公司員工辭職報告模板

公司員工辭職報告模板公司員工辭職報告模板「篇一」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。在貴公司工作x年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和xx專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任xx和科室里的老員工和新同事，x年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日公司員工辭職報告模板「篇二」公司領(lǐng)導(dǎo):您好！我個人是不會無故辭職的。畢竟是生活的保障。這里有和睦相處的好同事好伙伴。我們在一起快一年了，我得到了大家的幫助。我每天都很開心。太好了，我舍不得離開這樣輕松愉快的同事關(guān)系。但從工作的角度來說，目前的狀況是我無法繼續(xù)下去，寧愿失業(yè)的原因。一是日常工作逐漸降低了積極性，基本沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天通過接聽全國各地用戶的電話來回答問題，聽行業(yè)專家的會議報告來整理文字?；靵y繁瑣的工作是八個小時的主要內(nèi)容，只有偶爾對軟件的改動才會讓我有動力。我知道快樂工作的原則，就是在一定條件下，我無法改變工作現(xiàn)狀，所以我要以快樂的心態(tài)去面對。我努力過，也努力過，但是沒有用，因為目前這種工作現(xiàn)狀在一定時間內(nèi)是不會改變的，我的熱情也不會持續(xù)那么久，遲早會對工作產(chǎn)生反感。我不會等到那一天。對于公司，我不希望看到敷衍的員工。第二:作為一個腦力勞動者，一個軟件工程師，我想沒有人不想得到最根本的尊重，包括對人本身和人的成就的尊重。這包括注意力和福利待遇。明知道公司和建設(shè)部幾個部門千絲萬縷的聯(lián)系，公司會對一些領(lǐng)導(dǎo)很被動，所以在一些事情上，會告訴那些領(lǐng)導(dǎo)，公司有的是人，也就是說所有的要求都能滿足，表現(xiàn)也比較赤裸裸。因此，公司的資源應(yīng)該用在每一個細節(jié)上，從管理層到下面的員工，所有這些都應(yīng)該隨時為那些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想挺有意思的，從公司的角度來說是合理必要的；從個人角度來說，我覺得有點過了，像個打雜的。可能是我小心眼吧。除此之外，在福利待遇和工資待遇方面，從非典時期就可以看出，公司千方百計的保護和關(guān)心每個人。再遠一點，公司可以很快滿足員工換窗簾的要求。為了給大家一個更好更舒適的辦公環(huán)境，公司已經(jīng)盡力了，沒什么好挑剔的。因為靠月薪生活，所以要談錢。這里我想提兩點。第一，是公司的月度評分制度。從春節(jié)的角度來看，每個月基本都在40到50之間變化，60分可以和全薪相比。每個月拿30%到20%的工資，在最辛苦最累的項目緊張期，拿50分。更可笑的是，恰逢公司薪酬制度的調(diào)整。我沒有資格評價評分制度的合理性和科學(xué)性，但個人來說，如果我和公司就月薪問題進行協(xié)商，我會努力工作，對得起公司的回報，公司應(yīng)該全額支付工資。如果有人做不好，大家都會看到。當(dāng)時采取措施是合理的，也是可以理解的。我曾經(jīng)跟領(lǐng)導(dǎo)說過，會有惡性循環(huán)的隱患。現(xiàn)在，我已經(jīng)坦率地說，我不會給100%的熱情去工作。只要能滿足工作要求，支付公司給的報酬對應(yīng)的勞動就夠了，因為尊重和關(guān)注是相互的。二是關(guān)于公司的薪酬調(diào)整制度。剛來公司的時候試用期3000，試用期三個月，實際執(zhí)行三個半月。公司給的解釋冠冕堂皇，我暫且不提。轉(zhuǎn)正后是3900。不找領(lǐng)導(dǎo)咨詢的話，3700。但我記得當(dāng)初有個領(lǐng)導(dǎo)承諾四千到四千五。可能我的工作還沒有讓公司滿意。到現(xiàn)在，公司轉(zhuǎn)正半年多了。但是由于業(yè)務(wù)繁忙，公司沒有時間打理。作為一家新成立的公司，在成立初期，有些制度的執(zhí)行并不盡如人意，因為會有一個適應(yīng)期。但是一年后，有些系統(tǒng)的實現(xiàn)應(yīng)該已經(jīng)很成熟了，不要忙著創(chuàng)業(yè)而忘記了系統(tǒng)的實現(xiàn)。有些事情需要員工主動，有責(zé)任心完全可以避免。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日公司員工辭職報告模板「篇三」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我可以在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。當(dāng)然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日公司員工辭職報告模板「篇四」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我很遺憾自我在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感激各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一向?qū)ξ业脑耘嗯c信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲多謝！人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一三分一或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選取。不論以后的成功與否，我頭始終一向往前看的。離開公司，離開以前一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，期望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，多謝。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日公司員工辭職報告模板「篇五」尊敬的xx總、xx總：您好！我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的，我是真心的不想向公司提出辭職。自我xx年xx月xx日進入“xxx”這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)一年多的時間了。在這不到一年半的時間里xxx讓我感受到了家的溫暖。首先衷心的感謝xxxx總、xxxx總，你們就向家長一樣對我關(guān)心、包容、信任、教導(dǎo)，支持與鼓勵，讓我在這一年多的時間里學(xué)會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經(jīng)驗，豐富充實了自己。感謝xxxx總、xxxx總給我提供了這么溫馨的“家”，讓我在這個大家庭里收獲了像xxx如同長輩的同事，xxxx等等如同兄弟姐妹般的同仁，他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支持，在生活上更是關(guān)愛有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。離開這個家庭，離開如親人般一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心、信任，舍不得同事們無微不至的關(guān)愛與照顧，舍不得同事們?nèi)缧值芙忝冒愕那榱x，舍不得這熟悉的工作環(huán)境，心中有千千萬萬個舍不得。但因個人原因不得已得離開這個家庭，做出這個決定我深表抱歉，還望xxxx總、xxxx總諒解。作為一名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，我的離開可能會給公司帶來一些不便，為了盡量減少給公司帶來的不便，我請求在公司通訊錄上以及QQ群內(nèi)把我的聯(lián)系方式保留一段時間，在此之間，公司有什么技術(shù)問題我會盡力為大家解決，把影響降到最低。在公司這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是“xxx人”而感到榮幸，我確信在xxx這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展