感科傳染病登記

本上做好記錄。

五、按規(guī)定做好傳染病、性病、慢病和死亡的網(wǎng)絡(luò)直報工

作。遇甲類及甲類管理的傳染病、不明原因肺炎、罕見疾病、新

發(fā)疾病及其它屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的傳染病疫情，需立即電話

告知院領(lǐng)導(dǎo)、科長和區(qū)疾病預(yù)防控制中心。

六、傳染病報告登記自查：按照自查獎懲制度的要求，每月

開展一次全院傳染病報告登記情況的自查，做好自查記錄，及時

報告科長，按規(guī)定實(shí)行獎懲。

七、傳染病培訓(xùn)：按照傳染病管理培訓(xùn)制度的要求，協(xié)助科

室做好培訓(xùn)工作，保存培訓(xùn)通知、簽到本、講義、培訓(xùn)效果評估

等記錄