2024年度幼兒園班主任聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼兒園班主任聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1班主任崗位2.2班主任職責(zé)3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與福利5.工作表現(xiàn)評估5.1評估周期5.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2發(fā)展計劃7.勞動紀(jì)律7.1工作時間7.2請假制度8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序11.法律適用11.1適用法律12.其他約定12.1社會保險12.2勞動保護(hù)13.合同的變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.1聘用方：1.2被聘用方：2.1班主任崗位：乙方被甲方聘用為幼兒園班主任，負(fù)責(zé)班級日常管理、教學(xué)工作及甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.2班主任職責(zé)：乙方須遵守國家的教育法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)幼兒的日常教育和管理工作，確保幼兒的身心健康；完成甲方布置的各項(xiàng)教學(xué)和行政任務(wù)；積極參與園所的培訓(xùn)、教研和各類活動；密切與家長溝通，促進(jìn)家園合作。3.1聘用開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2聘用結(jié)束日期：本合同期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。除非雙方另有約定，否則合同到期自動終止。4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。4.2獎金與福利：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定，可享受年終獎金、節(jié)假日福利等。具體獎金與福利標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.1評估周期：甲方將對乙方進(jìn)行定期的工作表現(xiàn)評估，評估周期為每學(xué)期一次。5.2評估標(biāo)準(zhǔn)：評估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的教學(xué)成果、班級管理、家長滿意度等方面進(jìn)行綜合評定。6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和成長機(jī)會，以提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。6.2發(fā)展計劃：甲方將根據(jù)乙方的個人發(fā)展規(guī)劃，提供必要的支持和資源，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。7.1工作時間：乙方需遵守甲方的作息時間，確保按時到崗上班。7.2請假制度：乙方向甲方申請請假，需提前征得甲方同意。請假事由和時間需符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。8.1保密內(nèi)容：乙方須對在甲方任職期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、家長信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以獲取的信息或乙方通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息為止。9.1解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）甲方因客觀原因需要解除合同。9.2終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因需要終止合同。10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方同意提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。11.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。12.2勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。13.1變更條件：本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議：對本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期為雙方簽字或蓋章之日起。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《幼兒園班主任崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)說明了乙方作為班主任的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及甲方對乙方的工作要求和期望。附件2：《幼兒園班主任工作評估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出了對乙方工作表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方法，包括教學(xué)成果、班級管理、家長滿意度等方面。附件3：《工資獎金福利制度》詳細(xì)說明了乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放條件及福利享受辦法，根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定制定。附件4：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件5：《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》詳細(xì)規(guī)定了乙方的勞動時間、請假制度、工作紀(jì)律等要求，以及違反規(guī)定的處理措施。附件6：《保密協(xié)議》詳細(xì)闡述了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件7：《合同解除與終止條件》詳細(xì)列出了合同解除和終止的條件，包括雙方協(xié)商一致、達(dá)到法定退休年齡、健康原因不能繼續(xù)工作等情況。附件8：《爭議解決辦法》詳細(xì)說明了雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決辦法，包括協(xié)商解決和調(diào)解程序。附件9：《社會保險繳納辦法》詳細(xì)說明了甲方為乙方參加社會保險的繳納辦法和繳納標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方依法享受社會保險待遇。附件10：《勞動保護(hù)措施清單》詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時完成甲方布置的教學(xué)和行政任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎金。示例：乙方因個人原因未能按時提交教學(xué)計劃，甲方根據(jù)《工資獎金福利制度》扣除乙方當(dāng)月獎金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。示例：乙方在工作時間未經(jīng)允許私自離崗，甲方根據(jù)《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》解除與乙方的合同。3.甲方未按時支付乙方工資和獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資和獎金。示例：甲方未能在約定日期支付乙方工資，乙方根據(jù)《工資獎金福利制度》要求甲方支付逾期工資。4.甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。示例：甲方未按照《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》為乙方提供培訓(xùn)，乙方要求甲方安排相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成則提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。示例：乙方與甲方在合同解除條件上發(fā)生爭議，雙方先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成后提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.班主任：指乙方在甲方幼兒園擔(dān)任班級日常管理、教學(xué)工作及甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作的職務(wù)。3.保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、家