2024年度大學生企業(yè)頂崗實習合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大學生企業(yè)頂崗實習合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.實習生的基本條件和義務1.1實習生的條件和資格1.2實習生的實習義務2.企業(yè)的責任和義務2.1企業(yè)的指導和培訓責任2.2企業(yè)的實習條件保障3.實習期限和時間安排3.1實習期限的確定3.2實習時間的安排4.實習生的工作內容和任務4.1實習生的主要工作內容4.2實習生的任務和目標5.實習生的待遇和保障5.1實習生的薪資待遇5.2實習生的權益保障6.企業(yè)和實習生的溝通與協(xié)調6.1企業(yè)和實習生的定期溝通6.2企業(yè)和實習生的問題協(xié)調7.實習生的考核和評價7.1實習生的工作表現評價7.2實習生的考核標準和方法8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序9.違約責任與爭議解決9.1雙方違約的責任和處理9.2爭議解決的途徑和方法10.保密條款10.1雙方信息的保密義務10.2保密信息的范圍和期限11.法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2爭議解決的途徑和方法12.合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件12.2合同的修改和終止程序13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的說明和解釋14.雙方簽字蓋章14.1實習生的簽字蓋章14.2企業(yè)的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實習生的基本條件和義務1.1實習生的條件和資格1.2實習生的實習義務實習生應遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)的管理和指導，認真履行實習職責，保護企業(yè)的商業(yè)秘密和技術秘密，不得利用實習機會從事與實習無關的活動。第二條企業(yè)的責任和義務2.1企業(yè)的指導和培訓責任企業(yè)應指派有經驗的員工對實習生進行指導和培訓，提供實習所需的條件和工作環(huán)境，確保實習生能夠順利完成實習任務。2.2企業(yè)的實習條件保障企業(yè)應提供與實習生專業(yè)相關的實習崗位，確保實習生的實習內容與專業(yè)相符合。企業(yè)應保障實習生的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。第三條實習期限和時間安排3.1實習期限的確定實習期限為2024年度，自實習生到企業(yè)報到之日起至實習結束之日止。實習期的具體起止日期由雙方協(xié)商確定。3.2實習時間的安排實習生應按照企業(yè)的要求，按時到崗實習，遵守企業(yè)的作息時間和工作安排。實習生應保證實習時間不少于規(guī)定的時間要求。第四條實習生的工作內容和任務4.1實習生的主要工作內容實習生將在企業(yè)中擔任與專業(yè)相關的崗位，參與實際工作，了解企業(yè)的運營和管理，提升自身的實踐能力。4.2實習生的任務和目標實習生應按照企業(yè)的要求完成指定的工作任務，積極參與企業(yè)的各項活動，提高自身的專業(yè)技能和工作能力。第五條實習生的待遇和保障5.1實習生的薪資待遇實習生在實習期間，企業(yè)將根據實際情況給予適當的實習補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2實習生的權益保障實習生在實習期間享有與企業(yè)員工同等的人身安全和健康保護，企業(yè)應為實習生提供必要的安全培訓和指導。第六條企業(yè)和實習生的溝通與協(xié)調6.1企業(yè)和實習生的定期溝通企業(yè)應定期與實習生進行溝通，了解實習生的工作情況和需求，及時解決問題和提供幫助。6.2企業(yè)和實習生的問題協(xié)調在實習期間，如遇到問題和矛盾，雙方應通過友好協(xié)商的方式進行解決，共同維護實習合作的良好氛圍。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序任何一方如需要變更合同內容，應提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致的基礎上簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件和程序在合同執(zhí)行期間，除非一方嚴重違反合同約定，否則雙方均不得單方面解除合同。如有一方嚴重違反合同，另一方有權書面通知對方解除合同，并有權要求對方承擔違約責任。第九條違約責任與爭議解決9.1雙方違約的責任和處理雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決的途徑和方法雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條保密條款10.1雙方信息的保密義務雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，應予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括未公開的業(yè)務信息、客戶信息、技術信息等。保密期限自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的途徑和方法雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十二條合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和終止程序合同的修改和終止，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于實習成果的歸屬、知識產權的歸屬等。13.2附加條款的說明和解釋附加條款如有任何疑問，應由雙方共同解釋。如解釋不一致，以有利于合同履行的方式解釋。第十四條雙方簽字蓋章14.1實習生的簽字蓋章實習生在合同文本上簽字蓋章，表示同意遵守合同約定。14.2企業(yè)的簽字蓋章企業(yè)在合同文本上簽字蓋章，表示同意遵守合同約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學校名稱、專業(yè)、聯系方式等信息。附件2：實習崗位描述詳細要求：明確實習崗位的工作內容、職責、工作時間等。附件3：實習計劃安排詳細要求：包括實習期的具體起止日期、實習任務分配、實習成果評估標準等。附件4：實習評價表詳細要求：包含實習生工作表現評價、能力提升情況、實習成果評估等內容。附件5：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務、保密期限等內容。附件6：違約責任認定表詳細要求：列舉各種違約行為及相應的責任認定標準。附件7：法律法規(guī)詳細要求：列出本合同適用的相關法律法規(guī)名稱及條款。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定示例：實習生未按照合同約定時間到崗實習，應承擔違約金賠償責任。2.企業(yè)違約行為及責任認定示例：企業(yè)未按照合同約定提供實習崗位和條件，應承擔違約金賠償責任。3.雙方的其他違約行為及責任認定示例：雙方未按照合同約定履行各自義務，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在校大學生，具備合法實習資格，參與企業(yè)實習的人員。2.企業(yè)：指提供實習崗位，與實習生簽訂實習合同的企業(yè)。3.實習期限：指實習生在企業(yè)實習的時間段，自實習生到企業(yè)報到之日起至實習結束之日止。4.實習崗位：