簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：￥_______元/月，每月_______日發(fā)放工資。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方獎(jiǎng)勵(lì)條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。3.乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的退休條件的，甲方應(yīng)當(dāng)依法為其辦理退休手續(xù)。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方不得利用職務(wù)之便，非法侵占甲方的財(cái)物。4.乙方不得違反職業(yè)道德，從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。2.甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)清晰明了的合同編號(hào)，以方便日后查詢(xún)和管理。2.甲方信息：確保甲方的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，以確認(rèn)合同的簽訂主體。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，以確認(rèn)合同的簽訂主體。4.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免工作中的糾紛。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，確保乙方按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。7.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間和休息日，確保乙方的工作時(shí)間和休息權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，確保乙方的權(quán)益。9.勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件，以避免解除和終止合同時(shí)的糾紛。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以確保雙方的權(quán)益。12.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，以確保雙方的權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。7.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度，包括工作態(tài)度、工作效率等。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律程序和方法，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.外地工作：若乙方需在外地工作，甲方應(yīng)提供合理的差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)政策，并在合同中明確差旅費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和范圍。2.涉及商業(yè)秘密：若乙方工作中涉及甲方商業(yè)秘密，甲方可以在合同中增加保密條款，要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.試用期：若合同中包含試用期，甲方應(yīng)在合同中明確試用期的期限、乙方在試用期的工資待遇以及試用期評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.加班工作：若乙方工作需要加班，甲方應(yīng)在合同中明確加班工資的計(jì)算方式和相關(guān)待遇。5.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間