2024年企業(yè)專屬員工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)專屬員工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與合同范圍1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3合同的有效期1.4合同的適用范圍第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位及職責(zé)2.2乙方的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間安排2.3乙方的工作地點(diǎn)第三條工資待遇3.1乙方的基本工資3.2乙方加班工資的計(jì)算和支付3.3乙方崗位工資的調(diào)整3.4乙方績(jī)效考核及獎(jiǎng)金3.5乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同4.3乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同4.4勞動(dòng)合同到期終止4.5勞動(dòng)合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍和界定5.3保密協(xié)議的期限5.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2乙方對(duì)甲方已有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的解決方式第七條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)7.1甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)7.2乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定7.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間的工資待遇7.4培訓(xùn)和學(xué)習(xí)結(jié)束后的工作安排第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第九條甲方義務(wù)和責(zé)任9.1按時(shí)足額支付乙方工資9.2依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)9.3提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件9.4保障乙方的合法權(quán)益第十條乙方義務(wù)和責(zé)任10.1遵守甲方的規(guī)章制度10.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)10.3保守甲方商業(yè)秘密10.4不得損害甲方利益和形象第十一條合同的變更11.1合同變更的條件和程序11.2合同變更的內(nèi)容和效力11.3合同變更后的通知義務(wù)第十二條合同的附件12.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：崗位職責(zé)描述第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2約定事項(xiàng)的效力13.3約定事項(xiàng)的變更和解除第十四條合同的生效、終止和解除14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件14.4合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同范圍1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)，聯(lián)系方式：××××××××××。1.2乙方（員工）姓名：×××，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：××××××××××。1.3合同的有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。1.4合同的適用范圍：本合同適用于甲方所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。具體崗位職責(zé)詳見附件三。2.2乙方的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間安排：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為9:0018:00，中間休息1小時(shí)。2.3乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司總部（×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)）。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資：乙方每月基本工資為人民幣10,000元。3.2乙方加班工資的計(jì)算和支付：乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定計(jì)算，每月末與工資一同支付。3.3乙方崗位工資的調(diào)整：乙方崗位工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等因素每年進(jìn)行一次調(diào)整。3.4乙方績(jī)效考核及獎(jiǎng)金：乙方年度績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀者，可獲得相當(dāng)于一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。3.5乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定為乙方發(fā)放節(jié)假日福利、年假等。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方書面協(xié)商一致，可解除本合同。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同。4.3乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同：乙方因個(gè)人原因，提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。4.4勞動(dòng)合同到期終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。4.5勞動(dòng)合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理：甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密信息的范圍和界定：保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、客戶名單等。5.3保密協(xié)議的期限：本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，與本合同有效期相同。5.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方法律責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方對(duì)甲方已有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)積極參與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，不得損害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的解決方式：如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展需要，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.2乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，遵守培訓(xùn)和學(xué)習(xí)規(guī)定，完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。8.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間的工資待遇：乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。8.4培訓(xùn)和學(xué)習(xí)結(jié)束后的工作安排：乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求，回到工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟：雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條甲方義務(wù)和責(zé)任10.1按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。10.2依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.3提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。10.4保障乙方的合法權(quán)益：甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格權(quán)利和其他合法權(quán)益。第十一條合同的變更11.1合同變更的條件和程序：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2合同變更的內(nèi)容和效力：合同變更的內(nèi)容應(yīng)明確、具體，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后的通知義務(wù)：合同變更后，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容通知乙方。第十二條合同的附件12.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：崗位職責(zé)描述第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中明確。13.2約定事項(xiàng)的效力：本合同約定的其他事項(xiàng)與本合同具有同等效力。13.3約定事項(xiàng)的變更和解除：雙方約定的其他事項(xiàng)的變更和解除，應(yīng)按照本合同的變更和解除程序進(jìn)行。第十四條合同的生效、終止和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的終止條件：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。14.3合同的解除條件：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，或一方違反本合同，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。14.4合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理：甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，虛報(bào)、隱瞞重要事實(shí)。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度消極，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.乙方違反勞動(dòng)合同，提前解除勞動(dòng)合同而未提前通知甲方。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方虛報(bào)、隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、降級(jí)、罰款等處罰。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方法律責(zé)任。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)乙方在入職時(shí)虛報(bào)了其工作經(jīng)歷，甲方在調(diào)查核實(shí)后發(fā)現(xiàn)乙方虛報(bào)事實(shí)，根據(jù)保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的固定、長(zhǎng)期或無固定期限的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方：指用人單位，即×××公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即×××。4.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、