2024年度專業(yè)人力資源代理服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度專業(yè)人力資源代理服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)范圍2.2服務(wù)人員的職責(zé)與權(quán)益2.3服務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)2.4服務(wù)人員的薪資福利管理3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式3.2費(fèi)用支付與結(jié)算3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限4.2提前終止協(xié)議的條件4.3協(xié)議終止后的處理5.違約責(zé)任5.1協(xié)議雙方的違約行為5.2違約責(zé)任的具體處理方式6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)的期限7.3保密信息泄露的責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1協(xié)議雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的聲明8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理10.法律適用與管轄10.1協(xié)議適用的法律10.2協(xié)議爭議的管轄法院11.其他條款11.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.2協(xié)議的生效與終止條件12.附件12.1服務(wù)人員名單12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.簽字頁13.1協(xié)議雙方的簽字蓋章14.附件說明14.1附件的構(gòu)成與解釋第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，至2024年12月31日止。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)范圍代理方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為委托方提供包括但不限于員工招聘、薪資福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭議處理等人力資源代理服務(wù)。2.2服務(wù)人員的職責(zé)與權(quán)益代理方應(yīng)確保為委托方提供的服務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格，并保障服務(wù)人員的合法權(quán)益。2.3服務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)代理方負(fù)責(zé)根據(jù)委托方的要求進(jìn)行人員的招聘和培訓(xùn)工作，確保服務(wù)人員的素質(zhì)和能力滿足委托方的需求。2.4服務(wù)人員的薪資福利管理代理方應(yīng)按照委托方的要求，負(fù)責(zé)服務(wù)人員的薪資核算、支付和福利管理等工作。3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式服務(wù)費(fèi)用根據(jù)代理服務(wù)范圍、人數(shù)及約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。具體費(fèi)用計(jì)算方式見附件。3.2費(fèi)用支付與結(jié)算委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向代理方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因政策調(diào)整、市場變化等原因，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整，并以書面形式確認(rèn)。4.服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.2提前終止協(xié)議的條件除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面提前終止本協(xié)議。4.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，代理方應(yīng)按照委托方的要求，完成相關(guān)服務(wù)人員的離職手續(xù)，并處理相關(guān)善后事宜。5.違約責(zé)任5.1協(xié)議雙方的違約行為協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的具體處理方式具體違約責(zé)任處理方式按照本協(xié)議的約定和中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.爭議解決6.1爭議解決方式如協(xié)議雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇協(xié)議簽訂地人民法院為爭議解決的機(jī)構(gòu)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1協(xié)議雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的聲明雙方聲明，在本協(xié)議項(xiàng)下提供的一切服務(wù)和技術(shù)，以及由此產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件的處理如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。10.法律適用與管轄10.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2協(xié)議爭議的管轄法院協(xié)議爭議的管轄法院為協(xié)議簽訂地人民法院。11.其他條款11.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議的生效與終止條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議終止后，除非雙方另有約定，本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效。12.附件12.1服務(wù)人員名單12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件13.簽字頁13.1協(xié)議雙方的簽字蓋章14.附件說明14.1附件的構(gòu)成與解釋附件是本協(xié)議不可分割的一部分，其構(gòu)成和解釋與本協(xié)議具有同等效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)人員名單詳細(xì)列出代理方為委托方提供服務(wù)的所有人員名單，包括姓名、性別、職位、入職日期等信息。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算明細(xì)，包括人員招聘費(fèi)用、薪資管理費(fèi)用、社保繳納費(fèi)用等。附件三：其他相關(guān)文件包括與服務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同、薪資福利政策、社會(huì)保險(xiǎn)政策等文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.協(xié)議雙方違反本協(xié)議的約定，損害對(duì)方合法權(quán)益。3.協(xié)議雙方未經(jīng)對(duì)方同意，使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、費(fèi)用支出等。2.協(xié)議雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行具體的違約責(zé)任。示例說明：如委托方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，代理方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求委托方支付逾期付款的違約金。說明三：法律名