2024年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本激勵(lì)條件與績效考核

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本激勵(lì)條件與績效考核本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)條件的內(nèi)容2.3激勵(lì)條件的達(dá)成方式3.績效考核3.1績效考核的原則3.2績效考核的內(nèi)容3.3績效考核的流程4.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施4.1股權(quán)激勵(lì)的種類4.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例4.3股權(quán)激勵(lì)的分配時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止5.1變更情況5.2終止條件5.3變更與終止的程序6.激勵(lì)對象的權(quán)益保障6.1激勵(lì)對象的權(quán)益6.2激勵(lì)對象的義務(wù)6.3激勵(lì)對象的權(quán)益保障措施7.合同的生效、變更與終止7.1生效條件7.2變更條件7.3終止條件8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點(diǎn)8.3爭議解決的適用法律9.保密條款9.1保密內(nèi)容的定義9.2保密義務(wù)的履行9.3保密條款的期限10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的形式10.3違約責(zé)任的追究程序11.其他條款11.1合同的適用法律11.2合同的解釋權(quán)11.3合同的修訂12.附錄12.1股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書附件12.2績效考核指標(biāo)體系13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.日期第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于公司對激勵(lì)對象實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于激勵(lì)對象的條件、股權(quán)激勵(lì)的種類、數(shù)量、分配時(shí)間等內(nèi)容。2.激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為公司員工，包括但不限于高級管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.2激勵(lì)條件的內(nèi)容激勵(lì)條件包括但不限于：（1）乙方向公司提供持續(xù)、全職的勞動(dòng)；（2）乙方達(dá)到公司設(shè)定的績效目標(biāo)；（3）乙方遵循公司的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定。2.3激勵(lì)條件的達(dá)成方式激勵(lì)條件的達(dá)成方式包括但不限于：（1）績效考核：公司設(shè)立績效考核委員會(huì)，對激勵(lì)對象的績效進(jìn)行定期評估，績效考核結(jié)果達(dá)到公司預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的，視為激勵(lì)條件達(dá)成；（2）個(gè)人行為：激勵(lì)對象需遵循公司的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，不得有損害公司利益的行為。3.績效考核3.1績效考核的原則績效考核應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，確保激勵(lì)對象的績效評估真實(shí)反映其工作表現(xiàn)。3.2績效考核的內(nèi)容績效考核內(nèi)容主要包括激勵(lì)對象的工作業(yè)績、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.3績效考核的流程績效考核流程包括：（1）制定考核標(biāo)準(zhǔn)：公司績效考核委員會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門職責(zé)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）自我評估：激勵(lì)對象按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估；（3）上級評估：激勵(lì)對象的上級根據(jù)實(shí)際情況對激勵(lì)對象進(jìn)行評估；（4）績效反饋：公司績效考核委員會(huì)對激勵(lì)對象的績效結(jié)果進(jìn)行反饋；（5）績效結(jié)果應(yīng)用：績效結(jié)果作為激勵(lì)條件達(dá)成的依據(jù)。4.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施4.1股權(quán)激勵(lì)的種類股權(quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)和限制性股票兩種形式。4.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例公司根據(jù)激勵(lì)對象的工作表現(xiàn)、崗位職級等因素，確定激勵(lì)對象的股權(quán)激勵(lì)分配比例。4.3股權(quán)激勵(lì)的分配時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的分配時(shí)間根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行。5.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止5.1變更情況（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施；（3）公司股東會(huì)或董事會(huì)決定變更激勵(lì)計(jì)劃。5.2終止條件（1）法律法規(guī)要求終止；（2）公司股東會(huì)或董事會(huì)決定終止；（3）激勵(lì)對象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為。5.3變更與終止的程序變更或終止激勵(lì)計(jì)劃的程序如下：（1）公司董事會(huì)提出變更或終止激勵(lì)計(jì)劃的方案；（2）公司股東會(huì)審議并表決變更或終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）公司將審議結(jié)果通知激勵(lì)對象，并按照相關(guān)規(guī)定處理。6.激勵(lì)對象的權(quán)益保障6.1激勵(lì)對象的權(quán)益激勵(lì)對象按照本協(xié)議和公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，享有股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的權(quán)益。6.2激勵(lì)對象的義務(wù)（1）遵守公司規(guī)章制度和本協(xié)議的約定；（2）全力以赴為公司創(chuàng)造價(jià)值；（3）保密公司的商業(yè)秘密。6.3激勵(lì)對象的權(quán)益保障措施公司承諾在激勵(lì)對象滿足本協(xié)議約定的條件下，按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行權(quán)益保障措施。如激勵(lì)對象因公司原因未能獲得股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：其他條款7.合同的生效、變更與終止7.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)終止；（3）因法律法規(guī)變化，本協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.爭議解決8.1爭議解決的方式雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有8.爭議解決8.1爭議解決的方式雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點(diǎn)爭議解決的地點(diǎn)為公司所在地。8.3爭議解決的適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.保密條款9.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括但不限于：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密義務(wù)的履行雙方在簽訂本協(xié)議的同時(shí)，承諾對保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。9.3保密條款的期限保密條款的期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的形式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任的追究程序（1）守約方發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)通知違約方；（2）違約方在收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（3）如違約方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施，守約方有權(quán)追究違約責(zé)任。11.其他條款11.1合同的適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。11.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。12.附錄12.1股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書附件附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、績效考核指標(biāo)體系等。12.2績效考核指標(biāo)體系績效考核指標(biāo)體系包括公司各項(xiàng)績效考核指標(biāo)的設(shè)定和評分標(biāo)準(zhǔn)。13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.日期雙方在簽字頁下方填寫協(xié)議簽訂的日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念界定15.1第三方定義第三方是指本合同之外的其他個(gè)人、法人或其他組織，與甲乙雙方無直接股權(quán)關(guān)系，但可能參與本合同的履行過程，如中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方分類（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施及管理；（2）評估方：對激勵(lì)對象的績效進(jìn)行評估；（3）審計(jì)方：對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)；（4）其他方：其他參與本合同履行過程的第三方。16.第三方介入的額外條款及說明16.1中介方的責(zé)任中介方應(yīng)具備專業(yè)資質(zhì)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.2評估方的責(zé)任評估方應(yīng)具備專業(yè)資質(zhì)，負(fù)責(zé)對激勵(lì)對象的績效進(jìn)行客觀、公正的評估。評估方應(yīng)保證其評估結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.3審計(jì)方的責(zé)任審計(jì)方應(yīng)具備專業(yè)資質(zhì)，負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)方應(yīng)保證其審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.4其他方的責(zé)任其他方應(yīng)按照本合同的約定履行相應(yīng)義務(wù)，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的界定第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額、第三方資質(zhì)等因素進(jìn)行確定。具體限額由甲乙雙方協(xié)商一致后確定，并在本合同中予以明確。17.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人、合伙人或雇員。第三方應(yīng)獨(dú)立履行本合同約定的義務(wù)，并對其履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方在履行本合同過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)益，第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。甲乙雙方有權(quán)對第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方按照本合同約定履行義務(wù)。18.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。甲乙雙方相互之間不承擔(dān)對方與第三方之間的法律責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方選定甲乙雙方根據(jù)本合同約定，選定具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方。19.2第三方入場第三方在甲乙雙方的協(xié)助下，進(jìn)入本合同履行過程。19.3第三方監(jiān)督與考核甲乙雙方對第三方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督與考核，確保第三方按照本合同約定履行義務(wù)。19.4第三方退出如第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出本合同履行過程。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決的地點(diǎn)為公司所在地。20.3爭議解決適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件詳細(xì)描述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各個(gè)方面，包括但不限于激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)權(quán)益的分配方式、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：績效考核指標(biāo)體系本附件詳細(xì)列出了績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重，以及如何根據(jù)這些指標(biāo)來評估激勵(lì)對象的績效。3.附件三：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明本附件提供了中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供服務(wù)的專業(yè)能力和合法性。4.附件四：評估機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明本附件提供了評估機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件，以證明其具備進(jìn)行績效評估的專業(yè)能力和合法性。5.附件五：審計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明本附件提供了審計(jì)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件，以證明其具備進(jìn)行審計(jì)的專業(yè)能力和合法性。6.附件六：第三方服務(wù)合同本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，詳細(xì)列出了第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。7.附件七：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書本附件明確了第三方的責(zé)任限額，以及如何根據(jù)此限額來計(jì)算賠償責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)；（4）第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密；（5）第三方未履行其他合