聘用合同解除程序

聘用合同解除程序合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘用乙方為員工，現(xiàn)雙方就解除合同事宜達成一致，特訂立本解除合同協(xié)議書，以共同遵守。第一條解除原因1.1雙方同意解除勞動合同的，應當依照本協(xié)議約定的條件和程序辦理。1.2乙方同意解除勞動合同的，應當提前【提前通知期限】天向甲方提出書面申請。1.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應當提前【提前通知期限】天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第二條解除時間2.1雙方同意在本協(xié)議簽訂之日起【具體日期】正式解除勞動合同。2.2乙方同意在解除勞動合同后的【具體期限】內(nèi)，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2甲方應當在乙方辦理完畢相關手續(xù)后【支付期限】內(nèi)，支付經(jīng)濟補償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議。4.2乙方同意對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金。5.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得高于因違約所造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.勞動保障部門規(guī)定5.解除勞動合同證明6.經(jīng)濟補償金計算證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同，或甲方未提前通知乙方解除勞動合同。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟上的補償。3.保密協(xié)議：約定雙方在勞動合同期間和解除勞動合同后，對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方解除勞動合同未提前通知甲方：按照約定提前通知期限要求乙方補充通知，或協(xié)商解決。2.甲方未支付經(jīng)濟補償金：要求甲方按照約定支付經(jīng)濟補償金，必要時可尋求法律幫助。3.乙方違反保密協(xié)議：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時可尋求法律幫助。4.其他違約行為：根據(jù)實際情況和本協(xié)議約定，協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?。五、所有應用場景?.甲方乙雙方同意解除勞動合同。2.乙方同意提前通知甲方解除勞動合同。3.甲方因客觀原因