2024年度游樂(lè)場(chǎng)員工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度游樂(lè)場(chǎng)員工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1游樂(lè)場(chǎng)信息1.2員工定義第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期第三條崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2績(jī)效考核第四條薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4其他福利第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展通道第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度8.2違紀(jì)后果第九條合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條其他約定11.1通知和送達(dá)11.2合同修改和補(bǔ)充11.3法律適用11.4合同生效條件第十二條員工手冊(cè)12.1員工手冊(cè)內(nèi)容12.2手冊(cè)遵守第十三條附則13.1合同附件13.2合同修訂歷史第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（游樂(lè)場(chǎng)）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1游樂(lè)場(chǎng)信息甲方：游樂(lè)場(chǎng)，地址：，聯(lián)系電話(huà)：，法定代表：。1.2員工定義第二條聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，至____年____月____日止。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。第三條崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述乙方須按照甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2績(jī)效考核甲方可根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效考核。第四條薪資福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利乙方可享受甲方提供的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，以及____天的帶薪年假。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展通道甲方將為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展通道，乙方可通過(guò)績(jī)效考核和能力評(píng)估獲得晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度按時(shí)上下班，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。8.2違紀(jì)后果乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、解雇等處理。第九條合同解除和終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形，甲方解除勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方如因合同解除或終止而有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知和送達(dá)雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方。所有通知和文件均以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條員工手冊(cè)12.1員工手冊(cè)內(nèi)容乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊(cè)，了解并遵循其中的各項(xiàng)規(guī)定。12.2手冊(cè)遵守乙方同意接受甲方對(duì)員工手冊(cè)的解釋和執(zhí)行，并自愿承擔(dān)不遵守手冊(cè)的相應(yīng)責(zé)任。第十三條附則13.1合同附件本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。13.2合同修訂歷史本合同自簽署之日起生效，取代所有之前的書(shū)面或口頭協(xié)議，如有修訂，以最新簽署的版本為準(zhǔn)。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（游樂(lè)場(chǎng)）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守這些規(guī)章制度。附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是甲方提供給乙方的員工手冊(cè)，其中包括了員工的權(quán)利和義務(wù)、工作場(chǎng)所的行為規(guī)范、員工福利等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊(cè)中的規(guī)定。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密期限。乙方同意對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。附件四：績(jī)效考核制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方的績(jī)效考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。乙方應(yīng)了解并遵守該制度。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)積極參與并按要求完成培訓(xùn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、遲到、早退、曠工、違反甲方規(guī)章制度等。示例說(shuō)明：如果乙方連續(xù)三天曠工，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，甲方對(duì)其進(jìn)行能力考核的一段時(shí)間。3.保密信息：指在甲方任職期間，乙方接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等應(yīng)