2024年職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治管理制度樣本（2篇）

2024年職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治管理制度樣本第一章總則第一條為確保職工的職業(yè)健康，有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本管理制度。第二條本制度適用范圍廣泛，涵蓋公司內(nèi)所有員工，無論其是全職、兼職還是臨時員工，均須遵守。第三條公司高度重視職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作，已將其納入日常管理體系之中。我們定期組織職業(yè)健康檢查，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，為員工提供必要的個人防護(hù)設(shè)備，并建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。同時，我們積極貫徹落實(shí)國家職業(yè)病防治政策，不斷完善相關(guān)管理制度，以確保員工的職業(yè)健康與安全。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理第四條公司嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的法律、法規(guī)及政策要求，持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第五條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理，公司特制定職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，明確責(zé)任部門與責(zé)任人，并及時更新、推廣職業(yè)衛(wèi)生知識與技術(shù)。第六條公司定期開展職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取針對性防護(hù)措施，以保障員工健康。第七條公司對工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測與評估，并據(jù)此采取有效控制措施，以降低職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險。第三章職業(yè)病防治管理第八條公司制定職業(yè)病防治管理規(guī)定，明確職業(yè)病防治的具體目標(biāo)與措施。第九條為全面記錄職業(yè)病防治工作，公司建立職業(yè)病防治檔案，涵蓋職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)記錄、職業(yè)病危害因素接觸情況、職業(yè)病防護(hù)裝備使用情況等內(nèi)容。第十條公司加強(qiáng)對職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評估工作，及時采取有效控制措施，以保障員工的職業(yè)健康。第十一條公司定期對崗位進(jìn)行職業(yè)病危害因素評估，并根據(jù)評估結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的防護(hù)措施。第四章職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第十二條為提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識與技能，公司定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)活動。第十三條公司制定詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)對象，確保培訓(xùn)工作的針對性與實(shí)效性。第十四條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)形式多樣，包括理論講解與實(shí)踐操作等，以滿足員工的不同學(xué)習(xí)需求。第十五條為記錄員工培訓(xùn)情況與培訓(xùn)效果，公司建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。第五章個人防護(hù)設(shè)備第十六條公司根據(jù)員工工作需求，有針對性地配備與發(fā)放個人防護(hù)設(shè)備，確保員工在工作過程中的安全與健康。第十七條公司定期對個人防護(hù)設(shè)備進(jìn)行檢查與維修工作，并及時更換、更新設(shè)備，以確保其性能良好。第六章法律責(zé)任第十八條對于違反職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十九條公司鼓勵員工積極舉報職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作中的違法行為，并將依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。第二十條對于舉報職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作違法行為的個人或組織，公司將依法進(jìn)行調(diào)查處理。第七章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二十二條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。2024年職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治管理制度樣本（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生管理，切實(shí)保障勞動者身體健康，有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，推動經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度廣泛適用于所有設(shè)有勞動者的勞動單位。第三條勞動單位應(yīng)嚴(yán)格遵循國家職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治的法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治體系，確保勞動者的職業(yè)健康與安全。第四條職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治乃勞動單位之重要職責(zé)。單位需強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定并實(shí)施有效的工作方案，深化宣傳教育與培訓(xùn)，全力保障勞動者的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益。第五條勞動單位應(yīng)設(shè)立專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，并配備相應(yīng)設(shè)施、設(shè)備及經(jīng)費(fèi)，以保障職業(yè)衛(wèi)生工作的順利進(jìn)行。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理第六條勞動單位需建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，詳盡記錄職業(yè)衛(wèi)生管理的各項(xiàng)數(shù)據(jù)與信息，并定期進(jìn)行更新與維護(hù)。第七條勞動單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估結(jié)果，制定并實(shí)施針對性的職業(yè)衛(wèi)生管理措施，確保勞動者職業(yè)環(huán)境符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第八條勞動單位應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生檢測與評估工作，以準(zhǔn)確把握勞動者的職業(yè)健康狀況。第九條勞動單位應(yīng)組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)活動，提升勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識與防護(hù)能力。第十條勞動單位應(yīng)定期舉辦職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，增強(qiáng)勞動者對職業(yè)衛(wèi)生的認(rèn)識與重視程度。第三章職業(yè)病防治第十一條勞動單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病防治的各項(xiàng)數(shù)據(jù)與信息，并定期進(jìn)行更新與維護(hù)。第十二條勞動單位需遵循職業(yè)病防治法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，采取必要的防護(hù)措施，有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第十三條勞動單位應(yīng)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評估工作，及時掌握職業(yè)病危害情況。第十四條勞動單位應(yīng)對職業(yè)病危害因素進(jìn)行有效控制，采取科學(xué)合理的技術(shù)與管理措施，降低職業(yè)病危害程度。第十五條勞動單位應(yīng)配備必要的個人防護(hù)設(shè)備，并開展必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保勞動者的職業(yè)健康與安全。第四章處罰與獎勵第十六條對于違反本制度規(guī)定、未履行職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治義務(wù)的勞動單位，將依法予以相應(yīng)處罰。第十七條對于嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定、積極履行職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治義務(wù)的勞動單位，將予以獎勵與表彰。第五章附則第十八條本制度由勞動單位的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。第十