南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《商務(wù)談判》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《商務(wù)談判》

2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在企業(yè)的項(xiàng)目管理中，當(dāng)項(xiàng)目進(jìn)度落后時(shí)，以下哪種措施最能有效地趕上進(jìn)度？（）A.增加人力資源B.延長(zhǎng)工作時(shí)間C.重新調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃D.降低項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解釋：增加人力資源可能面臨人員協(xié)調(diào)和培訓(xùn)問題。延長(zhǎng)工作時(shí)間可能導(dǎo)致員工疲勞和效率下降。降低項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)會(huì)損害項(xiàng)目成果和企業(yè)聲譽(yù)。重新調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，合理優(yōu)化任務(wù)安排和資源分配，是從根本上解決進(jìn)度落后問題的有效措施2、企業(yè)的創(chuàng)新文化建設(shè)對(duì)于激發(fā)員工的創(chuàng)新能力具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)想要營(yíng)造創(chuàng)新文化，以下哪種舉措可能不太能達(dá)到預(yù)期效果？（）A.鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，并給予獎(jiǎng)勵(lì)B.定期組織創(chuàng)新培訓(xùn)和研討會(huì)C.對(duì)創(chuàng)新失敗的員工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)和懲罰D.領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，積極推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目3、在商務(wù)溝通中，有效的信息傳遞至關(guān)重要。假設(shè)你要向團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)一個(gè)重要的項(xiàng)目變更信息，以下哪種溝通方式可能導(dǎo)致信息誤解或傳達(dá)不完整？（）A.組織面對(duì)面的會(huì)議，詳細(xì)解釋變更的原因、影響和具體措施，并回答成員的疑問B.發(fā)送一封詳細(xì)的電子郵件，說(shuō)明變更的要點(diǎn)和相關(guān)細(xì)節(jié)C.在即時(shí)通訊工具上簡(jiǎn)單留言，告知項(xiàng)目變更，讓成員自己去了解具體情況D.制作一份清晰的文檔，分發(fā)給團(tuán)隊(duì)成員，并安排專人進(jìn)行解讀和說(shuō)明4、在企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，文化差異是一個(gè)需要克服的挑戰(zhàn)。假設(shè)一家中國(guó)企業(yè)收購(gòu)了一家美國(guó)企業(yè)，在整合過程中，以下哪種方式可能不利于文化融合？（）A.組織雙方員工的交流活動(dòng)，增進(jìn)相互了解B.保留美國(guó)企業(yè)原有的管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化，逐步引導(dǎo)融合C.強(qiáng)行推行中國(guó)企業(yè)的文化和管理模式，要求美國(guó)企業(yè)員工完全適應(yīng)D.制定共同的價(jià)值觀和目標(biāo)，促進(jìn)雙方文化的相互借鑒5、企業(yè)的投資決策需要綜合考慮多種因素，包括風(fēng)險(xiǎn)、收益和資金流動(dòng)性等。假如一家企業(yè)有一筆閑置資金，計(jì)劃進(jìn)行投資。在以下幾種投資選擇中，哪種可能不太符合企業(yè)的穩(wěn)健投資策略？（）A.購(gòu)買國(guó)債，收益穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)較低B.投資一家初創(chuàng)科技公司，預(yù)期未來(lái)有高回報(bào)，但風(fēng)險(xiǎn)較大C.存入銀行定期存款，獲取固定利息D.投資藍(lán)籌股，具有相對(duì)穩(wěn)定的收益和較低風(fēng)險(xiǎn)6、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，質(zhì)量管理是保障產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。假如一家服務(wù)型企業(yè)收到了客戶的大量投訴，反映服務(wù)質(zhì)量不佳。為了改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，以下哪種方法可能無(wú)法從根本上解決問題？（）A.對(duì)員工進(jìn)行全面的服務(wù)技能培訓(xùn)B.建立嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和考核機(jī)制C.更換一批新的員工，重新組建服務(wù)團(tuán)隊(duì)D.深入了解客戶需求，優(yōu)化服務(wù)流程7、對(duì)于企業(yè)的品牌推廣，選擇合適的推廣渠道和方式至關(guān)重要。假設(shè)一家新興的智能家居企業(yè)想要提升品牌知名度，以下哪種推廣方式可能效果有限？（）A.在專業(yè)的家居雜志和網(wǎng)站上投放廣告，針對(duì)目標(biāo)客戶群體進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷B.在社交媒體上舉辦產(chǎn)品試用和抽獎(jiǎng)活動(dòng)，吸引用戶參與和分享C.在偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)大量張貼宣傳海報(bào)，而該地區(qū)對(duì)智能家居產(chǎn)品需求較低D.參加國(guó)際智能家居展覽會(huì)，展示最新產(chǎn)品和技術(shù)，與行業(yè)內(nèi)企業(yè)交流合作8、項(xiàng)目管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)開展中起著重要作用。一家企業(yè)承接了一個(gè)大型的軟件開發(fā)項(xiàng)目，項(xiàng)目周期長(zhǎng)、任務(wù)復(fù)雜、涉及多個(gè)團(tuán)隊(duì)和部門的協(xié)作。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，以下哪種管理方法最有助于確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成？（）A.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確每個(gè)階段的任務(wù)、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和交付成果B.建立有效的溝通機(jī)制，定期召開項(xiàng)目會(huì)議，及時(shí)解決問題和協(xié)調(diào)資源C.進(jìn)行嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理，提前識(shí)別可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)措施D.以上方法綜合運(yùn)用，形成全面的項(xiàng)目管理體系9、項(xiàng)目管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)開展中起著關(guān)鍵作用。一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)度落后，預(yù)算超支，團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不暢。為了使項(xiàng)目回到正軌，以下哪種項(xiàng)目管理措施最應(yīng)該優(yōu)先采?。浚ǎ〢.重新制定項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算B.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，改善溝通機(jī)制C.增加項(xiàng)目資源，加快開發(fā)進(jìn)度D.調(diào)整項(xiàng)目目標(biāo)，降低項(xiàng)目要求10、在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)過程中，市場(chǎng)測(cè)試是重要的環(huán)節(jié)之一。假設(shè)一家企業(yè)開發(fā)了一款新的飲料產(chǎn)品，以下哪種市場(chǎng)測(cè)試方法可能最為準(zhǔn)確地評(píng)估產(chǎn)品的市場(chǎng)接受度和潛力？（）A.在線問卷調(diào)查B.組織消費(fèi)者試飲活動(dòng)C.在小范圍市場(chǎng)進(jìn)行試銷D.邀請(qǐng)專家進(jìn)行品鑒和評(píng)價(jià)11、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中，存在不同的創(chuàng)新模式?？梢允菨u進(jìn)式創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行逐步改進(jìn)；可以是突破式創(chuàng)新，開發(fā)全新的產(chǎn)品或技術(shù)；可以是模仿創(chuàng)新，借鑒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成功經(jīng)驗(yàn)；還可以是合作創(chuàng)新，與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)共同研發(fā)。每種創(chuàng)新模式都有其優(yōu)勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)。漸進(jìn)式創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)較小，但可能難以帶來(lái)顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；突破式創(chuàng)新潛力巨大，但成功率較低；模仿創(chuàng)新速度快，但容易陷入法律糾紛；合作創(chuàng)新資源豐富，但協(xié)調(diào)難度大。那么，企業(yè)應(yīng)根據(jù)什么因素來(lái)選擇適合自己的創(chuàng)新模式？（）A.企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和資源狀況B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度和創(chuàng)新需求C.行業(yè)的技術(shù)發(fā)展水平和趨勢(shì)D.以上因素綜合考慮12、在企業(yè)的預(yù)算編制過程中，零基預(yù)算法和增量預(yù)算法是兩種常見的方法。假設(shè)你的企業(yè)上一年度的預(yù)算執(zhí)行情況不太理想，需要重新審視各項(xiàng)費(fèi)用的合理性。以下哪種預(yù)算方法更適合？（）A.繼續(xù)采用增量預(yù)算法，在上一年度預(yù)算的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整B.改用零基預(yù)算法，對(duì)所有費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行重新評(píng)估和編制，不考慮上一年度的預(yù)算數(shù)據(jù)C.結(jié)合使用零基預(yù)算法和增量預(yù)算法，對(duì)重點(diǎn)費(fèi)用項(xiàng)目采用零基預(yù)算，其他項(xiàng)目采用增量預(yù)算D.不編制預(yù)算，根據(jù)實(shí)際支出情況進(jìn)行控制13、一家企業(yè)在進(jìn)行成本控制時(shí)，面臨多種途徑的選擇?？梢酝ㄟ^降低原材料采購(gòu)成本，但可能影響產(chǎn)品質(zhì)量；可以減少人力資源投入，但可能影響員工積極性和工作效率；可以優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，但需要投入資金進(jìn)行技術(shù)改造；可以削減營(yíng)銷費(fèi)用，但可能影響產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售。那么，企業(yè)在實(shí)施成本控制策略時(shí)，應(yīng)該如何平衡成本降低和業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系？（）A.優(yōu)先降低采購(gòu)成本，保證利潤(rùn)空間B.謹(jǐn)慎減少人力投入，維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定C.積極優(yōu)化生產(chǎn)流程，追求長(zhǎng)期效益D.適度控制營(yíng)銷費(fèi)用，確保市場(chǎng)份額14、在企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中，矩陣制和事業(yè)部制是常見的組織形式。一家多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，同時(shí)開展多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，且每個(gè)業(yè)務(wù)板塊都具有相對(duì)獨(dú)立性。以下哪種組織架構(gòu)更適合？（）A.矩陣制，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作和資源共享B.事業(yè)部制，賦予每個(gè)業(yè)務(wù)板塊較大的自主權(quán)和決策權(quán)C.直線職能制，強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一指揮和專業(yè)化管理D.網(wǎng)絡(luò)型組織，靈活整合內(nèi)外部資源15、在企業(yè)的國(guó)際化拓展中，了解目標(biāo)市場(chǎng)的法律法規(guī)和政策環(huán)境非常重要。假設(shè)一家企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入一個(gè)新興的海外市場(chǎng)，以下哪種做法可能會(huì)導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)？（）A.聘請(qǐng)當(dāng)?shù)氐姆深檰?，咨詢相關(guān)法律問題B.研究目標(biāo)市場(chǎng)的法律法規(guī)和政策，制定合規(guī)的經(jīng)營(yíng)策略C.按照本國(guó)的法律和經(jīng)營(yíng)模式在海外市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)D.與當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門建立良好的溝通渠道，及時(shí)了解政策變化二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）企業(yè)如何通過開展社會(huì)責(zé)任活動(dòng)來(lái)提升品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)？請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目和實(shí)施策略。2、（本題5分）企業(yè)的產(chǎn)品生命周期管理對(duì)于產(chǎn)品的成功推廣和持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。詳細(xì)說(shuō)明產(chǎn)品生命周期的各個(gè)階段（導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期）的特點(diǎn)和營(yíng)銷策略，產(chǎn)品生命周期的延長(zhǎng)和更新策略，產(chǎn)品組合的管理方法，以及如何根據(jù)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行資源配置。3、（本題5分）全面闡述在企業(yè)的項(xiàng)目組合管理中，如何根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和資源約束選擇和優(yōu)先安排項(xiàng)目？探討項(xiàng)目組合的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、資源分配的原則，以及項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)的確定方法。4、（本題5分）企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、組織創(chuàng)新等多個(gè)方面。探討企業(yè)如何選擇適合自身的創(chuàng)新戰(zhàn)略，創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定和實(shí)施過程，以及如何評(píng)估創(chuàng)新戰(zhàn)略的效果和進(jìn)行調(diào)整。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)的數(shù)字化營(yíng)銷在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代變得日益重要。請(qǐng)論述企業(yè)如何運(yùn)用社交媒體、搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營(yíng)銷、電子郵件營(yíng)銷、移動(dòng)營(yíng)銷等數(shù)字化手段，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶，傳遞品牌信息，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化，并且分析數(shù)字化營(yíng)銷效果的評(píng)估指標(biāo)和優(yōu)化方法。2、（本題5分）探討在企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略中，商務(wù)管理如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和目標(biāo)市場(chǎng)選擇，以適應(yīng)不同國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同時(shí)降低國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。3、（本題5分）企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)體系對(duì)于提升員工素質(zhì)和能力具有重要意義。請(qǐng)論述企業(yè)如何根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，設(shè)計(jì)全面的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目，選擇合適的培訓(xùn)方法和師資，評(píng)估培訓(xùn)效果，并且將培訓(xùn)與員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和工作績(jī)效。4、（本題5分）企業(yè)的促銷活動(dòng)是吸引消費(fèi)者、促進(jìn)銷售的重要手段。請(qǐng)論述企業(yè)在制定促銷策略時(shí)，如何綜合運(yùn)用廣告、銷售促進(jìn)、公共關(guān)系和人員推銷等促銷工具，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)、目標(biāo)市場(chǎng)和促銷目標(biāo)選擇合適的促銷組合，評(píng)估促銷效果，并且分析促銷活動(dòng)可能帶來(lái)的品牌形象影響。5、（本題5分）在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)商務(wù)模式產(chǎn)生了巨大的沖擊。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述電子商務(wù)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如何通過創(chuàng)新營(yíng)銷策略、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理以及提升客戶體驗(yàn)來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)探討傳統(tǒng)企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型以適應(yīng)這一變革。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）一家創(chuàng)業(yè)公司在獲得首輪融資后，進(jìn)入快速發(fā)展階段。然而，在團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)文化建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等方面出現(xiàn)了一系列問題，如團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不暢、企業(yè)文